領(lǐng)導干部班子年終述職報告(領(lǐng)導干部述職報告年終報告)
領(lǐng)導干部班子年終述職報告
領(lǐng)導干部班子年終述職報告
范文一：企業(yè)領(lǐng)導班子述職報告
今年以來(lái)，運搬工區在礦黨政的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以學(xué)習宣傳貫徹十六屆三中、四中全會(huì )精神為主線(xiàn)，以安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化建設為中心，大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，加強黨建、黨風(fēng)廉政和精神文明建設，發(fā)揚煤礦工人特別能戰斗的精神，克服了接續工程頻繁，運輸任務(wù)重，人員相對緊缺等困難，全區的安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化工作取得了一定的成績(jì)，。現將今年來(lái)工區的各項工作報告如下：
一、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰斗力顯著(zhù)增強
按照“三個(gè)代表”重要思想要求，工區黨總支堅持把“團結、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、廉潔”作為領(lǐng)導班子建設的總要求，不斷加強領(lǐng)導干部理論學(xué)習、強化民主集中制建設、抓好黨風(fēng)廉政教育、切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。
1.加強理論學(xué)習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。我們緊緊抓住思想理論建設，著(zhù)力提高班子成員領(lǐng)導水平和決策能力。在理論學(xué)習中，我們首先做到堅持突出學(xué)習重點(diǎn)，統一思想認識，在深入學(xué)習鄧小平理論的基礎上，認真學(xué)習《“三個(gè)代表”學(xué)習綱要》，學(xué)習十六屆三中、四中全會(huì )精神。通過(guò)深入系統地學(xué)習，領(lǐng)導干部的政治敏銳性和鑒別力得到進(jìn)一步提高;其次是堅持黨總支中心組學(xué)習制度，在學(xué)習中落實(shí)好“第一責任人”的責任，黨政一把手親自研究布置中心組的理論學(xué)習，制定了全年的學(xué)習計劃和學(xué)習內容，采取讀書(shū)、研討等形式，做到每周集中學(xué)習一次，并把學(xué)習情況列入民主生活會(huì )內容。第三是堅持理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，在學(xué)習中緊密結合我區的實(shí)際問(wèn)題，撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )和調研文章等1余篇，增強了班子成員的理論水平和工作能力。
2.強化民主集中制建設，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰斗力。民主集中制是領(lǐng)導班子建設的根本制度。我們保持和發(fā)揚建設全區團結拼搏、能打硬仗的良好作風(fēng)，著(zhù)力在提高班子的凝聚力、戰斗力上下功夫。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺(jué)遵守黨的組織原則，從“班長(cháng)”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之內和工區黨政領(lǐng)導之下，自覺(jué)做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做。不憑個(gè)人義氣，不耍個(gè)人意志，不搞一言堂，自覺(jué)維護領(lǐng)導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學(xué)習，政治上互相幫助，組織上互相監督，作風(fēng)上互相促進(jìn)，工作上互相支持，利益上互相謙讓?zhuān)星樯匣ハ嘧鹬亍０踩a(chǎn)、工班長(cháng)使用、發(fā)展黨員等重大事項，都堅持做到集體研究，保證了工區各項決策的民主性和科學(xué)性。
3.堅持以預防為主，加大黨風(fēng)廉政建設力度。黨風(fēng)廉政建設的重要責任之一，就是要從保護和愛(ài)護干部的愿望出發(fā)，堅持教育管理從嚴的方針。在區隊黨風(fēng)廉政建設上，我們著(zhù)力抓好學(xué)習教育，堅持教育在前、防犯在先。
