新員工入職報告(新員工入職工作報告)

新員工入職報告

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房地產(chǎn)小談房地產(chǎn)，是一種稀缺的資源，重要的生產(chǎn)要素和生活必需品，是人們最重視、最珍惜、最具體的財產(chǎn)形式。

隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展，社會(huì )進(jìn)步和人口增加，對其需求日益增長(cháng)。現代房地產(chǎn)在我國的興起，雖然是近一二十的事情，但其來(lái)勢兇猛，一潑三折，富有生命力，為世人矚目。

中文系出身的我，之前對著(zhù)一行業(yè)并不了解很是陌生，但近幾年xx的房地產(chǎn)市場(chǎng)前景開(kāi)拓，發(fā)展速度迅猛令我始料未及，也讓我對這一行業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣。xx，陜西的第二大城市，無(wú)論是從人口數量、工業(yè)發(fā)展速度，交通便利均為xx的房地產(chǎn)的光輝前景埋下伏筆。

近幾年來(lái)，我市的房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，如火如荼，而5月12日突如其來(lái)的一場(chǎng)的汶川大地震卻該我市的房地產(chǎn)業(yè)造成了一定的沖擊。，

5月 12日，地動(dòng)山搖，即使遠在數百公里之外的我們也體會(huì )到了強烈的地震波，這場(chǎng)地震摧毀了數以萬(wàn)計人們的生命和家園，讓每一個(gè)人的心里都經(jīng)歷了一次徹骨的痛。盡管我市是遠震區，但也造成了不小的損失，對市民的心理也有很大的影響。這主要體現在兩個(gè)方面，首先，我國已經(jīng) 30多年沒(méi)有遭受過(guò)這么大的災難，作為年輕一代，對自然災害特別是對地震知識的了解更是知之甚少。這次地震從正面來(lái)說(shuō)，起到了普及抗震知識的作用，使人們學(xué)習了遇到災害如何逃生的能力。從另一個(gè)方面來(lái)說(shuō)，人們從媒體上看到最多的便是災區房屋的大量倒塌，觸目驚心的場(chǎng)面使許多人的心理難以承受，從而對建筑物產(chǎn)生了不信任感，以前認為房屋是堅不可摧的觀(guān)念轟然倒塌，加上由于高層難撤退的原因，許多人還產(chǎn)生了“恐高”心理，原先的購房取向也發(fā)生了轉變，其實(shí)這是震災發(fā)生后人們的`正常心理反應。

地震對房地產(chǎn)市場(chǎng)也產(chǎn)生了影響，從 5月中旬以來(lái)，我市房地產(chǎn)交易量下降，甚至還出現了退房的情況。可以說(shuō)，購房者的心理因素是導致短期內觀(guān)望情緒加重和房產(chǎn)交易下降的主要原因。

地震后，消費者在戶(hù)型、交通、地段、房屋結構、房屋質(zhì)量和開(kāi)發(fā)商品牌等諸多關(guān)注因素中，將會(huì )把房屋的建筑質(zhì)量列為首選因素，多層和抗震能力好的小高層住宅可能會(huì )成為市場(chǎng)新寵，盡管在短時(shí)間內高層住宅將比較難被市場(chǎng)所接納，但整體需求結構不會(huì )根本改變。現階段，消費者也會(huì )把購買(mǎi)高層房屋的心理抗性轉化為購買(mǎi)多層和小高層房屋的熱情，在今后一段時(shí)期，多層和小高層房屋的市場(chǎng)交易將會(huì )非常活躍，成交量可能持續增長(cháng)。當然，隨著(zhù)消費者對建筑結構和抗震知識的進(jìn)一步了解，明白了高層建筑的高抗震能力，高層今后仍將是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的寵兒和主力軍。

