退休人員座談會(huì )放什么(會(huì )計分錄中退休金到底用什么科目核算)

1.會(huì )計分錄中退休金到底用什么科目核算

以前企業(yè)發(fā)放退休金，是計入管理費用科目。

現在都統籌了，企業(yè)繳納的養老金是通過(guò)應付職工薪酬科目歸集，月末轉入管理費用。把企業(yè)繳納的養老金直接計入管理費用不合適，應該在應付職工薪酬-職工養老保險過(guò)渡一下，月末轉入管理費用。

###管理費用。

借：管理費用貸；銀行存款###應該按你們基礎第師說(shuō)的入管理費用。因為應付職工薪酬是用來(lái)核算在職職工的科目，所以退休職工的退休金直接入管理費用核算###新會(huì )計準則要求放在管理費用——退休金下面，電算化老師的理解這要是和工資有關(guān)的就要放在應付職工薪酬下面這個(gè)不是很準確，你按照基礎老師說(shuō)的做。

###退休職工的工資是在管理費用中核算的，其他職工是應付職工薪酬中核算。

2.退休人員費用應在哪個(gè)會(huì )計科目列支?

《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企〔2009〕242號）規定， 企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補 貼、職工教育經(jīng)費、社會(huì )保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金 以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體 福利：（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。

企業(yè)重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費用財 務(wù)管理問(wèn)題的通知》（財企〔2009〕117號）執行。國家另有規定的，從其規定。

根據上述規定，企業(yè)支付退休人員統籌外費用，包括工資、醫藥費、節日補貼，應記 人“管理費用——職工福利費”科目。

3.事業(yè)單位退休干部慰問(wèn)金列入哪個(gè)會(huì )計科目

樓主你好！按規定：應該計入：.事業(yè)支出科目核算。

第504號科目 事業(yè)支出

1.本科目核算事業(yè)單位開(kāi)展各項專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)發(fā)生的實(shí)際支出。

有財政補助收入的事業(yè)單位，其財政補助資金必須按擬定的用途使用，不得自行改變資金用途。

2.事業(yè)支出應按以下科目進(jìn)行明細核算：基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會(huì )保障費、助學(xué)金、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設備購置費、修繕費和其他費用。

3.事業(yè)支出的報銷(xiāo)口徑規定如下：

(1)對于發(fā)給個(gè)人的工資、津貼、補貼和撫恤救濟費等，應根據實(shí)有人數和實(shí)發(fā)金額，取得本人簽收的憑證后列報支出。

(2)購入辦公用品可直接列報支出。購入其他各種材料可在領(lǐng)用時(shí)列報支出。

(3)社會(huì )保障費、職工福利費和管理部門(mén)支付的工會(huì )經(jīng)費，按照規定標準和實(shí)有人數每月計算提取，直接列報支出。

(4)固定資產(chǎn)修購基金按核定的比例提取，直接列報支出。

(5)購入固定資產(chǎn)，經(jīng)驗收后列報支出，同時(shí)記入“固定資產(chǎn)”和“固定基金”科目。

(6)其他各項費用，均以實(shí)際報銷(xiāo)數列報支出。

4.發(fā)生事業(yè)支出時(shí)，借記本科目，貸記“現金”、“銀行存款”等科目。當年支出收回時(shí)作沖減事業(yè)支出處理。

4.退休人員費用應在哪個(gè)會(huì )計科目列支

離退休人員活動(dòng)費用走“管理費用--勞動(dòng)保險費”科目。

舊制度下是將職工死亡喪葬補助費、撫恤費納入“管理費用-勞動(dòng)保險費”中核算的，執行新制度后，沒(méi)規定說(shuō)要改變職工死亡喪葬補助費、撫恤費的入賬科目，所以應該將此類(lèi)開(kāi)支仍然納入“管理費用-勞動(dòng)保險費”中核算。

另外，財政部會(huì )計司編寫(xiě)的《企業(yè)會(huì )計制度講解》中，也提到職工死亡喪葬補助費、撫恤費要納入勞動(dòng)保險費中核算。所以會(huì )計上，此類(lèi)開(kāi)支應該進(jìn)管理費用-勞動(dòng)保險費。

稅務(wù)方面，喪葬補助費、撫恤費至今沒(méi)有文件說(shuō)明此類(lèi)開(kāi)支不允許扣除，一般情況下是可以扣除的，當地是否允許稅前扣除職工死亡喪葬補助費、撫恤費，具體執行請咨詢(xún)當地主管稅務(wù)機關(guān)。

擴展資料

一次性補償金

會(huì )計方面，根據新《企業(yè)財務(wù)通則》（財政部令第41號）的規定，企業(yè)解除職工勞動(dòng)關(guān)系，按照國家有關(guān)規定支付的經(jīng)濟補償金或者安置費，除正常經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的列入當期費用以外，

應當區別以下情況處理：企業(yè)重組中發(fā)生的，依次從未分配利潤、盈余公積、資本公積、實(shí)收資本中支出。企業(yè)清算時(shí)發(fā)生的，以企業(yè)扣除清算費用后的清算財產(chǎn)優(yōu)先清償。

同時(shí)，根據《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》的規定，企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償的建議，同時(shí)滿(mǎn)足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預計負債，同時(shí)計入當期損益。

參考資料來(lái)源：百度百科-勞動(dòng)保險費