1、一般車(chē)間就”制造費用——勞保用品“,,買(mǎi)了不是直接用也可以通過(guò)”低值易耗品“核算,實(shí)際領(lǐng)用時(shí)轉入相應科目。
借:制造費用--勞動(dòng)保護費
貸:銀行存款(或現金)
2、如果是管理人員的應計入管理費用--勞保費,是營(yíng)業(yè)人員的應計入營(yíng)業(yè)費用,勞保費,如果發(fā)現金也可計入上述科目,不過(guò)要計入個(gè)人收入總額交納個(gè)稅。
3、現在電話(huà)費、辦公費、勞保用品好像各會(huì )計的處理方法不同,電話(huà)費,辦公費,勞保用品,工作服安全帽什么的屬勞保用品,有的單位發(fā)的洗衣粉,香肥皂也算勞保用品,一般會(huì )計處理的時(shí)候都是進(jìn)費用的這樣做可以進(jìn)行增值稅抵扣。
4、勞動(dòng)防護用品分為特種勞動(dòng)防護用品和一般勞動(dòng)防護用品。一般勞動(dòng)防護用品未列入目錄的勞動(dòng)防護用品為一般勞動(dòng)防護用品。
擴展資料:
1、生產(chǎn)車(chē)間發(fā)生的機物料消耗,借記本科目,貸記“原材料” 等科目。
2、發(fā)生的生產(chǎn)車(chē)間管理人員的工資等職工薪酬,借記本科目,貸記“應付職工薪酬”科目。
3、生產(chǎn)車(chē)間計提的固定資產(chǎn)折舊,借記成本科目,貸記“累計折舊”科目。
4、生產(chǎn)車(chē)間支付的辦公費、水電費等,借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。
5、發(fā)生季節性的停工損失,借記本科目,貸記“原材料”、“應付職工薪酬”、“銀行存款”等科目。
6、將制造費用分配計入有關(guān)的成本核算對象,借記“生產(chǎn)成本(基本生產(chǎn)成本、輔助生產(chǎn)成本)”、“勞務(wù)成本”科目,貸記本科目。
7、季節性生產(chǎn)企業(yè)制造費用全年實(shí)際發(fā)生數與分配數的差額,除其中屬于為下一年開(kāi)工生產(chǎn)作準備的可留待下一年分配外,其余部分實(shí)際發(fā)生額大于分配額的差額,借記“生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本” 科目,貸記本科目;實(shí)際發(fā)生額小于分配額的差額,做相反的會(huì )計分錄。
參考資料來(lái)源:百度百科-制造費用
應進(jìn)“勞保費“或”制造費用“或“營(yíng)業(yè)費用”或“福利費”科目。
(1)一般情況下,企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用,如果執行的是小企業(yè)會(huì )計制度,則通過(guò)"應付福利費"處理,如果執行的是新企業(yè)會(huì )計準則,則通過(guò)"應付職工薪酬--應付福利費".同時(shí),按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目. 一般分錄為: 借:管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本--福利費 貸:應付職工薪酬--應付福利費(新準則) 或者,應付福利費(小企業(yè)會(huì )計制度)
(2)對于建筑施工企業(yè),勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動(dòng)保護費處理.
(3)如果購入的勞保用品,先入庫,后續期間分批領(lǐng)用,則可以先通過(guò)"周轉材料--低值易耗品"處理. 初始購進(jìn)時(shí),計入周轉材料--低值易耗品: 借:周轉材料--低值易耗品 貸:銀行存款等 實(shí)際領(lǐng)用時(shí),從周轉材料--低值易耗品中轉出計入管理費用、制作費用等: 借:管理費用--職工福利費 貸:周轉材料--低值易耗品 因其多次周轉使用,則應設置備查薄,管理領(lǐng)、用、存.
擴展資料
勞保用品會(huì )計分錄:
具體做法:
1、管理人員、辦公人員的應計入:”管理費用—勞保費“;
2、營(yíng)業(yè)人員的應計入:”營(yíng)業(yè)費用—勞保費“;
3、生產(chǎn)工人或車(chē)間管理人員應計入:”制造費用“;
4、銷(xiāo)售人員應計入:“營(yíng)業(yè)費用”;
5、福利性質(zhì)的應計入:“福利費”。現在電話(huà)費,辦公費,工作服,安全帽都屬。
勞保用品屬于的會(huì )計科目
一、企業(yè)購進(jìn)的勞保用品應作為低值易耗品管理,一般勞保用品均無(wú)償發(fā)放給職工使用,故在核算上應作為福利費處理,計入“應付職工薪酬——非貨幣性福利”。
1、購進(jìn)的勞保用品驗收入庫時(shí):
借:周轉材料——低值易耗品——勞保用品
應交稅費——應交增值稅(進(jìn)項稅額)
貸:銀行存款等
2、確認職工享受勞保福利時(shí),按職工服務(wù)的受益對象計入有關(guān)成本費用,同時(shí)確認負債:
借:生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷(xiāo)售費用等
貸:應付職工薪酬——非貨幣性福利
3、用外購的勞保用品發(fā)放給職工作為福利時(shí):
借:應付職工福利——非貨幣性福利
貸:周轉材料——低值易耗品——勞保用品
二、有關(guān)概念:
1、應付職工薪酬。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。其中包括“非貨幣性福利”。
非貨幣性福利是指企業(yè)以自己的產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利、企業(yè)提供給職工無(wú)償使用自己擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)供職工無(wú)償使用和為職工無(wú)償提供服務(wù)等。
企業(yè)購進(jìn)勞保用品作為福利無(wú)償提供給職工使用,即屬于這種形式。
2、低值易耗品是指不能作為固定資產(chǎn)核算的各種用具物品,如工具、管理用具、玻璃器皿、勞動(dòng)保護用品以及在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中周轉使用的容器等。其特點(diǎn)是單位價(jià)值較低,或使用期限相對于固定資產(chǎn)較短,在使用過(guò)程中保持其原有實(shí)物形態(tài)基本不變。包裝物和低值易耗品構成了周轉材料。
參考資料來(lái)源:搜狗百科-勞保費
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