企業(yè)職工代表年終述職報告
企業(yè)職工代表年終述職報告
企業(yè)職工代表年終述職報告
隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，我們都不可避免地要接觸到報告，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的企業(yè)職工代表年終述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)職工代表年終述職報告1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
尊敬的領(lǐng)導，我是一個(gè)出生再農村的孩子。是甘肅省白銀市x縣人士。20xx年畢業(yè)于xxxxx學(xué)院，在校所學(xué)電子應用與維修。現在從事的工作是東興公司汽車(chē)隊的一名正式員工，擔任的職務(wù)副班長(cháng)。
我現將一年來(lái)的思想、工作情況做一簡(jiǎn)要的總結，不妥之處請領(lǐng)導批評指正。
一年來(lái)，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事們的熱情幫助與支持下，通過(guò)自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進(jìn)步，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平也有了提高，也為公司全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個(gè)方面：
一、 思想方面
1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求，一年來(lái)自己積極參加公司組織的各類(lèi)學(xué)習活動(dòng)。努力鉆研本專(zhuān)業(yè)的安全 ， 與技術(shù)水平。深切領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導的指示精神，針對上級領(lǐng)導提出的各項意見(jiàn)和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領(lǐng)導工作的指導方向保持一致。
2、在嚴格管理的同時(shí)，努力維護全體職工的利益，工作中嚴于律己，率先垂范，時(shí)刻不忘自己是東興公司的一員。
3、為更好地搞好全車(chē)對的.安全生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠認真聽(tīng)取職工所反映的各類(lèi)意見(jiàn)、建議和要求，團結周?chē)耐荆罅ψズ密?chē)隊的安全生產(chǎn)工作。
二、 態(tài)度方面
20xx年對我來(lái)說(shuō)具有特別的意義，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習，以及同事、領(lǐng)導的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說(shuō)這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長(cháng)了，也逐漸成熟了。現在就20xx年的工作情況總結如下：以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應企管部工作特點(diǎn) 企管部是公司運轉的一個(gè)重要樞紐部門(mén)，對公司內許多工作進(jìn)行協(xié)調、溝通，做到上情下達，以及規劃協(xié)調好公司各部門(mén)的各項事務(wù)。這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時(shí)處理，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來(lái)，但是每一天都很充實(shí)，我本著(zhù)為大家服務(wù)的心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻我的一點(diǎn)光和熱。盡心盡責，做好本職工作。
三、存在的不足以及改進(jìn)措施
20xx年已經(jīng)快結束了，回想自己在公司一年來(lái)的工作，雖然工作量比較大，但閃光點(diǎn)并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn)：
1、缺乏溝通，不能充分利用資源
在跟單的過(guò)程中，由于對其他專(zhuān)業(yè)比較陌生，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話(huà)說(shuō)的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動(dòng)加強和其他部門(mén)同事的溝通，通過(guò)公司這個(gè)平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。
2、缺乏計劃性
在工作過(guò)程中，特別是項目開(kāi)發(fā)的初期階段，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，在以后的工作過(guò)程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。
