村干部請銷(xiāo)假制度范本(村干部請假銷(xiāo)假制度)
村干部請銷(xiāo)假制度范本
村干部請銷(xiāo)假制度范本
一、學(xué)習培訓制度
（一）學(xué)習內容，重點(diǎn)是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、時(shí)事政治、農村政策、法律法規、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識及其它相關(guān)內容。
（二）堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結合工作實(shí)際，每年進(jìn)行一次學(xué)習體會(huì )交流。
（三）遵守學(xué)習紀律。集中學(xué)習期間，不無(wú)故缺席，不遲到、不早退，不得做與學(xué)習無(wú)關(guān)的事。
（四）街道黨工委定期輪訓干部，根據不同對象制定具體培訓內容，確保在職干部每年培訓時(shí)間不少于5天。新上崗的村干部，上崗前須參加崗位培訓和專(zhuān)業(yè)培訓，掌握專(zhuān)業(yè)知識。
二、工作制度
（一）工作要有計劃性、連續性。每月底要召開(kāi)村務(wù)會(huì )，交流本月工作完成情況，研究部署下月主要工作。
（二）堅持正常考勤，村干部每天必須按作息時(shí)間到村部簽到上班，注明當日的工作內容及去向，考勤結果納入年終考核。
（三）村干部輪流值班，及時(shí)做好上傳下達工作，及時(shí)記載本村每天工作運轉情況。
（四）嚴格履行崗位職責，不斷提高工作效率，做到矛盾不上繳，按時(shí)、高質(zhì)、創(chuàng )造性地完成各項工作任務(wù)。
（五）村務(wù)議事實(shí)行民主集中制。凡屬組織人事、大額經(jīng)費開(kāi)支、集體資產(chǎn)租賃、招標承包、重大決策等重要事項均須經(jīng)過(guò)村三委會(huì )集體討論決定。按規定應由村民代表會(huì )議討論決定的事項應交村民代表會(huì )議討論決定。
（六）講究工作方法，嚴格依法辦事。做群眾工作以理服人，不得簡(jiǎn)單粗暴，更不得采取打罵等強制手段。
（七）切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事，及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。
（八）村干部的請銷(xiāo)假。
1、病假：因病不能工作，需要休息的村主要干部，必須持有病歷和書(shū)面請假條，一周以上的由街道黨工委、辦事處主要負責同志審批。病假期滿(mǎn)，經(jīng)診斷確需繼續休息的，必須重新辦理請假手續。
2、事假：村主要干部因私事請假，必須按規定履行請假手續，3天以上的，向包村領(lǐng)導請假，7天以上的書(shū)面報街道主要負責同志審批。
3、村主要干部因公外出三天以?xún)鹊模虬孱I(lǐng)導請假，同時(shí)必須電話(huà)報街道黨政辦。三天以上，書(shū)面報告黨工委、辦事處主要負責同志批準，如在途中因事不能及時(shí)返回，必須電話(huà)報告街道主要負責同志，并按時(shí)銷(xiāo)假。
4、假期結束，必須按時(shí)或提前向批假人報到銷(xiāo)假。否則，超期部分作曠工處理。
5、村一般干部的`請銷(xiāo)假，由各村黨（總）支部書(shū)記視情況直接批準。
三、審計制度
（一）村定額干部的審計內容主要包括：任期內的各項指標完成情況、精神文明建設情況、社會(huì )事業(yè)發(fā)展情況、各項經(jīng)濟收支、往來(lái)及個(gè)人廉潔自律等情況。
（二）村級定額干部審計包含在職審計和離任審計兩個(gè)方面。在職審計，每年由街道組織對5-6個(gè)村進(jìn)行審計。村定額干部提拔、換崗、調動(dòng)、退職、離職都必須接受相關(guān)的離任審計。
（三）審計結果作為村級干部提拔、升降、輪崗的重要依據。對審計過(guò)程中發(fā)現的違紀行為，按照規定移交紀檢監察部門(mén)處理。
四、民主評議村干部制度
村干部在做好工作小結的基礎上，每年向黨員、村民代表大會(huì )至少述職一次，然后由全體黨員、村民代表根據德、能、勤、績(jì)、廉及述職情況進(jìn)行測評。測評等次分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職。不稱(chēng)職票超過(guò)30%的，由街道黨工委實(shí)行誡勉談話(huà)：連續兩年不稱(chēng)職票超過(guò)30%，本人應提出辭職申請，如不自愿辭職，則實(shí)行責令辭職。
五、辭職制度
村干部辭職包括自愿辭職，引咎辭職、責令辭職三種類(lèi)型。