在學(xué)習內容上，我們一是開(kāi)展了以鄧小平黨風(fēng)廉政和反腐敗重要論述為重點(diǎn)的宣傳教育，著(zhù)力提高黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平，增強貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策的自覺(jué)性。
二是開(kāi)展了以江澤民“三個(gè)代表”重要思想為主線(xiàn)的黨性黨風(fēng)教育，著(zhù)重解決黨員干部宗旨意識和理想信念方面存在的問(wèn)題，樹(shù)立起正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
三是開(kāi)展了黨紀、政紀宣傳教育，專(zhuān)門(mén)學(xué)習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規章，著(zhù)重解決黨員干部學(xué)法知法，提高執法守法的`自覺(jué)性。
四是開(kāi)展了典型案例為重點(diǎn)的警示教育，通過(guò)深入剖析案例，使黨員領(lǐng)導干部始終保持清醒頭腦，自覺(jué)加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。
五是切實(shí)開(kāi)展廉政監督組活動(dòng)，提高黨風(fēng)廉政建設的主動(dòng)性和自覺(jué)性。在學(xué)習方式上，我們堅持每月至少兩次學(xué)習活動(dòng)，采取學(xué)習規章制度和撰寫(xiě)學(xué)習心得相結合。
在做好學(xué)習教育的同時(shí)，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪(fǎng)穩定規定》等，
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《領(lǐng)導干部班子年終述職報告》()。我們在吸取了個(gè)別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《區隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規定》，進(jìn)一步明確了經(jīng)費使用程序、票據管理、禁止私設小金庫。在干部管理上，我們堅持領(lǐng)導干部談話(huà)、領(lǐng)導班子成員重大事項報告、年度領(lǐng)導監督評議和干部考核制度。
在安全生產(chǎn)上，我們堅持關(guān)口前移，重心下移，加強安全管理，從規范職工的操作行為、工程質(zhì)量、經(jīng)費使用、竣工驗收等實(shí)施全程跟蹤監督。在今年的質(zhì)量標準化建設中，我們提出以創(chuàng )建精品頭、精品面、精品線(xiàn)工程為契機，大搞安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化，有效的保證了工程建設的優(yōu)質(zhì)。
4.強化公仆意識，進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。作風(fēng)建設的情況是黨風(fēng)政風(fēng)的體現。今年以來(lái)，工區黨政工以“安全無(wú)小事，第一次就把工作做對、做好”為工作出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，認真貫徹礦黨風(fēng)廉政建設會(huì )議精神，以干部要有新形象、工作要有新要求為總要求，突出抓好全區職工的思想道德建設和形勢任務(wù)教育，突出抓好政務(wù)公開(kāi)、依法行政等工作。我們堅持把握好實(shí)地調研、方案論證、組織實(shí)施三個(gè)環(huán)節，對工區干部職工提出的2件建議意見(jiàn)，做到件件有著(zhù)落，事事有回音。
二、加強工區黨建和基層組織建設，戰斗堡壘和先鋒模范作用突出
“黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎”。做細、做實(shí)、做深基礎性、經(jīng)常性的黨建工作，對團結和動(dòng)員積極因素，抓好以區隊安全生產(chǎn)建設為重點(diǎn)的中心工作具有特別重要的意義。
1.民主評議黨員堅持標準。全區66名黨員(其中預備黨員4名)， 1%參評，沒(méi)有不合格黨員。今年工區民主評議黨員工作，注意結合工區生產(chǎn)建設實(shí)際和今年的目標任務(wù)，突出抓好十六屆三中、四中全會(huì )精神和新黨章“雙學(xué)”活動(dòng)，圍繞“如何發(fā)揮黨員先鋒作用”這個(gè)主題開(kāi)展學(xué)習、討論，全體黨員在如何發(fā)揮黨員先進(jìn)性上達成共識：一要有先進(jìn)的理論武裝;二要有無(wú)畏的犧牲品質(zhì);三要有優(yōu)良的崗位技術(shù)。
