臨時工工資怎么入賬?很多會計(jì)第一次接觸臨時工工資,不知道該如何入賬,其實(shí)臨時工資的賬務(wù)處理與正式工是一樣的,只是雇傭關(guān)系長短的區(qū)別。臨時工的工資大部分都按工作天數(shù)計(jì)算,還可以以完成某項(xiàng)工作來確定工資的,這些都是允許的,不能說不規(guī)范,只要不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就是合法的。
臨時工資的賬務(wù)處理:
企業(yè)聘用臨時工與正式工是一樣的,只是雇傭關(guān)系長短的區(qū)別。
提取時:
借:管理費(fèi)用等成本費(fèi)用類科目
貸:應(yīng)付工資
支付時:
借:應(yīng)付工資
貸:現(xiàn)金
代扣代繳個人所得稅:
如果臨工工資在扣除允許扣除的2000元費(fèi)用后,仍有余額的,應(yīng)當(dāng)代扣個人所得稅。如月工資2200元,應(yīng)扣稅(2200-2000)*5%=10元。
關(guān)于臨時工工資怎么入賬,我們搞清楚了,再來看兩個相關(guān)問題。
1 臨時工需要交社保嗎?
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定,我國目前沒有臨時工的稱呼,凡是與用人單位建立勞動關(guān)系都必須簽訂勞動合同,依法參加社會保險(xiǎn)。因此“臨時工”也要參加社保。
《勞動法》第二條中“勞動者”其范圍是很廣泛的,既也包括了正式職工,也包括了臨時工。因此,正式工也好,臨時工也罷,只要一旦與用人單位形成了勞動關(guān)系,這種關(guān)系哪怕只存在一天時間,凡正式工享有的權(quán)益,臨時工也均應(yīng)享有。進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民,可不要認(rèn)為自己和正式工有多少差別,而在享受《勞動法》所賦予的權(quán)益上不能依法去爭取。
2 臨時工工資怎么交個稅?
臨時工是否需要申報(bào)個人所得稅,關(guān)鍵是看其工資有多少,看其是否滿足按次計(jì)征或按月計(jì)征的標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)就必須申報(bào)繳納個人所得稅,沒達(dá)到當(dāng)然就不必繳納了。
《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》第八條第一款和第四款規(guī)定:“第八條 稅法第二條所說的各項(xiàng)個人所得的范圍:(一)工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。(四)勞務(wù)報(bào)酬所得,是指個人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。”
期末工程施工余額在報(bào)表中的存貨中列示。
###不一定,在施工企業(yè),除了有工程施工,還有工程結(jié)算科目。在編制報(bào)表時,要將工程施工與工程結(jié)算進(jìn)行品迭,如果工程施工的余額大于工程結(jié)算,將差額計(jì)入存貨,如果工程結(jié)算的余額大于工程施工,將其差額計(jì)入預(yù)收帳款。
非施工企業(yè),一般不用工程施工這個科目,如果有這個科目,應(yīng)該和在建工程性質(zhì)一樣,放在哪里,你應(yīng)該知道了###會計(jì)報(bào)表中的存貨中的存貨,把余下的未交貨加工商品算作存貨. 會計(jì)分錄的科目及核算明細(xì)按以下核算: 1.設(shè)置與受托加工相適應(yīng)的會計(jì)科目 (1)設(shè)立“受托加工原材料”總賬科目,按原材料品種設(shè)置明細(xì)科目,進(jìn)行受托加工原材料的總分類核算和明細(xì)分類核算;發(fā)出受托加工原材料可以比照企業(yè)同類原材料的計(jì)價(jià)方法。 (2)設(shè)置“受托加工成本”總賬科目,按受托加工產(chǎn)品品種設(shè)立一級明細(xì)賬,按消耗的受托原材料品種設(shè)立數(shù)量金額明細(xì)欄目,對受托加工原材料投入及產(chǎn)品的生產(chǎn)過程進(jìn)行總分類核算和明細(xì)分類核算。
(3)設(shè)置“受托庫存商品”總賬科目,按受托產(chǎn)品的品種設(shè)立明細(xì)科目,對受托加工產(chǎn)品進(jìn)行總分類核算和明細(xì)分類核算。 (4)設(shè)置“受托加工價(jià)款”科目作為受托加工備抵科目。
2.受托加工的核算 乙方收到甲方提供的原材料時,根據(jù)倉庫入庫單及甲方提供成本數(shù)據(jù)編制會計(jì)分錄: 假設(shè)對方提供原材料成本為:XXX,并且加工領(lǐng)時全部用完。 借:受托加工原材料XXX 貸:受托加工價(jià)款XXX 加工領(lǐng)用時: 借:受托加工成本XXX+10萬 貸:受托加工原材料XXX 貸:制造費(fèi)用10萬 完工時: 借:受托庫存商品XXX+10萬 貸:受托加工成本XXX+10萬 交貨時: 借:受托加工價(jià)款XXX+8萬 貸:受托庫存商品XXX+8萬。
企業(yè)聘用臨時工與正式工是一樣的,只是雇傭關(guān)系長短的區(qū)別,主要根據(jù)用工性質(zhì)來確定。
1、用于管理的臨時工的費(fèi)用,記入管理費(fèi)用---工資(或勞務(wù)費(fèi))
2、用于銷售的臨時工的費(fèi)用,記入銷售費(fèi)用---工資(或勞務(wù)費(fèi))
3、用于車間生產(chǎn)的臨時工的費(fèi)用,記入生產(chǎn)成本(或制造費(fèi)用)---工資(或勞務(wù)費(fèi))
4、用于在建工程的臨時工的費(fèi)用,記入在建工程---工資(或勞務(wù)費(fèi))
如果臨工工資在扣除允許扣除的2000元費(fèi)用后,仍有余額的,應(yīng)當(dāng)代扣個人所得稅。如月工資2200元,應(yīng)扣稅(2200-2000)*5%=10元。
擴(kuò)展資料:
計(jì)時工資的計(jì)算
在實(shí)行計(jì)時工資條件下,企業(yè)每月應(yīng)付職工的計(jì)時工資,通常根據(jù)上月考勤記錄登記的職工出、缺勤日數(shù),按照每人的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。我國計(jì)時工資一般采用月工資制。應(yīng)付計(jì)時工資的計(jì)算通常可以采用以下兩種方式:
1、應(yīng)付計(jì)時工資=出勤日數(shù)*日工資率
2、應(yīng)付計(jì)時工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)-缺勤日數(shù)*日工資率
計(jì)件工資的計(jì)算
在實(shí)行計(jì)件工資制的條件下,企業(yè)每月應(yīng)付工人的計(jì)件工資,是根據(jù)有關(guān)產(chǎn)量記錄和計(jì)件單價(jià)計(jì)算的。而計(jì)件單價(jià)是指完成單位產(chǎn)品所應(yīng)支付的工資額,它根據(jù)單位產(chǎn)品所需要的時間定額和日(或小時)工資率加以制訂。
參考資料:搜狗百科-應(yīng)付工資
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