先進(jìn)工作報告范文(先進(jìn)個(gè)人工作報告范文)

先進(jìn)工作報告范文

先進(jìn)工作報告范文

工作報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門(mén)、本地區工作情況、做法、經(jīng)驗以及問(wèn)題的報告，下面就是先進(jìn)工作報告范文。

先進(jìn)工作報告范文篇一：

——**公司財務(wù)部先進(jìn)集體匯報材料 即將過(guò)去的20XX年是公司歷史上不平凡的一年。20XX年的工作高峰給各位員工帶來(lái)的疲憊還未退去，20XX年降本增效的壓力又讓大家殫精竭慮為公司持續發(fā)展謀出路。“井無(wú)壓力不出油”，在金融危機影響猶在，固定成本居高不下的“利空”情形下，**公司公司領(lǐng)導班子帶領(lǐng)各單位積極進(jìn)取，給股份公司遞交了一份滿(mǎn)意的答卷。**公司財務(wù)部在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下，在各兄弟單位的積極配合下，也較好的完成了年度計劃的各項目標，提高了自身的工作能力，為公司的良性發(fā)展貢獻了一份綿薄之力。

一 分工明確、動(dòng)態(tài)改進(jìn)、共享共進(jìn)

財務(wù)部在20XX年年末就已擬定了20XX年的工作計劃。出納崗、報銷(xiāo)崗、預算崗、財務(wù)分析崗，成本、稅務(wù)、保險、資金等業(yè)務(wù)劃分清晰，具體執行人明確，年度任務(wù)具體可評。年中財務(wù)部也曾兩次組織內部會(huì )議，再次廓清工作范圍，理順管理流程，制定具體崗位工作的考核指標。比如財務(wù)分析崗由**同志負責，要求每月按規定給總部財務(wù)提交財務(wù)分析報告，并且力求創(chuàng )新，提高財務(wù)分析的質(zhì)量與水平。針對財務(wù)分析我們制定了具體的評分標準。如準確性、實(shí)用性、及時(shí)性、美觀(guān)性、創(chuàng )新性等等。種種措施都有很強的可操作性，對工作負責人也形成了具體的壓力與動(dòng)力。鞭策他們在實(shí)際工作中積極進(jìn)取，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。

財務(wù)部每月進(jìn)行內部生活會(huì )，溝通在上階段工作中存在的問(wèn)題。通過(guò)每月的內部生活會(huì )，財務(wù)部能及時(shí)發(fā)現并糾正工作中存在的問(wèn)題。比如個(gè)別差旅費報銷(xiāo)不夠規范，經(jīng)會(huì )上指正，報銷(xiāo)負責人在以后的報銷(xiāo)工作中就會(huì )避免同類(lèi)問(wèn)題重復發(fā)生。再比如財務(wù)年輕員工較多，與兄弟部門(mén)的溝通交流能力不強。在會(huì )上大家都講述自己在與各部室溝通交流上的心得與經(jīng)驗。在分享這些經(jīng)驗之后，財務(wù)部年輕人的溝通能力都有了較大的提高。

財務(wù)部還建立了內部信息共享平臺。通過(guò)建立內部信息共享平臺，加強了內部人員信息溝通與交流，培養了財務(wù)人員的大局觀(guān)。財務(wù)人員不再局限于自己的一小攤子活，而是知道其他同事都在干什么，大家都是怎么干活的，最后形成的結果又是什么。這樣既避免了財務(wù)部數據出口不統一的問(wèn)題，又加強了各崗位的

