醫療美容付借證費(付借款計入什么)
1.付借款計入什么會(huì )計科目
有算利息嗎？這很重要！這筆帳肯定被列為關(guān)聯(lián)方，不管前面帳怎么做，先沖到其他應付款-股東往來(lái)（或，其他），然后，快去補一份借款合同，趕緊貼印花稅票（500以上直接去稅局柜上打稅單），稅率是借款總金額的萬(wàn)分之0。
5，然后，看一下是否有利息條款。是否有資本弱化的問(wèn)題？天知道~~~~~~~~一時(shí)也講不明白的。
類(lèi)似此種特殊情形，都得單獨記帳，您記入短期借款，說(shuō)真的，也不能完全就說(shuō)您錯，短期借款通常是向銀行借，但是，貴公司如果能向銀行借，我想，您大概也問(wèn)不出這種問(wèn)題了。不急，只要在年末前調出來(lái)，又怎么樣？對吧，無(wú)關(guān)損益的科目，您有算流動(dòng)比率嗎？還是產(chǎn)權比？沒(méi)有嘛！對吧。
要是有利息，還得記得按月計提，然后代扣代繳所得稅，股東不可能給"利息發(fā)票"，代扣繳稅款在個(gè)稅系統里頭有，稅率20%，把數字敲進(jìn)去就會(huì )幫您算，就像工資所得一樣的。最后要注意，利率不要高于銀行同期放款利率，您會(huì )放短期，就代表股東不會(huì )把錢(qián)放太久，說(shuō)真的，股東大概也沒(méi)想到要收利息啦，對吧？如果有可能，在年底前把錢(qián)還掉，至少讓資產(chǎn)負債表上沒(méi)有這筆，年后不行的話(huà)再借進(jìn)來(lái)，年末的資產(chǎn)負債表上沒(méi)了這筆，審計時(shí)也比較不會(huì )煩，審計報告也就看不到這事，斟酌一下吧。
還一天，有時(shí)后結果是大大的不同。###其他應付款-股東，除非銀行借款，要不然不做短期借款###其他應付款一般###記入短期借款科目。
2.社保費會(huì )計分錄
在財務(wù)賬上可以不會(huì )繳費卡和非繳費卡，
在應付職工薪酬科目下設二級科目-社保
在下再按社保項目設三級科目
你現在是繳費的原始憑證，將這兩張里按社保項目合計金額，養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育五項
做分錄如下：
借：應付職工薪酬-社保-養老
醫療
工傷
。..
貸：銀行存款
即可。
在計提時(shí)需注意，
計提分錄如下：
借：生產(chǎn)成本（制造費用、銷(xiāo)售費用、管理費用等） 金額為用工成本
貸：應付職工薪酬-工資（實(shí)付的工資）
應付職工薪酬-社保-養老 （包括從個(gè)人扣的和公司支付的之和，都應該在工資表中體現）
（其他社保項一樣）
也就是說(shuō)，在工資表核算時(shí)要將公司交的部分也要計在用工成本中
3.醫務(wù)人員工資的會(huì )計科目應借什么
醫院會(huì )計制度：第205科目 應付工資 一、本科目核算醫院應付給職工的工資總額。
包括在工資總額內的各種工資、獎金、津貼等，無(wú)論是否當月支付，都應通過(guò)本科目核算。不包括在工資總額內的發(fā)給職工的款項，如醫藥費、福利補助、退休費等，不在本科目核算。
二、醫院應按照勞動(dòng)工資缺席的規定編制“工資單”，財務(wù)會(huì )計部門(mén)應將“工資單”進(jìn)行匯總，編制“工資匯總表”。按規定手續向銀行提取現金，借記“現金”科目，貸記“銀行存款”科目。
支付工資時(shí)，借記本科目，貸記“現金”科目。從應付工資中扣還的各種款項（如代墊房租、家屬藥費、伙食費、住房公積金等），借記本科目，貸記有關(guān)科目。
職工在規定期間內未領(lǐng)取的工資，由發(fā)放的單位及時(shí)交回財務(wù)會(huì )計部門(mén)，借記“現金”科目，貸記“其他應付款”科目。 三、月末，應將本月應發(fā)的工資進(jìn)行分配，借記“醫療支出”、“藥品支出”、“管理費用”、“在加工材料”、“在建工程”等科目，貸記本科目。
四、醫院應設置“應付工資明細賬”，按照職工類(lèi)別分設賬頁(yè)，按照工資的組成內容分設專(zhuān)欄，根據“工資單”或“工資匯總表”進(jìn)行登記。 五、本科目期末一般無(wú)余額。
