退休職工薪酬(離退休人員工資應計入什么?)
1.離退休人員工資應計入什么會(huì )計科目?
計入管理費用， 管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的各種費用。
1、離退休人員工資帳務(wù)處理如下： 支付離退休人員工資 借：管理費用--勞動(dòng)保險費或退休工資 貸：現金 2、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規定， 國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲。
2.離退休人員工資應計入什么會(huì )計科目?
計入管理費用， 管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的各種費用。
1、離退休人員工資帳務(wù)處理如下：
支付離退休人員工資
借：管理費用--勞動(dòng)保險費或退休工資
貸：現金
2、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規定，
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲。
3.,退休工人工資計入會(huì )計什么科目核算?
退休工人的工資不需要進(jìn)應付職工薪酬科目，直接借：管理費用 -退休職工工資 貸：現金或銀行存款離退休人員，已經(jīng)按照國家的政策離開(kāi)原來(lái)的工作崗位，不再為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，不能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟利益的流入，盡管原來(lái)是該企業(yè)的職工，但已不符合上述“職工薪酬”對“職工”范圍的定義，因此“應付職工薪酬”科目核算不包括離退休人員的相關(guān)工資福利等費用。
應該計入管理費用，期末結轉損益。擴展資料：企業(yè)應通過(guò)“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。
該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無(wú)余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細核算。
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業(yè)行政管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；企業(yè)按規定計算確定的應交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目；企業(yè)行政管理部門(mén)發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢(xún)費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。期末，應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。
參考資料來(lái)源：百度百科-管理費用。
4.,退休工人工資計入會(huì )計什么科目核算?
退休工人的工資不需要進(jìn)應付職工薪酬科目，直接
借：管理費用 -退休職工工資
貸：現金或銀行存款
離退休人員，已經(jīng)按照國家的政策離開(kāi)原來(lái)的工作崗位，不再為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，不能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟利益的流入，盡管原來(lái)是該企業(yè)的職工，但已不符合上述“職工薪酬”對“職工”范圍的定義，因此“應付職工薪酬”科目核算不包括離退休人員的相關(guān)工資福利等費用。
應該計入管理費用，期末結轉損益。
擴展資料：
企業(yè)應通過(guò)“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無(wú)余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細核算。
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業(yè)行政管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；
企業(yè)按規定計算確定的應交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目；企業(yè)行政管理部門(mén)發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢(xún)費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末，應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-管理費用
5.離退休人員工資應計入哪個(gè)科目
1、離退休人員工資帳務(wù)處理如下：
支付離退休人員工資
借：管理費用--勞動(dòng)保險費或退休工資
貸：現金
2、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規定，
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲。
6.退休工資應計會(huì )計什么科目
