核算會計崗位職責(工資核算會計崗位職責)
核算會計崗位職責
核算會計崗位職責
核算會計崗位職責1
1、在財務部長的領導下，負責公司的會計核算工作，承擔相應的財務管理職責。
2、貫徹執(zhí)行國家會計法規(guī)和集團、本公司制定的會計制度及實施細則。
3、負責設置核算帳薄體系，協(xié)助倉管、售后服務、業(yè)務等其他部門建立必要的臺帳。
4、規(guī)范會計基礎工作和核算流程，認真審核原始憑證，正確編制記帳憑證，準確登帳。
5、依據經營授權書和其他管理制度實施財務監(jiān)督，對超權限的，在得到相應授權單位書面批準后方可辦理財務手續(xù)。
6、及時進行入庫單和采購發(fā)票的核對，按規(guī)定進行存貨和銷售成本核算。月末，在財務主管的組織下，進行存貨盤點和帳帳、帳實核對工作，對差異事項及時作出處理。
7、負責往來款項的對帳并加強欠款的催收工作。
8、嚴格費用單據的審核， 按規(guī)定進行費用控制。規(guī)范費用業(yè)務的帳務處理，開展費用分析。
9、按公司核算制度規(guī)定進行固定資產折舊、福利費、工會經費、教育經費、預提費用、及各項準備的計提，以及待攤費用的攤銷。
10、 根據公司會計制度規(guī)定準確進行公司利潤和分產品損益的核算，不得人為調節(jié)利潤。
11、 及時編制本部會計報表報送集團，并負責編制公司的合并報表。
12、 依法進行稅務事項的會計處理和納稅申報工作，嚴格增值稅發(fā)票的管理。
13、 負責會計憑證、帳簿、財務會計報告和其他會計資料等會計檔案的管理工作。
核算會計崗位職責2
1、認真貫徹國家有關財經法律、法規(guī)制度，負責組織中心會計人員具體執(zhí)行，保護財政資金合規(guī)運營和國家財產安全完整。
2、對中心會計機構設置、人員配備、專業(yè)技術職務設置和聘任提出意見。
3、組織中心會計核算和監(jiān)督工作，建立健全各項會計核算制度和內部制約機制。
4、組織落實會計人員的后續(xù)教育和考核，不斷提高會計人員的業(yè)務素質和技能。
5、協(xié)助主任協(xié)調中心與管理單位、銀行專柜、財政局有關業(yè)務科室之間、中心內部各柜組主管會計與審核、記賬會計之間的業(yè)務關系。
6、負責會計報表的編審，負責年終各單位財務決算工作，保證會計信息的真實性和完整性。
7、協(xié)助主任對中心業(yè)務發(fā)展等問題作出計劃。
8、完成中心領導交辦的其他工作。
核算會計崗位職責3
1、在財務部長的領導下，負責公司的會計核算工作，承擔相應的財務管理職責。
2、貫徹執(zhí)行國家會計法規(guī)和集團、本公司制定的會計制度及實施細則。
3、負責設置核算帳薄體系，協(xié)助倉管、售后服務、業(yè)務等其他部門建立必要的臺帳。
4、規(guī)范會計基礎工作和核算流程，認真審核原始憑證，正確編制記帳憑證，準確登帳。
5、依據經營授權書和其他管理制度實施財務監(jiān)督，對超權限的，在得到相應授權單位書面批準后方可辦理財務手續(xù)。
6、及時進行入庫單和采購發(fā)票的核對，按規(guī)定進行存貨和銷售成本核算。月末，在財務主管的組織下，進行
核算會計崗位職責4
負責收入、成本、利潤的核算。
2.編制成本費用預算，并對預算執(zhí)行情況進行分析。
3.成本資料的收集、整理和會計信息反饋
4.編制會計報表，編寫財務情況說明書，對外報送各種會計報表和數據。
5.組織二級核算，指導班組核算。
6.各種稅費的提娶申報，增值稅發(fā)票及銷售發(fā)票的管理。
7.會同有關部門擬定固定資產管理辦法。進行固定資產核算。
8.固定資產分類賬、明細賬的核算。
9.計提及分配固定資產折舊，編制有關部門固定資產報表。
10.辦理固定資產的購建、調入、內部轉移、租出、封存、報廢、驗收、調出等業(yè)務。
11.參與固定資產的清查盤點，分析固定資產的使用效果。
12.負責工程物資、在建工程的核算，掌握工程進度及投資情況，配合相關部門及時辦理已竣工項目的轉增手續(xù)。
13.領導交辦的其他工作。
核算會計崗位職責5
職責一：材料核算會計崗位職責
1.在財會部經理的指導下，健全存貨核算的二、三級科目，參與編制存貨核算相關制度規(guī)定并提出建議，材料會計崗位職責。
2.審核存貨采購、領用、消耗的相關原始憑證，據以填制記賬憑證，交復核會計復核。
3.根據復核會計復核無誤的憑證及時登記存貨核算明細賬。
