簡(jiǎn)歷個(gè)人信息怎么寫(xiě)

簡(jiǎn)歷個(gè)人信息怎么寫(xiě)

簡(jiǎn)歷個(gè)人信息怎么寫(xiě)

簡(jiǎn)歷個(gè)人信息

這部分信息主要包含應聘者的姓名及聯(lián)系方式，其主要作用是方便HR知道簡(jiǎn)歷是屬于誰(shuí)的;如果對這位應聘者感興趣而且想聯(lián)系他(她)的話(huà)，能夠容易地撥通他(她)的電話(huà)。這就是簡(jiǎn)歷中的“個(gè)人信息”的作用。個(gè)人信息的內容應該簡(jiǎn)單、直觀(guān)、清晰，沒(méi)有多余信息。

根據不同情況，個(gè)人信息由必要和可選之分：

◆必有信息：姓名、聯(lián)系方式(手機、固定電話(huà)、E_mail、郵寄地址)。

◆可選信息：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、照片等。

必有信息是在簡(jiǎn)歷中必須出現的信息，無(wú)論是應聘外企、國企，還是其他性質(zhì)的公司。對于應聘大多數企業(yè)(如外企)的簡(jiǎn)歷，個(gè)人信息部分只需要填寫(xiě)必有信息，即姓名及聯(lián)系方式即可。

可選信息的取舍決定于應聘單位的具體性質(zhì)和職位要求，如前所述，一般國企、事業(yè)單位傾向于要求個(gè)人信息全面，尤其是大多數國企認為應聘者的性別、年齡、籍貫、政治面貌、民族等都是重要信息，因此應聘這類(lèi)單位建議將這些相應信息體現在簡(jiǎn)歷中。

而如果是應聘外企的話(huà)，性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族等信息可不必寫(xiě)，因為外企招聘中很忌諱被冠以“性別歧視”、“民族歧視”、“地域歧視”等標簽。

照片問(wèn)題：簡(jiǎn)歷中到底要不要貼照片?這個(gè)恐怕是很多同學(xué)在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候遇到的'疑惑。通常情況下，如果公司在發(fā)布職位說(shuō)明的時(shí)候特別強調要求貼照片，或者你對自己的外貌有相當的自信，那么可以貼照片。如果貼照片的話(huà)，建議采用標準的簡(jiǎn)歷照，這樣相對保險一些，而不要隨意用大頭照或者生活照。照片貼放的位置一般置于簡(jiǎn)歷右上角、個(gè)人信息的右側。