3、專(zhuān)業(yè)面狹窄
自己的專(zhuān)業(yè)面狹窄，對車(chē)輛的維修以及其它專(zhuān)業(yè)知識比較缺乏，認識不夠，特別是車(chē)輛的保養與維護，限制了自身的發(fā)展和工作的展開(kāi)。在以后的工作過(guò)程中，我將加強學(xué)習，充分利用公司資源，提高主觀(guān)能動(dòng)性，爭取把本職工作做的更加完美和成功。
我會(huì )明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己， 糾正自己的缺點(diǎn). 認真聽(tīng)取他人忠懇意見(jiàn). 更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會(huì )向其它同事學(xué)習，取長(cháng)補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績(jì)。
以上是我的20xx年工作計劃與發(fā)展方向，希望通過(guò)自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，20xx年取得更好的成績(jì)，全面提高自己。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)職工代表年終述職報告2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
本人從20xx年6月份開(kāi)始兼任實(shí)業(yè)公司人事文員至8月份正式調至該崗位工作，至今已有3個(gè)月了，在此期間，我努力做到五勤，誠心誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；一年以來(lái)，我不斷的學(xué)習，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個(gè)月的工作情況作個(gè)簡(jiǎn)要的匯報，以接受公司領(lǐng)導的考核：
一、通過(guò)努力學(xué)習，提升自身素質(zhì)
人事文員一職是一個(gè)特殊的、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提升素質(zhì)，更要有善于協(xié)調的能力，我從最基礎的公司發(fā)文、通知以及會(huì )議記錄做起，在業(yè)余時(shí)間我通過(guò)自家的電腦在網(wǎng)絡(luò )中學(xué)習、模擬，漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導的好評；在辦公室工作，與領(lǐng)導接觸的機會(huì )很多，從中感受到了多位領(lǐng)導的風(fēng)范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時(shí)間雖說(shuō)只有3個(gè)月，但我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進(jìn)步。
二、勤奮工作，加快工作速度與效率
自從8月份正式入職以來(lái)，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實(shí)業(yè)公司人事招聘的任務(wù)，在這全省民工比較緊缺的時(shí)候來(lái)說(shuō)，這個(gè)任務(wù)有些艱巨，但是我們并沒(méi)有氣餒，多少個(gè)驕陽(yáng)似火的日子里，我不斷的在各個(gè)部門(mén)與車(chē)間奔波，為在人才市場(chǎng)爭取到的新進(jìn)員工做好適合的工作安排，以及溝通他們的思想，同時(shí)，新進(jìn)員工的廠(chǎng)規廠(chǎng)紀及安全生產(chǎn)培訓也在同步進(jìn)行當中，雖說(shuō)初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學(xué)到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。
三、盡心履職，全心全意做工作
在做實(shí)業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時(shí)，我還要處理實(shí)業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù)，在工作當中，對領(lǐng)導交辦的工作從不計價(jià)還價(jià)，總是保質(zhì)保量完成，對自己份內的工作也能積極對待，努力做到；在與其他部門(mén)文員與統計的工作協(xié)調上，做到真誠對待，學(xué)習同事的長(cháng)處，精益求精。
總之，總結一年來(lái)的工作，我覺(jué)得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學(xué)到了很多，不管此次述職能否通過(guò)，我將一如既往的工作與學(xué)習，也希望公司領(lǐng)導給予我中肯的評價(jià)與鼓勵，我將繼續為公司奉獻我的熱情與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