4.月末根據倉儲部報來的各類材料出庫憑證開展材料消耗的核算工作，按時編制成本會計核算所需的材料消耗匯總表，并編制會計憑證，記入電腦賬和手工賬。
5.月末對材料明細賬和總賬進行核對，對材料電腦明細賬進行核對，對發(fā)票未來的材料進行估價入賬。
6.月末將各類材料出入庫情況與倉庫保管員進行核對，并對倉庫自查實物情況進行詢問，對倉庫庫存實物進行不定期抽查，對倉庫盤點進行監(jiān)督。
7.參與制定材料消耗定額和目標成本定額標準。
8.按時參加有關清產核資工作。
9.按時完成領導交辦的其他相關工作。
職責二：材料核算會計崗位職責
1、依法按章辦公。認真執(zhí)行會計法及新捷股份有限公司制定的有關財務會計工作的各項制度，嚴格對原始憑證的合理性進行審核。按規(guī)定設置賬簿，做好收入，支出、費用等業(yè)務的填制，會計賬簿的登記工作;按規(guī)定時間核銷項目部的各項費用及需上報的各項表格。
2、能做到每月按時結賬，定期與新捷股份公司財務部對帳，及時、完整編制銀行余額調節(jié)表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。
3、庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料入庫和材料領用制度;定期進行材料盤查，做到賬賬相符、賬實相符、賬表相符;
4、資金管理工作，嚴格按規(guī)定會同出納開戶銀行營業(yè)柜臺辦理大額存款業(yè)務，妥善保管銀行存款預留印簽卡片、有價證券，確保資金安全，定期核對銀行賬戶存款余額，現(xiàn)金庫存余額。
5、印章管理工作，按規(guī)定管理財務專用章及做好使用登記工作;
6、檔案管理工作，嚴格執(zhí)行《會計檔案管理辦法》妥善保管會計憑證，賬簿和財務報告等會計檔案資料，并在工作調動，崗位調整時按規(guī)定辦理交接手續(xù)。
職責三：材料核算會計崗位職責
1會同有關部門擬定材料物資的核算與管理辦法;
2審查匯編材料物資的采購資金計劃;
3負責材料物資的明細核算;
4會同有關部門編制材料物資計劃成本目錄;
5配合有關部門制定材料物資消耗定額;
6參與材料物資的清查盤點。
核算會計崗位職責6
崗位名稱：會計核算科科長
直接上級：財務部經理
下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費用核算員
崗位性質：全面主持會計核算科的工作
管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力
管理責任：對所承擔的工作全面負責
主要職責：
嚴格服從財務部長領導，一切管理行為向財務部長負責；
草擬本科的工作計劃和目標；
負責制訂和執(zhí)行公司的成本管理；
會同勞資部門搞好工資計劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況；
負責審核工資計算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項；
負責制訂固定資產目錄，并做好資產折舊核算；
負責組織好公司固定資產的清查盤點工作；
負責擬定材料管理與核算的實施辦法；
負責審核材料供應計劃和供貸合同；
有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；
定期組織對科里工作進行評價；
完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。
崗位要求：
具有大專文化程度和會計專業(yè)技術資格；
熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；
有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心。
參加會議：
參加財務部門業(yè)務工作會；
參加公司召開科級以上的會議；
參加公司月季年度的有關會議。
核算會計崗位職責7
會計核算中心工作職責
1、根據《會計法》、《預算法》和有關財政法規(guī)制度，認真做好所管單位會計核算工作。
2、審核、記錄、計算和報告所管單位各種資金的增減變動及其結果。
3、根據所管單位工作需要，提供有關會計信息資料。
4、依法進行會計監(jiān)督，保證會計核算的真實性、合法性和規(guī)范性。
5、做好單位會計資料和電算化會計檔案的整理、歸檔和保管工作。
審核會計崗位職責