隨著(zhù)我市大城市建設步伐的加快，我市購房需求也呈增長(cháng)趨勢，這主要有四個(gè)方面的需求。首先，隨著(zhù)我市城鎮化水平的加快，大量農村人口涌入城市，許多人最終都在城市買(mǎi)房落戶(hù)。另外，許多 80后的年輕人已到了結婚成家的年齡，據資料顯示，我市平均每年都要新增小家庭 5000戶(hù)左右，而這類(lèi)新增家庭，一大部分都有購買(mǎi)住房的需求。城市房屋拆遷、舊城改造引發(fā)的被動(dòng)需求每年也會(huì )有 40-50萬(wàn)平方米的市場(chǎng)消化需求。除此之外，隨著(zhù)居住小區化和人們對環(huán)境及配套設施的看重，除了必須買(mǎi)房居住的前三種類(lèi)型外，小房換大房、改善居住環(huán)境這一部分需求逐漸成為購房人群中的消費主流。

多年以來(lái)，人們沒(méi)有親身體會(huì )到自然災害的威力，對于住宅的質(zhì)量也很少引起重視。因此，一直以來(lái)，人們買(mǎi)房子主要看環(huán)境、地段和配套設施，而地震后人們的觀(guān)念發(fā)生了根本性的改變，安全、質(zhì)量成了第一位。震災，使我市的房地產(chǎn)市場(chǎng)更加成熟，地產(chǎn)商的責任心增強，日趨成熟的房地產(chǎn)市場(chǎng)也對住房品質(zhì)提出了更高的要求。

震災后，我市各房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商也認識到了房屋質(zhì)量的重要性，一些樓盤(pán)開(kāi)始在質(zhì)量上下功夫，想方設法提高品質(zhì)，提高抗震設防烈度，有的還將以前的 7度設防改為 8度設防，把在建項目中的預制板改為現澆，精心設計，精心施工。從近期市場(chǎng)來(lái)看，這些提高設防烈度的樓盤(pán)受到了消費市場(chǎng)的追捧。這說(shuō)明，只要房屋質(zhì)量過(guò)關(guān)，銷(xiāo)售是不成問(wèn)題的。

我是土生土長(cháng)的xx人，對于xx的概況也做了大致的了解。

xx是包括三區：金、渭、陳，九縣：扶風(fēng)、眉縣、歧山、麟游、鳳翔、太白、千陽(yáng)、隴縣、鳳縣。總面積1.8萬(wàn)平方米，總人口369萬(wàn)人。市區面積555平方公里，市區人口達135萬(wàn)。xx市三面環(huán)山，有著(zhù)豐富的礦產(chǎn)資源，是貫穿東南和西北的主要交通要道，地理位置得天獨厚，為房產(chǎn)業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎。目前xx市區域化為主要分為以經(jīng)二路、漢中路、經(jīng)一路為主的商業(yè)區，以代家灣為主的商務(wù)行政中心，以陳倉區為主的物流中心，以清姜為主的工業(yè)區，以東高新為主的新型住宅區。

目前，我們這個(gè)項目便位于行政商務(wù)、住宅為一體的東高新核心地帶，并且該項目解決了新區人民購物顧慮，休閑難的這一系列問(wèn)題，即將成為新區繼左岸新城后又一大亮點(diǎn)。我將會(huì )全身心的投入到該項目上的，努力做到最好，將好的品質(zhì)，好的項目，好的服務(wù)帶給xx人民。

新員工入職工作報告

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剛入職對工作還不是很熟悉，因此還沒(méi)什么建樹(shù)，在入職一段時(shí)間后我真的學(xué)習到了很多。下面小編為你整理了新員工入職工作報告，希望對你有所幫助！