我感覺(jué)是，你看看吧，好不容易才弄到的，希望給個(gè)滿(mǎn)意答案謝謝 2111 應付款項 一、本科目核算公司因證券經(jīng)營(yíng)而發(fā)生的除應付工資、應付利潤等以外的各項應付款項，如應付交易所配股款、應付客戶(hù)現金股利、應付分銷(xiāo)商手續費、轉入的逾期拆入資金，以及公司其他應付、暫收其他單位或個(gè)人的款項，如職工未按期領(lǐng)取的工資，應付退休職工的統籌退休金、應付租入固定資產(chǎn)租金等。
二、發(fā)生各項應付款項時(shí)，借記“銀行存款”等科目，貸記本科目；支付款項時(shí)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。 公司逾期未還的拆入資金，應轉入本科目核算，并在本科目下設置“逾期拆入資金”明細科目進(jìn)行核算。
公司逾期未還的拆入資金轉入本科目時(shí)，借記“拆入資金”科目，貸記本科目（逾期拆入資金）；同時(shí)，將原計入本科目的拆入資金利息也轉入本科目（逾期拆入資金），借記本科目（拆入資金利息），貸記本科目（逾期拆入資金）。公司逾期未還的拆入資金應計的利息，仍應按期計提，并計入當期損益和本科目（逾期拆入資金）。
三、本科目按債權人和應付款項的類(lèi)別設置明細賬。 四、本科目期末貸方余額，反映公司尚未支付的各項應付款項。
2121 應付工資 一、本科目核算公司應付給職工的工資總額。包括在工資總額內的各種工資、獎金、津貼等，不論是否當月支付，都應通過(guò)本科目核算。
不包括在工資總額內的發(fā)給職工的款項，如醫藥費、福利補助、退休金等，不在本科目核算。 二、公司向銀行提取現金準備發(fā)放工資、獎金、津貼時(shí)，借記“現金”科目，貸記“銀行存款”科目；支付工資時(shí)，借記本科目，貸記“現金”科目；從應付工資中扣還的各種款項（如代墊的房租、個(gè)人所得稅等），借記本科目，貸記“應付款項”、“應交稅金及附加--應交個(gè)人所得稅”等科目。
職工在規定期限內未領(lǐng)取的工資，應由發(fā)放工資的單位及時(shí)交回財務(wù)會(huì )計部門(mén)，借記“現金”科目，貸記“應付款項”科目。 月份終了，應將本月應發(fā)的工資進(jìn)行分配，借記“營(yíng)業(yè)費用”等科目，貸記本科目。
三、本科目應設置“應付工資明細賬”，按照職工類(lèi)別分設賬頁(yè)，按照工資的組成內容分設專(zhuān)欄，根據“工資單”或“工資匯總表”進(jìn)行明細登記。 四、本科目期末一般應無(wú)余額，如果公司本月實(shí)發(fā)工資是按上月考勤記錄計算的，實(shí)發(fā)工資與按本月考勤記錄計算的應付工資的差額，即為本科目的期末余額。
如果公司實(shí)發(fā)工資與應付工資相差不大的，也可以按本月實(shí)發(fā)工資作為應付工資進(jìn)行分配，這樣本科目期末即無(wú)余額。 2131 應付福利費 一、本科目核算公司按規定提取的職工福利費。
二、公司提取職工福利費時(shí)，借記“營(yíng)業(yè)費用”等科目，貸記本科目。支付的職工醫藥衛生費用、職工困難補助和其他福利費用，借記本科目，貸記“現金”、“銀行存款”等科目。
三、本科目期末貸方余額，反映公司職工福利費的結余。 目（應計利息）。
溢價(jià)發(fā)行債券，按應攤銷(xiāo)的溢價(jià)金額，借記本科目（債券溢價(jià)），按應計利息與溢價(jià)攤銷(xiāo)額的差額，借記“利息支出”科目，按應計利息，貸記本科目（應計利息）。 折價(jià)發(fā)行債券，按應攤銷(xiāo)的折價(jià)金額和應計利息之和，借記“利息支出”科目，按應攤銷(xiāo)的折價(jià)金額，貸記本科目（債券折價(jià)），按應計利息，貸記本科目（應計利息）。
五、債券到期，支付債券本息時(shí)，借記本科目（債券面值、應計利息），貸記“銀行存款”等科目。 六、本科目按債券種類(lèi)設置明細賬。
一、本科目核算公司按規定從凈利潤中提取的風(fēng)險準備。 二、提取風(fēng)險準備時(shí)，借記“利潤分配--提取一般風(fēng)險準備”科目，貸記本科目。
公司用風(fēng)險準備彌補虧損時(shí)，借記本科目，貸記“利潤分配--一般風(fēng)險準備轉入”科目。 三、本科目的期末貸方余額，反映公司提取的風(fēng)險準備結余。
4602 營(yíng)業(yè)費用 一、本科目核算公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及管理工作中發(fā)生的各項費用。包括工資和福利費、折舊費、工會(huì )經(jīng)費、業(yè)務(wù)宣傳費、業(yè)務(wù)招待費、差旅費、水電費、公雜費、修理費、職工教育經(jīng)費、稅金、租賃費（不包括融資租賃費）、財產(chǎn)保險費、郵電費、綠化費、取暖降溫費、安全防范費、電子設備運轉費、鈔幣運送費、外事費、會(huì )議費、咨詢(xún)費、公證費、訴訟費、審計費、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、交易席位費攤銷(xiāo)、長(cháng)期待攤費用攤銷(xiāo)、壞賬損失、投資風(fēng)險準備、住房公積金、待業(yè)保險費、勞動(dòng)保險費、勞動(dòng)保護費、研究開(kāi)發(fā)費、技術(shù)轉讓費、董事會(huì )費、交易所會(huì )員年費、交易所設施使用費及其他費用等。
二、發(fā)生各項營(yíng)業(yè)費用時(shí)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“累計折舊”、“應付工資”、“應交稅金及附加”、“應付福利費”、“無(wú)形資產(chǎn)”、“長(cháng)期待攤費用”、“壞賬準備”等有關(guān)科目。 三、本科目應按費用項目進(jìn)行明細核算。
四、期末，應將本科目余額轉入“本年利潤”科目，結轉后本科目應無(wú)余額。
