銀行管培生個人簡歷模板(外資銀行管培生工作簡歷模板)
銀行管培生個人簡歷模板
銀行管培生個人簡歷模板
求職的個人簡歷在求職中能夠起到敲門磚的作用，也就是說在求職中個人簡歷的分量越足，則所能起到的效果越好，也就能大大提高求職的成功率。以下是銀行管培生個人簡歷模板，歡迎閱讀!
銀行管培生個人簡歷模板
YJBYS
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(+86) 13xxxxxxxxx
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YJBYS@
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求職目標：銀行
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教育經歷
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2012.09 - 2014.07
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應屆畢業(yè)生網大學
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金融學
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碩士
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2008.09 - 2012.07
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應屆畢業(yè)生網大學
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法學
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學士
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技能證書
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CET6(585)、雅思（6.5），獲得英語高級口譯證書
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熟練掌握Microsoft Office以及SPSS、Eviews等計量統(tǒng)計軟件
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證券從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證
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科研項目
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2013.12 - 2014.06
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金融消費糾紛解決機制研究
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畢業(yè)論文
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從金融消費者保護的視角出發(fā)，運用比較分析、文獻分析等方法，論述金融消費糾紛解決機制的必要性
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分析我國金融消費糾紛解決機制的不足，進而提出完善具體建議
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2011.09 - 2013.06
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商業(yè)銀行金融資產服務創(chuàng)新研究
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項目助理
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對金融資產服務項目進行管理工作，.參與課題管理和有關文檔的撰寫工作
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日常事務的辦理，包括各類材料的報送和檔案收集整理工作
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銀行相關經歷
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2012.10 - 2012.12
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德勤華永會計師事務所
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咨詢實習生
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為客戶編輯并撰寫員工所得稅報告以及月度帳單報表
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參與客戶組織架構重組項目，負責可行性測試以及重組對客戶資產影響的報告
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實習期結束時獲得“EE”打分（相當于滿分）
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2010.06 - 2012.09
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上海浦東發(fā)展銀行公司
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金融部實習生
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維護及更新客戶資料，核對財務報表，計算財務比率， 協(xié)助企業(yè)進行貸后審查
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搜集企業(yè)及其所在行業(yè)的相關資料，協(xié)助貸前對企業(yè)的調查
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參與貸款企業(yè)的實地考察，與企業(yè)就相關問題洽談，并記錄會談內容，撰寫報告
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活動經歷
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2013.08 - 2013.10
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應屆畢業(yè)生網大學學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會
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項目經理
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策劃組織協(xié)會對外關系部圣誕晚會的話劇節(jié)目，動員部門25位同學全部參加
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確定排練時間表、人員分工方案，后期主持召開總結大會，分享經驗，并撰寫長達3000字的活動總結
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榮譽獎勵
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2011 - 2012
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連續(xù)2年獲得國家獎學金，國家助學金
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2011 - 2012
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連續(xù)2年被評為“優(yōu)秀團員”，“優(yōu)秀學生”
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特長愛好
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瀏覽經濟學人網站，騎行，臺球
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逆向思維的簡歷
我國就業(yè)市場供大于求的情況將進一步加劇，企業(yè)對人才的要求也將隨之提高。怎樣才能讓自己在人才濟濟的市場中脫穎而出呢?筆者認為，逆向思維 簡歷 將使你與眾不同。
不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在 簡歷 上列舉了許多榮譽和成績，結果啰里啰唆一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優(yōu)點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只是大專畢業(yè)，如何才能在本科生扎堆的不利情況下，讓對方看上自己呢?他使用逆向思維，在 簡歷 的`撰寫上來了個“倒敘”。一般來說，簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的，他卻從用人單位都比較注重的“工作經驗”入手，先聲奪人，開篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。
同時，與眾多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自己的“缺點”。這里他玩了一點小花樣，因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結果他從眾多的競爭者中勝出。
如今的用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優(yōu)秀的人”，轉變?yōu)閷ふ?ldquo;最有特點的人”。用逆向思維寫就的 求職簡歷 ，最容易顯現(xiàn)一個人的思維能力、工作風格和發(fā)展?jié)摿?。求職者們不妨根據自己的實際情況試一試，到時候，用人單位自然會對你格外留心。
外資銀行管培生工作簡歷模板
外資銀行管培生工作簡歷模板
工作簡歷是求職的“敲門磚”，又是求職的介紹信，對大學生求職的成功具有舉足輕重的作用。以下hi外資銀行管培生工作簡歷模板，歡迎閱讀!
外資銀行管培生工作簡歷模板
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