新員工入職工作報告篇一

借整理培訓心得之際，正好梳理一下參加工作一個(gè)月以來(lái)自己的經(jīng)歷感受和一些想法，記錄收獲反思不足。

初入職場(chǎng)，尤其是踏入與自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)不對口的工作環(huán)境中，對業(yè)務(wù)的不熟悉、對自己定位的不清晰以及別人忙我清閑的強烈對比，令自己在最初的一周陷入莫名的焦慮和惶恐。但隨著(zhù)對工作流程的熟悉和工作職責的明確，特別是在第一次完成會(huì )議紀要獲得領(lǐng)導的肯定之后，自己才逐步擺脫焦躁和不安，在心態(tài)上也開(kāi)始變得平和。在完成從學(xué)生到職員的角色轉變之后，我更需要的是在工作中找準自己的定位，自己給自己找好位置。我不僅應該了解編輯操作，還要有整合能力和策劃意識。我現在的具體工作涉及編輯的業(yè)務(wù)并不是很多，更多需要是我從總體上把握各個(gè)欄目的進(jìn)展、方向，這就要求我必須在加強對各個(gè)版塊熟悉的同時(shí)，有全局意識和把控能力，能用更精準的語(yǔ)言加以表述，要做好這些還需要多加揣摩和學(xué)習。

參加工作的另一個(gè)明顯變化就是能深刻感覺(jué)到自己身上的責任感。此時(shí)我又想起畢業(yè)論文答辯時(shí)一位老師說(shuō)的話(huà)：“在學(xué)校里你們出錯可以有老師替你們頂著(zhù)，但到了社會(huì )出了錯就沒(méi)人替你買(mǎi)單了，你必須自己對自己負責。”對工作負責，不是簡(jiǎn)單的五個(gè)字，而是在實(shí)際工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的付出，踏踏實(shí)實(shí)的做事。你以何種姿態(tài)對待工作，工作也會(huì )以相同的姿態(tài)對待你。所以要想享受工作帶給自己的樂(lè )趣，就必須嚴肅認真對待工作，在你付出了你所應該付出的之后，工作才會(huì )帶給你意外之喜。同時(shí)讓我對責任感感受深刻的是作為媒體人應該具有的安全意識，這次培訓再一次加深了我的感觸。要為自己說(shuō)出的每句話(huà)負責，就是要時(shí)刻牢記“安全問(wèn)題無(wú)小事”。雖然我的工作并不會(huì )直接和信息安全問(wèn)題掛鉤，但具體到每一細小的工作事務(wù)當中，我必須對自己所做的每一件事負責。之前我因為時(shí)間緊張出現過(guò)一些小的失誤，自我深知不應該出錯，在認真的程度上還需要加強。

所以，今后在完成應做的工作之余，我還應該熟悉編輯業(yè)務(wù)，除具體內容錄入外，更應該掌握整個(gè)欄目或方案從策劃到上線(xiàn)的一系列流程，熟知一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和實(shí)際操作。這就需要我繼續加強自主學(xué)習，多向領(lǐng)導和同事們請教。在工作中也應當及時(shí)與相關(guān)負責人溝通，共同將工作完成好。時(shí)刻堅持有為有位的理念，不斷提升工作能力。

除去糾結和徘徊，這個(gè)月也是我接觸工作、順利上手、自我提高的一個(gè)月。工作帶給我成長(cháng)的同時(shí)，盡管每天在此工作但我卻很少用一個(gè)另外一個(gè)身份的眼光去審視它，實(shí)屬不該。在培訓中，張主編多次強調網(wǎng)站的的“網(wǎng)性”，雖然這是我第一次聽(tīng)說(shuō)該詞，但我知道共本網(wǎng)的定位和宗旨就是要求我們這些人必須為滿(mǎn)足受眾需要而付出，必須為提升網(wǎng)站的品行而努力，這樣才能更好地為人民服務(wù)。只有當我們意識到我們所作的一切都是為了讓更多群眾了解黨、增進(jìn)黨和群眾之間的關(guān)系、根本目的還是服務(wù)人民的時(shí)候，我們才能不為艱險所懼，不為困難所惑，持之以恒堅持下去，當感覺(jué)到是為人民而活，為人民而工作的時(shí)候，我們就會(huì )獲得無(wú)限的力量，而這也恰恰是每一個(gè)共產(chǎn)黨員應有的信仰。

