公司食堂購買(mǎi)鍋,碗,餐具會(huì )計分錄可以做到應付職工薪酬。
會(huì )計分錄如下:
借:應付職工薪酬—職工福利費
貸:銀行存款或現金 月末結轉
借:管理費用
貸:應付職工薪酬—職工福利費
一、本科目核算企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。
二、本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
擴展資料
(一)企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等), 借記本科目,貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓,借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
(二)計提比例:
醫療保險費:10% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:12%)
養老保險費:12% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:22%)
失業(yè)費:2% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:2%)
工傷保險:1% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:0.5%)
參考資料來(lái)源:百度百科-應付職工薪酬
可以計入周轉材料-低值易耗品。
購入時(shí) 借:周轉材料——低值易耗品 借:應交稅費——應交增值稅(進(jìn)項稅額) 貸:銀行存款 領(lǐng)用時(shí) 借:周轉材料——低值易耗品(在用) 貸:周轉材料——低值易耗品(在庫) 攤銷(xiāo)時(shí) 借:管理費用 貸:周轉材料——低值易耗品(攤銷(xiāo) ) 結轉時(shí) 借:周轉材料——低值易耗品(攤銷(xiāo) ) 貸:周轉材料——低值易耗品(在用) 擴展資料: 為了反映和監督低值易耗品的增減變動(dòng)及其結存情況,企業(yè)應當設置“周轉材料——低值易耗品”科目。 低值易耗品可采用一次轉銷(xiāo)法或分次攤銷(xiāo)法進(jìn)行核算。
一、購入時(shí): 統一先在低值易耗品進(jìn)行歸集,會(huì )計分錄如下: 借:低值易耗品 貸:銀行存款 二、領(lǐng)用時(shí): 根據不同的用途,進(jìn)行合理的分類(lèi) 1、生產(chǎn)或項目領(lǐng)用使用,則 借:生產(chǎn)成本-** 貸:低值易耗品 2、管理部門(mén)或銷(xiāo)售部門(mén)使用 借:管理(銷(xiāo)售)費用---------***費(具體費用明細根據實(shí)際使用情況確定,如辦公用,則是辦公費,招待使用則是業(yè)務(wù)招待費,修理使用則進(jìn)入修理費用,具體根據用途確定) 貸:低值易耗品 三、期末結存 期末結存金額,為已購入但未使用的低值易耗品金額。 四、低值易耗品的管理 低值易耗品可根據各公司的不同情況進(jìn)行管理,下面是進(jìn)行管理中的一些要點(diǎn),在具體的管理過(guò)程中靈活的選用 1、低值易耗品領(lǐng)用應有領(lǐng)用單; 2、低值易耗品應分類(lèi)別進(jìn)行管理,則管理時(shí)應根據類(lèi)別不同,建立合適的分類(lèi)編碼體系; 3、低值易耗品的領(lǐng)用,根據核算的具體要求,可分部門(mén)或分項目、分產(chǎn)品進(jìn)行核算,在領(lǐng)用時(shí)要明確領(lǐng)用的具體用途; 4、低值易耗品較多的單位,可以借助小型進(jìn)銷(xiāo)存軟件或用excel建立數據庫,進(jìn)行輔助管理,從而降低日常的統計工作量; 5、低值易耗品的保管和記賬應分開(kāi),保管人員和財務(wù)人員應根據公司的具體情況,不定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)對賬。
參考資料來(lái)源:百度百科-低值易耗品。
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