審核會計在中心領導下進行柜組內各單位會計審核工作。
1、審核原始憑證的合法性、金額的準確性，對經濟業(yè)務合法性提出初審意見。
2、對已開出的轉賬或現(xiàn)金支票進行復核，對記賬憑證的金額進行復核。
3、對已記賬的憑單及原始憑證及時整理、定期裝訂、保管、歸檔。
4、管理柜組內會計檔案。包括：會計憑證、賬薄、報表、磁盤、磁帶和有關文件制度等會計資料。
5、協(xié)助單位編好預算，做好財務分析，增強服務意識，處理好服務與監(jiān)督的關系。
6、完成領導交辦的其他工作。
記賬會計崗位職責
1、認真做好會計核算和監(jiān)督，保證會計財務處理及時，會計科目運用準確，會計信息規(guī)范完整。
2、對原始憑證手續(xù)完備性進行復核后，填開支票并編制會計憑單。
3、根據審核無誤的記賬憑證登記帳薄，對已經記賬的憑單及時打印。
4、及時準確地傳遞各種票據，妥善保管各種專用票據、有價證券，設立“備用金”領用備查薄。
5、定期核對銀行存款分戶賬目，編制“銀行存款余額調節(jié)表”，保證調節(jié)后雙方余額一致。
6、根據賬薄編制各類會計報表，做好各單位財務決算工作。
7、增強服務意識，處理好監(jiān)督與服務的關系。
8、完成領導交辦的其他工作。
核算中心會計人員工作職責
1、會計人員應熟悉并遵守國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一的會計制度，廉潔自律，秉公辦事，遵守職業(yè)道德。
2、文明辦公，禮貌待人。上班時間一律著裝，穿戴整齊，講究儀容儀表；熱情、耐心接待辦理業(yè)務人員；不得高聲喧嘩，保持辦公區(qū)安靜。
3、遵守考勤和請假制度，按時上下班，不遲到，不早退，因事因病要按規(guī)定履行請銷假手續(xù)。
4、遵守會議制度和學習制度，積極參加局機關和中心組織的各項活動，不得無故缺席。
5、上班時間不得串崗，不得聚眾閑聊，不得讓非工作人員進入工作區(qū)內。
6、下班或離開工作崗位時關閉計算機終端及外設電源；禁止在計算機上做游戲、播放cd、vcd；禁止使用外來的軟盤、光盤以及私自拆卸機器。
7、禁止用辦公電話撥打信息臺、進行股票信息查詢和交易委托。
8、愛護辦公及公共設施，保持辦公環(huán)境整潔。
會計主管崗位職責
柜組會計主管在中心領導下具體開展柜組內會計工作，業(yè)務上向總會計負責。
1、負責和管理本柜組工作，組織柜組人員完成各項工作任務。
2、組織本柜組人員依法進行會計核算和監(jiān)督，保證會計核算資料的真實性、合法性和規(guī)范性。
3、教育柜組人員增強服務意識，正確處理服務與監(jiān)督的關系、中心與管理單位之間的關系。滿足管理單位所需會計信息，協(xié)助其搞好財務管理，提高資金使用效率。
4、對本柜組會計業(yè)務內容是否合法、合規(guī)進行審核；對會計資料進行稽核，保證真實性、完整性；編報管理單位（本級）會計報表，及時解決會計核算工作中出現(xiàn)的問題，對于重大問題應及時向中心領導匯報。
5、合理安排內部分工，檢查人員職責的落實情況，適時提出本柜組工作崗位調整的意見。
6、組織柜組人員學習和鉆研財會專業(yè)知識，及時掌握新制度、新法規(guī)，不斷提高政策水平和業(yè)務技能。
7、完成中心領導交辦的其他工作。
核算會計崗位職責8
一、本崗位應全面熟悉有關財經法律、法規(guī)和政策，掌握并熟悉公司經營過程的全貌。協(xié)助財務經理搞好企業(yè)的財務管理，并按會計制度規(guī)定，設置會計科目、會計憑證和會計賬簿；在財務經理指導下，會同財務各崗位制度本公司有關會計核算的各項規(guī)章制度；設置與掌管總分類帳簿。
二、設計本公司的會計核算形式，負責收入、成本、費用的核算并編制會計憑證，組織建立會計憑證傳遞程序；進行有關業(yè)務的綜合匯總工作，定期編制總帳科目匯總表試算平衡；核對各級明細帳和日記帳，確保帳帳相符，記帳、結帳工作符合會計制度要求。
三、定期進行帳項調整，在結清應結賬戶的基礎上，根據賬簿記錄和有關資料，編制資產負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表，并結合有關計劃資料和公司經營趨勢，對公司財務動作狀況進行總體分析，按制度規(guī)定撰寫財務評價。
四、根據財務分析資料，編寫財務情況說明書，并連同規(guī)定的全部會計報表加具封面裝訂成冊，經財務經理、總經理審閱簽署后，按期報送給指定單位。
