1.研究?jì)热?/p>

第一章．企業(yè)盈利能力概述

第一節．企業(yè)盈利能力含義

第二節．企業(yè)盈利分析的目的

第二章. 企業(yè)盈利能力分析的基本內容及主要指標

第一節．企業(yè)盈利能力分析的基本內容

第二節. 企業(yè)盈利能力主要指標

第三章. 誠志股份有限公司盈利能力分析

第一節．公司概況

第二節. 具體分析與評價(jià)

第四章. 同行業(yè)盈利能力比較

第五章. 誠志股份有限公司盈利能力的總體評價(jià)及建議

第六章. 對提升誠志股份有限公司盈利能力預測

第七章. 結論

2.研究方法：

對上市公司盈利能力進(jìn)行分析，一般說(shuō)來(lái),常用的方法是使用盈利指標分析法,可以采用每股收益、凈資產(chǎn)收益率、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤等指標來(lái)判斷公司的盈利能力與盈利水平。每股收益，是衡量上市公司盈利能力和投資價(jià)值重要的財務(wù)指標，反映了投資者所持有的每一股份在報告期內能夠享受的凈利潤，該指標值越高，說(shuō)明股東投入資本的獲利水平越高，預示著(zhù)較高的獲利水平有可能向全體股東推出較好的分紅送股方案。本文使用杜邦分析法進(jìn)行研究與分析。杜邦分析法可以更客觀(guān)、更準確、更全面地評價(jià)公司的盈利能力，能夠對公司多年的利潤變動(dòng)以及盈利指標進(jìn)行趨勢分析，分析公司盈利能力的變動(dòng)及發(fā)展趨勢，為投資決策提供依據。這也是本文進(jìn)行研究使用的主要方法。

四、工作進(jìn)度安排：

1、第1周－第3周：學(xué)生查閱、并整理資料，教師下達任務(wù)書(shū)。

2、第4周－第6周：撰寫(xiě)開(kāi)題報告。

3、第7周－第10周：完成并提交畢業(yè)論文（設計）初稿。。

4、第11周-第13周：畢業(yè)論文（設計）定稿。

5、第14周：提交答辯稿；畢業(yè)論文（設計）答辯、最終定稿并提交歸檔。

五、參考文獻

[1]郁國培.基于杜邦體系的商業(yè)銀行盈利能力因素分析[J].浙江金融，2006（2）

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[4]江享洪.上市企業(yè)盈利能力分析[J].北方經(jīng)濟

[5]方華.上市公司盈利能力評價(jià)體系構建及應用[J].商業(yè)時(shí)代

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[8]成康康.中小企業(yè)成本管理中存在的問(wèn)題及對策[J].時(shí)代金融, 2011(6):118～119.

企業(yè)盈利能力分析開(kāi)題報告

導語(yǔ)：隨著(zhù)我國房地產(chǎn)行業(yè)的快速發(fā)展，同行業(yè)間的競爭日益激烈，企業(yè)盈利水平的高低直接影響著(zhù)企業(yè)的生存與發(fā)展。以下是小編整理企業(yè)盈利能力分析開(kāi)題報告的資料，歡迎閱讀參考。

1 論文選題的目的和意義

1.1研究目的

各個(gè)企業(yè)都將面臨著(zhù)競爭的挑戰，如何化解壓力并在競爭中發(fā)展壯大，是每一個(gè)企業(yè)管理者需要認真思考的問(wèn)題。對于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，如何分析企業(yè)盈利能力越來(lái)越重要，這關(guān)系到企業(yè)的管理戰略與生存發(fā)展，它是企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)能力、獲取現金能力、降低成本能力及規避風(fēng)險能力等的綜合體現，也是企業(yè)各環(huán)節經(jīng)營(yíng)結果的具體表現。

我國自建立證券交易市場(chǎng)以來(lái),在相當長(cháng)的時(shí)間內,許多上市公司的利潤大量來(lái)自于非經(jīng)常性損益,尤其是一些虧損公司為了避免特殊處理、或為了避免退市,運用非經(jīng)常性損益獲取利潤,想方設法粉飾經(jīng)營(yíng)結果,盈利質(zhì)量一直很低。

為了引導和促使企業(yè)搞好主業(yè),真正提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì),應當對當前的衡量企業(yè)盈利能力標準進(jìn)行改革或加以完善。首先，衡量公司虧損與否以利潤表上“營(yíng)業(yè)利潤”項目為準，不再以“利潤總額”為準，這樣可以引導公司管理當局在企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)上下工夫，切實(shí)提高公司業(yè)績(jì)，避免企業(yè)在非經(jīng)常性損益上做文章,也有利于資源的優(yōu)化配置；其次，變當前僅以“利潤”單一指標衡量的方法，采用多指標衡量的方法，對公司的償債能力、盈利能力和資產(chǎn)管理能力綜合考慮。

