婦產(chǎn)科醫師定期考核述職報告(醫師定期考核總結)
婦產(chǎn)科醫師定期考核述職報告
婦產(chǎn)科醫師定期考核述職報告
在本次執業(yè)醫師定期考核期間，作為一名婦產(chǎn)科主治醫師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實(shí)工作、恪守敬業(yè)。現述職如下：
一、執業(yè)道德方面：考核期間內，本人能堅持“以病人為中心”，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面貫徹執行領(lǐng)導安排和布置的各項工作和任務(wù)，履行了一名醫師的工作職責，按區衛生局指派于2017年05月至2017年06月在夷陵區樟村坪鎮衛生院下鄉支醫。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，全力以赴地在臨床一線(xiàn)工作。作為一名醫務(wù)人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者，忠于一個(gè)醫生的圣神使命。
在執業(yè)中，能遵守單位規章制度，遵守各項行醫規范，堅決抵制醫療行業(yè)中的不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，無(wú)損害醫院的.行為。對待患者一視同仁，設身處地為患者著(zhù)想，節約醫療費用，不開(kāi)大處方、合理檢查，合理用藥，讓患者得到最好的服務(wù)。
二、業(yè)務(wù)水平方面：本人一貫能夠認真并負責地做好醫療工作，在工作中，本人深切的認識到作為一個(gè)合格的醫生應具備較高的素質(zhì)和條件。因此，在工作中能努力提高自身
的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，通過(guò)閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及專(zhuān)業(yè)書(shū)刊，學(xué)習有關(guān)醫療衛生知識，經(jīng)常參加各種學(xué)術(shù)會(huì )議，并于先后于1998年11月至1999年11月在武漢市同濟醫院婦產(chǎn)科、2017年01月至04月在廣州市中山醫院婦產(chǎn)科進(jìn)修學(xué)習，極大地開(kāi)闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論和技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷和處理技術(shù)和方法。工作中能?chē)栏駡绦泻诵闹贫取⒃\療常規和操作規程，認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治發(fā)生。
三、工作成績(jì)方面：作為一名婦產(chǎn)科主治醫師，本考核期間能認認真真工作，踏踏實(shí)實(shí)做事，從未發(fā)生一起差錯事故。盡最大能力完成了作為一個(gè)醫生的各項工作和任務(wù)。 熱情接待每一位前來(lái)就診的患者，嚴格要求自己，不驕傲自滿(mǎn)，尊重領(lǐng)導，團結同事，相互學(xué)習，共同提高，遵守醫院各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹(shù)立了自身良好形象。
在本輪考核期間，表現良好，成績(jì)顯著(zhù)，得到了醫院領(lǐng)導及同仁們的認可。
婦產(chǎn)科醫師定期考核述職報告 [篇2]
本人在任職期間，作為一名婦幼醫師，認真履行了自己的工作職責，踏實(shí)工作、恪守敬業(yè)。現述職如下：
一、執業(yè)道德：本人堅持以十七大精神以及"三個(gè)代表"重要思想為指導，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面貫徹執行領(lǐng)導安排和布置的各項工作和任務(wù)，履行了一名醫師的工作職責要求。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，急患者之所急，想患者之所想。作為一名醫務(wù)人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。
遵守醫院規章制度，遵守上級下發(fā)的各項行醫規范，不做損害患者利益的事情，不做損害醫院的行為，對待患者一視同仁。
二、本人一貫能夠認真并負責地做好醫療工作，在工作中，本人深切的認識到一個(gè)合格的醫生應具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強務(wù)理論學(xué)習，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程。
