工作服報銷(xiāo)(報銷(xiāo)工服會(huì )計分錄如何做)
1.報銷(xiāo)工服 會(huì )計分錄如何做
報銷(xiāo)工服的會(huì )計分錄如下：
借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本--福利費
貸：應付職工薪酬--應付福利費
會(huì )計分錄是指對某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)標明其應借應貸賬戶(hù)及其金額的記錄，簡(jiǎn)稱(chēng)分錄。 會(huì )計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶(hù)（科目）名稱(chēng)及應記金額三要素構成。 按照所涉及賬戶(hù)的多少，分為簡(jiǎn)單會(huì )計分錄和復合會(huì )計分錄。
簡(jiǎn)單會(huì )計分錄指只涉及一個(gè)賬戶(hù)借方和另一個(gè)賬戶(hù)貸方的會(huì )計分錄，即一借一貸的會(huì )計分錄； 復合會(huì )計分錄指由兩個(gè)以上（不含兩個(gè)）對應賬戶(hù)所組成的會(huì )計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會(huì )計分錄。
2.公司的工作服費用屬于什么會(huì )計科目
如果是因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。可列入“管理費用-勞保費用”。
如為提升公司形象，為職工訂制的工作服應在“管理費用-福利費”中列支。
根據《國家稅務(wù)總局公告2011年第34號》“二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費用支出扣除問(wèn)題，企業(yè)根據其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統一制作并要求員工工作時(shí)統一著(zhù)裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據《實(shí)施條例》第二十七條的規定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除”。
如果屬于勞保范疇的工作服，可以直接記入相關(guān)成本費用科目的勞保費，并直接在所得稅前列支，否則應記入相關(guān)成本費用的福利費科目，年底與其他福利費一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測算，超支部分調增應納稅所得額。
擴展資料：
企業(yè)應通過(guò)“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無(wú)余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細核算。
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業(yè)行政管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；
企業(yè)按規定計算確定的應交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目；企業(yè)行政管理部門(mén)發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢(xún)費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末，應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-管理費用
3.工作服入什么會(huì )計科目
工作服不能計入職工福利，應當計入成本費用。
入庫時(shí)
借：庫存商品—勞保用品—X號工作服
貸：銀行存款
生產(chǎn)部門(mén)領(lǐng)用時(shí)
借：制造費用—輔助費用—勞保用品
貸：庫存商品—勞保用品—X號工作服
銷(xiāo)售部門(mén)領(lǐng)用時(shí)
借：銷(xiāo)售費用—勞保用品
貸：庫存商品—勞保用品—X號工作服
在建部門(mén)領(lǐng)用時(shí)
借：在建工程—X工程—勞保用品
貸：庫存商品—勞保用品—X號工作服
有關(guān)部門(mén)領(lǐng)用時(shí)
借：有關(guān)科目—勞保用品
貸：庫存商品—勞保用品—X號工作服
4.報銷(xiāo)工服會(huì )計分錄如何
給員工發(fā)放工服，屬于勞動(dòng)保護范疇，計入勞保費。
會(huì )計分錄：借：管理費用（或制造費用）---勞保費 應交稅費--應交增值稅-進(jìn)項稅額 （增值稅一般納稅人取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票）貸：銀行存款###發(fā)放工資時(shí)借：應付職工薪酬 貸：現金/銀行存款 其他應付款3個(gè)月期滿(mǎn)返還時(shí)借：其他應付款 貸：現金/銀行存款###能說(shuō)的再具體點(diǎn)么。 。
工服是屬于工作用的服裝么。
衣服用了以后還要歸還么。
發(fā)的工服是屬于自己產(chǎn)的。
還是外購的。
不一樣的情形有不一樣的處理的說(shuō)。
###發(fā)放工資借：應付職工薪酬 貸：現金/銀行存款 其他應付款返還時(shí)借：其他應付款 貸：現金/銀行存款###借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 應付賬款###從工資中扣錢(qián)時(shí)：借：應付職工薪酬-應付工資 （工資表上的工資總額） 貸：其他應付款 （扣下來(lái)的這一部分） 銀行存款現金 （扣除發(fā)放的）返還時(shí)：借：其他應付款 貸：銀行存款現金。
5.報銷(xiāo)工服會(huì )計分錄如何做
報銷(xiāo)工服的會(huì )計分錄如下：借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本--福利費貸：應付職工薪酬--應付福利費會(huì )計分錄是指對某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)標明其應借應貸賬戶(hù)及其金額的記錄，腸弧斑舊職攪辦些暴氓簡(jiǎn)稱(chēng)分錄。
會(huì )計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶(hù)（科目）名稱(chēng)及應記金額三要素構成。按照所涉及賬戶(hù)的多少，分為簡(jiǎn)單會(huì )計分錄和復合會(huì )計分錄。
簡(jiǎn)單會(huì )計分錄指只涉及一個(gè)賬戶(hù)借方和另一個(gè)賬戶(hù)貸方的會(huì )計分錄，即一借一貸的會(huì )計分錄；復合會(huì )計分錄指由兩個(gè)以上（不含兩個(gè)）對應賬戶(hù)所組成的會(huì )計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會(huì )計分錄。
6.員工工作服應記入哪個(gè)科目
1、購入工作服時(shí)，可以先計入待攤費用科目，然后按部門(mén)領(lǐng)用攤銷(xiāo)核算。
（1）購入時(shí)借：待攤費用--工作服貸：銀行存款（或現金）（2）領(lǐng)用時(shí)借：管理費用--勞動(dòng)保護費 （管理部門(mén)人員工作服）借：營(yíng)業(yè)費用--勞動(dòng)保護費 （銷(xiāo)售部門(mén)人員工作服）借：制造費用--勞動(dòng)保護費 （生產(chǎn)部門(mén)人員工作服）貸：待攤費用--工作服2、工作服不屬于物料消耗核算的內容，屬于勞動(dòng)保護費核算的范圍。勞動(dòng)保護支出的具體范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動(dòng)部等部門(mén)規定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線(xiàn)作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類(lèi)工種所享受的由勞動(dòng)保護費開(kāi)支的保健食品待遇。
擴展資料：待攤費用科目：待攤費用是指已經(jīng)支出但應由本期和以后各期分別負擔的各項費用，如低值易耗品攤銷(xiāo)、一次支出數額較大的財產(chǎn)保險費、排污費、技術(shù)轉讓費、廣告費、固定資產(chǎn)經(jīng)常修理費、預付租入固定資產(chǎn)的租金等。企業(yè)單位在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費，以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的攤銷(xiāo)期限在1年以上的各項費用，應作為“長(cháng)期待攤費用”。
已經(jīng)支付但不能作為當期費用的支出，流動(dòng)資產(chǎn)項目之一。根據我國會(huì )計制度，低值易耗品也可列入待攤費用。
待攤費用的概念基礎是權責發(fā)生制，也是配比原則的要求。中國新會(huì )計準則已廢除該科目。
參考資料：百度百科待攤費用。