（一）自愿辭職
1、村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)等原因，要求不再擔任領(lǐng)導職務(wù)的，可以自愿提出辭職。
2、村定額干部自愿辭職，由本人向街道黨工委提出書(shū)面申請，街道黨工委在接到申請后15天內作出接受與否的答復；村民委員會(huì )主任、副主任的辭職，由本人書(shū)面申請，經(jīng)村民代表大會(huì )通過(guò)；村誤工干部自愿辭職，由本人書(shū)面申請，村黨組織研究答復。
（二）引咎辭職
1、村干部有下列情形之一的，一般應當引咎辭職：
（1）受到黨內嚴重警告、行政記大過(guò)處分的；
（2）因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損失的；
（3）由于工作不負責任，，致使管理范圍內發(fā)生重大惡性的事件；
（4）個(gè)人品德、行為不端，或發(fā)生其它與領(lǐng)導干部身份不相符的行為，造成嚴重后果的。
2、符合上述四種對象的村干部，應主動(dòng)向街道黨工委遞交引咎辭職申請，街道黨工委在接書(shū)面申請后15天內作出答復。
（三）責令辭職
1、村干部有下列情形之一的，實(shí)行責令辭職；
（1）在全鎮綜合考評中，連續兩年處于全街道末位的行政村黨組織書(shū)記、村委會(huì )主任；
（2）連續兩年不完成街道下達的主要經(jīng)濟指標的行政村黨組織書(shū)記；
（3）各村年度工作實(shí)績(jì)考核連續兩年在末位的分管負責人；
（4）群眾公認度低，干部考察民主測評結果連續兩年不稱(chēng)職率超過(guò)30%，且測評結果與組織考察掌握的情況一致的；
（5）在領(lǐng)導班子中鬧無(wú)原則糾紛，嚴重影響班子團結的；
（6）符合引咎辭職條件，而本人不主動(dòng)遞交辭職申請的。
2、責令辭職由鎮黨委根據考核考察情況，集體研究決定，下發(fā)書(shū)面通知。
3、責令辭職的村干部在接到通知的15天內提出書(shū)面辭職申請，需經(jīng)村民代表大會(huì )通過(guò)的，必須由村民代表大會(huì )表決通過(guò)。
村干部請假銷(xiāo)假制度
村干部請假銷(xiāo)假制度
為進(jìn)一步加強對大學(xué)生村干部的管理，嚴格執行崗位責任制，根據有關(guān)要求，結合我鄉實(shí)際，特制定林遮峪鄉大學(xué)生村干部請銷(xiāo)假制度。
一、適用對象：大學(xué)生村干部。
二、嚴格請假、準假范圍
1、工作期間，確實(shí)有特殊情況需要請假的，要嚴格履行逐級請銷(xiāo)假制度。請假一律實(shí)行書(shū)面請假，請假人需事先寫(xiě)出請假條，并按規定程序辦理手續。請假一天以?xún)鹊模纱逯饕撠熗竞炞滞夂蠓娇呻x崗；請假三天以?xún)鹊模舌l村官辦主任批準；請假一周以?xún)日撸舌l主要領(lǐng)導批準；請假一周以上，由鄉鎮報組織部批準。每人每年累計請假時(shí)間一般不得超過(guò)一個(gè)月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月，晚婚晚育的可以批準請假四個(gè)月。
2、請假人員請假后，一律將請假條交黨政辦公室，并以此作考勤依據，否則，視為無(wú)故缺勤，大學(xué)生村官因公到本鄉以外出差，必須履行請假手續，否則視為無(wú)故曠工，有關(guān)費用自理。
3、請假期滿(mǎn)，應及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續。確需續假，要按照有關(guān)規定辦理續假手續。
三、有關(guān)要求
1、在請假手續未批準前，不得擅自離崗，如遇特除情況，事先來(lái)不及辦理請假手續時(shí)，可先電話(huà)或口頭請假，但事后須補辦手續。
2、請假人員要嚴格遵守請假規定時(shí)間，不得擅自超假。請假期滿(mǎn)后需續假而未辦理續假手續的，按曠工處理。
3、請假人在請假期間要保持通訊聯(lián)系，不得關(guān)閉通訊工具。
4、請假期間，需認真做好工作交接安排，保持請假期間各項工作正常、有序地開(kāi)展。如因工作安排不妥出現嚴重失誤，造成重大失誤的，將按照有關(guān)規定追究當事人責任。
村干部請假銷(xiāo)假制度
1、鎮村領(lǐng)導、干部因病因事不能上班或參加會(huì )議的必須請假，否則一律以缺勤論處;
2、因病因事請假必須寫(xiě)請假條，因病請假者必須附醫院診斷證明，鎮機關(guān)干部請假條以分管領(lǐng)導、主管考勤領(lǐng)導、鎮黨委書(shū)記簽字后有效，村干部請假條以主管考勤領(lǐng)導、鎮黨委書(shū)記簽字后有效;
