考核獎做什么(績(jì)效考核獎金計入什么)

1.績(jì)效考核獎金計入什么會(huì )計科目

績(jì)效考核獎金計入應付職工薪酬會(huì )計科目。明細科目是應付職工薪酬-獎金。

應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。

按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。

擴展資料

應付職工薪酬的賬務(wù)處理

（一）企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。

企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

參考資料來(lái)源：搜狗百科--應付職工薪酬

2.發(fā)員工的考核獎,應入什么會(huì )計科目?

分兩種情況： 以前以計提的： 借：應付職工薪酬 貸：現金 以前沒(méi)計提的： 借：生產(chǎn)成本——工資 管理費用——工資 銷(xiāo)售費用——工資 貸：現金###發(fā)員工的考核獎，應記入職工工資###應佬職工薪酬###1、借：應付職工薪酬 貸：銀行存款（現金） 2、借：銷(xiāo)售費用（管理費用）（主營(yíng)業(yè)務(wù)成本） 貸：應付職工薪酬###記入相關(guān)費用，在應付職工薪酬過(guò)渡即可。

借：應付職工薪酬--工資及獎金 貸：銀行存款（或現金） 借：銷(xiāo)售費用（管理費用、銷(xiāo)售費用、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本等） 貸：應付職工薪酬--工資及獎金。