1.2研究意義

盈利能力分析是企業(yè)財務(wù)分析的重點(diǎn),是企業(yè)管理活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，財務(wù)結構分析、償債能力分析等分析工作的根本目的是通過(guò)分析及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，改善企業(yè)財務(wù)結構，提高企業(yè)償債能力、經(jīng)營(yíng)能力，最終提高企業(yè)盈利能力，促進(jìn)企業(yè)持續穩定發(fā)展。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的好壞最終可通過(guò)企業(yè)的盈利能力來(lái)反映，無(wú)論是企業(yè)的管理層、投資者、債權人，或其他利益相關(guān)者都非常關(guān)心企業(yè)的獲利能力。因為企業(yè)獲利能力的強弱，與管理人員的工作業(yè)績(jì)、投資者的投資收益、債權人的資金安全、企業(yè)職工的工資水平乃至整個(gè)國家的財政收入等都息息相關(guān)。債權人十分關(guān)心企業(yè)的資本結構和償債能力，從而衡量他們能否收回本息的安全程度，通過(guò)盈利能力分析，可以反映企業(yè)是否具有較強的盈利能力以及盈利能力的發(fā)展趨勢，能夠衡量債權人投人資金的安全性；因為兩權分離、代理問(wèn)題的存在，通過(guò)盈利能力分析，能反映企業(yè)的業(yè)績(jì)，對經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行監督，促使他們更努力為投資者工作，從而保障了投資者的利益。

2 國內外研究現狀

2.1國外研究現狀

Hirohiko Arai(2013)中明確指出明確指出利潤是企業(yè)內外有關(guān)各方都關(guān)心的中心問(wèn)題，利潤是投資者取得投資收益、債權人收取本息的資金來(lái)源，是經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和管理效能的集中表現，也是職工集體福利設施不斷完善的重要保障。因此,企業(yè)盈利能力分析十分重要。

F.Voulgaris,D.Asteriou,G.Agiomirgianakis（2010）中指出企業(yè)盈利能力存在的問(wèn)題，她指出企業(yè)盈利能力高低的判斷，取決于企業(yè)提供的利潤信息，企業(yè)利潤的多少，直接影響企業(yè)的盈利能力。一般來(lái)說(shuō)，在資產(chǎn)規模不變的情況下，企業(yè)利潤越多，企業(yè)盈利能力相應越好，反之，企業(yè)利潤越少，企業(yè)盈利能力越差。因此，很多財務(wù)人員在對企業(yè)盈利能力進(jìn)行分析時(shí)，非常重視利潤數量的多少。然而，企業(yè)的利潤額由于受會(huì )計政策的主觀(guān)選擇，資產(chǎn)的質(zhì)量、利潤的確認與計量等因素的影響，可能存在質(zhì)量風(fēng)險問(wèn)題。只看重利潤的多少，不關(guān)心利潤的質(zhì)量，這在很大程度上忽視了利潤信息及盈利能力的真實(shí)性，從而有可能導致財務(wù)分析主體的決策缺乏準確性。

2.2國內研究現狀

我國對于企業(yè)盈利能力的分析大體上經(jīng)歷了兩個(gè)階段：80年代以產(chǎn)值和利潤為主的盈利能力以及90年代的綜合性的盈利能力分析。

黃長(cháng)藝（2011）提出企業(yè)常用盈利能力分析的主要指標包括：凈資產(chǎn)收益率、資本保值增值率、總資產(chǎn)報酬率、成本費用利潤率、銷(xiāo)售利潤率和每股收益等。這些指標從不同側面揭示了企業(yè)的風(fēng)險特征、理財行為特征及投資價(jià)值，為相關(guān)利益人提供多種多樣的盈利能力信息，從而有利于投資者和債權人進(jìn)行投資和信貸的決策，也為評價(jià)企業(yè)績(jì)效提供有效基礎。

張春林（2013）指出了獲利能力能夠以評價(jià)一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、管理水平，乃至預期它的發(fā)展前途，關(guān)系重大，為了評價(jià)企業(yè)過(guò)去的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，衡量現在的財務(wù)狀況，預測未來(lái)的發(fā)展趨勢，實(shí)現企業(yè)的目標；也為財務(wù)報告使用者作出相關(guān)決策提供可靠依據，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者正視現有力量，挖掘企業(yè)潛力提供決策依據，必須運用科學(xué)方法對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行比較評價(jià)。企業(yè)的獲利能力是財務(wù)分析的核心指標，企業(yè)只有具有良好獲利能力，才能良性循環(huán)，不斷發(fā)展，實(shí)現企業(yè)目標。