2.干部考核任用堅持制度。嚴格按照《工班長(cháng)選拔任用制度》，按照群眾推薦、組織公示、群眾測評、綜合考核等程序，完成了工班長(cháng)的任用和選拔。
3.黨員管理嚴格規范。我們堅決落實(shí)“公示制”要求，進(jìn)一步加強黨員教育管理工作。在今年工區4名黨員發(fā)展和4名黨員轉正工作中，我們堅持標準，嚴格程序，做到在申領(lǐng)黨表前11項資料齊全，發(fā)展和轉正前堅持“上墻”公示，既教育了本人，又擴大了黨總支工作的影響力。
4.統籌兼顧，總體推進(jìn)，各項工作得到全面加強。工區職工之家、群監網(wǎng)、青安崗、民兵哨先后被集團公司評為先進(jìn)集體，綜合治理、信訪(fǎng)穩定、計劃生育等工作也取得較好成績(jì)，確保了全區形勢的穩定發(fā)展。
三、充分履行職能作用，為完成全年工作目標竭盡全力
今年，是我們運搬工區各項工作取得穩步推進(jìn)的一年，在這一年里，我們在礦黨政的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞礦井“13657”的奮斗目標，克服生產(chǎn)接續頻繁，運輸任務(wù)繁重，人員相對緊缺等不利因素，團結帶領(lǐng)全區干部職工解放思想，更新觀(guān)念，提升境界，勇于創(chuàng )新，本著(zhù)完善管理制度，創(chuàng )新工作機制，嚴格責任落實(shí)，規范整治提高的工作思路，樹(shù)立安全無(wú)小事和第一次就把事情做對、做好的全新理念，以“雙基”建設為總抓手，強化現場(chǎng)監督，充分發(fā)揮工班長(cháng)和各級管理人員的主觀(guān)能動(dòng)性，調動(dòng)各方面的積極因素，確保了各項工作任務(wù)較好完成。
1.創(chuàng )新黨建工作載體，為區隊建設提供堅強的源動(dòng)力。
一是圍繞安全生產(chǎn)的中心工作，開(kāi)展爭創(chuàng )活動(dòng)。今年接續頻繁、運輸任務(wù)重、安全管理變數大的實(shí)際，要求我們必須齊心協(xié)力，超常工作，黨組織和黨團員必須切實(shí)發(fā)揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。工區黨政因時(shí)制宜，因勢利導，在全區開(kāi)展了 “立足崗位比貢獻，安全生產(chǎn)當先鋒”競賽活動(dòng)，激勵廣大黨團員立足本職，開(kāi)拓創(chuàng )新，爭當先鋒。我們還針對工作各階段特點(diǎn)，開(kāi)展競賽活動(dòng)。在質(zhì)量標準化建設中開(kāi)展“比速度、比服務(wù)、比質(zhì)量”的“三比”活動(dòng);
二是創(chuàng )建學(xué)創(chuàng )型區隊，提高綜合素質(zhì)。適應礦井發(fā)展要求和工區的安全生產(chǎn)需要，我區制定了創(chuàng )建學(xué)創(chuàng )型區隊措施，以提高干部職工素質(zhì)。明確創(chuàng )建目標，杜絕重傷以上人身事故和二級以上非人身事故，輕傷事故率降低至最低限度，力爭消滅輕傷事故，“三違”現象達到穩定受控狀態(tài)，實(shí)現安全生產(chǎn)。及時(shí)足額滿(mǎn)足采掘一線(xiàn)的車(chē)皮材料供應，增強一線(xiàn)的滿(mǎn)意度，實(shí)現優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
礦井運輸質(zhì)量標準化月月達到動(dòng)態(tài)行業(yè)標準;安全程度評價(jià)鞏固提高;各項貫標杜絕重大不合格項;軌道優(yōu)良品率達到95%以上;設施、設備完好率達到“9.5.1”的要求。杜絕各種刑事、治安案件，消滅不文明行為，力爭全員違法違紀率為零。黨務(wù)、黨風(fēng)廉政、民主管理、群眾組織建設、精神文明建設、計劃生育、綜合治理等各項工作要有新突破，力爭取得新飛躍，進(jìn)入公司先進(jìn)行列。
2.強化組織領(lǐng)導，推進(jìn)目標任務(wù)的完成。
領(lǐng)導干部述職報告年終報告
領(lǐng)導干部述職報告年終報告
領(lǐng)導干部的述職報告是領(lǐng)導們的工作業(yè)績(jì)和個(gè)人作風(fēng)的最好體現，通過(guò)領(lǐng)導干部們的述職，人們可以了解到他們的工作狀況和工作態(tài)度。下面是愛(ài)匯網(wǎng)小編為大家整理的領(lǐng)導干部述職報告年終報告,供大家閱讀!
