外派人員薪酬(勞務(wù)外派員工的薪資在會(huì )計上該如何處理)
1.勞務(wù)外派員工的薪資在會(huì )計上該如何處理
勞務(wù)外派員工的薪資的會(huì )計核算：
1、計提工資時(shí)：
借：銷(xiāo)售費用-工資等
貸：應付職工薪酬-工資
2、發(fā)放工資時(shí)：
借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款
應交稅費-個(gè)人所得稅
其他應收款-社保個(gè)人部分
二、勞務(wù)派遣應該是屬于職工薪酬的披露內容，符合一定條件勞務(wù)派遣可以計入工資薪金，相應的按工資薪金代繳個(gè)稅。勞務(wù)派遣只是用工的一種形式，在會(huì )計上應該計入職工薪酬中。
三、應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會(huì )保險費"、"住房公積金"、"工會(huì )經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
2.勞務(wù)派遣公司工資計提會(huì )計分錄怎么做
勞務(wù)派遣公司主要賬務(wù)處理：
1、收到勞務(wù)費，開(kāi)具發(fā)票
借：銀行存款
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
2、計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔的社保、住房公積金
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸：應付職工薪酬—工資
其他應付款—社保 （企業(yè)交納部分）
其他應付款—住房公積金（企業(yè)交納部分）
3、支付派遣人員的工資
借：應付職工薪酬—工資
貸：庫存現金
其他應付款—社保 等 （個(gè)人承擔的社保和公積金）
應交稅費—個(gè)人所得稅 （可以扣減3500和個(gè)人社保）
根據會(huì )計分錄涉及賬戶(hù)的多少，可以分為簡(jiǎn)單分錄和復合分錄。
簡(jiǎn)單分錄是指只涉及兩個(gè)賬戶(hù)的會(huì )計分錄，即一借一貸的會(huì )計分錄；
復合分錄是指涉及兩個(gè)（不包括兩個(gè)）以上賬戶(hù)的會(huì )計分錄。
擴展資料
計提時(shí)機
1、在權責發(fā)生制前提下，預先計入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費用。
2、根據制度規定，計算、提取有關(guān)的（留存、減值）準備。
3、預計某些應付賬款。
4、其他符合會(huì )計制度的預
計項目。會(huì )計分錄格式
第一：應是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶(hù)、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。
會(huì )計分錄的種類(lèi)包括簡(jiǎn)單分錄和復合分錄兩種，其中簡(jiǎn)單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶(hù)對應關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會(huì )計分錄。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-會(huì )計分錄
3.勞務(wù)派遣人員工資、獎金是直接由公司發(fā)的,那么怎么記賬呢
勞務(wù)派遣人員工資、獎金應該記入公司的應付薪金報配科目核算。
企業(yè)與有關(guān)中介機構簽訂勞務(wù)用工合同，雖然企業(yè)并不直接與合同下雇傭的人員訂立單項勞動(dòng)合同，也不任命這些人員，但通過(guò)勞務(wù)用工合同，這些人員在企業(yè)相關(guān)人員的領(lǐng)導下，按照企業(yè)的工作計劃和安排，為企業(yè)提供與本企業(yè)職工類(lèi)似的服務(wù)。換句話(huà)說(shuō)，如果企業(yè)不使用這些勞務(wù)用工人員，也需要雇傭職工訂立勞動(dòng)合同提供類(lèi)似服務(wù)。因此，這些勞務(wù)用工人員屬于職工薪酬準則所稱(chēng)的職工。
根據企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例的規定，企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動(dòng)報酬，應作為工資、薪金，準予在稅前扣除。同時(shí)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應納稅所得額若干稅務(wù)處理問(wèn)題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2012年第15號）規定，企業(yè)因雇用季節工、臨時(shí)工、實(shí)習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費用，應區分為工資、薪金支出和職工福利費支出，并按企業(yè)所得稅法規定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資、薪金支出的，準予計入企業(yè)工資、薪金總額的基數，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據。
因此，上例中用工單位接受外部勞務(wù)派遣用工，屬于在本企業(yè)任職或者受雇員工，企業(yè)支付給外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費用，無(wú)論是通過(guò)勞務(wù)公司支付部分還是直接支付部分，都可以在區分為工資、薪金支出和職工福利費支出后，將屬于工資、薪金支出的部分在企業(yè)所得稅稅前扣除。同時(shí)根據第15號公告，該部分工資、薪金支出，是可以作為用工單位福利費等稅前扣除的基數。
