社會(huì )統籌和個(gè)人賬戶(hù)相結合的基本養老保險制度的主要內容
1. 1984年中國開(kāi)始對原有的退休金制度進(jìn)行改革的探索,1997年構建了社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的基本養老保險制度(以下簡(jiǎn)稱(chēng)統賬養老保險制度)框架。
2. 該制度的目標只是為被保險人提供基本的生活保障,退休金的工資替代率將逐步調低,從改革前的近100%下降到60%左右。
3. 該制度在所有制方面實(shí)行社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合,以體現公平與效率的結合。
4. 該制度由企業(yè)和雇員共同負擔費用。
5. 該制度實(shí)行隨收即付與積累相結合的財務(wù)制度。
6. 基本養老保險金的給付由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成,給付條件是個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年。
社保的特點(diǎn):
1. 社會(huì )保險的客觀(guān)基礎,是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險,保險的標的是勞動(dòng)者的人身。
2. 社會(huì )保險的主體是特定的。包括勞動(dòng)者(含其親屬)與用人單位;
3. 社會(huì )保險屬于強制性保險;
4. 社會(huì )保險的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn);
5. 保險基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工,不包括其他社會(huì )成員。保險內容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險中的各種風(fēng)險,不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風(fēng)險。
備注:社會(huì )保險是指國家通過(guò)立法強制建立社會(huì )保險基金,對參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì )保險不以盈利為目的。社會(huì )保險主要是通過(guò)籌集社會(huì )保險基金,并在一定范圍內對社會(huì )保險基金實(shí)行統籌調劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險時(shí)給予必要的幫助,社會(huì )保險對勞動(dòng)者提供的是基本生活保障,只要勞動(dòng)者符合享受社會(huì )保險的條件,即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,或者已按規定繳納各項社會(huì )保險費,即可享受社會(huì )保險待遇。社會(huì )保險是社會(huì )保障制度中的核心內容。
舊會(huì )計制度下,如果你單位計提了"應付福利費",你那樣做也是不對的,其中的公司交的醫保應該沖減"應付福利費";當然沒(méi)有計提福利費,可以那做做。
新會(huì )計制度下,不允許計提福利費。公司交的部分應為: 借:管理費用--養老險 --醫保險 --失業(yè)險 --生育險 --工傷險 貸:應付職工薪酬--養老險 --醫保險 --失業(yè)險 --生育險 --工傷險 實(shí)際交納時(shí): 借:應付職工薪酬--- 貸:銀行存款 個(gè)人應交的部分,反正是代收代付的,可以通過(guò)其他應收應付來(lái)做賬的。
新會(huì )計制度下,只要企業(yè)為員工支付的任何現金或實(shí)物福利,都必須先通過(guò)"應付職工薪酬"這個(gè)賬戶(hù)來(lái)歸集。 。
保險費的會(huì )計分錄如下:
(1)計提時(shí):
借:管理費用-保險費
貸:其他應付款-保險費
(2)支付時(shí):
借:其他應付款-保險費
貸:銀行存款/庫存現金
(3)如金額不大,可以無(wú)需計提,直接進(jìn)費用:
借:管理費用-保險費
貸:銀行存款/庫存現金
拓展資料:
企業(yè)社會(huì )保險是當月的保險當月繳納,月頭繳納時(shí)會(huì )計分錄為:
借:應付職工薪酬--社會(huì )保險費(單位部分)
其他應收款--社會(huì )保險費(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
月底計提會(huì )計分錄為:
借:管理費用/銷(xiāo)售費用/制造費用---社會(huì )保險費(單位部分)
貸:應付職工薪工龔遁夾墚蝗蛾偉閥連酬--社會(huì )保險費(單位部分)
個(gè)人部分從工資中扣回時(shí),會(huì )計分錄為:
借:應付職工薪酬--工資(應發(fā)數)
貸:其他應收款--社會(huì )保險費(個(gè)人部分)
應交稅費--應交個(gè)人所得稅
庫存現金/銀行存款 (實(shí)發(fā)數)
基本養老保險費等“三險一金”的會(huì )計處理
基本養老保險費等“三險一金”的會(huì )計處理,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),“三險一金”一般都是企業(yè)從單位職工工資里直接扣除。
一、保險金的處理
養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會(huì )保險機構的,其中,單位承擔一部分,個(gè)人承擔一部分,個(gè)人承擔的部分由單位代扣代交,一般在當期繳納,因此,在繳納時(shí),職工應交的那部分應由單位先承付。
1.當期繳納時(shí)賬務(wù)處理
借:管理費用——養老保險費(注:?jiǎn)挝怀袚牟糠郑?/p>
其他應收款——養老保險費(注:個(gè)人承擔的部分)
貸:銀行存款
2.發(fā)工資時(shí),把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時(shí)賬務(wù)處理
借:應付職工薪酬
貸:其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
①當期的賬務(wù)處理
借:管理費用——養老保險費
貸:其他應付款——養老保險費
②發(fā)工資時(shí)個(gè)人應交的部分照扣
借:應付職工薪酬
貸:其他應付款——養老保險費
4.企業(yè)以后期間向勞動(dòng)保障部門(mén)繳納企業(yè)代扣養老金部分的賬務(wù)處理
借:其他應付款——養老保險費
貸:銀行存款
印花稅:借:管理費用 貸:現金
電費:借:管理費用或營(yíng)業(yè)費用或制造費用
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