五、協(xié)助財務經理運用現(xiàn)代化管理和會計方法開展各種財務預測，括銷售收入預測、銷售利潤預測、資金需要量預測、保本點預測、投資回收期和投資收益率預測。為公司生產經營和投資決策提供可靠的依據。
六、根據有關會計崗位提供的數據和財務預測，編制或匯總全公司年度、季度和月份的`財務計劃。
七、認真貫徹《會計檔案管理辦法》，負責統(tǒng)一管理保存在會計部門的會計檔案；按《會計檔案管理辦法》要求，科學分類，造冊登記，集中保管；并建立借閱、保密以及保護檔案安全完整的制度；在移交檔案部門時，負責編制移交清冊，認真辦理移交手續(xù)。
八、承辦財務經理交辦的其他工作。
核算會計崗位職責9
1、負責公司的會計核算業(yè)務，按照企業(yè)會計制度規(guī)定依法設置會計賬簿，正確使用會計科目，按時記賬、結賬、對賬，做到賬賬相符、賬表相符。
2、復核會計原始憑證，正確填制記賬憑證。
3、負責資產負債表、損益表、現(xiàn)金流量表及其他相關財務報表的按期編制和報出。
4、按月進行公司銀行存款賬與銀行對賬單的核對工作，編制銀行存款余額調節(jié)表。
5、正確計算各項稅款，按規(guī)定填制納稅申報表。
6、按月整理裝訂記賬憑證和電子會計賬簿，做好會計資料的妥善保管和保密工作；對于按規(guī)定移交檔案室保管的會計資料，辦理相關移交登記手續(xù)；對于公司內部有關部門及外單位查閱、復印的財務資料進行登記管理。
7、參與公司財務預算，按時向有關考核部門提供數據資料。
8、負責財務軟件的維護保養(yǎng)，保證財務軟件正常運行，按規(guī)定及時備份財務資料，保證財務資料的安全完整。
9、配合公司的內部審計、中介機構對公司的審計及有關部門對公司的財務檢查工作。
10、其他工作
核算會計崗位職責10
一、出納人員崗位責任制
1.出納負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2.現(xiàn)金業(yè)務要嚴格按照財務制度和所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的有權拒付。
3.現(xiàn)金要日清月結，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、無誤。
4.支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監(jiān)督支票的收回情況。
5.辦理其它銀行業(yè)務要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。
6.收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯。
7.對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用，不得留用大量現(xiàn)金。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。
8.杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領導。
9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節(jié)表，隨時處理未達帳項。
10.對領導交與的其他事務按規(guī)定辦理。
二.會計的崗位責任制
1.按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目。
2.即使確認銷售收入，正確計算各種稅金。
3.劃清費用的開支范圍及營業(yè)內外收入。
4.認真計算財務成果。
5.按財務制度規(guī)定正確核算利潤分配。
6.按期繳納各種稅款。
7.債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。
8.對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。
9.對公司的財務檔案要立冊，嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度。
10.記帳要及時、準確。
11.嚴格遵守財經紀律及公司制定的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
