2018薪(員工工資應(yīng)該計(jì)入什么科目?員工工資是)

1.員工工資應(yīng)該計(jì)入什么科目?員工工資是

一、員工工資應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算。

二、具體會(huì)計(jì)分錄如下： 1、計(jì)提員工工資時(shí)： 借：管理費(fèi)用-工資等（根據(jù)不同部門(mén)確定計(jì)入哪個(gè)科目） 貸：應(yīng)付職工薪酬 2、發(fā)放工資： 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅等 三、工資是員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。 是勞務(wù)報(bào)酬（勞酬）中的一種主要形式。

工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資： （1）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； （2）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)； （3）福利費(fèi)； （4）解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)； （5）計(jì)劃生育費(fèi)用； （6）其他不屬于工資的費(fèi)用。

在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。

2.財(cái)務(wù)人員工資記入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目

1.財(cái)務(wù)人員工資應(yīng)記入：管理費(fèi)用科目；

財(cái)務(wù)人員、人事部門(mén)等非車間人員工資計(jì)入管理費(fèi)用。

銷售部門(mén)業(yè)務(wù)員工資計(jì)入銷售費(fèi)用（但有些小企業(yè)也將其計(jì)入管理費(fèi)用），

車間管理人員一般應(yīng)記入：制造費(fèi)用，只有生產(chǎn)工人計(jì)入生產(chǎn)成本——工資。

2.所以，財(cái)務(wù)室的人員的工資每月計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

3.發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：銀行存款

（其中二級(jí)或三級(jí)明細(xì)科目根據(jù)本企業(yè)要求設(shè)置；