穩崗補貼使用報告(穩崗補貼資金使用報告)
穩崗補貼使用報告
穩崗補貼使用報告
國家政府鼓勵受?chē)H金融危機影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩定企業(yè)用工崗位，出臺了實(shí)施的困難企業(yè)穩崗補貼政策。如下為申請書(shū)網(wǎng)為大家帶來(lái)的穩崗補貼使用報告，供大家參考。
穩崗補貼使用報告
(參保地)人力資源和社會(huì )保障局：
(此處寫(xiě)企業(yè)名稱(chēng))成立于XXXX年，企業(yè)性質(zhì)為(按工商營(yíng)業(yè)執照上的“類(lèi)型”填寫(xiě)：國有企業(yè)、集體企業(yè)、 聯(lián)營(yíng)企業(yè)、 股份合作制企業(yè)、 私營(yíng)企業(yè)、 個(gè)體戶(hù)、 合伙企業(yè)、 有限責任公司、 股份有限公司，外商投資企業(yè)、港澳臺商獨資企業(yè)、內資企業(yè))，我公司所屬行業(yè)為(選一：A 農、林、牧、漁業(yè) B 采礦業(yè) C 制造業(yè) D 電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè) E 建筑業(yè) F 交通運輸、倉儲和郵政業(yè) G 信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè) H 批發(fā)和零售業(yè) I 住宿和餐飲業(yè) J 金融業(yè) K 房地產(chǎn)業(yè) L 租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) M 科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè) N 水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè) O 居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè) P 教育 Q 衛生、社會(huì )保障和社會(huì )福利業(yè) R 文化、體育和娛樂(lè )業(yè))，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍是(工商營(yíng)業(yè)執照上有)。根據筑人社通[2015]224號文件精神，我公司經(jīng)過(guò)認真對照，擬申請201(申報年度)年度穩崗補貼，現將相關(guān)情況說(shuō)明如下：
一、失業(yè)保險參保的情況。
(一)201(申報年度的上一年)年度，應參加失業(yè)保險人數(以上年12月企業(yè)應參加失業(yè)保險人數)人，實(shí)際參加失業(yè)保險人數(以上年12月企業(yè)實(shí)際參保人數)人。
(二)201(申報年度上一年)年1-12月全年應繳納失業(yè)保險費XXXXXXX元，實(shí)際繳納失業(yè)保險費用XXXXXX元)。企業(yè)有無(wú)欠費情況。
二、環(huán)保方面。經(jīng)(哪個(gè)環(huán)保部門(mén)審核的就填哪個(gè))環(huán)保部門(mén)認定，我公司在201(申報年度的上一年)年符合國家及所在區域的環(huán)保政策。
三、上年度人員減少情況。
(一)201(申報年度的上一年度)年度，1月人數XXXX人，12月人數XXXX人，年度內增加X(jué)XXX人，減少XXXX人(其中：正常解除勞動(dòng)合同XXXX人、裁員XXX人)。
(二)201(申報年度的上一年度)年度企業(yè)有或無(wú)主動(dòng)裁員情況發(fā)生，裁員率為X%。
(裁員率=上年度裁員人數/(上年度裁員人數+上年末參保人數)x100%
人員減少原因分類(lèi)：
1.正常解除勞動(dòng)合同
(1)自然減員一共是三種情況：1.退休.2.退職.3死亡。
(2)辭職、開(kāi)除、合同到期、調動(dòng)。
因自然減員和正常解除勞動(dòng)合同不計算為裁員人數
2.裁員：因企業(yè)經(jīng)濟效益、經(jīng)營(yíng)方式調整、不得已縮減崗位等，致使與勞動(dòng)者合同無(wú)法履行，企業(yè)主動(dòng)提出與職工解除勞動(dòng)合同。)
四、公司穩定崗位的措施。
公司積極采取穩崗措施穩定職工就業(yè)崗位，保障職工基本生活，主要做法是：
(一) ;
(二) ...(三)...(四)......。
(穩崗措施是指企業(yè)為了穩定職工隊伍在申請穩崗補貼年度內所采取的一系列具體措施。主要寫(xiě)準備采取什么措施穩定就業(yè)崗位，準備如何穩定職工隊伍，有什么具體措施及每項措施的落實(shí)情況。)
五、穩崗補貼使用計劃。
我公司申請的201(申報年度)年度的穩崗補貼，將全部用于(職工生活補助or社會(huì )保險補貼or轉崗培訓)。
(穩崗補貼項目是由企業(yè)自行選擇，可多選。建議選一項。人數填申請年度上年12月人數，金額為補貼金額(按上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的一半填寫(xiě))，此處不準確沒(méi)關(guān)系，是企業(yè)在選擇如何使用申請到的補貼資金。
選擇后需要告知企業(yè)財務(wù)人員,財務(wù)人員在收到補貼資金后，嚴格按企業(yè)選擇的項目使用補貼資金，并且按規定項目列支。
社會(huì )保險補貼，企業(yè)可用于繳納社會(huì )保險費;
職工生活補助，企業(yè)可用于補貼職工工資、職工生活補貼;
轉崗培訓或技能提升培訓，補貼費用先培訓后支付，根據培訓實(shí)際發(fā)生補貼。
如果選擇轉崗培訓，具體如何培訓等事宜，請咨詢(xún)我們技能培訓處，電話(huà)881****21。)
為緩解企業(yè)目前的壓力，特向(參保地)人力資源和社會(huì )保障局申請201(申報年度)年度穩崗補貼，如獲批準，我公司將用好失業(yè)保險穩定就業(yè)崗位補貼資金，承擔起穩定崗位的社會(huì )責任，制定行之有效的穩崗措施，為保崗穩崗，盡早走出企業(yè)困頓而努力。
特此申請!
