關于申請報告格式及范文(關于加薪的申請報告格式)
關于申請報告格式及范文
關于申請報告格式及范文
定義：
申請報告是個人、單位、集體向組織、領導提出請求，要求批準或幫助解決問題的專用書信。
分類：
申請報告的使用范圍相當廣，種類也很多。按作者分類，可分為個人申請報告和單位、集體公務申請報告。按解決事項的內(nèi)容分類，可分為入團、入黨、困難補助、調(diào)換工作、建房、領證、承包、貸款申請報告等。
注意事項：
1）申請的.事項要寫清楚、具體，涉及到的數(shù)據(jù)要準確無誤。
2）理由要充分、合理，實事求是，不能虛夸和杜撰，否則難以得到上級領導的批準。
3）語言要準確、簡潔，態(tài)度要誠懇、樸實。
格式與范文分析：
1）標題
有兩種寫法，一是直接寫“申請報告”，另一是在“申請報告”前加上內(nèi)容，如“入黨申請報告”、“調(diào)換工作申請報告”等，一般采用第二種。
申請報告
2）稱謂
頂格寫明接受申請報告的單位、組織或有關領導。
尊敬的校領導：
您們好！
3）正文
正文部分是申請報告的主體，首先提出要求，其次說明理由。理由要寫得客觀、充分，事項要寫得清楚、簡潔。
我是初xx級（1）班的學生XXX。我在去年的一次體育課上，由于不慎摔了一跤，造成左腿骨折。經(jīng)過一年的治療和調(diào)養(yǎng)，現(xiàn)已基本痊愈，為了不耽誤下學期的課程學習，特提出申請，請求復學。
去年住院以后，由于不能上課，就向?qū)W院提出了休學申請。在家休養(yǎng)這一年中，我從未放棄過自己的學習。出院不久，我就給自己制定了學習計劃。這一年來，我 雖未在校學習，但并未停止學習，還讀了不少提高個人修養(yǎng)方面的書，如中外名著等。因此，我希望領導考慮能否讓我重新跟原班學習，我不知道這種提法是否妥 當，但我希望學校請有關老師對我進行考試后再做決定。請領導考慮我的申請。
4）結(jié)尾
寫明慣用語“特此申請”、“懇請領導幫助解決”、“希望領導研究批準”等，也可用“此致”“敬禮”禮貌用語。
此致
敬禮！
5）署名、日期
個人申請要寫清申請者姓名，單位申請寫明單位名稱并加蓋公章，注明日期。
學生：（xx班）XXX
XXXX年XX月XX
關于加薪的申請報告格式
關于加薪的申請報告格式
×總：
您好！
為給公司衛(wèi)生間營造一個干凈整潔的如廁環(huán)境，更好體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，愉悅公司員工的身心健康，特此申請公司衛(wèi)生間清潔工作由 專人負責，并配置專用清潔器材，具體清潔效果和頻率由我本人負責監(jiān)督。另外 可發(fā)揮他的特長，附屬為公司托盤做些修補。在此申請為 在原有的工資基礎上增加 元，從×月×日開始計算。 妥否，請批示！
申請人：
關于加薪的申請報告格式 [篇2]
尊敬的xxX領導：
目前分公司處在極需快速發(fā)展階段，XXX業(yè)務量也在不斷增加，有很多需要完善的地方。為了響應分公司XXX的號召，更好的提升服務質(zhì)量，穩(wěn)定的人才隊伍建設便是首要原因，而薪酬制度的完善是穩(wěn)定人才隊伍的先決條件。 薪酬是衡量工作價值的最佳標準，在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本，不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞，從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。
XXX部門的XXX）在工作期間表現(xiàn)優(yōu)異：特別是XXX同志在參加XXX均獲大獎，X位在分公司舉辦的XXX競賽中也分別獲得不錯的成績，并能把各項工作安排得合理到位，帶領員工把工作做得細致、規(guī)范，使各XXX滿意度不斷上升。
現(xiàn)為了激勵員工，也為了穩(wěn)定人才隊伍，在2012年服務質(zhì)量提升年把服務質(zhì)量更翻一番，所以特向分公司提出對XXX加薪申請，以期得到領導對他們工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。此請示妥否？懇請領導批示！謝謝！
關于加薪的申請報告格式 [篇3]
尊敬的領導
您好！
本店現(xiàn)有X人。在大家相互幫助共同努力下，業(yè)務水平不斷提高，都能很好的完成每個月的營業(yè)指標。為了進一步調(diào)動我們店職工的積極性，把工作做得更好。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下： 1、目前我店所指定的月指標都有所上漲，且相對其他兩個分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大，增加了勞動強度；2、以內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本店員工肩擔更多的工作內(nèi)容更高的營業(yè)指標；或者相同的工作內(nèi)容及營業(yè)指標，而本店員工獲得的'卻是偏低的薪水。且加班現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生；3、薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作業(yè)績和工作質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好薪水給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響公司經(jīng)營潛力的開發(fā)。相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為公司服務；4、來賓是一個正處在快速發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平都在大幅度的上升，而且目前的社會經(jīng)濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得有為單薄。
當然加薪不是我們的目的，只是希望讓我們做得更好！衷心的祝各位領導身體健康，祝公司宏圖大展，財源廣進！
此致
敬禮
申請部門：（你店的名字）
2011年X月X日
關于加薪的申請報告格式 [篇4]
尊敬的領導：
您好！
自公司成立以來，**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同發(fā)展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，**部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。
2012年，公司喜獲“**行業(yè)出口十強”的稱號，經(jīng)營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力，我們相信，2017年公司的發(fā)展將會更上一層樓。
隨著公司的不斷發(fā)展，我們**部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質(zhì)保量地完成工作。
同時，杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結(jié)合公司龐大生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績，我們部門現(xiàn)有的工資較國內(nèi)行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。
鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣***整（￥****）。
誠懇的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司，繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復！
此致
敬禮
申請人：**部全體員工
申請時間：2017年03月29日