3、村支部書(shū)記、村委會(huì )主任因事外出一天以上，必須向黨委書(shū)記書(shū)面請假，其他村干部外出3日內，在本村支部書(shū)記、分管領(lǐng)導和主管考勤領(lǐng)導處請假，3日以上必須持村支部書(shū)記簽字到鎮分管領(lǐng)導、主管考勤領(lǐng)導及黨委書(shū)記處請假;
4、鎮機關(guān)干部參加業(yè)務(wù)部門(mén)會(huì )議必須寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明，由分管領(lǐng)導、主管考勤領(lǐng)導、黨委書(shū)記簽字后方可參加;
5、鎮村干部因病因事或外出請假期滿(mǎn)后必須到分管領(lǐng)導、主管考勤領(lǐng)導、鎮黨委書(shū)記處銷(xiāo)假，不及時(shí)銷(xiāo)假者以缺勤論處。
村干部請銷(xiāo)假制度
為加強我村干部管理，嚴肅工作紀律，轉變工作作風(fēng)，提高工作效率，方便群眾辦事，根據鎮黨委、政府《關(guān)于在全鎮村級組織中開(kāi)展效能建設的實(shí)施意見(jiàn)》精神，結合本村實(shí)際，特制定本制度。
一、村干部因事、因病一律實(shí)行請銷(xiāo)假制度，無(wú)特殊情況原則上不予請假。
二、村干部出勤情況納入年終考核，并作為評先選優(yōu)重要依據。
三、村主干有事外出或不能正常參加各種會(huì )議及其它活動(dòng)，要向鎮黨委書(shū)記、鎮長(cháng)請假，并告知駐村領(lǐng)導；其他村兩委成員有事需要請假，必須事先向鎮駐村領(lǐng)導請假。
四、村干部缺勤不請假，每次扣發(fā)相應的日工資，兩次不請假上報鎮紀委。
五、村干部因病請長(cháng)假必須出具縣級以上人民醫院診斷證明。
六、村干部外出學(xué)習培訓、參觀(guān)和參加各種會(huì )議等，必須憑有關(guān)文件，經(jīng)駐村領(lǐng)導同意，并由鎮黨委書(shū)記審批同意后方可參加。
七、本制度與以前相關(guān)規定不符的，以本制度為準，從研究、制定之日起執行。
八、本制度由村黨支部、村委會(huì )負責解釋。
觀(guān)山村村干部請銷(xiāo)假制度
一、村支書(shū)記、村主任一次請假不超過(guò)一周的，由鄉包包村領(lǐng)導簽署意見(jiàn)，鄉黨委書(shū)記批準；一次請假超過(guò)一周的由鄉包村領(lǐng)導或鄉分管同志向黨政聯(lián)席會(huì )議匯報研究批準。
二、村一般干部請假一天至一周的'由村支書(shū)記簽署意見(jiàn)，鄉包村領(lǐng)導批準；請假一周以上的，由鄉包村或鄉分管同志向黨政聯(lián)席會(huì )議匯報研究批準。
三、村干部連續請假兩次或兩次以上的，由鄉包村領(lǐng)導或鄉分管同志向黨政聯(lián)席會(huì )議匯報研究批準。
四、村干部半年內不經(jīng)請假無(wú)故缺席一次的，按《村級綜合考評辦法》執行；半年內不經(jīng)請假無(wú)故缺席兩次的人員，除按《村級考評辦法》執行外，鄉黨委將給予書(shū)面告誡，責令寫(xiě)出書(shū)面檢查。半年內不經(jīng)請假，無(wú)故缺席三次或三次以上的，鄉黨委將按照有關(guān)程序予以罷免或除名，停發(fā)工資。
五、請假一律憑請假條，請假條經(jīng)簽批或黨政聯(lián)席會(huì )研究批準后方可有效，崗位辦憑請假條一季度一匯總，一季度一公布，半年向黨政聯(lián)席會(huì )議作專(zhuān)題匯報，研究處理結果。
西塘鎮村干部上班及請銷(xiāo)假制度
一、每周一至周五為村干部正常工作日。每天的作息時(shí)間參照鎮政府。
二、村干部必須嚴格遵守作息時(shí)間，不得遲到早退。村辦公室每天（含星期六、天）必須安排班子成員值班。
三、各村完善好村干部考勤制度，落實(shí)專(zhuān)人負責考勤記錄。同時(shí)制作好村干部去向示意牌，離開(kāi)辦公室的村干部應在去向示意牌上寫(xiě)明當天的去向和所辦事項。
四、村一般干部工作日因開(kāi)會(huì )或因私請假離開(kāi)本村2天以?xún)鹊捻殘蟠妩h組織書(shū)記同意，2天以上的報聯(lián)村組長(cháng)同意。
五、村主要領(lǐng)導因開(kāi)會(huì )或因私請假離開(kāi)本鎮2天以?xún)鹊捻殘箧偮?lián)村領(lǐng)導同意，2天以上的需書(shū)面報黨政辦，并經(jīng)鎮主要領(lǐng)導批準同意。
六、村干部假滿(mǎn)到崗時(shí)應及時(shí)銷(xiāo)假。
七、村干部請假，必須做好工作銜接，不得影響工作正常運轉。
八、凡不按規定辦理請假手續的將予以通報批評，并扣減年度考核得分。
九、鎮紀委、鎮黨政辦負責對本制度執行情況進(jìn)行檢查。