工傷險走哪個(gè)(企業(yè)為職工繳納的工傷保險記什么科目?)
1.企業(yè)為職工繳納的工傷保險記什么科目?
一般企業(yè)給員工繳納工傷保險計“管理費用---社保費”科目。
借：管理費用——社保費 ***貸：銀行存款（或庫存現金） ***。如果走預提的話(huà)，則會(huì )計分錄：借：管理費用——社保費 ***貸：其它應付款——應繳工傷保險費 ***單位向社保機關(guān)繳納時(shí)：借： 其它應付款——社保費 ***，貸：銀行存款（庫存現金） ***工傷保險工傷保險，是指勞動(dòng)者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。
2.給員工繳納工傷保險計什么科目?
中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第三十五條規定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會(huì )保險費和住房公積金，準予扣除。
企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門(mén)規定的范圍和標準內，準予扣除。記賬請按現行會(huì )計準則處理。
一般企業(yè)給員工繳納工傷保險計“管理費用---社保費”科目。借：管理費用——社保費 ***
貸：銀行存款（或庫存現金） ***。如果走預提的話(huà)，則會(huì )計分錄：
借：管理費用——社保費 ***，貸：其它應付款——應繳工傷保險費 ***
在單位向社保機關(guān)繳納時(shí)：借： 其它應付款——社保費 ***，貸：銀行存款（庫存現金） ***
3.工傷保險賠償應記入哪個(gè)科目
工傷買(mǎi)了保險，理賠退費的會(huì )計分錄：
(1)單位墊付費用時(shí)
借：其他應收款--社保
貸：現金
(2)收回理賠費
借：銀行存款
貸：其他應收款--社保
(3)如果不退費
借：管理費用--勞動(dòng)保險費
貸：其他應收款--社保
支付醫療費給醫院時(shí)，
借：應付職工薪酬——職工福利——職工醫藥費
貸：現金
結轉時(shí)，
借：管理費用——福利
貸：應付職工薪酬——職工福利——職工醫藥費
4.給員工繳納工傷保險計什么科目
給員工繳納工傷保險計“管理費用---社保費”科目借：管理費用——社保費 *** 貸：銀行存款（或庫存現金） ***現在的五險里面就包含工傷保險，無(wú)需另外繳納工傷保險。
如果走預提的話(huà)，則會(huì )計分錄：借：管理費用——社保費 *** 貸：其它應付款——應繳工傷保險費 ***在單位向社保機關(guān)繳納時(shí)：借： 其它應付款——社保費 *** 貸：銀行存款（庫存現金） ***----------------------------------------不懼惡意采納刷分堅持追求真理真知。
5.工傷費應入哪個(gè)會(huì )計科目
1、工傷費應入會(huì )計科目：
(1)如果沒(méi)有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。
(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時(shí)記入“其他應收款”科目。
2、工傷買(mǎi)了保險，理賠退費會(huì )計分錄；不退費入會(huì )計科目：
(1)單位墊付費用時(shí)
借：其他應收款--社保
貸：現金
(2)收回理賠費
借：銀行存款
貸：其他應收款--社保
(3)如果不退費
借：管理費用--勞動(dòng)保險費
貸：其他應收款--社保
擴展資料：
1、工傷醫療待遇
工傷醫療待遇包括工傷醫療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。
(1)工傷醫療費用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構治療工傷、職業(yè)病，所需醫療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準規定的，由工傷保險基金支付。
(2)康復性治療費用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構進(jìn)行康復性治療，費用支付也是有工傷保險基金支付。
(3)輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用，按照國家規定的標準由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般采用限額支付方式。
2、傷殘待遇
傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。
(1)一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級的，按照傷殘等級由工傷保險基金一次性支付給本人補助金。一至十級傷殘職工一次性補助金的標準分別為24~6個(gè)月的本人工資。
根據《工傷管理條例》第五章“工傷保險待遇”規定：
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
參考資料來(lái)源：百度百科-工傷保險待遇
