維穩督導組工作總結(督導組長(cháng)工作總結)
維穩督導組工作總結
維穩督導組工作總結
縣處突指揮部：
按照縣處突指揮部20119號文件要求，恰格拉克鄉現將近期維穩工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、工作開(kāi)展情況
（一）近期維穩工作安排部署情況
自進(jìn)入“7.5”敏感期以來(lái)，恰格拉克鄉按照縣政法委的具體指導、支持下，積極開(kāi)展落實(shí)各項工作，全鄉進(jìn)入維穩備戰狀態(tài)。按照、縣政府關(guān)于當前維穩工作的統一部署，切實(shí)增強憂(yōu)患意識、大局意識、責任意識，居安思危，未雨綢繆，積極動(dòng)員社會(huì )各方面力量，建立健全社會(huì )治安防控領(lǐng)導工作責任制，落實(shí)社會(huì )治安各項措施，全力維護社會(huì )穩定。
在喀什、和田相繼發(fā)生暴-力案件后，鄉黨委、政府多次召開(kāi)全鄉干部大會(huì )，認清當前的形勢，樹(shù)立大敵當前的思想，進(jìn)一步統一干部思想，堅持一切工作以維穩工作為中心。
（二）宣傳教育、發(fā)動(dòng)群眾情況
緊緊圍繞關(guān)于維穩工作的總體部署和要求，全力以赴，認真落實(shí)各項維穩工作措施，最大限度地調動(dòng)各族群眾的積極性，最大限度地整合社會(huì )各種資源。充分利用“十個(gè)一”學(xué)習，鄉精神文明辦安排鄉機關(guān)站所干部宣講團每天深入一個(gè)村組宣講黨的各項政策和維穩工作措施、要求。此外，還充分利用村村廣播每天播報，確保宣傳發(fā)動(dòng)覆蓋全鄉各村民小組，把鄉黨委政
府關(guān)于當前維穩工作安排部署傳達到每個(gè)群眾。截止目前，宣講團已經(jīng)在43個(gè)村組（全鄉52個(gè)村民小組）舉行過(guò)宣講。
（三）社會(huì )面巡邏防控情況
全鄉重組應急民兵分隊，集合到位158人，每日北京時(shí)間9:30—11:30,18:00—20:00進(jìn)行軍事訓練。
全鄉共設卡點(diǎn)6個(gè)，重要卡點(diǎn)3個(gè)。重要卡點(diǎn)安排領(lǐng)導干部帶班值守，嚴格落實(shí)盤(pán)查登記、開(kāi)包檢查制度，其中7村卡點(diǎn)配備了一條警犬。其他3個(gè)卡點(diǎn)安排有機關(guān)站所干部值班，每個(gè)卡點(diǎn)每日安排10名以上青壯年男子值守。巡邏力量由民-警、聯(lián)防隊員、民兵組成，每班次3輛車(chē)，24人，負責鄉巴扎、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)區域巡邏防控。
針對當前維穩形勢，不定期的組織力量對重點(diǎn)村組進(jìn)行大清查。目前已經(jīng)對喀拉都維村、喀拉薩村、代甫臺爾村進(jìn)行過(guò)大清查，有效的掌握了一些信息，為進(jìn)一步開(kāi)展維穩工作提供了有力保障。
（四）宗教事務(wù)管理情況
針對地下教學(xué)經(jīng)、非法講經(jīng)等非法宗教活動(dòng)的危害性，實(shí)施的主體多是有宗教知識的非宗教教職人員的實(shí)際情況，在齋月前，對具有一定宗教知識的非宗教教職人員、曾經(jīng)參加過(guò)非法宗教活動(dòng)人員和寺管會(huì )成員開(kāi)辦學(xué)習班。一是做好登記造冊，對13名人員建立了工作檔案。二是掌握情況。定期或不定期地深入這部分人員的家里，了解掌握其思想動(dòng)態(tài)、講政策，消除對社會(huì )穩定的危害。三是制定和嚴格執行《恰格拉克鄉具有一定宗教
知識的非宗教教職人員政治學(xué)習制度》，使他們納入了管理視線(xiàn)。
聯(lián)系干部按照“3234”工作要求，加大走訪(fǎng)聯(lián)系次數，蹲點(diǎn)入戶(hù)。齋月期間，聯(lián)系干部將每天到清真寺檢查情況于次日上報統-戰民宗辦，日積月累，統計分析問(wèn)題。
（五）社會(huì )穩定信息工作
把收集維穩信息情報任務(wù)具體量化，給每個(gè)干部下達任務(wù)數量，要求干部深入村組收集關(guān)于維穩、非法宗教、迷信等危安信息。每日上午10:30召開(kāi)處突指揮部會(huì )議，分析研判，牢牢把握對敵斗爭的主動(dòng)權。
（六）重點(diǎn)人群管控情況