二、固定資產核算
1、擬訂固定資產管理與核算實施辦法，劃定固定資產與低值易耗品的界限，編制固定資產目錄。
2、參與核定固定資產需用量及編制固定資產更新改造計劃。
3、辦理固定資產購置、調入調出、價值重估、折舊、調整、內部轉移、租賃、封存、出售及報廢等會計手續(xù)，進行明細登記核算，定期進清查核對，做到賬物相符。
4、按制度規(guī)定計提固定資產折舊。
5、參與固定資產的清查盤點，分析固定資產的使用效果，促進固定資產的合理使用，提高固定資產利用率。
四、工資核算
1、按計劃控制工資總額的使用。
2、審核工資表，計算發(fā)放工資。按制度規(guī)定計提發(fā)放獎金。
3、進行工資明細核算。
五、成本核算
1、擬定成本核算辦法，建立健全成本核算工作程序，編制成本費用計劃。
2、擬訂經營成本、費用開支范圍，掌握成本費用開支情況，登記成本費用明細賬，按規(guī)定編制成本報表上報。
3、考核、分析成本費用開支情況，積極挖潛節(jié)支，提出改進意見，努力降低成本費用支出。
六、利潤核算及分配
2、做好利潤明細核算，正確計算銷售收入和其他收入，認真審核和計算各項成本費用支出，準確計算利潤，按制度計算和上交稅，制作并登記有關的明細賬，編制利潤報表上報。
3、按章程規(guī)定和股東大會決議分配利潤，分配股息、紅利
，計算股息、紅利率，編制利潤分配表、股利分配表。
七、往來結算
1、加強管理并及時結算購銷往來和其他往來的暫時、暫付、應收、應付、備用金等往來款項。
其實就是崗位沒有分工明確，我提供以下模板，你根據自己企業(yè)的情況再修改一下吧。
出納會計崗位職責
1嚴格執(zhí)行國家的現(xiàn)金管理制度和銀行結算制度。宣傳和執(zhí)行財務制度、財經紀律和有關財務管理的規(guī)定。
2認真執(zhí)行原始憑證的審核．審批制度，及時處理各項收支業(yè)務，做到憑證合法，手續(xù)完備。
3遵守財務費用開支標準和財務審批權限，根據現(xiàn)行財務制度中規(guī)定的開支范圍．標準，認真辦理現(xiàn)金．銀行收付業(yè)務，認真審
查原始單據，對違反財經紀律和規(guī)定的票據，有權拒付。嚴格把好支出第一關。
4及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬。每日核對現(xiàn)金賬面余額與實際庫存數額，經常核對銀行存款賬面余額與各開戶銀行實有余額，做到日清月結，賬證、賬賬、賬款相符。
5遵守現(xiàn)金管理制度，不隨意坐支現(xiàn)金，不以白條抵庫，不得公款私借和挪用公款，認真保管好庫存現(xiàn)金、有價證券及相關票據印鑒，努力控制庫存現(xiàn)金限額，確保資金安全。
6及時完成總經理交辦的各項其他工作。
工資核算會計崗位職責
工資核算會計崗位職責
在一些大型的集團公司，會有一個財務管理崗位為工資核算崗位，根據崗位的字面意思就非常清楚。下面是小編為您整理了“工資核算會計崗位職責”，希望能幫助到您。
工資核算會計崗位職責篇1
1、監(jiān)督工資總額的使用，嚴格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況，對違反工資政策及不按規(guī)定擅自更改工資的現(xiàn)象，要予以制止，同時要向有關領導或部門報告。
2、嚴格審核工資計算的有關憑證，對各部門上報的當月計件產量、工資情況表及各種加、扣款項的通知單，都要嚴格的審核，確認無誤后，輸入電腦，正確地編制出當月人員工資發(fā)放表。
3、根據工資匯總表中的有關數據填制好工資支付審批表，備份好工資盤，每月底按時發(fā)放工資。工資發(fā)放后，及時收回各部門由領款人簽字或蓋章的工資表，并裝訂成冊，妥善保管。
4、負責工資明細核算并進行帳務處理，按照工資支付的對象和帳務處理要求，對工資匯總表中各項欄要按科目進行帳務處理，對工資欄中其他各款項，要進行明細分類，正確編制會計分類，進行帳務處理。
5、負責工資的查詢解釋。
6、完成領導交給的其他工作任務。
工資核算會計崗位職責篇2
1、負責工資、獎金、補助及各項扣款的匯總、審核。
（1）負責核算企業(yè)員工工資，每月對各部門、車間提供的工資核算原始資料進行審核，包括出勤和加班天數、人員數量是否正確，領導簽字是否合理，員工工傷、喪假、婚假、事假是否按規(guī)定標注準確；新入職員工的是否標注入職時間，確保數據的真實和準確（每月7日之前各部門、車間將上月的考勤統(tǒng)計表報送企管部）。
