醫師定期考核 總結(醫師定期考核總結)
醫師定期考核 總結
醫師定期考核 總結
xx-x衛生局：
為了加強對醫師執業(yè)的管理，規范醫師的執業(yè)行為，提高醫師素質(zhì)，保證醫療質(zhì)量和醫療安全，貫徹落實(shí)國家衛生部《醫師定期考核管理辦法》和省衛生廳《河南省衛生廳關(guān)于認真做好醫師定期考核工作的通知》(豫衛醫[2014]95號)文件精神，根據市《醫師定期考核管理辦法實(shí)施方案(試行)》通知和xx-x衛生局制定的《xx-x醫師定期考核管理辦法實(shí)施細則》要求，我院受衛生局委托，成立了2014-2014年度xx-x醫師考核委員會(huì )，設立了考核辦公室，于2014年11月1日至2014年1月17日，對xx-x中醫院及城關(guān)衛生院具有醫師執業(yè)資格的66名醫生進(jìn)行了醫師定期考核。考核委員會(huì )堅持客觀(guān)、科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)原則。首先醫生本人個(gè)人述職;醫學(xué)文書(shū)的檢查;患者評價(jià)和同行評議;被考核醫療單位對參加考核的醫師建立的.業(yè)務(wù)檔案和醫德醫風(fēng)檔案。對報送的評定意見(jiàn)進(jìn)行復核，衛生局考核考評專(zhuān)家組成員對被考核醫生進(jìn)行有關(guān)法律、法規、專(zhuān)業(yè)知識的考試及技術(shù)操作的考核;綜合醫療單位的評定意見(jiàn)及業(yè)務(wù)水平測評結果對醫師做出考核結論。通過(guò)醫師考核，提高了被考核醫師掌握醫療衛生管理相關(guān)法律、法規、部門(mén)規章和應用本專(zhuān)業(yè)的基本理論、基礎知識、基本技能解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及學(xué)習和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。強化了醫師在執業(yè)過(guò)程中，遵守有關(guān)規定和操作規范，堅持救死扶傷，以病人為中心，和-諧醫患關(guān)系、團結協(xié)作、依法執業(yè)的意識。醫德醫風(fēng)水平、完成工作的數量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況、服務(wù)水平、醫療質(zhì)量上了一個(gè)新臺階。精神面貌有了明顯的改善。現將工作情況總結匯報如下：
一、建立組織，加強領(lǐng)導。
按照xx-x衛生局制訂的《xx-x醫師定期考核實(shí)施方案(試行)》要求。我院成立了“xx-x中醫院2014-2014年度醫師考核工作辦公室”，辦公室設在醫務(wù)科。2014年10月23日成立醫師考核委員會(huì )，醫師考核委員會(huì )設有醫德醫風(fēng)考核委員、法規核心制度考核委員、基本技能操作考核委員、基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識考核委員、業(yè)績(jì)醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)考核委員。醫師考核委員會(huì )負責擬定醫師考核工作制度，對醫師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導，保證考核工作規范進(jìn)行。醫師考核工作辦公室負責考核表格、基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識考試題、醫德醫風(fēng)考核細則、法規核心制度考核范圍、基本技能操作規范及評分細則、業(yè)績(jì)醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)及評分細則的印制。并組織實(shí)施。考核委員會(huì )醫德醫風(fēng)考核委員由xx-x書(shū)記擔任、法規核心制度考核委員由xx-x召擔任、基本技能操作考核委員由xx-x擔任、基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識考核委員由xx-x擔任、業(yè)績(jì)醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)考核委員由張書(shū)民院長(cháng)擔任。Xxx負責辦公室工作，成員由xx-x校、xx-x、xx-x召組成。各科主任為科內業(yè)績(jì)醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)考核員。