新員工入職工作報告篇二

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。非常感謝新世紀環(huán)球中心給了我這個(gè)機會(huì )，作為一個(gè)新人，我可以預見(jiàn)公司會(huì )有一個(gè)輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作（我覺(jué)得確切的說(shuō)是不斷的學(xué)習）。來(lái)了一個(gè)月了，感觸最深的是時(shí)間過(guò)得太快，自問(wèn)對部門(mén)工作貢獻幾乎是沒(méi)有，自己對公司了解還是一知半解……我想對自己做個(gè)總結和規劃，如下：

一、工作總結

從剛剛進(jìn)來(lái)時(shí)以人事專(zhuān)員的工作轉為薪酬專(zhuān)員工作，針對此項工作調整，我非常的開(kāi)心，薪酬這塊是6大模塊中我所想進(jìn)入的模塊，所以非常感謝領(lǐng)導的安排。我在這個(gè)月大致的工作如下：

1、根據每月員工入離職情況，將人員的檔案梳理歸檔。

2、根據每天的員工入離職情況，更新人事系統檔案。

3、薪資核算工作（在這新入職一個(gè)月內，我還沒(méi)接觸）。

4、部門(mén)資料檔案的管理或下達。

5、上級安排的其他事項。

因為剛剛進(jìn)入工作，對工作還不是很熟悉，因此還沒(méi)什么建樹(shù)。之前對薪酬并未解除過(guò)，可能還有點(diǎn)陌生。而且還有個(gè)問(wèn)題，我所做的工作都是針對物，是“死”的東西。做hr，應該更多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門(mén)及員工的溝通交流，處理各種問(wèn)題的'技巧，在這點(diǎn)上，我覺(jué)得我以后的鍛煉機會(huì )會(huì )很少。

二、自己的不足

1、到公司一個(gè)月了，對公司的企業(yè)文化，制度（包括人事制度）還不是很清楚，來(lái)了之后還沒(méi)參加任何培訓和學(xué)習。

2、對公司一部分的人員，特別是領(lǐng)導還不認識。

3、盡管有一些人事工作經(jīng)驗，自己在空閑時(shí)間也在不斷的學(xué)習，理論的知識日益積累，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗不足，面對實(shí)際的問(wèn)題，有點(diǎn)不知所措。

4、跟領(lǐng)導交流太少。

三、個(gè)人的改進(jìn)方向（主要還是熟悉的過(guò)程）

1、我之前的工作并沒(méi)有接觸薪酬這塊，對于新的模塊，我非常感興趣，也對自己下了具體任務(wù)。但我必須先弄清一下問(wèn)題：①了解我公司的薪酬福利有哪些？是怎么操作的？②公司的薪酬福利制度？據了解，我公司還沒(méi)有該制度。那該制度是由公司制定，還是人事部制定？③目前公司的工資結構應該是最簡(jiǎn)單的吧（個(gè)人覺(jué)得，如：一個(gè)員工，定級之后，一個(gè)單一的工資就有了，沒(méi)有績(jì)效部分的）！④調薪是怎么回事，有沒(méi)有什么標準？⑤行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的？⑥如何把薪酬福利做到更讓員工滿(mǎn)意（至少我會(huì )去思考）。目前只想到這么多。

我的工作對象雖然是物和數據，但是我并不希望我像個(gè)機器一樣整天處理這些檔案和數據。我希望自己在工作中多思考，領(lǐng)導也給我更多的建議。

2、我想把目前的薪酬這塊做好后，學(xué)習其他不沖突的工作，比如我自己經(jīng)常熟讀勞動(dòng)法，但是我并沒(méi)有處理過(guò)勞動(dòng)糾紛等。當然是有機會(huì )的話(huà)。

3、根據以上的不足，在以后的工作中改進(jìn)。

4、工作上不論是何種大小事，養成用筆記錄的習慣，所謂好記性不如爛筆桿子。

5、我希望公司給予我的平臺：①部門(mén)同伴工作很忙情況下，我可以參與幫助其完成任務(wù)，我希望我的工作充實(shí)。②可以給我參加薪酬福利的培訓（外培和內培都可），當然有其他培訓我也不排斥。③我可以參與員工工傷，糾紛的處理（這可能是領(lǐng)導會(huì )親自處理的問(wèn)題，但我可以打個(gè)下手，做個(gè)助理）。呵呵，僅僅是個(gè)人希望。