述職報告是工作報告中的總結性報告，該怎么寫(xiě)?下面是小編搜集整理的企業(yè)職工代表年終述職報告，歡迎閱讀查看。
篇一：企業(yè)職工代表年終述職報告
各位領(lǐng)導、同志們：
根據市局工會(huì )和市局機關(guān)工會(huì )的安排，作為一名職工代表，下面，我對自己一年來(lái)履職情況簡(jiǎn)要匯報如下。
一、履職情況
(一)鍛煉隊伍，提升素質(zhì)，以人為本
在辦公室的實(shí)際工作中，也發(fā)生過(guò)一些現象。如有人講，領(lǐng)導要求太嚴，太細了，有些無(wú)所適從;有人對同一階段幾項工作交叉時(shí)存在煩躁、畏難情緒;有的存在厭戰怯戰情緒，存在放一放、松一口氣的思想;有的因為事多，存在疲于應付，被動(dòng)工作的現象;面對這些困難和問(wèn)題，怎么辦?
1、統一思想，達成四種共識。即“為誰(shuí)干，如何干，怎么干，干得好”四種共識。
(1)“為誰(shuí)干”是工作的目的問(wèn)題。大的方面來(lái)說(shuō)，是為企業(yè)、為郵政發(fā)展做貢獻，小的方面來(lái)說(shuō)，是為自己、為自己的生存，為自己的職業(yè)生涯設計。只有目標明確了，工作才能積極主動(dòng)、自覺(jué)自愿的去做。
(2)“如何干”是態(tài)度問(wèn)題。對待工作，是真干還是假干，是認真干還是應付干，是用心做事還是敷衍了事，要區別清，號召大家發(fā)揮六個(gè)主動(dòng)，扎實(shí)有效開(kāi)展工作。
(3)“怎么干”是方法問(wèn)題。不但要苦干、實(shí)干，更要巧干，會(huì )干。即把握 工作的重點(diǎn)性，有規律、有條理，有重點(diǎn)地開(kāi)展工作。
(4)“干得好”是效果問(wèn)題，實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，在辦公室所負責的各項工作中，干好了沒(méi)有，檢驗的辦法就是“用事實(shí)說(shuō)話(huà)”，“是騾子是馬牽出來(lái)遛達遛達”，不是你自己一個(gè)人說(shuō)，找客觀(guān)理由，而是大家共同進(jìn)行評價(jià)，走群眾路線(xiàn)，實(shí)事求是，這樣，就無(wú)形地形成了工作壓力，更主要的是催生了動(dòng)力。
2、嚴格要求，落實(shí)四字真功。
(1)做細。“千里之行，始于足下”。辦公室工作必須關(guān)注細節，有一句老話(huà)就是“辦公室無(wú)小事”，要求我們必須從小事做起，舉輕若重，把工作落實(shí)到位。在文件收發(fā)上，辦公室年收發(fā)各類(lèi)文件 件，日均 件;年收督辦請示 項，日均 件;年核稿量 件，日均 件。同時(shí)，起草、修改、把關(guān)、向上級報送各類(lèi)材料、制作版面多件;編發(fā)信息100余期，新聞宣傳50余篇，組織通知各類(lèi)大、中、小型會(huì )議數十次，每一件都必須認真細致，一旦稍有疏忽，存在僥幸心理，就會(huì )出錯。
(2)做實(shí)。對一些重點(diǎn)和日常工作，實(shí)實(shí)在在地去做，“路遙知馬力，日久見(jiàn)人心”。要經(jīng)得起考驗，自己首先要說(shuō)服自己，能回答清領(lǐng)導的提問(wèn)，不要糊弄自己，糊弄領(lǐng)導。比如對災害應急工作，我們根據各生產(chǎn)單位、職能部室報上來(lái)的方案、隱患排查等各項材料，不是簡(jiǎn)單一裝訂就送到領(lǐng)導那兒等待領(lǐng)導交辦，而是要求具體承辦人對災害應急工作進(jìn)行回顧，寫(xiě)出整體感受，總結成績(jì)，指出不足，同時(shí)提出下一步落實(shí)工作的意見(jiàn)和建議，并時(shí)刻跟蹤領(lǐng)導意見(jiàn)和建議的落實(shí)情況，主動(dòng)發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調、參謀助手、監督檢查三大職能，體現了“熱心為基層服務(wù)、虛心為機關(guān)服務(wù)、真心為領(lǐng)導服務(wù)”的三服務(wù)原則。
(3)做精。精就是“精益求精，精雕細琢”。我們不但在認真做，而且要求“學(xué)有心得，做有體會(huì )”。何謂心得，一定程度上講可以叫做經(jīng)驗。很多人有過(guò)很多經(jīng)歷，但不一定有很多經(jīng)驗，經(jīng)驗是善于總結出來(lái)的。所以辦公室要求大家要及時(shí)總結，有心得，有體會(huì )，把握工作規律，扣準工作脈搏，持續改進(jìn)，把工作做精。
(4)做優(yōu)。“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”。這里有責任心和意識的問(wèn)題。我們要求干工作一定要反應敏捷，思路開(kāi)闊，做的工作拿得出手。如信息的編發(fā)量、信息的時(shí)效性，信息為領(lǐng)導提供依據的實(shí)用性。在信息編發(fā)上，編發(fā)領(lǐng)導關(guān)注的各類(lèi)信息，為領(lǐng)導提供決策依據;在情況通報上，一旦領(lǐng)導在哪期信息、報紙、文件上做出重要批示，我們都及時(shí)編發(fā)情況通報，向全局貫徹執行，確保領(lǐng)導關(guān)注的重點(diǎn)工作落實(shí)到位。如在2014年郝局長(cháng)在山西郵政報上批示的“全省賀卡業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案”，我們及時(shí)貫徹到市場(chǎng)部和函件局;郝局長(cháng)在高平局的信息上做出批示，我們及時(shí)編發(fā)情況通報，并督促人力部、工會(huì )辦抓緊思考落實(shí)。還有，郝局長(cháng)在率先發(fā)展大討論上的批示，在各種會(huì )議上的重要講話(huà)，都根據錄音進(jìn)行整理并印發(fā)，切實(shí)貫徹領(lǐng)導意圖。
