誤餐補(bǔ)助應(yīng)放入哪個(gè)(新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下付給員工的誤餐補(bǔ)貼怎么做賬,誰(shuí)詳細(xì)說(shuō)下,有分錄,)
1.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下付給員工的誤餐補(bǔ)貼怎么做賬,誰(shuí)詳細(xì)說(shuō)下,有分錄,
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》規(guī)定的職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。
職工薪酬包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
同時(shí)，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》和《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企〔2009〕242號(hào)）有關(guān)規(guī)定，可以認(rèn)定其具有工資性質(zhì)，應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬——工資”會(huì)計(jì)科目中核算。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出” 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
因此，對(duì)于職工誤餐費(fèi)，可以這樣做賬務(wù)處理：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：庫(kù)存現(xiàn)金
擴(kuò)展資料
軟件增加二級(jí)科目方法
直接到“期初設(shè)置“的“會(huì)計(jì)科目“，會(huì)彈出科目表。
比如要給銀行存款（1001）增加一個(gè)子目“工行存款”，點(diǎn)到“銀行存款”點(diǎn)增加，出現(xiàn)窗口，在編碼格里輸入“100101“就設(shè)置成功了。
企業(yè)現(xiàn)金的收入、支出和保管都應(yīng)由出納人員或指定的專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)辦理。企業(yè)的一切現(xiàn)金收支，都必須取得或填制原始憑證，作為收付款項(xiàng)的書(shū)面證明。例如，企業(yè)向銀行提取現(xiàn)金時(shí)，要簽發(fā)現(xiàn)金支票，以“支票存根”作為提取現(xiàn)金的證明；
將現(xiàn)金存入銀行，要填寫(xiě)解款單，以銀行退回的“解款單回單”作為收款的證明；支付零星小額的開(kāi)支，以發(fā)票作為付款的證明；收入小額銷(xiāo)售貨款，以銷(xiāo)售部門(mén)開(kāi)出的“發(fā)貨票副本”作為收款的證明；
支付職工差旅費(fèi)的借款，應(yīng)以有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的“借款單”作為付款的證明；發(fā)放職工困難補(bǔ)助費(fèi)，要以“領(lǐng)款單”作為付款的證明等等。
所有這些作為現(xiàn)金收支的原始憑證，會(huì)計(jì)部門(mén)都要進(jìn)行認(rèn)真的審核。審核現(xiàn)金收支是否合理、合法，手續(xù)是否完備，所列項(xiàng)目?jī)?nèi)容是否齊全，數(shù)字是否準(zhǔn)確，等等。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-庫(kù)存現(xiàn)金
2.關(guān)于誤餐費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
應(yīng)放在“應(yīng)付職工薪酬——工資”會(huì)計(jì)科目中核算，不能放在”管理費(fèi)用——應(yīng)付福利“中。
依據(jù)：
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》規(guī)定的職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
同時(shí)，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》和《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242號(hào)）有關(guān)規(guī)定，可以認(rèn)定其具有工資性質(zhì)，應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬——工資”會(huì)計(jì)科目中核算。
分錄：
借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利
借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利
貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
擴(kuò)展資料：
根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定的通知》（國(guó)稅發(fā)[1994]089號(hào)）文件規(guī)定：差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼，不征收個(gè)人所得稅。
另財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問(wèn)題的通知》（財(cái)稅字[1994〕82號(hào)）文件規(guī)定了不征稅的誤餐補(bǔ)助范圍，是指按財(cái)政部門(mén)規(guī)定，個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)；按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。一些單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。
參考資料：
誤餐費(fèi)_百度百科
3.職工誤餐費(fèi)走什么會(huì)計(jì)科目,可以個(gè)稅前扣出嗎
職工誤餐費(fèi)屬于工資福利，應(yīng)并入工資中發(fā)放，發(fā)放時(shí)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。
《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定〉的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1994〕089號(hào)）規(guī)定，下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅：
1.獨(dú)生子女補(bǔ)貼；
2.執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼；
3.托兒補(bǔ)助費(fèi)；
4.差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。
因此，對(duì)個(gè)人在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)取得的差旅費(fèi)津貼和誤餐補(bǔ)助不征收個(gè)人所得稅。
按照《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問(wèn)題的通知》（財(cái)稅字〔1995〕82號(hào)）文件，不征稅的誤餐補(bǔ)助，是指按財(cái)政部門(mén)規(guī)定，個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。一些單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。