三、工作成績(jì)：本人認認真真工作，踏踏實(shí)實(shí)做事，從未發(fā)生一起差錯事故。盡最大能力完成作為一個(gè)醫生的各項工作和任務(wù)。嚴格要求自己，不驕傲自滿(mǎn)，團結同事，尊重領(lǐng)導，遵守醫院各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹(shù)立了自身良好形象。“兩個(gè)系統化管理”工作進(jìn)一步完善，孕產(chǎn)婦及7歲以下兒童管理率分別達到規定要求。
在領(lǐng)導的幫助和同事們的支持下，工作雖然取得了一定成績(jì)，但與要求相比還有差距，自己尚須進(jìn)一步加強理論學(xué)習，在今后工作中，要繼續努力學(xué)習，努力工作，克服理論上的不足和實(shí)際能力的不足，以期能夠創(chuàng )造更加優(yōu)異的工作成績(jì)。
醫師定期考核總結
醫師定期考核總結
為了加強對醫師執業(yè)的管理，規范醫師的執業(yè)行為，提高醫師素質(zhì)，保證醫療質(zhì)量和醫療安全，貫徹落實(shí)國家衛生部《醫師定期考核管理辦法》和省衛生廳《河南省衛生廳關(guān)于認真做好醫師定期考核工作的通知》(豫衛醫[2014]95號)文件精神，根據市《醫師定期考核管理辦法實(shí)施方案(試行)》通知和xx-x衛生局制定的《xx-x醫師定期考核管理辦法實(shí)施細則》要求，我院受衛生局委托，成立了20xx-20xx年度xx-x醫師考核委員會(huì )，設立了考核辦公室，于20xx年11月1日至20xx年1月17日，對xx-x中醫院及城關(guān)衛生院具有醫師執業(yè)資格的66名醫生進(jìn)行了醫師定期考核。考核委員會(huì )堅持客觀(guān)、科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)原則。首先醫生本人個(gè)人述職;醫學(xué)文書(shū)的檢查;患者評價(jià)和同行評議;被考核醫療單位對參加考核的醫師建立的業(yè)務(wù)檔案和醫德醫風(fēng)檔案。對報送的評定意見(jiàn)進(jìn)行復核，衛生局考核考評專(zhuān)家組成員對被考核醫生進(jìn)行有關(guān)法律、法規、專(zhuān)業(yè)知識的考試及技術(shù)操作的考核;綜合醫療單位的評定意見(jiàn)及業(yè)務(wù)水平測評結果對醫師做出考核結論。通過(guò)醫師考核，提高了被考核醫師掌握醫療衛生管理相關(guān)法律、法規、部門(mén)規章和應用本專(zhuān)業(yè)的基本理論、基礎知識、基本技能解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及學(xué)習和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。強化了醫師在執業(yè)過(guò)程中，遵守有關(guān)規定和操作規范，堅持救死扶傷，以病人為中心，和-諧醫患關(guān)系、團結協(xié)作、依法執業(yè)的意識。醫德醫風(fēng)水平、完成工作的數量、質(zhì)量和政府指令性工作的'情況、服務(wù)水平、醫療質(zhì)量上了一個(gè)新臺階。精神面貌有了明顯的改善。現將工作情況總結匯報如下：
一、建立組織，加強領(lǐng)導。
按照xx-x衛生局制訂的《xx-x醫師定期考核實(shí)施方案(試行)》要求。我院成立了“xx-x中醫院xx-xx-20xx年度醫師考核工作辦公室”，辦公室設在醫務(wù)科。20xx年10月23日成立醫師考核委員會(huì )，醫師考核委員會(huì )設有醫德醫風(fēng)考核委員、法規核心制度考核委員、基本技能操作考核委員、基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識考核委員、業(yè)績(jì)醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)考核委員。醫師考核委員會(huì )負責擬定醫師考核工作制度，對醫師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導，保證考核工作規范進(jìn)行。醫師考核工作辦公室負責考核表格、基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識考試題、醫德醫風(fēng)考核細則、法規核心制度考核范圍、基本技能操作規范及評分細則、業(yè)績(jì)醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)及評分細則的印制。并組織實(shí)施。考核委員會(huì )醫德醫風(fēng)考核委員由xx-x書(shū)記擔任、法規核心制度考核委員由xx-x召擔任、基本技能操作考核委員由xx-x擔任、基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識考核委員由xx-x擔任、業(yè)績(jì)醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)考核委員由張書(shū)民院長(cháng)擔任。Xxx負責辦公室工作，成員由xx-x校、xx-x、xx-x召組成。各科主任為科內業(yè)績(jì)醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)考核員。