3、搭建平臺，適時(shí)溝通協(xié)調。
重點(diǎn)是搭建一個(gè)平臺，發(fā)揮三種功能。即搭建交流溝通平臺，發(fā)揮集體學(xué)習提升素質(zhì)、展示成績(jì)自我激勵、揭短亮丑以利再戰三種職能。就是利用每周二下午集中學(xué)習的機會(huì )，定目標、定主題，反思工作，督促進(jìn)度，制定計劃，總結經(jīng)驗。
在會(huì )上，每個(gè)人均回顧自己所做工作，提出下步計劃，同時(shí)要有心得體會(huì )。
(1)對于大家表示需要學(xué)習的一些知識，針對需求重點(diǎn)學(xué)習，如學(xué)習的一些管理知識、歷史知識，怎么樣開(kāi)展分析等，均提前做好，不打無(wú)把握之仗。
(2)對于大家做出的成績(jì)，同樣在會(huì )上作出肯定，如貫標工作有了一個(gè)創(chuàng )新的思路，加大了培訓力度，擴大了內審員隊伍，基礎更加扎實(shí);辦公室的公文處理有條不紊，適應角色很快，投入工作很快，協(xié)調溝通步伐加快等;黨建工作、監察工作受到了市委的表彰、市委的肯定等;信息和新聞宣傳量的大幅增加，參與人員的不斷增加，積極性的不斷被調動(dòng)等，這些變化和進(jìn)步，都要在會(huì )上講透、講夠，以此增加信心，增強凝聚力，鼓舞士氣。
(3)對于工作中的問(wèn)題，如有同志提出，最近事比較多，這項工作能不能往后推一推，產(chǎn)生了厭戰情緒，這時(shí)，我們要求，越是在忙的時(shí)候，越要克服困難，努一努力就過(guò)去了，不能松懈，事實(shí)上，這項工作在會(huì )后一天內就完成了。對于工作中出現的問(wèn)題。如每次市局召開(kāi)的工作會(huì )，事前雖然經(jīng)過(guò)了精心的籌備和策劃，但仍難免在會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )議的銜接、會(huì )務(wù)的安排等會(huì )議的前、中、后期發(fā)生一些小的不足。基于這些，每次會(huì )后，都要開(kāi)會(huì )逐條指出：如會(huì )議條幅掛得是不是平整、會(huì )場(chǎng)倒水倒得是否及時(shí)，會(huì )場(chǎng)是否整潔有序等。讓大家及時(shí)把這些東西記下來(lái)，以后就不會(huì )出現，這樣，會(huì )務(wù)工作水平就會(huì )越來(lái)越高，辦會(huì )的效果就會(huì )越來(lái)越好。
4、抓住兩頭，放開(kāi)中間。
即堅持兩個(gè)原則：
①不干大家日常均能干的事;
②干自己該干的事。抓住目標計劃的“輸入”和“輸出”兩頭，兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，即事前目標計劃，事后完成情況，也即目標和效果。關(guān)于計劃實(shí)施的過(guò)程，放開(kāi)手腳讓每個(gè)人大膽去做，不怕出現小的錯誤，關(guān)鍵要知錯就改，鼓勵大家積極去嘗試，去創(chuàng )新，這樣就充分調動(dòng)了部室人員的積極性。
(1)讓大家養成建立自己目標計劃的習慣。即實(shí)現自下而上提計劃的過(guò)程。
(2)將心比心為大家想。對工作如何開(kāi)展，和大家一道想辦法，出主意，理清思路，共抓落實(shí)。實(shí)現“自上而下抓統籌”的過(guò)程。
(3)放開(kāi)手腳讓大家干。在大家做工作的過(guò)程中，不隨便指手劃腳，但大家遇到困難，無(wú)法推進(jìn)，需要提醒和支持時(shí)，及時(shí)支持、幫助、協(xié)調，促進(jìn)工作落實(shí)。
(4)增強“一定要完成目標”的責任意識。也即打破畏難情緒，增強攻堅意識。在某些重點(diǎn)工作上，有同志有消極保守的思想，這時(shí)，我們及時(shí)鼓勁，幫促，最終做完了工作。
(二)圍繞重點(diǎn)，打造亮點(diǎn)，把握主動(dòng)
突出表現在信息編發(fā)和新聞宣傳上，我們的思路是“以數量換質(zhì)量，積小勝為大勝”
1、關(guān)注經(jīng)營(yíng)、圍繞發(fā)展，及時(shí)編發(fā)信息和新聞稿件。加強了與專(zhuān)業(yè)、部室的溝通和聯(lián)系，爭取在第一時(shí)間編發(fā)信息，經(jīng)常是一有風(fēng)吹草動(dòng)，就催著(zhù)各單位報信息，立足宣傳生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，得到了大家的理解和認可;新聞稿件往往是當日的事、當日傳到省報社，并電話(huà)與報社編輯聯(lián)系。信息與新聞宣傳呈現出數量增長(cháng)快，省公司采用多的局面。
2、創(chuàng )新思路，開(kāi)闊視野，掌握信息和新聞宣傳的主動(dòng)權