二、宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氣氛
2014年10月16日，召開(kāi)全體考核員會(huì )議，學(xué)習衛生部《醫師定期考核管理辦法》和省衛生廳《河南省衛生廳關(guān)于認真做好醫師定期考核工作的通知》(豫衛醫[2014]95號)《醫師定期考核管理辦法實(shí)施方案(試行)》通知，《xx-x醫師定期考核管理辦法實(shí)施細則》等文件。領(lǐng)會(huì )文件精神，帶頭做好考核的準備工作。
2014年10月21日，召開(kāi)全體醫師動(dòng)員大會(huì )，公布考核工作制度及《xx-x醫師定期考核管理辦法實(shí)施細則》等文件。會(huì )上由院長(cháng)、各科主任、醫師代表進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。
三、指定范圍，統一標準，做到客觀(guān)、科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)。
由醫院醫師考核辦公室將選定的衛生法規、核心制度、基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識、臨床基本技能(單人法徒手心肺復蘇為必考內容)考核考試內容及評分細則，復印后給被考核醫師人手一冊，布置臨床基本技能演練室隨時(shí)供被考核醫師操作練習。衛生法規、核心制度考核采用抽簽的方式，從中抽出一條進(jìn)行口答，由考核委員進(jìn)行點(diǎn)評，現場(chǎng)打分。臨床基本技能由被考核醫師自選一種臨床操作技術(shù)進(jìn)行表演操作，對單人法徒手心肺復蘇術(shù)進(jìn)行強制操作，由考核委員進(jìn)行點(diǎn)評，現場(chǎng)打分。基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識采用閉卷考試。醫風(fēng)醫德部分采用患者評價(jià)和同行評議打分的方式。
四、預考預檢，提高考核通過(guò)率。
考試考核前，由考核辦公室成員會(huì )同各科主任，利用晨會(huì )及空閑時(shí)間，對被考核醫師進(jìn)行抽檢，通過(guò)3到5次的預考，對必須掌握的條文和操作技能，熟記于心，得心應手，保證考核工作的順利進(jìn)行。
五、主管現場(chǎng)監督，保證考核質(zhì)量。
選定2014年8月31日前依法取得執業(yè)醫師資格和執業(yè)助理醫師資格，經(jīng)注冊在xx-x中醫院及城關(guān)衛生院執業(yè)的執業(yè)醫師考核和執業(yè)助理醫師進(jìn)行考核試點(diǎn)。類(lèi)別有臨床、中醫(包括中醫、民族醫、中西醫結合)、口腔和公共衛生。
委托考核機構xx-x中醫院為設有120張床位的二級甲等農村中醫醫療機構。并逐級上報至衛生部備案。2014年10月23日成立醫師考核委員會(huì )，負責擬定醫師考核工作制度，對醫師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導，保證考核工作規范進(jìn)行。考核委員會(huì )應當由具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫療衛生管理人員組成。縣衛生局對醫師定期考核工作進(jìn)行現場(chǎng)監督，2014年1月18日對考核結果進(jìn)行抽查核實(shí)。
被考核醫師填寫(xiě)《醫師定期考核表》進(jìn)行個(gè)人述職;衛生局主管部門(mén)進(jìn)行有關(guān)法律、法規、專(zhuān)業(yè)知識的考試以及技術(shù)操作的考核;科室對其本人書(shū)寫(xiě)的醫學(xué)文書(shū)的檢查;患者評價(jià)和同行對醫德醫風(fēng)進(jìn)行評議;醫院考評組在《醫師定期考核表》上簽署意見(jiàn)，并于2014年2月6日將醫師考核結果報縣衛生局醫政股備案，同時(shí)在醫院張榜公布并書(shū)面通知被考核醫師。
本次符合執行簡(jiǎn)宜程序進(jìn)行醫師定期考核的共有22人。其余56名醫師定期考核按照一般程序進(jìn)行。
考核結果，合格78人，無(wú)不合格人員。
通過(guò)本次考核，提高了醫師的執業(yè)能力和醫療服務(wù)水平，同時(shí)摸索出了新的歷史條件下，對醫院執業(yè)醫師進(jìn)行監督監管的新方式。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索醫師定期考核 總結。
