生活補貼計什么(請問(wèn)發(fā)給員工的生活補貼應計入什么科目)
1.請問(wèn)發(fā)給員工的生活補貼應計入什么科目
發(fā)給員工的生活補貼應計入管理費用-福利費。
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬
發(fā)放時(shí)：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。企業(yè)應通過(guò)“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。
該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無(wú)余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細核算。
擴展資料：
發(fā)放職工薪酬的處理
企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記“應付職工薪酬——工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等），借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”、“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)支付職工福利費、支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓或按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費或住房公積金時(shí)，借記“應付職工薪酬——職工福利（或工會(huì )經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會(huì )保險費、住房公積金）”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時(shí)，應確認主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目。
同時(shí)結轉相關(guān)成本，涉及增值稅銷(xiāo)項稅額的，還應進(jìn)行相應的處理。企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用所發(fā)生的租金，借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。
參考資料來(lái)源：百度百科-管理費用
參考資料來(lái)源：百度百科-應付職工薪酬
2.職工的生活補助費下在哪個(gè)會(huì )計分錄
職工的生活補助費會(huì )計分錄：
借：應付福利費或應付職工薪酬
貸：現金或銀行存款
生活補助費是指：由于某些特定事件或原因，而給納稅人本人或其家庭的正常生活，造成一定困難。其任職單位按國家規定，從提留的福利費，或者工會(huì )經(jīng)費，中向其支付的臨時(shí)性生活困難補助。這里的“生活補助費”與勞動(dòng)法律法規規定的“經(jīng)濟補償金”等同。是當時(shí)國企實(shí)行勞動(dòng)合同制度對國企職工的一種特定救濟，適用原規定的領(lǐng)取生活補助費的，不再適用一般規定領(lǐng)取“經(jīng)濟補償金”。
3.補貼收入計入什么科目
如果是執行老會(huì )計制度，就直接做補貼收入。如果是執行新準則，計入營(yíng)業(yè)外收入-政府補助收入。
"補貼收入"屬損益類(lèi)科目，期末其余額應全部轉入本年利潤，《補充規定》要求增設"應收補貼款"、"補貼收入"科目的企業(yè)，應同時(shí)分別在資產(chǎn)負債表、損益表的相應位置增設與科目名稱(chēng)相同的項目，以反映"應收補貼款"的余額和"補貼收入"的確認額。
企業(yè)按規定實(shí)際收到包括退還增值稅的補貼收入，以及按銷(xiāo)量或工作量等和國家規定的補助定額計算并按期給予的定額補貼、中國企業(yè)的補貼收入，主要是按規定應收取的政策性虧損補貼和其他補貼，一般將其作為企業(yè)的非正常利潤處理。
擴展資料
公司專(zhuān)項撥款的會(huì )計處理
1、公司收到撥款時(shí)，借記"銀行存款"科目，貸記"長(cháng)期應付款"科目。
2、撥款使用時(shí)，借記"更改工程支出"（或"在建工程"，下同）等科目，貸記"銀行存款"等科目。
3、撥款項目完成后，形成各項資產(chǎn)的部分。應按實(shí)際成本，借記"固定資產(chǎn)"、"無(wú)形資產(chǎn)--專(zhuān)有技術(shù)"等科目，貸記"更改工程支出"等科目。
同時(shí)按形成資產(chǎn)的價(jià)值，借記"長(cháng)期應付款"科目，貸記"資本公積--撥款轉入"科目。對未形成資產(chǎn)需要核銷(xiāo)的部分，報經(jīng)批準后，沖銷(xiāo)撥款金額，借記"長(cháng)期應付款"科目，貸記"更改工程支出"等科目。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-補貼收入
4.補助款應計入哪個(gè)會(huì )計科目
與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助通常為貨幣性資產(chǎn)形式，企業(yè)應當在實(shí)際收到款項時(shí)，按照到賬的實(shí)際金額，借記“銀行存款”等科目，貸記“遞延收益”科目。
將政府補助用于購建長(cháng)期資產(chǎn)時(shí)，相關(guān)長(cháng)期資產(chǎn)的購建與企業(yè)正常的資產(chǎn)購建或研發(fā)處理一致，通過(guò)“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目歸集，完成后轉為固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)。自相關(guān)長(cháng)期資產(chǎn)可供使用時(shí)起，在相關(guān)資產(chǎn)計提折舊或攤銷(xiāo)時(shí)，按照長(cháng)期資產(chǎn)的預計使用期限，將遞延收益平均分攤轉入當期損益，借記“遞延收益”科目，貸記“營(yíng)業(yè)外收入”科目。
相關(guān)資產(chǎn)在使用壽命結束時(shí)或結束前被處置（出售、轉讓、報廢等），尚未分攤的遞延收益余額應當一次性轉入資產(chǎn)處置當期的收益，不再予以遞延。
5.補貼支出計入什么科目
一、高溫費通過(guò)“應付職工薪酬”科目核算。
按照《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》規定，防暑降溫費等職工福利費應納入應付職工薪酬科目核算。
按規定發(fā)放防暑降溫費和高溫津貼的會(huì )計分錄如下。
無(wú)論以實(shí)物還是現金發(fā)放防暑降溫費：
借：應付職工薪酬——職工福利費（防暑降溫費）
貸：銀行存款或庫存現金
符合規定發(fā)放的高溫津貼：
借：應付職工薪酬——工資——崗位津貼（高溫津貼）
貸：銀行存款或庫存現金
供給全體職工的清涼飲料和保健用品：
借：管理費用或制造費用——勞動(dòng)保護費
貸：銀行存款或庫存現金
二、說(shuō)明
1、職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(cháng)期職工福利。
2、《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》第二條規定：“職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(cháng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。”同時(shí)，明確規定短期薪酬中包括職工福利費。這就明確規定了職工福利費應納入應付職工薪酬科目核算。
3、企業(yè)會(huì )計準則要求企業(yè)應當設置"應付職工薪酬"科目，核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。