張遼遠（2013）指出由于上市公司自身的特點(diǎn)決定了其盈利能力除了可通過(guò)一般企業(yè)盈利能力的指標分析外，還應進(jìn)行一些特殊指標的分析，特別是一些與企業(yè)股票價(jià)格市場(chǎng)價(jià)值相關(guān)的指標分析。如每股收益、普通股權益報酬率、股息發(fā)放率、價(jià)格與收益比率等指標。由于會(huì )計分期假設和權責發(fā)生制的使用，決定了某一期間的利潤并不一定具有可持續性、利潤帶來(lái)的資源并不一定具有確定的可支配性，從而使以上所述的盈利能力分析指標不能反映企業(yè)現金流入的盈利狀況，存在著(zhù)只能評價(jià)企業(yè)盈利能力的“數”量，不能評價(jià)企業(yè)盈利能力的“質(zhì)”量的缺陷和不足。因此，在對企業(yè)盈利能力進(jìn)行分析時(shí)，要充分考慮到影響企業(yè)盈利能力質(zhì)量的因素，決定盈利能力質(zhì)量的因素很多，主要有應收賬款周轉速度、現金凈流量及利潤的構成情況等。

張衡（2013）指出了上市公司的盈利需要具備多種條件，在某些特種的條件下，在保證盈利能力質(zhì)量的前提下面，才能具備盈利的基礎。

3 論文的主要內容、研究方法

3.1主要內容

（1）本文研究的主要內容是通過(guò)對企業(yè)盈利能力的分析以及對企業(yè)盈利能力概念和指標的研究，確保我們對企業(yè)盈利的概念及分析方法有一個(gè)正確認識，從而來(lái)了解對企業(yè)盈利能力進(jìn)行分析的作用和意義。本課題主要是對萬(wàn)科股份有限公司進(jìn)行企業(yè)盈利能力的分析，通過(guò)對萬(wàn)科股份有限公司的盈利能力的分析，讓我們掌握萬(wàn)科股份有限公司內部的財務(wù)盈利狀況。

1.緒論

1.1萬(wàn)科公司概況介紹

1.2盈利能力分析理論 轉載請注明來(lái)源。

2.萬(wàn)科盈利能力分析

2.1盈利能力指標分析

2.1.1盈利能力相關(guān)數據分析

2.1.2盈利能力指標分析

2.2運用杜邦分析法分析萬(wàn)科盈利能力

2.2.1杜邦財務(wù)分析體系

2.2.2對凈資產(chǎn)收益率的分析

2.2.3對總資產(chǎn)凈利率和權益乘數的分析

2.2.4對銷(xiāo)售凈利率的分析

2.2.5對總資產(chǎn)周轉率的分析

3.萬(wàn)科盈利能力評價(jià)及對策建議

3.1萬(wàn)科盈利能力評價(jià)

3.2對策建議

結論

參考文獻

致謝

3.2研究方法：

（1）文獻資料法。本文的理論研究是通過(guò)查閱大量有關(guān)萬(wàn)科股份財務(wù)風(fēng)險管理的相關(guān)的文獻資料，全面掌握財務(wù)風(fēng)險管理的理論和方法，為后續研究的開(kāi)展提供充足的理論依據，為實(shí)際應用做理論鋪墊 。

（2）案例分法。結合實(shí)際案例，而實(shí)例研究主要目的對于深圳萬(wàn)科股份有限公司盈利狀況進(jìn)行分析，找出其企業(yè)是否存在問(wèn)題，并對問(wèn)題提出相對建議。

4 論文工作進(jìn)度安排

第一階段：選題、定題階段（2015-10-15—2015-11-15）；

第二階段：搜集資料、形成論文提綱、撰寫(xiě)開(kāi)題報告（2015-11-16—2016-01-10）；

第三階段：撰寫(xiě)初稿（2016-01-10—2016-3-31）；

第四階段：論文修改、定稿（2016-4-01—2016-4-15）；

第五階段：畢業(yè)論文預答辯（2016-4-18—2016-4-19）；

第六階段：論文修改、評審（2016-4-20—2016-5-20）；

第七階段：畢業(yè)論文正式答辯（2016年6月上旬）；

第八階段：相關(guān)資料上交（2016-6-01—2016-6-10）。

5 論文主要文獻

[1]Hirohiko Arai, Kazuo Tanie, and Susumu Tachi. Dynamic Control of a Manipulator with Passive Joints in Operational Space. 2013（04）:12-19

[2]F.Voulgaris,D.Asteriou,G.Agiomirgianakis. Capital structure, assetutilization, profitability and growth in the Greek manufacturing sector .Applied Economics, 2010,(3) :1379-1388

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指導教師意見(jiàn)：

系（教研室）意見(jiàn)：

年 月 日