“五幫一”幫教干部、黨員堅持每天與在鄉域范圍內重點(diǎn)人口見(jiàn)面，對3名在阿克蘇市的重點(diǎn)人員，幫教干部和派出所民-警不定期到阿克蘇市見(jiàn)面。對全鄉1990年以來(lái)，被打擊處理過(guò)的58名危安人員，按照每名干部2-3名管控對象，安排23名鄉領(lǐng)導和站所長(cháng)輪流走訪(fǎng)管控。
二、存在的不足
面對維穩的繁重任務(wù)，雖然做了一些工作，但是也存在一些不足，主要表現在：一是在維穩宣傳、制造聲勢的工作上還要進(jìn)一步下功夫。二是是獲取預警性、內幕性、深層次情報信息的能力需進(jìn)一步加強。
恰格拉克鄉綜治辦
2011年8月6日
安全維穩形勢研判總結
安全和穩定是關(guān)系發(fā)展和民生的重大問(wèn)題，是加強社會(huì )建設促進(jìn)社會(huì )和-諧的關(guān)鍵所在，也是黨工委、管委會(huì )工作的重要內容和重要職責，為此我們發(fā)展區不斷提升保安全保穩定的能力和水平，進(jìn)一步抓好安全、維穩工作，推進(jìn)發(fā)展區平安和-諧。
一、完善社會(huì )治安防控體系，確保社會(huì )治安良好 完善社會(huì )治安綜合治理責任制，強化安監維穩人員、公安民-警、各單位治保主任的社會(huì )治安責任，綜治維穩中心經(jīng)常檢查各單位責任制落實(shí)情況，加大獎懲力度。強化群防群治工作，組織轄區巡防員、保安員、群眾義務(wù)巡防隊等自治隊伍加強巡邏。進(jìn)一步加強技防設施建設，強出租屋管理，加大出租屋隱患信息采集通報工作，確保轄區治安良好。
二、發(fā)揮綜治維穩中心作用，積極化解矛盾
繼續推進(jìn)綜治維穩中心建設，不斷完善工作機制，加強綜治維穩工作室建設，不斷提高調處率；加強對矛盾糾紛的調處，加強工作指導，力爭把重大矛盾糾紛化解在基層；加強人民調解工作，加大與法院調解、行政調解的.銜接力度，努力形成大調解格局，將矛盾糾紛消化在萌芽之中，緩解于激化之前；扎實(shí)做好法-輪-功、對越參戰等重點(diǎn)人員的摸排穩控工作，做好社區矯正、安置幫教工作，確保幫教率、安置 1
率為100%，重新犯罪率為零；做好信訪(fǎng)工作，組織好領(lǐng)導接訪(fǎng)、領(lǐng)導帶案下訪(fǎng)等活動(dòng)，重視涉軍問(wèn)題、重大勞資糾紛以及重大工程引起的群體性上訪(fǎng)的化解工作；進(jìn)一步完善重大突發(fā)事件應急預案和應急處置機制，確保有效控制突發(fā)事件，確保轄區內和-諧穩定。
三、推行“一崗雙責”，落實(shí)安全生產(chǎn)責任
全面落實(shí)安全管理目標責任制，堅持繼續開(kāi)展安全隱患大排查大整治行動(dòng)消除各類(lèi)安全隱患，抓好人員密集場(chǎng)所火災隱患排查整治，防止重特大安全事故發(fā)生；力開(kāi)展安全法規、安全知識宣傳、培訓；高度重視轄區食品安全，嚴厲打擊非法飲食店和食品加工場(chǎng)，切實(shí)加強對學(xué)校和工廠(chǎng)的集體食堂和周邊餐飲的監管；切實(shí)做好廢舊礦坑等危險場(chǎng)所的監控防范工作，嚴密防控和整治危險邊坡，落實(shí)危險邊坡“警示牌”制度、加強日常巡查和定期組織檢查。
四、分門(mén)別類(lèi)切實(shí)穩控，確保發(fā)展區安全穩定。
一是抓好重點(diǎn)人物的監控。對79名 “法-輪-功”曾習練者(尤其是三名重點(diǎn)人員每天早晚進(jìn)行專(zhuān)人盯控)、8名對越自衛反擊戰退伍人員、8名到云貴邊境修公路人員、101名退職民辦教師和14名幼兒教師全部落實(shí)了包靠責任人，確保將其盯緊控牢。
二是加強村居公共安全防控體系建設。每村都有一名機關(guān)干部包村，每天對村內不穩定因素和矛盾糾紛進(jìn)行排查，重點(diǎn)是濰昌路道路拓寬拆遷、創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)園建設可能出現的不穩定因素，做到早發(fā)現、早解決。加強夜間值班巡邏工作， 2
切實(shí)減少了治安、刑事案件的發(fā)案率。
三是抓好企事業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查。深入開(kāi)展學(xué)校、企業(yè)等單位的安全生產(chǎn)隱患拉網(wǎng)式排查，對轄區內存有安全生產(chǎn)隱患的單位落實(shí)了包靠責任人，及時(shí)進(jìn)行督促整改。
