改革創(chuàng )新干事創(chuàng )業(yè)自查自糾
1.改革創(chuàng )新,干事創(chuàng )業(yè)方面存在哪些顧慮
在干事創(chuàng )業(yè)方面存在的問(wèn)題與不足表現：1、改革創(chuàng )新意識、改革開(kāi)放的程度與構建社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的要求還有一定差距，工作中有時(shí)與客觀(guān)實(shí)際聯(lián)系不夠緊密。
如推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策不連續、不堅持，產(chǎn)業(yè)規模發(fā)展不起來(lái)，如養雞、設施農業(yè)。2、敢為人先、干事創(chuàng )業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。
在一些急難險重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。有時(shí)對尖銳矛盾問(wèn)題不敢動(dòng)真碰硬，不敢擔當、不愿負責。
有不思進(jìn)取、安于現狀的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng )一流的勇氣和信心。3、檢查評比教條、機械，擺花架子，做表面文章。
如對部分工作的檢查評比中，過(guò)于偏重看材料、查檔案、看圖板等一些虛的東西，缺少對實(shí)際效果和成績(jì)的考察。部分工作部署多、檢查落實(shí)少，比如在推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)工作中，有一些包村干部和嘎查村，存在調查摸底馬虎草率，制定規劃相互雷同，開(kāi)展工作和落實(shí)效果不佳的現象。
4、工作中存在重工業(yè)經(jīng)濟輕社會(huì )民生的現象，對一些民生領(lǐng)域、難見(jiàn)成效的工作下的力量不夠。相對放松了對科教文衛等具體社會(huì )事業(yè)的管理，對貧困人口多，就業(yè)、就醫、就學(xué)難，百姓居住條件相對較差，人民生活水平相對不高等問(wèn)題解決的措施仍然較少，一定程度上存在“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的現象。
活動(dòng)中，要把握好以下原則：1、堅持領(lǐng)導帶頭。2、重在解決問(wèn)題。
3、務(wù)求發(fā)展實(shí)效。4、健全長(cháng)效機制。
2.如何謀事創(chuàng )業(yè),敢于擔責,為官有為主
事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、擔責有為是黨員領(lǐng)導干部的基本要求，是使命所在、黨性要求、為官之本。要堅定理想信念，胸中始終燃燒使命之火，點(diǎn)亮責任之光，保持對事業(yè)的忠誠熱愛(ài)，保持對人民群眾的深厚感情，才能干出不負組織、不負群眾的工作業(yè)績(jì)。 當前醫院發(fā)展處在爬坡奮進(jìn)階段，是對我們工作的嚴峻考驗，在這樣的背景和環(huán)境中干事創(chuàng )業(yè)，最需要擔當精神。擔當精神不是一種口號，而是需要實(shí)實(shí)在在的付出，腳踏實(shí)地干事。
一、履職盡責、敢于擔當，是中華民族的優(yōu)良傳統
敢于擔當，首先需要增強兩種意識。一要增強政治意識。政治是大局，是干事、謀事、創(chuàng )業(yè)的前提。政治就是為政之道，是“管理眾人之事”，干為政之事。黨員干部是干事創(chuàng )業(yè)的領(lǐng)頭人，應具有強烈的責任感和擔當精神，始終牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，以黨的事業(yè)為重，以人民利益為重，不計較個(gè)人得失，為黨和人民的事業(yè)努力拼搏。二要增強責任意識。干事創(chuàng )業(yè)需要有責任意識。如果沒(méi)有責任意識，就不能干好事、干成事、不壞事。 干事創(chuàng )業(yè)需要兩種氣魄。一要有一種勇氣。在現實(shí)情況下，如果干事創(chuàng )業(yè)縮手縮腳，前怕狼后怕虎、瞻前顧后，只會(huì )錯失良機，需要有干事創(chuàng )業(yè)的勇氣，進(jìn)一步解放思想，改革創(chuàng )新，在干事中爭強進(jìn)位。二是要有一腔豪氣。面對各種難題頑疾，不躲、不繞、不拖，敢于碰硬，敢作敢為。如果干事創(chuàng )業(yè)沒(méi)有這股豪氣，就不敢面對群眾，面對困難和挫折就會(huì )繞道走，干事創(chuàng )業(yè)不可能成功。干事創(chuàng )業(yè)需要當機立斷，說(shuō)干就干、干就干成。
二、履職盡責、敢于擔當，是領(lǐng)導干部的時(shí)代責任
《領(lǐng)導干部要敢于擔當》中指出：敢于擔當就要做到自身硬。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。做到敢于擔當，要正確看待個(gè)人得失，要正確對待失誤挫折，要相信群眾、相信組織。擔當背后是品格，是境界，是能力。只有加強學(xué)習修養，注重實(shí)踐鍛煉，砥礪意志品格，才會(huì )有敢于擔當的自覺(jué)、善于擔當的本領(lǐng)。
一要工作不畏多，盡好責。面對工作和任務(wù)首先要不怵、不怕，不因繁雜的工作無(wú)從下手，要盡己所能把它做完、做好；其次，要不煩、不厭，不心煩意懶，要有奉獻意識和敬業(yè)精神。二要做事不畏難，敢擔當。俗話(huà)講：不怕山高，就怕腿軟，做事不畏難，自無(wú)難人事。領(lǐng)導干部面對困難必須有一種不畏難、敢擔當的精神狀態(tài)，才能克服困難、戰勝困難。三要管理不畏嫌，敢碰硬。當領(lǐng)導就要抓管理，既要管事，又要管人，嚴格管理就可能得罪人，討人嫌。領(lǐng)導干部在工作中應該有嚴格管理、敢于碰硬的自覺(jué)和自信，對錯誤行為和不正之風(fēng)依章依規進(jìn)行批評教育和處理。同時(shí)，領(lǐng)導干部要自覺(jué)被管，嚴格管理的關(guān)鍵是對干部