聯(lián)系，提高了各崗位負責人的綜合業(yè)務(wù)能力，基本上實(shí)現了輪崗的效果，也大大提高了財務(wù)部工的作效率。

二 苦練內功、服務(wù)跟進(jìn)、質(zhì)量保證

財務(wù)部雖然是公司管理部門(mén)，但我們自己定位為服務(wù)型部門(mén)。要提高我們的服務(wù)質(zhì)量，首先要提高自己的業(yè)務(wù)能力。在這一點(diǎn)上，財務(wù)部各員工始終不曾懈怠。比如，***負責報銷(xiāo)崗，雖然臨近退休，但她還是兢兢業(yè)業(yè)、仔仔細細的審查每一張票據，核算每一次的補助。盡管對報銷(xiāo)文件已經(jīng)了如指掌，但每每遇到員工疑問(wèn)的地方，她還是手拿文件耐心解釋?zhuān)^不妄言。由于平日報銷(xiāo)工作特別容易被打斷，康師傅就晚上加班，利用整塊時(shí)間把員工報銷(xiāo)做出來(lái)，讓大家及時(shí)領(lǐng)取到報銷(xiāo)款。但是***家距離公司很遠，有時(shí)加班晚了，連公交車(chē)都沒(méi)有了，她只能打的回家，而這部分交通費，她也從沒(méi)有找領(lǐng)導報銷(xiāo)過(guò)。她這種舍己為公的精神是老一輩海油人給我們這些新人上的最生動(dòng)的一堂課。

財務(wù)部員工也積極參加各類(lèi)培訓，如總部財務(wù)舉行的稅務(wù)培訓、財務(wù)分析培訓，如人事舉行的項目成本管理培訓，預算編制培訓等。每次培訓后，我們都會(huì )互相交流，探討將理論應用于實(shí)際的地方。為服務(wù)于公司貢獻切實(shí)的力量。

三 尊敬領(lǐng)導、團結友愛(ài)、互助互榮

**公司財務(wù)部工作氛圍好，在整個(gè)海工財務(wù)系統是出了名的。部門(mén)經(jīng)理**關(guān)愛(ài)員工也是有口皆碑。各員工之間也能互相幫助，相互體諒。不會(huì )“因為事不關(guān)己高高掛起”而導致來(lái)財務(wù)尋求幫助的同事無(wú)功而返。比如出納***身懷六甲，經(jīng)常會(huì )去醫院做檢查。這時(shí)***就會(huì )接管過(guò)出納的事務(wù)。由于財務(wù)內部信息共享做的較好，當其他員工幫組事假員工處理業(yè)務(wù)時(shí)能做到井井有條、不慌不亂。等到事假員工回到工作崗位時(shí)，工作交接清楚順利。幫助事假員工處理業(yè)務(wù)的員工并不會(huì )因為多做了職責以外的事情而抱怨，或是要求領(lǐng)導給多發(fā)獎金。而是會(huì )把這當做提升自己工作能力的一次機會(huì )，認真努力的去解決其他業(yè)務(wù)的問(wèn)題。這些工作在以后肯定會(huì )對自己分內的工作也起到幫助作用。

站在20XX年的尾巴上，我們翹首以盼20XX年的到來(lái)。我們相信，在公司領(lǐng)導的睿智領(lǐng)導下，在各兄弟部門(mén)的積極配合下，**公司財務(wù)會(huì )創(chuàng )造一個(gè)更漂亮的明天！

**公司財務(wù)

先進(jìn)工作報告范文二：

20xx年度，在上級工會(huì )的關(guān)心下和公司行政、黨支部領(lǐng)導的大力支持下，依托“民生優(yōu)先、公交優(yōu)先”的政策發(fā)展環(huán)境，緊緊圍繞公司 “重團隊，強基礎，促優(yōu)先，穩增長(cháng)”的指導方針下，充分發(fā)揮主力軍作用，廣泛深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)；切實(shí)維護職工合法權益、推動(dòng)和諧穩定的新型勞動(dòng)關(guān)系；切實(shí)加強工會(huì )自身建設，為企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展、服務(wù)職工群眾發(fā)揮積極作用；緊緊圍繞公司中心工作，為發(fā)展提供助力，為職工排憂(yōu)解難，不斷推動(dòng)的了部門(mén)各項工作。

一、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極開(kāi)展工會(huì )工作

今年，工會(huì )緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對廣大職工展開(kāi)宣傳教育、加強自身學(xué)習，從而達到公司職工能?chē)@中心、服務(wù)大局，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚力量的目的。