領(lǐng)導干部述職報告年終報告篇1
**廠(chǎng)為19XX年籌建的一個(gè)大型**廠(chǎng)，有xxxxx，目前有728名正式職工，七個(gè)多種經(jīng)營(yíng)單位，多種經(jīng)營(yíng)單位有正式職工225人。xxx市地處山區，xxx水庫是目前全國最大的人工湖，控制流域面積達9.25萬(wàn)平方公里。xx廠(chǎng)位于**省**口市，著(zhù)名的道教圣地武當山就座落在***市境內。
**廠(chǎng)是三十多年的老廠(chǎng)，雖然積累了三十多年的運行管理經(jīng)驗，有一套完備的生產(chǎn)管理制度，但由于是國營(yíng)企業(yè)，加之地處山區，信息閉塞，外部環(huán)境較差，因此多年來(lái)**廠(chǎng)的管理機構形成企業(yè)辦社會(huì )的管理模式，除了生產(chǎn)工作之外，象子女就業(yè)、幼兒入托、職工醫療、生活福利、離退休職工管理等，在工作之外，職工的生老病死全部依托于企業(yè)，加之丹江口市經(jīng)濟比較落后，效益好的企業(yè)極少，地方政府吃企業(yè)的行為極其嚴重，以工商、稅務(wù)、公安、檢查、法院等黨政系統無(wú)休無(wú)止地在企業(yè)盤(pán)查，使企業(yè)在經(jīng)濟上和精力上形成很大的損失。
對于企業(yè)內部，由于機構設置不合理，人員素質(zhì)達不到要求，管理流程存在缺陷，發(fā)展的后勁不足，三項制度改革基本上未實(shí)行等問(wèn)題，使企業(yè)形成了一個(gè)惰性很大、積疴很深的局面。1XX9年3 月我任廠(chǎng)長(cháng)后，面對這種局面，從抓管理入手，取得了一些較好的效果，使大家看到了企業(yè)的希望，加快了企業(yè)的發(fā)展步伐，增強了企業(yè)的凝聚力。不少做法是借鑒管理學(xué)和組織行為學(xué)的觀(guān)點(diǎn)，來(lái)加以律定的，實(shí)踐證明效果很好，現就一些做法和實(shí)效做簡(jiǎn)要敘述。
一、合理分工與放權的做法收到了實(shí)效
企業(yè)的管理千頭萬(wàn)緒，做為廠(chǎng)長(cháng)，一個(gè)人的精力和能力是有限的，上任伊始，便對全廠(chǎng)十三個(gè)科室、四個(gè)生產(chǎn)性分場(chǎng)、八個(gè)多種經(jīng)營(yíng)單位的管理進(jìn)行了分工，我自己只管理辦公室、勞資財務(wù)科和經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)科三個(gè)部門(mén)，其余部門(mén)和單位全部交由副職管理，一下子將自己從繁忙的事務(wù)中解脫出來(lái)，形成了我自己工作很輕松，副職們工作很繁忙的局面，我只提工作思路和要求，副職們負責落實(shí)、完善，黨群系統負責監督和把關(guān)。我將大部分精力和時(shí)間用在企業(yè)發(fā)展、文化氛圍的重新建立以及協(xié)調與上級部門(mén)的關(guān)系上。觀(guān)念的轉變帶來(lái)了企業(yè)的深刻變化，副職們權力大了、工作積極性提高了。我自己又為他們創(chuàng )造了很好的外部環(huán)境，使他們工作起來(lái)很有信心，覺(jué)得我很支持他們，一下子把領(lǐng)導班子的信心增強了，提高了班子的凝聚力。
另外，在一些待遇方面，也打破了一些陳規，收到了良好的效果，比如在用車(chē)方面，以前規定只有廠(chǎng)領(lǐng)導出門(mén)才能用的小車(chē)，我上任后規定科級干部出門(mén)也可以用小車(chē)，使一些科級干部們受寵若驚，他們發(fā)現自己的角色重要了，相應地我也給了他們更多的責任，他們便愉快地接受了。我覺(jué)得，有效地使用手中的權力，讓不同的人扮演他們應該具有的角色，尤其是提高領(lǐng)導班子成員和科級干部的地位感，使所有的成員感受到廠(chǎng)長(cháng)對他們的承認、尊重和接受，是一個(gè)領(lǐng)導者對下屬必須做到的。放權的效果使我得到了班子成員和干部們的普遍承認和接受，個(gè)別想找麻煩的人，在這種大環(huán)境的群體意識下，也只有偃旗息鼓了。
二、運用非正式組織強化企業(yè)對人的控制力度