XXXXXXXXX公司
201(申報時(shí)間)年 月 日
附：企業(yè)申請穩崗補貼政策問(wèn)答
一、穩崗補貼標準如何確定?
穩崗補貼標準為企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%。
二、申請穩崗補貼需要具備哪些條件?
企業(yè)申請穩崗補貼應同時(shí)具備以下條件：
1、依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;
2、上年度企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系率低于本地區上年度城鎮登記失業(yè)率。2014年杭州市城鎮登記失業(yè)率為1.84%。
三、企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系率如何計算?
上年度企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人數(退休、死亡、入伍、升學(xué)等自然減員及本人意愿中斷就業(yè)的`除外)與該企業(yè)上年度在職職工平均人數之比。
四、企業(yè)申請穩崗補貼的時(shí)間、地點(diǎn)?
企業(yè)應于次年6月30日前(2015年延長(cháng)至12月25日前)向受理其失業(yè)保險業(yè)務(wù)的市或區失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出穩崗補貼書(shū)面申請。2014年符合條件的企業(yè)于2015年12月25日前提出申請。同一年度內申請一次，逾期不申請的，視作自動(dòng)放棄。受理的開(kāi)始時(shí)間為統計局發(fā)布上年度城鎮登記失業(yè)率之日。
五、企業(yè)申請穩崗補貼需要哪些資料?
1、《企業(yè)穩定崗位補貼申請表》;
2、《企業(yè)裁減人員名單》;
3、上年度失業(yè)保險費托收單復印件。
4、人力社保部門(mén)要求的其他資料
六、經(jīng)辦機構如何審核、撥付穩崗補貼?
經(jīng)辦機構審核企業(yè)的穩崗補貼申請，符合條件的企業(yè)名單和補貼數額將通過(guò)杭州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。經(jīng)公示無(wú)異的，財政部門(mén)撥付補貼資金，失業(yè)保險經(jīng)辦機構通知企業(yè)憑收據到指定地點(diǎn)領(lǐng)取穩崗補貼。
七、企業(yè)可以隨意支配穩崗補貼嗎?
不可以。穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會(huì )保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。已享受穩崗補貼的企業(yè)，應及時(shí)向失業(yè)保險經(jīng)辦機構提交《企業(yè)穩崗補貼資金使用情況表》。
八、企業(yè)已享受了2014年“穩定就業(yè)社會(huì )保險補貼”，還能申請“穩崗補貼”嗎?
不能申請。已享受過(guò)2014年“穩定就業(yè)社會(huì )保險補貼”的，不得重復享受“穩崗補貼”。
穩崗補貼資金使用報告
穩崗補貼資金使用報告
穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會(huì )保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。下文是申請書(shū)網(wǎng)整理的穩崗補貼資金使用報告，希望能幫助到你。
穩崗補貼資金使用報告(一)
項目部領(lǐng)導：
原XX工區職工xx因工作需要于201x年x月調入安全部，根據公司有關(guān)文件規定，現申請xx每月100元崗位津貼，請予審批。
特此申請!
此致
敬禮!