1、積極推行司務(wù)公開(kāi)民主管理各項制度，不斷提升民主管理質(zhì)量，加強行風(fēng)建設，充分發(fā)揮工會(huì )的參與職能。堅持司務(wù)公開(kāi)，不斷完善民主監督制度的落實(shí)，凡是職工關(guān)心的事情，從形式、程序等方面進(jìn)行了規范，促進(jìn)各單位工作不斷向縱深發(fā)展。今年根據公司人員變動(dòng)情況，重新調整了司務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組。同時(shí)下發(fā)了司務(wù)公開(kāi)民主管理工作的實(shí)施辦法，要求各分公司健全司務(wù)公開(kāi)制度，明確細化“司務(wù)公開(kāi)欄”的內容，公司的工資分配制度以及關(guān)系到公司發(fā)展、穩定的重大事項，都需經(jīng)過(guò)廣大職工充分討論通過(guò)。確保職工享有重大決策的知情權、參與權，切實(shí)強化了民主管理和民主監督。在積極推動(dòng)司務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展同時(shí)，注意收集職工群眾的建議和意見(jiàn)，充分發(fā)揮溝通公司和職工之間的橋梁作用。

2、加強工會(huì )自身建設，不斷增強基層工會(huì )組織活力。工會(huì )自身建設的首要任務(wù)是加強理論學(xué)習，學(xué)會(huì )運用科學(xué)的理論來(lái)指導工會(huì )工作的實(shí)踐。我們根據自身工作情況，從強化自身隊伍建設著(zhù)手，加強自身建設，調整組織結構，完善管理制度。在今年繼續“模范職工小家”的創(chuàng )建活動(dòng)中，我司結合公司實(shí)際，有計劃、有步驟地開(kāi)展建家工作，在基層工會(huì )中起到了服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用。今年房產(chǎn)公司獲“株洲市模范職工小家”，巴士、發(fā)展公司也在7月份正在申報株洲市模范“職工小家”，

于12月14日通過(guò)市總工會(huì )領(lǐng)導對“職工小家”考核驗收。幾年來(lái)“職工小家”建設已深入人心，不斷的增強了職工集體的凝聚力。

3、為引導全司廣大職工踐行愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻的雷鋒精神，我司于20xx年5月18日舉辦了以“崗位學(xué)雷鋒、爭當好員工”為主題的板報展活動(dòng)。此次展出的版報內容展示了基層各單位開(kāi)展的'一系列學(xué)雷鋒活動(dòng)，從這次活動(dòng)中我們感受到新時(shí)期學(xué)雷鋒活動(dòng)在企業(yè)的落地生根，就是要求員工要有良好的工作態(tài)度，有良好的工作技能，在工作中能夠主動(dòng)出擊，不等不拖不推不靠，以高度負責的態(tài)度，優(yōu)質(zhì)高效地完成分內的工作，為同事或工友提供強有力的支撐，這就是雷鋒精神在企業(yè)的體現。

4、不斷深化“創(chuàng )建學(xué)習型班組、爭做知識型職工”活動(dòng)。堅持貫徹活動(dòng)精神，以學(xué)習型企業(yè)和學(xué)習型班組建設為抓手，引導職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習理念，全面興起“爭創(chuàng )”熱潮。

5、以先進(jìn)典型引路，積極挖掘品牌資源，樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面，積極開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，力創(chuàng )公交優(yōu)秀。為把創(chuàng )建活動(dòng)與勞動(dòng)競賽有機相結合，引導職工立足本職崗位，提高技能水平，打造和諧團隊，爭創(chuàng )一流團隊，在全公司發(fā)動(dòng)開(kāi)展了創(chuàng )建活動(dòng)。今年巴士公司T33路8月份接受了省交通運輸廳、市交通局“工人先鋒號”創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組考核驗收，并于20xx年11月28日被授予湖南省交通運輸行業(yè)“工人先鋒號”的榮譽(yù)稱(chēng)號，創(chuàng )建工作得到了各級領(lǐng)導的充分肯定。

6、圍繞技術(shù)革新、節能降耗，在全司范圍內組織開(kāi)展了技術(shù)創(chuàng )新、技能比武競賽活動(dòng)。在全公司發(fā)動(dòng)開(kāi)展了技能比武活動(dòng)，各單位根據各自的特點(diǎn)，大力開(kāi)展了系列比武活動(dòng)。截止目前已有多項“小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議”投入了試用，為公司節約了近20余萬(wàn)元。通過(guò)多種活動(dòng)形式，展示了公司職工“競技活動(dòng)展風(fēng)采，精益求精爭一流”的精神面貌。