（2）負責代扣由辦公室提供的員工養(yǎng)老保險、交通費、電費、餐費，核算個人所得稅、及其他應扣款項。
（3）掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續(xù)編制工資表。
（4）將審核無誤的工資原始資料輸人電腦，編制員工“工資表”、“工資匯總表”；按時將工資表交總經理審批，將總經理審批簽發(fā)的工資表送交財務部門并上報銀行，以確保工資的及時發(fā)放。
（5）按時申報個人所得稅，將申報表按時轉交財務進行申報。
（6）打印工資表（一式三份），一份送董事長室，一份留人力資源部存檔，一份送交財務。
（7）工資發(fā)放完畢后，負責將銀行開辦的新入職員工的工資卡發(fā)放到員工本人。
2、負責人力資源相關工作。
負責離職員工離職工資的計算。
工資核算會計崗位職責篇3
1、每季盤點固定資產與產成品，并由相關負責部門簽字后報送總經理與財務主管各一份；
2、協(xié)助辦理納稅申報等涉稅工作；
3、負責協(xié)同沈陽出納購買出口發(fā)票，保證出口發(fā)票使用及時；
4、協(xié)同應收會計購買增值稅專用與普通發(fā)票；
5、負責協(xié)同應收會計共同辦理好公司員工各項保險與相關年審等各項工作；
6、負責康平付款原始票據的審核與憑證編制工作；每月初三號前送交財務主管處審核；
7、認真審核各種費用單據，授權審批人和經手人簽字齊全，原始單據數字清楚，業(yè)務情況反映明確；
8、收到費用單據及時填制付款憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的小細目，制單和復核手續(xù)齊全；
9、按發(fā)生日期及時錄入ERP系統(tǒng)中康平現(xiàn)金憑證，每月初與出納核對現(xiàn)金余額，保證帳實相符；
10、配合辦理好工商、稅務、組織機構代碼證等證照的.年審工作；
11、參與公司資產的清查盤點，審核盤點報表；
12、每月十號前，并由相關部門負責人簽字后報送總經理與財務主管各一份。
工資核算會計崗位職責篇4
職責內容：
1、根據員工實有人數、工資等級和工資標準，審核人力資源部編制的工資計算表，辦理代扣代繳款項，計算實發(fā)工資。
2、根據考勤記錄、員工工資升降級別變動標準通知單審核工資和獎金分配表，審核無誤后，按照各部門的實有人數歸類，編制工資分配表和匯總表。
3、編制會計憑證進行工資、獎金的明細核算，及時錄入財務信息系統(tǒng)。
4、待工資發(fā)放完畢后，及時收回工資計算表，裝訂成冊，妥善保管。
5、根據國家有關規(guī)定，每月按工資總額計提福利費、工會經費和教育經費。
6、負責編制人力資源成本有關報表，配合人力資源總監(jiān)做好人力資源成本分析工作。
7、根據企業(yè)年度人力資源成本預算，會同人力資源部掌握工資和各種獎金的支付情況，對于違反工資政策不按規(guī)定濫發(fā)津貼、獎金的現(xiàn)象要予以制止，并及時向相關領導報告。
8、裝訂、保管（限當年）相關會計憑證、工資報表，定期送財務檔案管理人員保管。
任職資格基本要求：
1、學歷大專及以上學歷，會計、財務管理等相關專業(yè)。
2、專業(yè)經驗一年以上相關工作經驗。
3、個人能力要求系統(tǒng)掌握會計核算知識，認真細致，具有強烈的責任心和較強的人際溝通能力。
工資核算會計崗位職責篇5
一、根據上級批準的年度工資總額，會同人事部門，嚴格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況。對違反工資政策、超過工資總額現(xiàn)象，要予以制止，同時要向領導或有關部門報告；
二、嚴格審核工資計算的有關憑證，對人事部門報來的當月工資變動情況表和各部門上報的各種代扣款項的通知單，都要嚴格審核，確認無誤后，正確地編制出當月人員工資發(fā)放表。同時備份好工資數據、辦理好工資轉存手續(xù)，每月（15日前）按時發(fā)放工資；
三、工資發(fā)放后，及時上繳有關部門的養(yǎng)老金、住房公積金、職工醫(yī)療保險以及失業(yè)保險金（每月20日前）；
四、負責教職工工資事宜的查詢和解釋；
五、負責辦理人事轉來的離退休人員的有關工資手續(xù)；
六、每月臨時工工資發(fā)放后，負責辦理臨時工人員的養(yǎng)老金、失業(yè)保險金；
七、完成本部門和財務處安排的其他任務。