從信息和新聞宣傳的思路、觀(guān)察問(wèn)題的角度、分析發(fā)展背后問(wèn)題等方面積極努力，從領(lǐng)導講話(huà)、從基層調研、從任務(wù)落實(shí)，從文件印發(fā)、從會(huì )議中尋找思路和素材，加大了編發(fā)力度。經(jīng)常是秘書(shū)催我，又編了三期，趕快改改。我覺(jué)著(zhù)這是很好的事，說(shuō)明大家在努力工作。今年上半年，共編發(fā)信息 期，新聞稿件 篇，情況通報 期。同時(shí)，在每周至少發(fā)三期的同時(shí)，手頭還有儲備信息，做到了有備無(wú)患。如圍棋節的每日營(yíng)銷(xiāo)信息報道，當時(shí)我們聽(tīng)到郝局長(cháng)問(wèn)第一天的情況，于是萌生了及時(shí)編每日營(yíng)銷(xiāo)通報的念頭，征得到領(lǐng)導同意后，每日上、下午到圍棋節和局營(yíng)銷(xiāo)現場(chǎng)收集素材，最終連發(fā)五期，真實(shí)、及時(shí)記錄了我局營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)展情況，掌握了主動(dòng)。開(kāi)始，我們也是有些猶豫，想每天是不是都有可寫(xiě)的，事實(shí)上，每天都有生動(dòng)的素材，這就更堅定了工作的信心，積累了工作經(jīng)驗。
3、上下聯(lián)動(dòng)，形成合力，營(yíng)造全局抓信息和新聞宣傳工作的良好氛圍
以辦公室為重點(diǎn)，帶動(dòng)各部室、各專(zhuān)業(yè)、各區域局齊抓共管，共同營(yíng)造信息編發(fā)的良好氛圍。
目前，專(zhuān)業(yè)和部室的人員已經(jīng)“動(dòng)”了起來(lái)，積極想辦法去思考發(fā)生的事，做過(guò)的工作，去提煉信息，并能夠與辦公室積極溝通。有人曾問(wèn)過(guò)我，不知道我寫(xiě)的行還是不行。我及時(shí)做了修改和答復，充分保護和調動(dòng)，發(fā)揮大家參與信息工作的熱情和積極性。大家的齊抓共管，是信息和新聞工作開(kāi)辟良好局面的基礎和保障。
(三)分則自立，合則共進(jìn)，務(wù)求高效
辦公室人少事多，工作繁雜，涉及行政、黨務(wù)、紀檢、貫標等方方面面，怎么才能高效運轉，有條不紊。
首先，明確職責，界限清晰。讓大家清楚自己的本職工作，在辦公室的統一領(lǐng)導下，獨立自主地開(kāi)展工作。
其次，落實(shí)重點(diǎn)，加強合作。一些重點(diǎn)工作，憑一人之力無(wú)法完成。如召開(kāi)全市郵政工作會(huì )、文明單位驗收、述職述廉驗收、貫標外審、召開(kāi)黨的慶祝大會(huì )等，在這種情況下，就必須統籌協(xié)調，分工合作，共同把事情辦好。
第三，增強“謀劃上求早，步調上求快，方法上求活，作風(fēng)上求實(shí)”四種意識，力求簡(jiǎn)潔高效地完成各項任務(wù)，確保辦公室統籌的一些全局性的工作取得成效。
(四)勤學(xué)深思，融會(huì )貫通，用心謀事
1、勤學(xué)深思。
①用黨的政治理論指引方向。
②用經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)、改革等各種知識充實(shí)自己。
2、改進(jìn)方法。
①帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)。即明白為什么去學(xué)，學(xué)了干什么的問(wèn)題，提供學(xué)習的動(dòng)力。
②邊學(xué)邊思考，邊學(xué)邊運用。這是一個(gè)理論和實(shí)際相結合的過(guò)程，在實(shí)踐中不斷充實(shí)，不斷完善，不斷提高。
3、取得成效。如2014年撰寫(xiě)的《新形勢下郵政企業(yè)勞動(dòng)競賽的組織與管理》論文，被省郵政工會(huì )評為“2014年度山西省郵政工會(huì )理論研究成果一等獎”，省郵政工會(huì )又推薦省總工會(huì )參加了2014年度全省工會(huì )優(yōu)秀論文評選，被評為“2014年度全省工會(huì )優(yōu)秀調研成果、優(yōu)秀論文評選二等獎”。2014年所提“建立四大機制，強化培訓效果”獲山西省郵政部門(mén)合理化建議二等獎等。
二、幾點(diǎn)體會(huì )
近一年來(lái)，我感覺(jué)是自己在工作中“學(xué)習動(dòng)力最足，自我提升最快，心得體會(huì )最多，交流溝通最好”的一年。
1、學(xué)習動(dòng)力最足。常感“書(shū)到用時(shí)方恨少”。局領(lǐng)導站得高，看得遠，要想干好辦公室工作就必須跟上領(lǐng)導的思維和節拍，否則就會(huì )被淘汰，因此，主動(dòng)學(xué)習的意識不斷增強，為更好開(kāi)展工作的壓力不斷增大，從而催生了無(wú)窮的動(dòng)力，所以這一時(shí)期，學(xué)習動(dòng)力最足。
2、自我提升最快。以工作報告為例，原先認為自己寫(xiě)得就很不錯了，但馬上發(fā)現，要寫(xiě)好工作報告是永無(wú)止境的，因此，不斷充實(shí)和自我完善，自我突破。每一次的工作報告，都是一個(gè)全面貫徹領(lǐng)導思路的過(guò)程，都是深刻理解領(lǐng)導思路的過(guò)程，廣泛吸收大家意見(jiàn)和建議的過(guò)程，原先，不喜歡聽(tīng)不同意見(jiàn)，現在則是聞過(guò)則喜，這是一個(gè)不斷提升的過(guò)程。我明顯感覺(jué)工作報告越寫(xiě)越好，越寫(xiě)越實(shí)際，越寫(xiě)越能體現領(lǐng)導思路。這些，是與局領(lǐng)導精心指導和大家的高度關(guān)注，廣泛提出意見(jiàn)是分不開(kāi)的。