二、關(guān)心員工生活，不斷開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。

關(guān)心職工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上關(guān)心，生活上照顧，職工就能理解，使之增強干勁和工作熱忱。工會(huì )主動(dòng)為職工排憂(yōu)解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的職工，工會(huì )及時(shí)伸出援助之手。同時(shí)加強對退休職工、勞模及困難職工的慰問(wèn)。春節前對50多戶(hù)家庭發(fā)放特困救助金10萬(wàn)元，工會(huì )成立了慰問(wèn)小組，深入勞動(dòng)模范和特困職工家中，與他們促膝談心，噓寒問(wèn)暖，了解他們家庭困難的狀況和原因及目前的生活來(lái)源，詢(xún)問(wèn)他們的身體健康狀況、子女上學(xué)或就業(yè)情況，并向他們發(fā)放了節日慰問(wèn)金，轉達了公司對他們的關(guān)心和慰問(wèn)。對職工生病住院的，工

會(huì )親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。20xx年度，我們走訪(fǎng)傷病住院61人次。夏日開(kāi)展送清涼活動(dòng)。盛夏之時(shí)，酷暑高溫，一線(xiàn)駕駛員和修理工們仍舊在烈日下辛苦工作，堅守在崗位上。7份下旬，工會(huì )及公司行政領(lǐng)導干部深入一線(xiàn)，看望慰問(wèn)堅守在酷暑下的一線(xiàn)職工，工會(huì )代表公司黨政工發(fā)放了清涼物資1766份。把黨的關(guān)懷和溫暖送到職工手中，把對職工的關(guān)愛(ài)落到實(shí)處。繼續組織全公司職工深入開(kāi)展職工補充醫療保險。通過(guò)這幾年續保工作，加上各單位工會(huì )的層層宣傳，讓職工真正意識到職工補充醫療保險的實(shí)惠，今年有1146名職工參保，入保率達70%以上。今年，已有80人得到了近11萬(wàn)余元醫療費用的賠付，真正解決了職工住院難的問(wèn)題。另外我們還向市總工會(huì )為4名特困職工申請近40000元的困難補助金以此提高職工抵御風(fēng)險能力，為職工群眾排憂(yōu)解難。

通過(guò)關(guān)心員工工作、生活，一方有難、八方支援的作用在工會(huì )得到發(fā)揮，員工精神面貌發(fā)生了顯著(zhù)變化，同志們感受到了集體的溫暖，工作積極性不斷提高，說(shuō)主人話(huà)、辦主人事、盡主人責的人多了，形成了一支各方面都過(guò)硬的員工隊伍。

三、愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，努力創(chuàng )造經(jīng)濟效益。

職工是單位的主人，如何較好的增強主人翁意識，盡主人翁的責任。為此我們積極引導職工牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)集體的思想，使每個(gè)職工都有集體榮譽(yù)感和危機感，并且為充分調動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工主觀(guān)能動(dòng)性和聰明才智，我們根據公司發(fā)展實(shí)際，定期向各基層單位工會(huì )主席和工會(huì )干事通報公司各項指標完成情況和存在問(wèn)題，集思廣益，發(fā)動(dòng)大家提出了各種合理化建議，為單位的今后發(fā)展獻計獻策。通過(guò)對一些合理化建議的試行，取得了不錯的效果，為單位節約了一定的費用，創(chuàng )造了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

四、活躍職工文化生活，開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)。

全年開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，促進(jìn)公司文化建設，營(yíng)造團結向上的氛圍，是工會(huì )工作的重要內容。3月，我們組織開(kāi)展了慶三八節“文明有我、愛(ài)我所愛(ài)”演講比賽；4月份我們組織參加市交通局舉辦的“低碳交通、綠色出行”自行車(chē)賽，我司選派了10名選手參加比賽，選手何筱瓊、郭黎

明、陳俊坤、馮磊、游正宇憑借超群的實(shí)力，一舉囊括5個(gè)小組的一等獎，充分展現了公交人努力拼搏、積極向上的風(fēng)采。8月組織參加市總工會(huì )舉辦的“當好主力軍、喜迎十八大”職工書(shū)法美術(shù)攝影作品參賽，從各單位層層選拔出的參賽選手，通過(guò)一個(gè)月的評比，我司譚靖美術(shù)作品獲得三等獎的好成績(jì)。各單位根據各自的工作安排，也分別開(kāi)展了多姿多彩的健身活動(dòng)。

