現行會(huì )計制度下員工培訓費進(jìn)入哪個(gè)(職工培訓費應計入哪個(gè)?)
1.職工培訓費應計入哪個(gè)會(huì )計科目?
職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經(jīng)費。
1、計提職工培訓費時(shí)，會(huì )計分錄為：借：管理費用 貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費 2、發(fā)放職工培訓費時(shí)，會(huì )計分錄為：借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費 貸：庫存現金/銀行存款擴展資料：應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。一般國際上的大公司，他們的培訓費用支出占他們銷(xiāo)售額的1%到3%左右，最高的占7%，當然這是跟所在的行業(yè)有關(guān)，如果是處在知識型的行業(yè)，那培訓費就要多一點(diǎn)，像會(huì )計師事務(wù)所、管理咨詢(xún)公司就高很多。
而國內企業(yè)，這個(gè)比率一般要低得多，在市場(chǎng)競爭比較激烈的行業(yè)，如IT、家電，有些大企業(yè)培訓費用能夠占到銷(xiāo)售額的2%左右，一般規模在十幾億左右的民企，其培訓費用大概也就是0.2%至0.5%。勞動(dòng)合同法明確規定任何公司或個(gè)人在招聘員工時(shí)不得向員工或變相收取任何費用（包括培訓費服裝費保險費壓金）。
2.請教員工培訓費應計入什么科目?
員工培訓費應計入職工教育經(jīng)費，一般企業(yè)的職工教育經(jīng)費可按工資總的2.5%計提留余。
計提時(shí)：
借：管理費用--職工教育經(jīng)費
貸：應付職工薪酬--職工教育經(jīng)費
開(kāi)支時(shí)：
借：應付職工薪酬--職工教育經(jīng)費
貸：庫存現金（銀行存款）
會(huì )計科目是對會(huì )計要素對象的具體內容進(jìn)行分類(lèi)核算的類(lèi)目。會(huì )計對象的具體內容各有不同，管理要求也有不同。
為了全面、系統、分類(lèi)地核算與監督各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生情況，以及由此而引起的各項資產(chǎn)、負債、所有者權益和各項損益的增減變動(dòng)，就有必要按照各項會(huì )計對象分別設置會(huì )計科目。設置會(huì )計科目是對會(huì )計對象的具體內容加以科學(xué)歸類(lèi)，是進(jìn)行分類(lèi)核算與監督的一種方法。
3.會(huì )計人員稅收政策培訓費計入什么會(huì )計科目
應交稅費 - 應交增值稅 - 進(jìn)項稅
- 上繳稅金
- 稅收減免
- 出口信貸對國內
應交稅金 - 轉出未交增值稅
- 銷(xiāo)項稅
- 出口退稅
- 進(jìn)項稅額轉出
- 轉出多付的增值稅
- 增值稅無(wú)償
- 營(yíng)業(yè)稅應納
- 消費稅應納
- 資源稅應納
- 應交所得稅
- 土地稅應納
- 應交城市維護建設稅 - 房產(chǎn)稅應納
- 土地使用稅應納
- 車(chē)船稅應納
- 應交個(gè)人所得稅
4."培訓費"應當記入哪個(gè)會(huì )計科目
職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經(jīng)費。
1、計提職工培訓費時(shí)，會(huì )計分錄為：
借：管理費用 貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
2、發(fā)放職工培訓費時(shí)，會(huì )計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費 貸：庫存現金/銀行存款
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
應付職工薪酬賬戶(hù)：
1、賬戶(hù)性質(zhì)：負債類(lèi)賬戶(hù)，
2、賬戶(hù)用途：用來(lái)核算企業(yè)根據有關(guān)規定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶(hù)結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶(hù)：應設置“工資”、“職工福利”、“社會(huì )保險金”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”等進(jìn)行核算。
5.公司的職員培訓費記入什么會(huì )計科目
公司的職員培訓費記入職工教育經(jīng)費會(huì )計科目。
企業(yè)職工教育經(jīng)費來(lái)源在統一單位和統一核算的公司（包括施工企業(yè)），可在工資總額1.5%的范圍內掌握開(kāi)支，直接列入生產(chǎn)成本（流通費）。
如有不足，其不足部分，屬于企業(yè)開(kāi)發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的技術(shù)培訓費用的，可直接在成本中列支；屬于其他的職工培訓費用，則仍在企業(yè)稅后留利中開(kāi)支。
工會(huì )經(jīng)費中的職工業(yè)余教育費，仍然用于職工業(yè)余教育方面。基層工會(huì )一般可在其留成經(jīng)費（行政撥交工會(huì )經(jīng)費的60%部分）的25%范圍內列入工會(huì )預算掌握使用。
原規定由企業(yè)成本或營(yíng)業(yè)外開(kāi)支的有關(guān)職工教育的經(jīng)費，都改在工資總額1.5%范圍內開(kāi)支，營(yíng)業(yè)外不再列支。
本建設單位舉辦職工教育的經(jīng)費，在基本建設投資中開(kāi)支。
擴展資料
舉辦職工教育的企業(yè)、基本建設單位和行政、事業(yè)單位，按下列范圍開(kāi)支職工教育經(jīng)費：
1、公務(wù)費。包括教職員工的辦公費、差旅費、教學(xué)器具的維修費等。
2、業(yè)務(wù)費。包括教師教學(xué)實(shí)驗和購置講義、資料等費用。
3、兼課酬金。是指聘請兼職教師的兼課酬金。
4、實(shí)習研究費。學(xué)員在本單位生產(chǎn)實(shí)習和經(jīng)批準到外單位實(shí)習研究，以及畢業(yè)設計所發(fā)生的費用，如有生產(chǎn)實(shí)習產(chǎn)品收入的，應以收抵支。
5、設備購置費。主要是指購置一般器具、儀器、圖書(shū)等費用。
6、委托外單位代培經(jīng)費。是指本單位職工選送到高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校或上級主管部門(mén)和兄弟單位代為培訓，按國家規定應支付的進(jìn)修培訓費。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-職工教育經(jīng)費
