員工加家探親怎么做(員工往返探親交通費在會計分錄怎么)

1.員工往返探親交通費在會計分錄怎么

借：交通費 貸：現金###借：管理費交通費 貸：現金###借：管理費用-交通費 貸：現金###如果之前辦公室的職工有借款：借：其他應收款---XXX 100.00 貸：庫存現金 100.00報銷時：借：管理費用------市內交通費 100.00或者60.00 庫存現金 或者40.00 貸：借：其他應收款---XXX 100.00如果沒有借款的情況：借：管理費用------市內交通費發(fā)票實際報銷額貸：庫存現金發(fā)票實際報銷額###借：管理費用_j交通費 貸：現金###借：管理費用-交通費 貸：庫存現金###借：管理費用 -車費 XX 貸：庫存現金 XX###借：管理費用-交通費 貸：庫存現金。

2.探親費和療養(yǎng)費如何進行賬務處理?

《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第二條規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。

職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

第六條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當在實際發(fā)生時根據實際發(fā)生額計入當期損益或相關資產成本。職工福利費為非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量。

《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企〔2009〕242號）第一條規(guī)定，企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利： （一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經費補貼或 （五）按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。 根據上述規(guī)定，探親費和職工療養(yǎng)費均屬于職工福利費核算內容，實際發(fā)生時，借記損益或相關資產成本科目，貸記“應付職工薪酬-職工福利費”科目。

3.管理費用項目問題職工探親路費應進入什么會計科目

職工探親路費應進入什么會計科目？ 1、應該記入“應付福利費”科目。

2、按照國家財務與會計的相關規(guī)定，企業(yè)職工福利費的使用范圍主要有以下方面： （1）職工困難補助費； （2）職工及其供養(yǎng)的直系親屬的醫(yī)藥費，本單位醫(yī)療部門的全體醫(yī)務工作人員工資和醫(yī)務經費，職工因工負傷就醫(yī)路費等； （3）本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買、修理費用等； （4）本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資、費用，以及托兒所、幼兒園設備的購置和修理等費用； （5）職工個人福利補貼； 職工個人福利補貼是指為解決職工某些帶有特殊性的生活困難，由企業(yè)以貨幣形式提供給個人的一種補充收入。 一般有職工探親假、職工生活困難補助、職工上下班交通費補貼、職工冬季宿舍取暖補貼以及其他一些補貼。

（6）企業(yè)為職工向商業(yè)機構購買的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險、人身意外傷害保險等； （7）企業(yè)自辦農副業(yè)生產的開辦費和虧損補貼； （8）按照國家規(guī)定由職工福利基金開支的其他支出； （9）結余的職工福利費還可用于職工宿舍（包括集體宿舍和家屬宿舍）及文化娛樂設施的購置及維修。 。

4.職工探親回家路費報銷記入什么科目

職工探親路費是進百入福利費，并通過“應付職工薪酬-福利費”科目核算，具體分錄如下

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬-福利費

發(fā)放

借：應付職工薪酬-福利費

貸：庫存現金

擴展資料

用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。度包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補回助費。

病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預算包干結余”開答支的集體福利支出。

參考資料來源：搜狗百科-職工福利費

5.員工家屬住宿費做什么會計科目

員工家屬住宿費可計入管理費用科目。

二級明細科目為職工福利費，會計分錄為：借：管理費用——職工福利費 貸：庫存現金/銀行存款 管理費用是指企業(yè)的行政管理部門為管理和組織經營而發(fā)生的各項費用，是期間費用的一種，它主要是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各種費用。具體包括的項目有：工資福利費、折舊費、工會費、職工教育經費、業(yè)務招待費、房產稅、車船使用稅、土地使用稅。

印花稅、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、壞賬損失、公司經費、勞動保險費、董事會會費等等。 為了核算和監(jiān)督管理費用的發(fā)生和結轉情況，企業(yè)應設置“管理費用”科目。

該科目的借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記月末轉入“本年利潤”科目的管理費用，月末一般應無余額。管理費用的明細科目設置及說明： 1、管理費用—工資：所有行管人員工資、獎金及為行政區(qū)域服務的臨工工資（臨工工資發(fā)生時直接計入）；包括加班、值班工資。

2、管理費用—職工福利費：后勤部門福利費用（含食堂、醫(yī)務室）、體檢費、所有醫(yī)療性支出、節(jié)假日發(fā)放的職工福利、困難職工補助、清涼費、等所有與職工福利相關的費用；發(fā)生時憑據直接計入，另包括計提福利。 3、管理費用—業(yè)務招待費：所有招待用途的支出，含煙、酒、飯菜、購物贈送等各種形式的招待票據，發(fā)生時憑據直接計入。

4、管理費用—郵電費：公司所有固定電話及移動電話、網絡費用、另包括信件及快遞費用，必須憑正規(guī)話費發(fā)票、收據及充值發(fā)票入賬。 5、管理費用—差旅費：所有行政部門及后勤部門人員出差及外勤時的車費及補助、打的等費用。

6、管理費用—董事會費：董事會成員津貼、會務費、為開會產生的差旅費。 7、管理費用—辦公費：購置小額辦公用品費、打印費、復印費、書報費、交通費、購買硬盤、光盤、軟盤等電腦用品，以及插座等維修零件、包括從倉庫領用的辦公用品。

8、管理費用—汽車費：行政管理人員用車費用，包括維修、加油、過路費、等一切維護保養(yǎng)費用。 9、管理費用—低值易耗品攤銷、無形資產攤銷、開辦費：本二級科目是指攤銷用于管理部門的“低值易耗品、無形資產攤銷、開辦費、遞延資產攤銷”結轉科目。

10、管理費用—勞動保險費：職工保險企業(yè)承擔的部份及直接由企業(yè)賠償的部份保險費。 11、管理費用—運雜費：為管理部門服務的運輸費、力支等勞務雜支費用。

12、管理費用—工會經費：工會組織活動發(fā)生的相關費用，包括工會人員的辦公費、差旅費等支出；包括計提上繳的。 14、管理費用—研究開發(fā)費、技術轉讓費；技術服務費。

15、管理費用—稅費：印花稅、車船使用稅、房產稅等列支于管理費用的附加稅費； 16、管理費用—職教經費：用于職工培訓、學習、函授等費用；包括計提上繳的。 17、管理費用—修理費：本二級科目包含電腦，空調，打印機，復印機，傳真機等的修理安裝費，硬件升級費，辦公樓和宿舍裝修費，其他管理部辦公用品移動和安裝費等。

18、管理費用—其他：包括審計費、評估費、訴訟費、法律顧問費、排污費、等其他管理部門偶爾發(fā)生的不在上述列舉中的費用。