考核獎(jiǎng)做什么(績效考核獎(jiǎng)金計(jì)入什么)

1.績效考核獎(jiǎng)金計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目

績效考核獎(jiǎng)金計(jì)入應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)科目。明細(xì)科目是應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

擴(kuò)展資料

應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理

（一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

參考資料來源：搜狗百科--應(yīng)付職工薪酬

2.發(fā)員工的考核獎(jiǎng),應(yīng)入什么會(huì)計(jì)科目?

分兩種情況： 以前以計(jì)提的： 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：現(xiàn)金 以前沒計(jì)提的： 借：生產(chǎn)成本——工資 管理費(fèi)用——工資 銷售費(fèi)用——工資 貸：現(xiàn)金###發(fā)員工的考核獎(jiǎng)，應(yīng)記入職工工資###應(yīng)佬職工薪酬###1、借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款（現(xiàn)金） 2、借：銷售費(fèi)用（管理費(fèi)用）（主營業(yè)務(wù)成本） 貸：應(yīng)付職工薪酬###記入相關(guān)費(fèi)用，在應(yīng)付職工薪酬過渡即可。

借：應(yīng)付職工薪酬--工資及獎(jiǎng)金 貸：銀行存款（或現(xiàn)金） 借：銷售費(fèi)用（管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、主營業(yè)務(wù)成本等） 貸：應(yīng)付職工薪酬--工資及獎(jiǎng)金。