個(gè)人思維有限，目前就想到這么多。雖說(shuō)不想當元帥的士兵不是好士兵，但是根據自己對自己的清楚了解，要做主管或是更高的管理者，不僅需要豐富，廣博的專(zhuān)業(yè)知識，還有處理各類(lèi)問(wèn)題的實(shí)戰經(jīng)驗和領(lǐng)導魅力，我自問(wèn)經(jīng)驗太缺乏，目前兩年內無(wú)此打算。希望自己一步一個(gè)腳印打好基礎。

總之，我會(huì )不斷學(xué)習，努力提高自己的各種能力，爭取對工作有所貢獻，不是簡(jiǎn)單的操作員或者文員，希望領(lǐng)導多多指導，我會(huì )加油的。

新員工入職工作報告篇三

入職已經(jīng)一個(gè)半月了，對于我來(lái)說(shuō)，與其說(shuō)是年度工作總結，還不如說(shuō)是月度工作心得。關(guān)于這份總結，我不想用太多過(guò)于華麗的語(yǔ)言來(lái)書(shū)寫(xiě)，那樣的寫(xiě)法讓人覺(jué)得過(guò)于虛浮，不切實(shí)際，我只想用最質(zhì)樸的語(yǔ)句來(lái)表達，我這一個(gè)半月以來(lái)的所感、所想。

剛來(lái)到公司，對于一切都是那么未知，看見(jiàn)一個(gè)個(gè)陌生的面孔，心里真的有點(diǎn)忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相處，但是這種感覺(jué)，很快就消失了，大家相仿的年紀，熱情開(kāi)朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。

換了新的環(huán)境，就意味著(zhù)和以前工作的模式不一樣了，工作的內容也是千差萬(wàn)別，我認為作為一個(gè)好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。

我的新工作，對于我來(lái)說(shuō)真的是"新"，所做的內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說(shuō)一竅不通，但也頂多是略知一二。因為建筑業(yè)是我從踏入校門(mén)到踏出校門(mén)都不曾接觸過(guò)的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術(shù)語(yǔ)我也是來(lái)到這里之后才開(kāi)始慢慢知曉，多虧同事和領(lǐng)導的細心指導，我才一點(diǎn)點(diǎn)的深入我的工作，否則真的感覺(jué)自己像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會(huì )走很多彎路。

既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專(zhuān)心、努力，俗話(huà)說(shuō)好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫(xiě)成筆記，這樣相同的工作就不會(huì )出現錯漏。日常的工作，我會(huì )事先做好統籌安排，這樣工作就會(huì )有條不紊的進(jìn)行下去。

雖然工作才剛剛開(kāi)始，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中，這就需要我們全體員工共同努力，來(lái)豐富和完善公司的運營(yíng)模式和管理機制。

首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊，制定相關(guān)的制度，合理規避用人風(fēng)險，將公司一些不太健全的規章制度逐步進(jìn)行完善。

其次，隨著(zhù)工作的深入，我會(huì )發(fā)揮我人力資源專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)長(cháng)，幫助領(lǐng)導分擔一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導不在這些小事上費神。我會(huì )逐步擬定季度或年度的招聘計劃，匯總各個(gè)部門(mén)所急需和待需的人才，利用現有的資源，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行招聘工作。

再次，利用現有的資源，請各部門(mén)負責人配合，逐步建立起各個(gè)部門(mén)每個(gè)人員的崗位說(shuō)明書(shū)，明確各自分工，把工作逐項分解，落實(shí)到人，逐步擺脫一個(gè)工作誰(shuí)都干，但誰(shuí)都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個(gè)人負責自己的模塊，這樣就不會(huì )出現工作雜而亂，過(guò)程遺漏，沒(méi)人負責的局面。

以上就是我這一個(gè)半月以來(lái)的一點(diǎn)感想和領(lǐng)悟，在未來(lái)的工作中，我會(huì )更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價(jià)值更完美的展現。