**廠(chǎng)是一個(gè)建廠(chǎng)三十多年的老廠(chǎng)，用句老話(huà)說(shuō)就是"已歷三代"，廠(chǎng)內人際關(guān)系很復雜，親連親，親套親，關(guān)系糾纏不清，可以說(shuō)是一個(gè)緊崩崩的、多層交錯的關(guān)系網(wǎng)。在這種情況下，非正式組織不知有多少，有親戚關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、老鄉關(guān)系、戰友關(guān)系等等，無(wú)法列舉，雖然這種局面對管理的改革阻力很大，但也有一個(gè)好處，就是企業(yè)的職工對這個(gè)企業(yè)的感受不僅僅是一個(gè)工作所在，而是一個(gè)"家"的概念，對企業(yè)的依賴(lài)性很強，因此，企業(yè)對職工的牽制力也是多方面的。在幾年的管理工作中，我也悟出了如何運用非正式組織達到企業(yè)的管理效果的方法。首先對任何一項改革都要一刀切，行動(dòng)要快，不能先放風(fēng)，凡事是對事不對人，一切從工作出發(fā)，看每個(gè)人的表現，如某個(gè)職工對廠(chǎng)里的做法不理解，準備告狀鬧事，我一邊通知有關(guān)部門(mén)采取有效的防范措施，一邊通過(guò)一個(gè)非正式組織向他打招呼，這事情干不得，否則要吃虧的，你沒(méi)有能力脫離**廠(chǎng)，你的親戚、朋友們有不少在電廠(chǎng)，這樣一來(lái)大家都跟你倒霉，在強大的非正式組織的壓力下，這個(gè)人終于屈服了，避免了一場(chǎng)風(fēng)波的發(fā)生。
另外在干部管理問(wèn)題上，我很少找某個(gè)干部直接談話(huà)，告訴他怎么辦，那樣會(huì )給他的直接上級造成麻煩，我推行垂直領(lǐng)導，最好一個(gè)干部只有一個(gè)上級，但在眾多的干部之中，為了達到有效控制的目的，我經(jīng)常找人給某些干部談心，告訴他們工作中的偏差，讓他們知道應該如何去工作，所用的談話(huà)的人，都是一些非正式組織成員，甚至是普通工人。這樣一方面使干部們不至于壓力太大(跟廠(chǎng)長(cháng)談話(huà)壓力太大，有時(shí)甚至廠(chǎng)長(cháng)說(shuō)錯了都不敢反駁)，另一方面覺(jué)得領(lǐng)導對他很信任，很器重，因此工作起來(lái)干勁更足了，還能按領(lǐng)導的意圖去發(fā)揮。許多難解的問(wèn)題，往往在一餐酒、一次釣魚(yú)、一次打牌，甚至一次文化體育活動(dòng)中解決了。化解矛盾，增強控制力，在運用了非正式組織這個(gè)工具以后，雖然有些做法不能擺到桌面上形成經(jīng)驗，但其中的效果與奧妙之處也只有在實(shí)踐中一一體會(huì )了。
三、運用學(xué)習和強化的方法進(jìn)行管理
我上任伊始，發(fā)現干部的管理知識和理論普遍較差，便從抓干部入手，首先讓所有干部學(xué)習"A管理模式"，并在工作中予以推行、試驗，A管理模式把管理定義為通過(guò)別人完成任務(wù)的藝術(shù)。我讓干部們自己對號入座，一方面提高了干部的管理技能;另一方面，將本企業(yè)管理模式與A管理模式予以對照，并逐步向A 管理模式方面予以引導，對照實(shí)施中的情況，多采取積極強化的方法，促進(jìn)管理迅速提高。如我經(jīng)常檢查某些部門(mén)的工作，若做得好的，除當場(chǎng)采用及時(shí)強化法進(jìn)行表?yè)P外，之后還在一定的場(chǎng)合下表?yè)P，做為例子請大家學(xué)習，形成規模律強化，這樣企業(yè)的管理便很容易推動(dòng)了，大家不僅知道該怎么做，更重要的是看出了企業(yè)管理發(fā)展的主流向，這種做法在企業(yè)后來(lái)的管理中收效很大，使職工干部很受啟發(fā)。有些部門(mén)在采取了一定的做法后，便積極找領(lǐng)導要求予以肯定，使管理的變化成了一種積極的、有意識的行為。
另外，根據**廠(chǎng)工作的需要，規定新員工一入廠(chǎng)便要進(jìn)行一周的安全規程的學(xué)習和考試，考試不及格者不能上崗，并針對XX年入廠(chǎng)新工人較多的特點(diǎn)，對入廠(chǎng)新工人進(jìn)行為期一個(gè)月的技術(shù)、安全等知識的教育和為期一周的軍訓，經(jīng)考試、考核合格后，才能正式上崗，以此做為對新工人的培訓和激勵。新工人入廠(chǎng)培訓工作不僅對新員工的意識、技能、體能等進(jìn)行了全面的教育的訓練，而且也是對每個(gè)人素質(zhì)能力的一次大檢查，這一工作在新職工中引起了強烈的競爭意識，進(jìn)廠(chǎng)伊始便產(chǎn)生了工作的壓力，并通過(guò)這一活動(dòng)為優(yōu)秀者提供了更多表現自我的機會(huì )。這對于保持和營(yíng)造良好的組織氣氛，具有相當積極的作用，同時(shí)也強化了新工人學(xué)習的意識和通過(guò)學(xué)習進(jìn)行社會(huì )競爭的思想方法。
述職人：XX
20xx年xx月xx日
領(lǐng)導干部述職報告年終報告篇2
20XX年，在局黨組的正確領(lǐng)導下，本人緊緊圍繞局“xx”工作目標任務(wù)，努力提高自身修養和綜合素質(zhì)，認真履行崗位職責，嚴格執行各項紀律制度，較好地完成了各項工作任務(wù)。現將有關(guān)情況述職報告如下：