3、心得體會(huì )最多。在工作中不斷增強亂中求靜的能力。因為要和大家溝通，要不斷理清規律，摸清特點(diǎn)，組織大家學(xué)習，幫助大家完成工作，就需及時(shí)總結，并不斷提高。因此，需要提出課題，收集資料，結合實(shí)際，促進(jìn)工作，這些都需在實(shí)際中理論運用于實(shí)踐，使其緊密結合，不但自己帶頭寫(xiě)，而且號召大家一起寫(xiě)，一起提高，知榮辱，共進(jìn)退。
4、交流溝通最好。平臺的建立，為大家建立了一個(gè)寬松和諧的氛圍，大家可暢所欲言，但目標只有一個(gè)，就是更好地完成工作。與大家的了解進(jìn)一步加深，友誼進(jìn)一步加強，互相支持和理解的氛圍進(jìn)一步形成，為開(kāi)展工作奠定了更堅實(shí)的基礎，大家愿意溝通，也敢于溝通，談自己的真實(shí)看法。
三、不足
1、深入基層調查研究不足。
2、學(xué)習思考的理性成果不足。
3、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神仍需進(jìn)一步加強。
針對不足，今后，我將進(jìn)一步提高認識，認真學(xué)習，積極主動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)工作，為晉城郵政的全面、協(xié)調、可持續發(fā)展做出努力。
篇二：企業(yè)職工代表年終述職報告
各位代表、同志們：
我受七屆四次職工代表大會(huì )的委托，向大會(huì )報告工作，請各位代表審議。
我廠(chǎng)七屆四次職工代表大會(huì )以來(lái)，在廠(chǎng)黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在廠(chǎng)行政的大力支持下，堅持以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)《工會(huì )法》，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大局，充分發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，全面推動(dòng)全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的落實(shí)。以建設職工之家為主線(xiàn)，強化民主管理，突出維護職能，充分發(fā)揮了職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和文明建設中主力軍作用。圓滿(mǎn)地完成了七屆四次職代會(huì )確定的各項工作目標和任務(wù)。有利地促進(jìn)了企業(yè)各項工作的開(kāi)展，確保了企業(yè)的改革、發(fā)展與穩定。
(一)堅持民主管理，全心全意依靠職工辦企業(yè)
1、認真堅持職工代表大會(huì )制度。2005年2月，召開(kāi)了七屆四次職工代表大會(huì )，會(huì )上81名代表聽(tīng)取、討論、審議和通過(guò)了廠(chǎng)長(cháng)工作報告、職代會(huì )工會(huì )工作報告、財務(wù)預決算報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告，聽(tīng)取了中層干部年度民主評議情況、我廠(chǎng)年度業(yè)績(jì)考核辦法主體方案的說(shuō)明。
近年來(lái)我廠(chǎng)有部分職工采用突然提出辭職的方式離開(kāi)企業(yè)。由于這些辭職職工大部分都是企業(yè)多年培養的骨干，他們的突然離開(kāi)不僅給企業(yè)的工作帶來(lái)許多被動(dòng)，而且對職工的思想產(chǎn)生強烈沖擊。對此，廣大職工非常關(guān)注，通過(guò)各種方式表達關(guān)心和愛(ài)護企業(yè)的愿望。為了進(jìn)一步防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，完善企業(yè)管理制度，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，規范辭職行為，在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下，制定了《關(guān)鍵崗位人員辭職規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》)。此《規定》的出臺過(guò)程充分體現了職工廣泛參與和民主管理思想。首先，《規定》草案交由職工代表小組進(jìn)行討論，職工代表征求職工意見(jiàn)并提出修改建議。其二，主管部門(mén)認真研究職工代表小組反饋的建議，對《規定》草案進(jìn)行修改，并將修改后的《規定》草案重新組織職工代表討論。其三，經(jīng)過(guò)反復征求意見(jiàn)，最終形成提交職工代表大會(huì )通過(guò)的《規定》草案。由于我們在《規定》頒發(fā)前后充分相信職工，積極發(fā)動(dòng)職工，真心依靠職工。在2005年6月6日召開(kāi)的職工代表大會(huì )上對《規定》一致表決通過(guò)。