二、宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氣氛
xx-xx10月16日，召開(kāi)全體考核員會(huì )議，學(xué)習衛生部《醫師定期考核管理辦法》和省衛生廳《河南省衛 生廳關(guān)于認真做好醫師定期考核工作的通知》(豫衛醫[2014]95號)《醫師定期考核管理辦法實(shí)施方案(試行)》通知，《xx-x醫師定期考核管理辦法實(shí)施細則》等文件。領(lǐng)會(huì )文件精神，帶頭做好考核的準備工作。
20xx年10月21日，召開(kāi)全體醫師動(dòng)員大會(huì )，公布考核工作制度及《xx-x醫師定期考核管理辦法實(shí)施細則》等文件。會(huì )上由院長(cháng)、各科主任、醫師代表進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。
三、指定范圍，統一標準，做到客觀(guān)、科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)。
由醫院醫師考核辦公室將選定的衛生法規、核心制度、基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識、臨床基本技能(單人法徒手心肺復蘇為必考內容)考核考試內容及評分細則，復印后給被考核醫師人手一冊，布置臨床基本技能演練室隨時(shí)供被考核醫師操作練習。衛生法規、核心制度考核采用抽簽的方式，從中抽出一條進(jìn)行口答，由考核委員進(jìn)行點(diǎn)評，現場(chǎng)打分。臨床基本技能由被考核醫師自選一種臨床操作技術(shù)進(jìn)行表演操作，對單人法徒手心肺復蘇術(shù)進(jìn)行強制操作，由考核委員進(jìn)行點(diǎn)評，現場(chǎng)打分。基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識采用閉卷考試。醫風(fēng)醫德部分采用患者評價(jià)和同行評議打分的方式。
四、預考預檢，提高考核通過(guò)率。
考試考核前，由考核辦公室成員會(huì )同各科主任，利用晨會(huì )及空閑時(shí)間，對被考核醫師進(jìn)行抽檢，通過(guò)3到5次的預考，對必須掌握的條文和操作技能，熟記于心，得心應手，保證考核工作的順利進(jìn)行。
五、主管現場(chǎng)監督，保證考核質(zhì)量。
選定2xx-x年8月31日前依法取得執業(yè)醫師資格和執業(yè)助理醫師資格，經(jīng)注冊在xx-x中醫院及城關(guān)衛生院執業(yè)的執業(yè)醫師考核和執業(yè)助理醫師進(jìn)行考核試點(diǎn)。類(lèi)別有臨床、中醫(包括中醫、民族醫、中西醫結合)、口腔和公共衛生。
委托考核機構xx-x中醫院為設有120張床位的二級甲等農村中醫醫療機構。并逐級上報至衛生部備案。2xx-x年10月23日成立醫師考核委員會(huì )，負責擬定醫師考核工作制度，對醫師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導，保證考核工作規范進(jìn)行。考核委員會(huì )應當由具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫療衛生管理人員組成。縣衛生局對醫師定期考核工作進(jìn)行現場(chǎng)監督，xx-xx年1月18日對考核結果進(jìn)行抽查核實(shí)。
被考核醫師填寫(xiě)《醫師定期考核表》進(jìn)行個(gè)人述職;衛生局主管部門(mén)進(jìn)行有關(guān)法律、法規、專(zhuān)業(yè)知識的考試以及技術(shù)操作的考核;科室對其本人書(shū)寫(xiě)的醫學(xué)文書(shū)的檢查;患者評價(jià)和同行對醫德醫風(fēng)進(jìn)行評議;醫院考評組在《醫師定期考核表》上簽署意見(jiàn)，并于2xx-x年2月6日將醫師考核結果報縣衛生局醫政股備案，同時(shí)在醫院張榜公布并書(shū)面通知被考核醫師。
本次符合執行簡(jiǎn)宜程序進(jìn)行醫師定期考核的共有22人。其余56名醫師定期考核按照一般程序進(jìn)行。
考核結果，合格78人，無(wú)不合格人員。
通過(guò)本次考核，提高了醫師的執業(yè)能力和醫療服務(wù)水平，同時(shí)摸索出了新的歷史條件下，對醫院執業(yè)醫師進(jìn)行監督監管的新方式。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索醫師定期考核總結。