一、提高修養、樹(shù)立良好形象。
本人始終踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的.審計核心價(jià)值觀(guān)作為工作、學(xué)習和生活的準則，樹(shù)立陽(yáng)光心態(tài)，自覺(jué)遵守社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德。牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)，淡泊名利，積極進(jìn)取，始終保持創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)、創(chuàng )一流的工作熱情，扎實(shí)、勤懇、專(zhuān)心工作，努力樹(shù)立審計良好形象。
二、加強學(xué)習，提升綜合素質(zhì)。
本人在工作中高度重視學(xué)習，堅持邊工作邊學(xué)習，將政治理論學(xué)習與業(yè)務(wù)學(xué)習相結合、集中學(xué)習和自主學(xué)習相結合，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。20XX年，本人認真學(xué)習了黨的十八屆三中、四中全會(huì )精神，參加了黨校第十六期科級干部培訓班，認真參與“五新大調研”活動(dòng)，積極撰寫(xiě)心得體會(huì )，進(jìn)一步增強了政治意識、大局意識和廉潔自律意識。在業(yè)務(wù)學(xué)習上，堅持缺什么學(xué)什么，并做到學(xué)用結合。20XX年，本人系統學(xué)習了財政理論、金融理論、審計理論及社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟理論等業(yè)務(wù)知識，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )了《國務(wù)院關(guān)于加強審計工作的意見(jiàn)》，學(xué)習并嚴格執行《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規定實(shí)施細則》，參加了審計署理論研究培訓班，取得了較好的學(xué)習效果，工作能力也得到了有效的提升。
三、勤勉盡責，做好各項工作。
(一)客觀(guān)公正，圓滿(mǎn)完成各項審計任務(wù)。
1.實(shí)施經(jīng)濟責任審計項目4個(gè)。
按照計劃的工作進(jìn)度，完成了科技局原局長(cháng)羅揚、市司法局原局長(cháng)王業(yè)珍、市機關(guān)事業(yè)管理局原局長(cháng)蔣復洋等3名同志的經(jīng)濟責任審計，對政管辦原主任孫登懷同志的經(jīng)濟責任審計正在實(shí)施。
2.開(kāi)展績(jì)效審計項目1個(gè)。
5月中旬至8月中旬，對科技創(chuàng )新券實(shí)施情況進(jìn)行了專(zhuān)項審計調查。調查中，在摸清科技創(chuàng )新券發(fā)放、兌現情況的基礎上，對沭陽(yáng)縣、泗陽(yáng)縣、宿豫區、宿城區等9個(gè)縣(區)的財政局和3個(gè)縣的科技局進(jìn)行了延伸審計了，另外還抽查了36家企業(yè)，發(fā)放了100多份問(wèn)卷調查。審計調查在發(fā)現問(wèn)題的同時(shí)，對問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深入的分析，并提出了有針對性的審計建議，審計報告得到了市主要領(lǐng)導的批示。
3.完成對會(huì )計核算中心的聯(lián)網(wǎng)審計。
對財政局會(huì )計核算中心開(kāi)展了聯(lián)網(wǎng)審計，對我市公務(wù)用車(chē)支出控制有待進(jìn)一步加強的情況予以反映，并分析了其中的原因，提出了有針對性的審計建議，審計結果得到了市主要領(lǐng)導的批示。
4.完成全國土地出讓收支及耕地保護情況審計。
8月中旬至11月中旬，本人參加了全國土地出讓收支及耕地保護情況審計，并擔任無(wú)錫市錫山區審計小組的主審。面臨著(zhù)全新的審計領(lǐng)域、繁重的審計任務(wù)和龐大的審計組，本人堅持邊學(xué)習邊審計，科學(xué)配置審計力量，統籌做好審計工作的組織、協(xié)調，并自始至終參與一線(xiàn)審計工作及最終的結果匯總和資料交接，嚴格按照時(shí)間節點(diǎn)保質(zhì)保量地完成了審計任務(wù)，取得了較好的效果。
(二)及時(shí)總結，大力推動(dòng)審計成果轉化。