對于個(gè)別違紀并應受到處分的職工，廠(chǎng)部提出初步意見(jiàn)，并提交職工代表組長(cháng)會(huì )議進(jìn)行討論，既履行了民主管理程序，又使本人和其他職工受到教育。
通過(guò)職代會(huì )民主管理的基本形式，統一了職工的思想，明確了奮斗目標，鼓舞了工作干勁。使職工代表大會(huì )這一基本的民主管理制度得以貫徹落實(shí)，職工民主管理的形式得到充分體現。
2、做好職代會(huì )閉會(huì )期間的民主管理工作，落實(shí)職代會(huì )通過(guò)的事項。去年3月份作為全廠(chǎng)職代會(huì )精神宣傳貫徹月，各分廠(chǎng)、部室，認真學(xué)習、貫徹職代會(huì )精神，大家統一了思想，明確了面臨的形勢和任務(wù)，為實(shí)現全廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標打下了良好的思想基礎。對職代會(huì )職工代表提出的提案，都由廠(chǎng)長(cháng)親自簽批，采取分類(lèi)批轉的方式，逐項進(jìn)行落實(shí)和答復。2005年雖然我廠(chǎng)遇到市場(chǎng)競爭激烈、原材料價(jià)格大幅度上漲等諸多不利因素，全廠(chǎng)職工能夠上下一致、團結一心，克服重重困難，較好地完成了各項任務(wù)。
3、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作組織落實(shí)、職責明確、制度健全、程序規范。我廠(chǎng)始終堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作制度，為進(jìn)一步推動(dòng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展，不斷規范廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，提高廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作水平，今年七月份重新修訂下發(fā)了《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作制度》，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，今年全廠(chǎng)圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標、規劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)、聘任與解除、財務(wù)預決算、經(jīng)濟責任制方案及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標、廢舊物資處理等方面公開(kāi)62項，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng )造了條件，推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。
4、不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度，加強監督檢查，依法維護職工的合法權益，按照契約的形式每季對集體合同的執行情況進(jìn)行檢查，以《集體合同》條款為依據，企業(yè)及時(shí)足額繳納了養老、醫療保險和住房公積金。按要求今年為全廠(chǎng)職工進(jìn)行身體健康檢查，為女職工進(jìn)行專(zhuān)項健康檢查，今年五月份，組織全廠(chǎng)50名先進(jìn)骨干職工到海南進(jìn)行了療養。對有毒有害崗位職工設有專(zhuān)門(mén)檔案，按時(shí)發(fā)放必要的防護用品和崗位津貼。為加強職業(yè)安全衛生管理，預防、控制和消除職業(yè)危害，切實(shí)保護職工身體健康，成立了職業(yè)安全衛生管理委員會(huì )。并制定了相應的工作職責。
5、加強中層干部的管理，進(jìn)一步完善了中層干部民主測評和業(yè)績(jì)考核辦法，在20XX年12月對全體中層干部從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面進(jìn)行了民主評議，并結合年終業(yè)績(jì)考核結果，對每名中層干部進(jìn)行綜合評價(jià)，排出了名次，對優(yōu)秀中層干部給于獎勵;對排名較后的同志進(jìn)行誡勉談話(huà);對受到黃牌警告的給予降級使用。通過(guò)民主評議和業(yè)績(jì)考核，激勵了中層干部在各自的崗位上盡職盡責，健功立業(yè)。同時(shí)，還對一般管理人員和服務(wù)人員進(jìn)行了述職和測評，大大地激發(fā)了他們努力工作的積極性。
(二)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展有益活動(dòng)，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