醫師定期考核總結
醫師定期考核總結
為了加強對醫師執業(yè)的管理，規范醫師的執業(yè)行為，提高醫師素質(zhì)，保證醫療質(zhì)量和醫療安全，貫徹落實(shí)國家衛生部《醫師定期考核管理辦法》和省衛生廳《河南省衛生廳關(guān)于認真做好醫師定期考核工作的通知》(豫衛醫[2014]95號)文件精神，根據市《醫師定期考核管理辦法實(shí)施方案(試行)》通知和xx-x衛生局制定的《xx-x醫師定期考核管理辦法實(shí)施細則》要求，我院受衛生局委托，成立了20xx-20xx年度xx-x醫師考核委員會(huì )，設立了考核辦公室，于20xx年11月1日至20xx年1月17日，對xx-x中醫院及城關(guān)衛生院具有醫師執業(yè)資格的66名醫生進(jìn)行了醫師定期考核。考核委員會(huì )堅持客觀(guān)、科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)原則。首先醫生本人個(gè)人述職;醫學(xué)文書(shū)的檢查;患者評價(jià)和同行評議;被考核醫療單位對參加考核的醫師建立的業(yè)務(wù)檔案和醫德醫風(fēng)檔案。對報送的評定意見(jiàn)進(jìn)行復核，衛生局考核考評專(zhuān)家組成員對被考核醫生進(jìn)行有關(guān)法律、法規、專(zhuān)業(yè)知識的考試及技術(shù)操作的考核;綜合醫療單位的評定意見(jiàn)及業(yè)務(wù)水平測評結果對醫師做出考核結論。通過(guò)醫師考核，提高了被考核醫師掌握醫療衛生管理相關(guān)法律、法規、部門(mén)規章和應用本專(zhuān)業(yè)的基本理論、基礎知識、基本技能解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及學(xué)習和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。強化了醫師在執業(yè)過(guò)程中，遵守有關(guān)規定和操作規范，堅持救死扶傷，以病人為中心，和-諧醫患關(guān)系、團結協(xié)作、依法執業(yè)的意識。醫德醫風(fēng)水平、完成工作的數量、質(zhì)量和政府指令性工作的'情況、服務(wù)水平、醫療質(zhì)量上了一個(gè)新臺階。精神面貌有了明顯的改善。現將工作情況總結匯報如下：
一、建立組織，加強領(lǐng)導。
按照xx-x衛生局制訂的《xx-x醫師定期考核實(shí)施方案(試行)》要求。我院成立了“xx-x中醫院xx-xx-20xx年度醫師考核工作辦公室”，辦公室設在醫務(wù)科。20xx年10月23日成立醫師考核委員會(huì )，醫師考核委員會(huì )設有醫德醫風(fēng)考核委員、法規核心制度考核委員、基本技能操作考核委員、基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識考核委員、業(yè)績(jì)醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)考核委員。醫師考核委員會(huì )負責擬定醫師考核工作制度，對醫師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導，保證考核工作規范進(jìn)行。醫師考核工作辦公室負責考核表格、基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識考試題、醫德醫風(fēng)考核細則、法規核心制度考核范圍、基本技能操作規范及評分細則、業(yè)績(jì)醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)及評分細則的印制。并組織實(shí)施。考核委員會(huì )醫德醫風(fēng)考核委員由xx-x書(shū)記擔任、法規核心制度考核委員由xx-x召擔任、基本技能操作考核委員由xx-x擔任、基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識考核委員由xx-x擔任、業(yè)績(jì)醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)考核委員由張書(shū)民院長(cháng)擔任。Xxx負責辦公室工作，成員由xx-x校、xx-x、xx-x召組成。各科主任為科內業(yè)績(jì)醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)考核員。