今年，共撰寫(xiě)并被市主要領(lǐng)導批示直報信息4篇，其中：召開(kāi)相關(guān)部門(mén)會(huì )辦會(huì )3次。撰寫(xiě)并被市級以上媒體采用宣傳類(lèi)信息19篇。同時(shí)，撰寫(xiě)3篇審計理論文章，其中，1篇在xx省審計學(xué)會(huì )關(guān)于第三屆理事(會(huì )員)論壇論文評選中獲三等獎。
(三)統籌兼顧，做好經(jīng)濟責任審計組織協(xié)調工作。
年初，積極主動(dòng)與組織、紀檢部門(mén)對接，做好經(jīng)濟責任審計組織協(xié)調工作，并對修改公開(kāi)問(wèn)責評議辦法和環(huán)保責任審計提出了審計部門(mén)的建議。在經(jīng)濟審計項目實(shí)施過(guò)程中，組織相關(guān)處室開(kāi)展審計實(shí)施方案討論，年中對經(jīng)濟責任審計結果情況進(jìn)行了分析匯報，分析報告得到市主要領(lǐng)導的批示。同時(shí)，及時(shí)高質(zhì)量地完成了省審計廳統一布置的經(jīng)濟責任審計統計等各項工作。
(四)樹(shù)立大局，積極完成各項臨時(shí)任務(wù)。
一是對臺商子女學(xué)校財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計;二是聯(lián)合教育、財政部門(mén)完成了對縣(區)教育督導檢查;三是對泗陽(yáng)縣李口鎮財政收入情況進(jìn)行了審計;四是宿遷電大等五所職業(yè)教育學(xué)校資產(chǎn)使用效益情況進(jìn)行審計。
(五)毫無(wú)保留，做好新進(jìn)人員傳幫帶。
20XX年，針對處室人員審計經(jīng)驗不足的現狀，本人始終將提高人員素質(zhì)和工作勝任能力擺在重要位置，并始終貫穿于審計工作過(guò)程中。一是強力推動(dòng)學(xué)習，打好基礎。通過(guò)要求新進(jìn)人員搜集法律法規、整理檔案、了解相關(guān)行業(yè)財務(wù)制度等方法，促使他們向書(shū)本學(xué)、向同事學(xué)、向檔案學(xué)、向被審計單位學(xué);二是提高審計規范化水平，推進(jìn)基礎工作強行入軌。為所有審計項目的所有環(huán)節都確立嚴格的標準和規范，將新進(jìn)人員的基礎工作強行入軌;三是總結交流，共同提高。在每一個(gè)審計項目結束后，都對做法、不足及時(shí)進(jìn)行總結，并把經(jīng)驗教訓帶到下一個(gè)項目中，做到開(kāi)展一個(gè)項目，提高一次能力。
四、學(xué)法用法，依法審計
認真落實(shí)“依法審計，服務(wù)大局，圍繞中心，突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)”的審計工作方針，把依法審計作為提高審計質(zhì)量和水平的首要任務(wù)。一方面，堅持學(xué)法。認真學(xué)習《審計法》、《國家審計準則》、《黨政主要領(lǐng)導干部和國企領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規定》、《xx省審計條例》、《xx省黨政主要領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計規定》等審計法律法規以及涉及審計項目的其他行業(yè)法律法規，用法律武裝頭腦、用法律規范行為。另一方面，公正執法。以事實(shí)為依據，以法律法規為準繩，堅持公正執法、嚴明執法、文明執法。對審計查出的問(wèn)題，既堅持原則，又結合地方實(shí)際情況，具體問(wèn)題具體分析，認真聽(tīng)取被審計單位及有關(guān)人員的意見(jiàn)，確保審計結果客觀(guān)、公正、準確，保證審計監督職能更好履行，審計建設性作用得到更好發(fā)揮。
五、嚴以律己，廉潔奉公。
嚴格落實(shí)“八項規定”，反對“四風(fēng)”。自覺(jué)參加局里組織的廉政專(zhuān)題教育和警示教育活動(dòng)，時(shí)刻繃緊廉政建設的弦，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，加強黨風(fēng)廉政建設。在審計進(jìn)點(diǎn)前，嚴格上好審前“一堂課”，并在審計組中明確專(zhuān)職廉政監督員，打好廉政“預防針”;進(jìn)點(diǎn)后，嚴格遵守審計“八不準”的各項規定，堅持做好一線(xiàn)審計人員公示和一線(xiàn)審計執紀情況反饋，自覺(jué)接受被審計單位的監督;審計結束后，及時(shí)向局紀檢組報告廉政紀律執行情況，并配合做好執紀情況回訪(fǎng)。
領(lǐng)導干部述職報告年終報告篇3
一、20XX年度在黨委領(lǐng)導下、各部門(mén)配合支持下、部門(mén)同志克服減員的困難共同努力下，開(kāi)展并完成了以下主要工作：