1、為了不斷提高職工的學(xué)習能力、競爭能力、創(chuàng )業(yè)能力，團結動(dòng)員廣大職工為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)，在去年開(kāi)展每名職工為企業(yè)發(fā)展獻一策、立一功活動(dòng)及“四小”競賽活動(dòng)的基礎上，為使這一工作經(jīng)常化、制度化，建立長(cháng)效機制，結合實(shí)際制定了《職工技術(shù)成果獎勵暫行辦法》，建立了相應的組織機構。進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工關(guān)心企業(yè)的熱情，促進(jìn)了企業(yè)職工積極探索、勇于創(chuàng )新的積極性，煥發(fā)了企業(yè)職工的聰明才智，有效地調動(dòng)職工參與此項工作的積極性。今年完成了有實(shí)際價(jià)值的職工技術(shù)成果25項，使職工的聰明才智得到有效的發(fā)揮，職工技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
2、為了進(jìn)一步健全和加強我廠(chǎng)勞動(dòng)保護監督檢查隊伍，切實(shí)發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查組織在安全生產(chǎn)和職工勞動(dòng)保護工作方面的作用，針對我廠(chǎng)實(shí)際，按三個(gè)《條例》的有關(guān)規定，成立勞動(dòng)保護監督檢查三級組織機構。勞動(dòng)法律監督檢查委員會(huì )由11人組成，基層4個(gè)分廠(chǎng)和實(shí)業(yè)公司設有勞動(dòng)保護監督檢查小組，有27名勞動(dòng)保護監督檢查員，形成了三級勞動(dòng)保護監督檢查網(wǎng)。并定期對職工勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。為加強企業(yè)職業(yè)安全衛生管理，預防、控制和消除職業(yè)危害，切實(shí)保護職工身體健康，成立了由主管安全的副廠(chǎng)長(cháng)為主任的職業(yè)安全衛生管理委員會(huì )，定期與安全部門(mén)進(jìn)行安全檢查，消除生產(chǎn)安全隱患，提出安全整改方案，檢查落實(shí)安全措施。還先后就煉鋼工夏季工作服的透氣性、電焊工勞保鞋等問(wèn)題向行政提出改進(jìn)要求，得到支持。
3、認真開(kāi)展評先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)活動(dòng)。年度評比工作做到了組織、制度、人員三落實(shí)，我廠(chǎng)的評先工作已經(jīng)形成了制度化、規范化，每年都以廠(chǎng)部和工會(huì )聯(lián)合下達文件，成立評先小組，在本次會(huì )上將要對2005年度榮獲省公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和廠(chǎng)標兵、廠(chǎng)先進(jìn)文明職工、先進(jìn)班組和銷(xiāo)售獎獲得者進(jìn)行表彰。這些先進(jìn)集體和個(gè)人在自己的崗位上充分發(fā)揮了他們的模范帶頭作用，為全廠(chǎng)樹(shù)立了良好的榜樣，激發(fā)了職工立足本崗，為企業(yè)做貢獻的工作熱情。
(三)加強職工思想教育，豐富職工文化生活，提高職工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力。
1、大力開(kāi)展宣傳教育工作，圍繞黨的中心工作和企業(yè)的中心任務(wù)有計劃的開(kāi)展了各項工作。認真開(kāi)展了職代會(huì )精神的宣傳貫徹，充分發(fā)揮職工代表的作用，堅持代表述職制度，把企業(yè)全年工作的指導思想和奮斗目標宣貫到每一名職工;認真學(xué)習、討論了王兆國同志《在全總十四屆六次主席團(擴大)會(huì )議上的講話(huà)》和《關(guān)于走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路的決議》;參加省電力工會(huì )、市總工會(huì )安排的“工會(huì )系統‘四五’普法考試”;組織了《紀念中華全國總工會(huì )成立80周年職工讀本》的學(xué)習，參加了《紀念全國總工會(huì )成立80周年職工知識競賽》;購買(mǎi)下發(fā)了《工會(huì )女職工工作法律法規文件匯編》，在組織學(xué)習的基礎上，開(kāi)展了《女職工權益保障法律法規知識競賽》;積極開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動(dòng)。本著(zhù)“在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作”的思想，結合實(shí)際制定了我廠(chǎng)“創(chuàng )爭”工作安排和進(jìn)度。在“創(chuàng )爭”工作中，做到與實(shí)際工作相結合、與職工教育培訓相結合、與班組文化建設相結合，每一名職工還結合本崗位實(shí)際，針對自己在工作中的不足，確立了通過(guò)學(xué)習所要達到的目標及學(xué)習計劃，同時(shí)建立了評價(jià)、考核機制。
通過(guò)一系列宣傳教育活動(dòng)，使職工增加了理論知識，政治素質(zhì)得到了不斷提高，增強了愛(ài)崗敬業(yè)的精神，促進(jìn)了企業(yè)“三個(gè)文明建設”。
2、充分利用各種節日和現有場(chǎng)地適時(shí)地開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化體育活動(dòng)，職工群眾文化生活豐富多彩。