農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做)
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做
養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)核算
養(yǎng)老保險(xiǎn)是按職工工資的一定比例繳納到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的，其中，單位承擔(dān)一部分，個(gè)人承擔(dān)一部分，個(gè)人承擔(dān)的部分由單位代扣代交，一般在當(dāng)期繳納，因此，在繳納時(shí)，職工應(yīng)交的那部分應(yīng)由單位先承付。
1.當(dāng)期繳納時(shí)賬務(wù)處理
借：管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（注：?jiǎn)挝怀袚?dān)的部分）
其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（注：個(gè)人承擔(dān)的部分）
貸：銀行存款
2.發(fā)工資時(shí)，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時(shí)賬務(wù)處理
借：應(yīng)付工資
貸：其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
3.如果當(dāng)期未繳納
(1)當(dāng)期的賬務(wù)處理
借：管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
(2)發(fā)工資時(shí)個(gè)人應(yīng)交的部分照扣
借：應(yīng)付工資
貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
4.企業(yè)以后期間向勞動(dòng)保障部門(mén)繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務(wù)處理
借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
貸：銀行存款
2.繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄
企業(yè)已成功辦理登記手續(xù)后，當(dāng)月15日（含當(dāng)日）內(nèi)所申報(bào)的社保業(yè)務(wù)屬當(dāng)月繳費(fèi)記錄，15日后的屬次月繳費(fèi)記錄；
看情形你應(yīng)該是下半月辦的社保。我公司給新員工辦社保是13日去辦的，當(dāng)月就繳納了；
每月向社保公司繳納的是當(dāng)月的社保額。而每月工資發(fā)放的都是上月的工資額。所以，繳納社保時(shí)分錄（按據(jù)實(shí)列支的原則可以不計(jì)提）：
借：管理費(fèi)用—保險(xiǎn)費(fèi)（單位應(yīng)繳納部分）
借：其他應(yīng)收款—代扣代繳員工社保（企業(yè)墊付員工個(gè)人應(yīng)繳納部分）
貸：現(xiàn)金（我們這里交現(xiàn)金，有的地方可通過(guò)銀行劃款）
次月發(fā)放工資時(shí)：
借：應(yīng)付工資
貸：其他應(yīng)收款—代扣代繳員工社保（企業(yè)墊付員工個(gè)人應(yīng)繳納部分）
貸：現(xiàn)金或銀行存款
擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買(mǎi)，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"
3.計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn),會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)
計(jì)提時(shí)：
借：管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等
貸：應(yīng)付職工薪酬--社保
繳納時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬--社保
貸：銀行存款
擴(kuò)展資料
企業(yè)支付職工福利費(fèi)、支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)或按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或住房公積金時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利（或工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金）”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
4.繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做
繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄的做法：
一、企業(yè)分配工資
1.借：**費(fèi)用（管理/銷售等）
2.貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
二、計(jì)提社保（企業(yè)部分）
1. 借：**費(fèi)用（管理/銷售等）
2. 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保
三、次月發(fā)放工資時(shí)
1.借：應(yīng)付職工薪酬——工資
2.貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）
3.應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
4.庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
四、上交杜保
1.借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）
2.貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
五、上交個(gè)人所得稅
1.借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
2.貸：銀行存款
繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄注意事項(xiàng)：
社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)辦理之前不能計(jì)提，“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動(dòng)保障部門(mén)規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費(fèi)用”。
公司承擔(dān)部分計(jì)入管理費(fèi)用，個(gè)人承擔(dān)部分計(jì)入其他應(yīng)收款。發(fā)工資時(shí)扣回。沖減其他應(yīng)收款。
5.交養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)如何做會(huì)計(jì)分錄及個(gè)人所得稅
編制發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄時(shí)計(jì)提社保費(fèi)、個(gè)人所得稅 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：其他應(yīng)付款-社保費(fèi)（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分） 貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅 貸：庫(kù)存現(xiàn)金 上交時(shí) 借：其他應(yīng)付款-社保費(fèi)（公司負(fù)擔(dān)部分） 借：其他應(yīng)付款-社保費(fèi)（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分） 借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅 貸：銀行存款 說(shuō)明：社保費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉娜鐣?huì)上年職工平均工資 公司繳費(fèi)比例20%，個(gè)人繳費(fèi)比例8%； 個(gè)人所得稅按照=（工資收入-個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社保費(fèi)-2000）*適用稅率-速算扣除數(shù)。
其中：適用稅率為5%-45%的超額累進(jìn)稅率。