二、宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氣氛
xx-xx10月16日，召開(kāi)全體考核員會(huì )議，學(xué)習衛生部《醫師定期考核管理辦法》和省衛生廳《河南省衛 生廳關(guān)于認真做好醫師定期考核工作的通知》(豫衛醫[2014]95號)《醫師定期考核管理辦法實(shí)施方案(試行)》通知，《xx-x醫師定期考核管理辦法實(shí)施細則》等文件。領(lǐng)會(huì )文件精神，帶頭做好考核的準備工作。
20xx年10月21日，召開(kāi)全體醫師動(dòng)員大會(huì )，公布考核工作制度及《xx-x醫師定期考核管理辦法實(shí)施細則》等文件。會(huì )上由院長(cháng)、各科主任、醫師代表進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。
三、指定范圍，統一標準，做到客觀(guān)、科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)。
由醫院醫師考核辦公室將選定的衛生法規、核心制度、基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識、臨床基本技能(單人法徒手心肺復蘇為必考內容)考核考試內容及評分細則，復印后給被考核醫師人手一冊，布置臨床基本技能演練室隨時(shí)供被考核醫師操作練習。衛生法規、核心制度考核采用抽簽的方式，從中抽出一條進(jìn)行口答，由考核委員進(jìn)行點(diǎn)評，現場(chǎng)打分。臨床基本技能由被考核醫師自選一種臨床操作技術(shù)進(jìn)行表演操作，對單人法徒手心肺復蘇術(shù)進(jìn)行強制操作，由考核委員進(jìn)行點(diǎn)評，現場(chǎng)打分。基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識采用閉卷考試。醫風(fēng)醫德部分采用患者評價(jià)和同行評議打分的方式。
四、預考預檢，提高考核通過(guò)率。
考試考核前，由考核辦公室成員會(huì )同各科主任，利用晨會(huì )及空閑時(shí)間，對被考核醫師進(jìn)行抽檢，通過(guò)3到5次的預考，對必須掌握的條文和操作技能，熟記于心，得心應手，保證考核工作的順利進(jìn)行。
五、主管現場(chǎng)監督，保證考核質(zhì)量。
選定2xx-x年8月31日前依法取得執業(yè)醫師資格和執業(yè)助理醫師資格，經(jīng)注冊在xx-x中醫院及城關(guān)衛生院執業(yè)的執業(yè)醫師考核和執業(yè)助理醫師進(jìn)行考核試點(diǎn)。類(lèi)別有臨床、中醫(包括中醫、民族醫、中西醫結合)、口腔和公共衛生。
委托考核機構xx-x中醫院為設有120張床位的二級甲等農村中醫醫療機構。并逐級上報至衛生部備案。2xx-x年10月23日成立醫師考核委員會(huì )，負責擬定醫師考核工作制度，對醫師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導，保證考核工作規范進(jìn)行。考核委員會(huì )應當由具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫療衛生管理人員組成。縣衛生局對醫師定期考核工作進(jìn)行現場(chǎng)監督，xx-xx年1月18日對考核結果進(jìn)行抽查核實(shí)。
被考核醫師填寫(xiě)《醫師定期考核表》進(jìn)行個(gè)人述職;衛生局主管部門(mén)進(jìn)行有關(guān)法律、法規、專(zhuān)業(yè)知識的考試以及技術(shù)操作的考核;科室對其本人書(shū)寫(xiě)的醫學(xué)文書(shū)的檢查;患者評價(jià)和同行對醫德醫風(fēng)進(jìn)行評議;醫院考評組在《醫師定期考核表》上簽署意見(jiàn)，并于2xx-x年2月6日將醫師考核結果報縣衛生局醫政股備案，同時(shí)在醫院張榜公布并書(shū)面通知被考核醫師。
本次符合執行簡(jiǎn)宜程序進(jìn)行醫師定期考核的共有22人。其余56名醫師定期考核按照一般程序進(jìn)行。
考核結果，合格78人，無(wú)不合格人員。
通過(guò)本次考核，提高了醫師的執業(yè)能力和醫療服務(wù)水平，同時(shí)摸索出了新的歷史條件下，對醫院執業(yè)醫師進(jìn)行監督監管的新方式。
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