四是加強村莊綜合管理。切實(shí)加強綜合管理，提高安全防范能力，進(jìn)一步增強安全維穩防范意識，保護村民生命財產(chǎn)安全，有效預防和減少了違法犯罪案件的發(fā)生，提升了人民群眾的安全感、幸福感和滿(mǎn)意度。
五是區委安全維穩督導組認真負責全時(shí)督查，確保各項穩定措施落到實(shí)處。區委安全維穩督導組每天到發(fā)展區同安監、維穩工作人員一起到相關(guān)重點(diǎn)人員、不穩定單位及場(chǎng)所進(jìn)行細致排查穩控，發(fā)現問(wèn)題立時(shí)研究措施解決，切實(shí)把穩定安全工作放在心上，抓在手上。
二〇一二年十二月三日
督導組長(cháng)工作總結
督導組長(cháng)工作總結
轉眼已經(jīng)到了xx年7月份，根據自身的實(shí)際情況，我對自己xx年上半年工作做出了評定和總結，提出了需要改進(jìn)的地方以及解決方法。
一、崗位職責
作為公司市場(chǎng)部督導這一職位，我在工作上有很多不到位的地方，沒(méi)有使用好公司下發(fā)的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒(méi)有合理的計劃和總結，沒(méi)有正確的工作方法。工作起來(lái)比較麻木，總是急于解決問(wèn)題，做不到冷靜的思考問(wèn)題，沒(méi)有合理的解決問(wèn)題根本策略和方法。
解決方法：擬定一個(gè)屬于自己的工作流程，每天按照此流程來(lái)展開(kāi)工作（對每一項事情的了解和問(wèn)題的處理都設有時(shí)間的限制），這也就是被迫提高工作效率。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合，相信自己在工作方法上會(huì )有所改進(jìn)，并且工作效率也會(huì )有所提升。
二、業(yè)務(wù)情況
20xx年在公司業(yè)務(wù)方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵。我們的軍團軍規中有這么一句，當你進(jìn)入一家講究實(shí)效的公司，請用你的業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)。
在工作中總會(huì )提醒自己：所有出現的問(wèn)題只有自己解決，等到別人的只有參考的意見(jiàn)和鼓勵的話(huà)語(yǔ)，凡事全部需要自己才能解決，沒(méi)有任何人來(lái)幫助你完成它。這樣自己的依賴(lài)性就不會(huì )那么強，所有的問(wèn)題只有自己去尋找解決方法。再苦再累，只有你的業(yè)績(jì)才能證明你的能力，其它所有的只是空談。
三、團隊協(xié)作
上半年工作中總結出：現在的公司只有較強的個(gè)人能力是不行的，擁有公司的團隊協(xié)作精神才是最為重要的。再強的個(gè)人永遠比不上一支優(yōu)秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者，必須做到以身作則，嚴格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問(wèn)題的方法，而不是我們幫助他們解決問(wèn)題。對于如何培養員工：只要員工犯的不是原則性問(wèn)題，我們基本以引導和教導為主。員工不是被罵成才，她們同樣也需要贊美和鼓勵的`話(huà)語(yǔ)，多給信心。
四、存在問(wèn)題
1.自我學(xué)習力不夠，總是需要鞭策
2.工作還有潛力沒(méi)有全部發(fā)揮，需要改進(jìn)工作方法
3.對于平時(shí)的培訓及會(huì )議記錄是有，但只是流于形式，沒(méi)有最后的總結，采用和實(shí)施
五、解決方法
1．合理地安排自己的學(xué)習時(shí)間，沒(méi)有特別重要的事情，不可打亂學(xué)習計劃
2．給自己制定工作流程，不斷改進(jìn)工作方法，學(xué)習優(yōu)秀的人是如何有效地安排自己的工作時(shí)間，利用好五項管理
3．在培訓和會(huì )議之后學(xué)會(huì )總結和分析，分析出自己目前的工作問(wèn)題，總結出自己如何更好的執行和布置工作。在實(shí)施之前做好充足的準備，將計劃詳細，實(shí)施的時(shí)候就比較輕松。
以上就是我對20xx年上半年的工作總結，在工作總結中分析出自己工作中存在的各種問(wèn)題，對下半年的工作計劃和目標有很大的幫助。接下來(lái)我會(huì )認真執行下半年的工作，為自己的目標而努力！