(一)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)
1、制定實(shí)施學(xué)校“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的實(shí)施方案，組織開(kāi)展了第一階段——“建功世博、迎接校慶、展示風(fēng)采”主題活動(dòng)和第二階段活動(dòng)公開(kāi)承諾、領(lǐng)導點(diǎn)評等環(huán)節;
2、組建了我校世博志愿者工作臨時(shí)黨委;同學(xué)校所在地街道黨委建立了聯(lián)系;開(kāi)展了和教衛系統的“世博先鋒行動(dòng)”先進(jìn)基層組織和優(yōu)秀黨員的評選和典型材料推薦活動(dòng);組織了世博試運行期間的觀(guān)展、全校黨員收看世博培訓錄相、網(wǎng)上簽名等活動(dòng);
3、應要求，開(kāi)展了新一輪城鎮黨組織結對幫扶活動(dòng)，與惠南鎮灶路村續簽了三年協(xié)議，與佘山鎮張樸村黨支部新簽了結對協(xié)議，進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)。組織了對學(xué)校經(jīng)濟困難黨員的補助和慰問(wèn)。
(二)干部隊伍建設工作
1、完成考察并經(jīng)黨委選任了正處級干部 1 名、副處級干部1名，部門(mén)助理崗位干部2名，正科級干部11名，副科級干部21名，主管崗位干部7名;調整了紀委副書(shū)記和學(xué)生處處長(cháng);確定了外語(yǔ)學(xué)院主持工作的黨總支副書(shū)記。
2、開(kāi)展并完成了處級干部不定向民主推薦1次和定向民主推薦2次。安排校內處級崗位掛職干部4名，其中完成總結鑒定2名。向世博會(huì )增派了四名掛職干部。
3、配合市上級黨委開(kāi)展并完成了校領(lǐng)導班子20XX年度崗位考核、20XX年度民主生活會(huì )、20XX年度個(gè)人有關(guān)事項申報(新版)和選任干部工作的“一報告兩評議”等工作;開(kāi)展并完成了黨委和紀委年度工作的民主測評、黨委貫徹實(shí)施四項監督制度和整治用人不正之風(fēng)工作開(kāi)展情況的自查及上級的督查。
開(kāi)展并完成了校中層干部20XX年度崗位考核及中層班子民主生活會(huì )開(kāi)展情況的檢查;委托校審計處完成對5個(gè)部門(mén)的干部經(jīng)濟責任審計;校教學(xué)單位學(xué)科建設規劃績(jì)效考核自評工作的督辦;干部出國境管理;
4、起草并由黨委頒發(fā)了《中層干部教育培訓實(shí)施辦法》;與市科教黨校聯(lián)合舉辦了中層干部培訓班;組織科以上干部開(kāi)展了全教會(huì )精神和教育規劃綱要遠程專(zhuān)題培訓;選送了49名同志到上級黨校培訓;完成了組織部干部第二第三期選學(xué)班。
(三)黨組織建設工作
1、指導并組織基層組織開(kāi)展了支部換屆的 “公推直選”工作;向黨員通報年度工作并接受民主評議的工作;20XX屆畢業(yè)生黨員離校前集中黨性教育和組織關(guān)系轉移工作;黨員學(xué)生學(xué)年度民主評議工作;會(huì )同學(xué)工部開(kāi)展了在學(xué)生選課班建立黨的組織的探索工作。
2、完成了上級黨委布置的遠程教育終端系統終端的接入工作;黨員和黨組織信息管理系統建立維護工作;建校以來(lái)組織史的調研整理和撰寫(xiě)工作;市教衛系統黨建典型案例的征集工作;選苗育苗工作;接受了市教衛黨委檢查組對我校黨建工作的檢查。
3、籌備并組織召開(kāi)了學(xué)校發(fā)展黨員工作推進(jìn)會(huì );修訂了《入黨導航》手冊，組織了20XX年新生入黨啟蒙教育;發(fā)展新黨員433名，預備黨員轉正401名;舉辦了2期黨校入黨積極分子培訓班、2期預備黨員培訓班。
二、部?jì)群妥陨硭枷胝谓ㄔO、廉政建設
部門(mén)內開(kāi)展了年度述職、考核和民主生活會(huì );開(kāi)展了干部選任工作四項監督制度的學(xué)習;認真參加中心組、黨校、組織生活和黨風(fēng)廉政等學(xué)習教育活動(dòng)，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行思考，積極發(fā)言，承擔了2項黨校黨課任務(wù);在黨風(fēng)廉政方面能堅守組工干部的紀律和操行并嚴格要求部門(mén)同志遵守。
三、存在不足
回顧本年度自身的思想作風(fēng)和工作，還存在忙于應對事務(wù)多，對工作的研究不夠深，工作不夠扎實(shí)，對部門(mén)同志的思想和困難關(guān)心不夠到位等不足，需要在新的年度中不斷注意克服，加以提高。