五、工會(huì )干群努力工作，貼近群眾，提高滿(mǎn)意率

公司工會(huì )在上級工會(huì )和公司黨支部的正確領(lǐng)導下，積極大膽地開(kāi)展工作，成為了黨組織的好幫手，行政的好參謀，職工的貼心人。在處理涉及職工和企業(yè)關(guān)系的問(wèn)題上，工會(huì )一直主動(dòng)參與，一方面為企業(yè)出謀劃策，做好調查摸底工作，另一方面向職工宣傳政策，做好

解釋說(shuō)服工作，及時(shí)研究職工反映的新情況、新問(wèn)題，做到有問(wèn)必答，形成了職工信得過(guò)工會(huì )，職工有問(wèn)題喜歡找工會(huì )。

六、維護女職工權益，提高女職工素質(zhì)。

加強工會(huì )女職工組織建設，堅持關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工，切實(shí)做好維護女職工特殊利益的工作。結合女職工自身特點(diǎn)，開(kāi)展慶“三八”特色活動(dòng)，以“文明有我，愛(ài)我所愛(ài)”主題的演講比賽，展現了女職工的良好精神風(fēng)貌；于11月份組織全體1017多名女職工到省直中醫醫院進(jìn)行普查，建立普治婦科病的檔案，體檢面達100%，加強了女職工“五期”的指導和保護。同時(shí)基層各單位根據自身的具體情況也組織開(kāi)展了專(zhuān)題學(xué)習、培訓等活動(dòng)，以此提高女職工素質(zhì)，增強女職工自我維護意識，充分感受單位這個(gè)大家庭的溫暖。

七、加強組織領(lǐng)導，明確職責，努力把計生工作責任落實(shí)到實(shí)處。

計劃生育是我國的一項基本國策，需要全社會(huì )的關(guān)心與支持，我司領(lǐng)導歷來(lái)十分重視。一年來(lái)，我司多次在生產(chǎn)例會(huì )上傳達有關(guān)精神，使領(lǐng)導干部充分認識到搞好計生工作的重要性和必要性，真正把計生工作擺上重要議事日程上來(lái)，以確保全司計生工作的順利進(jìn)行。根據年初計生工作計劃，年中對各單位進(jìn)行半年度工作檢查考核，將檢查結果進(jìn)行匯總，對各單位

工作的亮點(diǎn)進(jìn)行展示，不足之處提出指正，并通報各單位，納入年度考核并將考核結果通報；5月份組織各單位計生專(zhuān)干及網(wǎng)絡(luò )成員開(kāi)展計生知識培訓；配合辦事處計生辦迎接省檢工作，對公司近兩年職工小孩出生情況、獨生子女費發(fā)放情況進(jìn)行上報；10月份組織全公司1200余女職工開(kāi)展婦檢工作；11月配合人力資源部開(kāi)展20xx年度職工家屬I(mǎi)C卡年審工作。各單位計生工作年年被茨茹塘辦事處評為紅旗單位。

八、退管工作：

1、對全司592名退休職工的退休資質(zhì)認證；

2、自年初工資調整后，及時(shí)了解內退職工隊伍情況，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通交流，化解矛盾，消除不穩定隱患；

3、根據年初工作安排，開(kāi)展退休支部黨員活動(dòng)；

4、7月份對公司900余兩退人員的社保卡個(gè)人信息進(jìn)行確認登記； 5、10月份組織退休職工領(lǐng)取養老金人臉建模工作；

6、10月對租住公寓的兩退人員進(jìn)行摸底調查；

回顧一年來(lái)的工作，我們在看到成績(jì)的同時(shí)，也清醒的認識到，我們的工作中還存在著(zhù)很多不足，在新的一年里，我們一定要認真總結經(jīng)驗，在原有的基礎上不斷的完善提高，做好工會(huì )部室的各項工作, 并充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，更好的為職工服務(wù)，更好的完成上級工會(huì )交給的各項工作任務(wù)。

株洲市公共交通有限責任公司工會(huì )委員會(huì )

20XX年元月7日

先進(jìn)個(gè)人工作報告范文

先進(jìn)個(gè)人工作報告范文

先進(jìn)個(gè)人工作報告范文

尊敬各位領(lǐng)導同事：

大家好!