申請人：YJBYS
20**年**月**日
穩崗補貼資金使用報告(二)
xx力資源和社會(huì )保障局：
一、單位參保情況
********有限公司成立于20XX年，社會(huì )保險編號1001****。公司對所有崗位的職工進(jìn)行梳理，凡滿(mǎn)足社保參保條件未參保的職工，分批次辦理社保，逐步達到全部參保的要求，目前已成功為所有職工辦理社會(huì )保險，并于年度按時(shí)足額繳費。
二、公司經(jīng)營(yíng)概況
公司以促進(jìn)農村信息發(fā)展為己任，秉承“開(kāi)放包容，合作共贏(yíng)”的理念，為政府及社會(huì )提供農村信息化規劃與研究、農村信息化工程技術(shù)研發(fā)、農村信息化技術(shù)咨詢(xún)、中介服務(wù)、培訓教育等服務(wù)。
公司是湖北“國家農村信息化示范省”建設承建和運營(yíng)單位，是科技部農村信息化基地、國家星火計劃湖北農村信息化示范基地、湖北省農村黨員干部遠程教育資源中心。目前建成了湖北農村信息化科技示范體系和湖北省農技110服務(wù)系統，現有咨詢(xún)專(zhuān)家500余人;在全省建立了300多個(gè)基層科技信息站、1000多個(gè)基層科技信息服務(wù)點(diǎn)、50多個(gè)農村科技遠程培訓節點(diǎn);完成了智慧農村網(wǎng)絡(luò )平臺的開(kāi)發(fā)，將全省市縣鄉村涉農企業(yè)及農村專(zhuān)業(yè)合作組織納入一站式網(wǎng)絡(luò )管理;承擔并完成了30多個(gè)國家和省級科研項目，獲省市級科研成果獎10多項，軟件著(zhù)作i權多項。20XX年被全國總工會(huì )授予“全國五一勞動(dòng)獎狀”榮譽(yù)稱(chēng)號。
公司現有在職工作人員59人，無(wú)裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動(dòng)還是比較大。雖成果顯著(zhù)，但作為公司主要盈利部門(mén)的商務(wù)部，上年末基本上無(wú)結余，只能勉強維持正常的業(yè)務(wù)開(kāi)支，保障每月員工基本工資發(fā)放。
三、公司穩定就業(yè)崗位情況
在此情況下，公司仍堅持組織在崗職工開(kāi)展職業(yè)技能培訓，提高職工對工作環(huán)境的適應能力;大力支持職工利用空余時(shí)間提升專(zhuān)業(yè)知識，接觸多行業(yè)，拓展視野;定期輔導、學(xué)習、交流工作心得，幫助員工提高工作效率;組織各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個(gè)展示自我，表現自身能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機會(huì )，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對此，員工反饋良好，上年度沒(méi)有領(lǐng)取失業(yè)保險金人員。
如若獲得批準，公司將按正規渠道使用失業(yè)保險基金撥付的穩崗補貼資金，由此，特向相關(guān)部門(mén)提出申請。
********有限公司
201x年*月*日
穩崗補貼資金使用報告(三)
**鎮人民政府：
*村是**鎮下屬行政村，位于**鎮西部，北部緊臨黃河，全村總人口1797人，552戶(hù)，人均收入9159元，人均耕地12畝/人。轄村總面積363.68公頃，其中耕地144.6公頃，林地26.18公頃，荒草地108.36公頃，村鎮及工礦用地55.51公頃，交通運輸用地12公頃，其他土地17.03公頃。
為了更好的開(kāi)發(fā)建設我村境內的***景區，及*河灘地。經(jīng)過(guò)認真規劃，迫切需要在我村*河灘***碼頭至萬(wàn)畝魚(yú)塘處，修建一條道路，主要為服務(wù)區域內旅游業(yè)、農業(yè)及漁業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。下面就此項目和所需資金的`情況，向鎮政府報告：
1、項目區概況;
項目所在區域道路一直是坑坑洼洼、坎坷不平，尤其在雨后，更為泥濘不堪、寸步難行，非常影響景區發(fā)展。為徹底改善此種情況，全面提升景區形象，提高服務(wù)效率，所修建的道路全長(cháng)3公里、路面寬7米，并在路旁挖深寬各0.5米的邊溝。
2、項目建設內容;
①、開(kāi)路;修路設計寬度7米，全長(cháng)3公里，在鋪設作業(yè)前應清除用地范圍內的魚(yú)塘、樹(shù)木、臨時(shí)建筑等;
②、路面鋪設20公分厚三七灰土，并壓實(shí);
③、鋪設鋼渣;用15公分厚的鋼渣鋪設在三七灰土上，并壓實(shí);
④、邊溝;道路建成后，需在道路兩邊挖深寬各50公分的邊溝。
3、項目資金;
①、道路建設所需資金概算82.45萬(wàn)元;
②、我村自籌資金20.45萬(wàn)元;
③、需申請補助62.00萬(wàn)元。
以上就是此項目的相關(guān)情況，為加速景區的發(fā)展，也為進(jìn)一步提升相關(guān)產(chǎn)業(yè)形象及服務(wù)效率，更為加大加快開(kāi)發(fā)力度。懇請鎮政府考慮我村實(shí)際情況，對我們所申請的資助資金給予大力支持，不勝感激!
特此報告
**鎮*村村民委員會(huì )
20XX年4月1日