我是**車(chē)間**班***，很榮幸***年度被評為先進(jìn)，感謝單位領(lǐng)導和同事們對我工作的支持和鼓勵。作為**公司的一名職工，這些年來(lái)我始終堅守著(zhù)一個(gè)信念：那就是對工作腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干;對公司要真誠奉獻不計名利。正是擁有這個(gè)信念，我從未放棄對工作的熱愛(ài)，盡職盡責。時(shí)刻注重于公司的每一次重要思想會(huì )議的重大方針政策來(lái)學(xué)習，不是黨員而以黨員的標準要求自己，要具備較高的理論業(yè)務(wù)水平。

長(cháng)期在鐵路一線(xiàn)工作，擔任一名合格的檢車(chē)員自己時(shí)刻的嚴格、高標準的要求自己，獨立負責解決自己職責范圍內的所有問(wèn)題，在這樣一個(gè)半軍事化管理的單位工作、生活環(huán)境里，愛(ài)本職工作，要具有較強的事業(yè)心和責任感。對工作的態(tài)度和為人處事方面凡事都事必躬親，實(shí)事求是。切實(shí)地維護公司的利益。

在過(guò)去的一年里強化自己的檢查任務(wù)，嚴防事故發(fā)生，確保列車(chē)運行的安全。加強了對提速區段作業(yè)標準和要求，結合提速貨車(chē)運用安全技術(shù)保障工作，強化自身對檢修工作標準的要求，重點(diǎn)加強對搖枕側架叫叉桿車(chē)輪軸承制動(dòng)梁車(chē)鉤等關(guān)鍵配件的檢查，加大了對定檢過(guò)期車(chē)關(guān)門(mén)車(chē)體破損車(chē)車(chē)輪擦傷車(chē)的檢查扣修力度，特別是對提速貨車(chē)轉向架要嚴格按規定檢查確認，符合臨修要求的必須及時(shí)扣修，確保運輸安全暢通。并及時(shí)發(fā)現及時(shí)處理問(wèn)題，在過(guò)去一年的工作禮據統計發(fā)現故障40多起。其中：搖枕裂紋事故2件，制動(dòng)閥故障6件，車(chē)輪輻板裂紋故障8件，熱軸故障處理3件，車(chē)輪踏面擦傷剝離25件，制動(dòng)梁裂紋3 件，車(chē)鉤緩沖器裂紋6件，使自己充分認識到，列檢是防止事故的最后防線(xiàn)，必須全力以赴做好自己的'本著(zhù)工作，才能保證列車(chē)運行安全。

車(chē)輛單車(chē)技檢工作，查找故障準確率要達到100%，充分發(fā)展自己對工作的進(jìn)益精神。要按照“高標準、講科學(xué)、不懈怠”的要求，協(xié)助領(lǐng)導大力解決安全生產(chǎn)的重點(diǎn)問(wèn)題。

對今后的工作總結

一是進(jìn)一步強化自己提高安全管理的認識，做好對每一輛單車(chē)的精檢細修準備工作，強化對高速和提速線(xiàn)運行的車(chē)輛養護維修，進(jìn)一步提高車(chē)輛檢修運行質(zhì)量，加強檢修保證車(chē)輛安全運行的標準。

二要把安全第一的思想樹(shù)立牢固，對規章制度以及相關(guān)安全、業(yè)務(wù)知識完全掌握。每一起事故教訓，都是由一系列的違章造成的。對“6。24”特大事故有了清醒的認識，同時(shí)也對自己在安全工作的表現進(jìn)行了深刻的反思。對照自己在安全方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。近年來(lái)鐵路所發(fā)生的一系列事故，客觀(guān)的因素少，設備的因素少，絕大部分是人為因素。就是不按標準干，反映出思想素質(zhì)的問(wèn)題;業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，我要對有關(guān)規定和作業(yè)制度學(xué)習主動(dòng)積極的去了解和認識，也要很好的應用，

三思想素質(zhì)方面，決不能存在怕麻煩簡(jiǎn)化作業(yè)程序等現象。作業(yè)中必須完全按標準化執行。對車(chē)輛設備檢修質(zhì)量要提升，強化自己，確保行車(chē)設備的養護維修質(zhì)量。提高突發(fā)情況的防控能力、應急處置能力，確保列車(chē)運行安全。

對今后的工作，我將充滿(mǎn)信心，一定要用高度的工作熱情為大準鐵路公司更好的明天而努力工作。

謝謝大家!