從嚴管理。
三、履職盡責、敢于擔當，做領(lǐng)導信任和群眾滿(mǎn)意的干部
只有敢于擔責才能有所作為。有職必有責，有責就要敢擔當，特別是在大事難事面前要不退縮、敢擔當、勇作為。千擔當萬(wàn)擔當，干不出業(yè)績(jì)就是沒(méi)擔當，要以咬定青山不放松的韌勁，擔當起自己應負的責任，干出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jì)。真正的擔當是有膽有識的擔當，要按法律、制度、規矩辦事，使工作業(yè)績(jì)經(jīng)得起時(shí)間和歷史的檢驗。以過(guò)硬的作風(fēng)來(lái)敢擔責、勇作為。要認真，自覺(jué)養成認真的品格、認真的習慣，發(fā)揚認真的精神。要踏實(shí)，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，腳踏實(shí)地干好每項工作。
敢于擔當負責，努力在本職崗位上做出更大業(yè)績(jì)。深刻認識、積極適應新常態(tài)，胸懷操守、有所作為。在銘記“為官不易”責任的同時(shí)，更要踐行“為官有為”的擔當，在其位謀其政，任其職擔其責，立足崗位實(shí)際，用心想事、真心謀事、盡心干事，為醫院發(fā)展做出應有貢獻。
3.以科學(xué)發(fā)展在身邊,我為發(fā)展做貢獻,為題寫(xiě)一篇演講稿
科學(xué)發(fā)展觀(guān)是統領(lǐng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全局的指導思想，也是紀檢監察工作必須遵循的指導思想。
在紀檢監察工作中樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，就是要堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，全面履行好《黨章》和《行政監察法》賦予的職責任務(wù)，推動(dòng)紀檢監察和反腐倡廉工作走上科學(xué)運行和發(fā)展的軌道，適應經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展的新形勢，為構建和諧社會(huì )提供堅強的政治保證。通過(guò)近期學(xué)習，結合紀檢監察室的工作職責談幾點(diǎn)體會(huì )： 一、以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)紀檢監察工作，必須準確把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的深刻內涵 1、要把服務(wù)發(fā)展作為第一要務(wù)。
紀檢監察工作落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，必須緊扣全面、協(xié)調、可持續發(fā)展這個(gè)主題，把服務(wù)發(fā)展作為第一要責，在促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )又好又快、更好更快發(fā)展中發(fā)揮服務(wù)和保障作用。堅持發(fā)展為第一要務(wù)，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，支持改革創(chuàng )新，保護廣大干部群眾干事創(chuàng )業(yè)的積極性；堅持以人為本，切實(shí)關(guān)注民生，著(zhù)力解決損害群眾利益的突出問(wèn)題，維護公平正義，促進(jìn)社會(huì )和諧；做到全面協(xié)調可持續發(fā)展，堅持統籌兼顧，堅持懲防并舉，更加注重預防，更加注重治本，更加注重制度建設，通過(guò)反腐倡廉工作正本清源，為科技工作科學(xué)發(fā)展打下堅實(shí)基礎。
2、要把以人為本作為第一準則。科學(xué)發(fā)展觀(guān)賦予了紀檢監察工作的新內涵，要求紀檢監察工作必須堅持以人為本，把維護廣大人民群眾根本利益放在重要位置。
在開(kāi)展工作中切實(shí)增強人本意識，將以人為本體現在執紀監督的各個(gè)方面。包括在接待個(gè)人信訪(fǎng)問(wèn)題時(shí)，要注意工作方法，盡量避免負面影響；對存在一般性輕微違紀的黨員干部，應通過(guò)信訪(fǎng)告誡談話(huà)，督促其自查自糾解決問(wèn)題，而不是無(wú)限上綱上線(xiàn)；在查辦案件時(shí)，要從關(guān)心、愛(ài)護、教育、幫助、挽救同志的目的出發(fā)，實(shí)施人性化辦案，做到依法執紀、文明辦案。
通過(guò)糾正錯誤和維護黨員干部的合法權利，切實(shí)體現保護和調動(dòng)廣大黨員干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性、創(chuàng )造性。 3、要把統籌兼顧作為第一方法。
圍繞科技中心工作和特點(diǎn)，加強反腐倡廉宣傳教育，完善反腐倡廉制度，強化對黨員領(lǐng)導干部、重點(diǎn)環(huán)節和重點(diǎn)部位權力運行的監督制約，促進(jìn)科技體制機制制度改革，糾正損害群眾利益特別是損害服務(wù)對象利益的不正之風(fēng)問(wèn)題，加大對來(lái)信來(lái)訪(fǎng)舉報問(wèn)題的受理和懲治腐敗的工作力度，必須堅持統籌兼顧，突出重點(diǎn)，加強溝通，多管齊下，為實(shí)現科技工作全面可持續協(xié)調發(fā)展，加大從源頭上預防腐敗的工作力度。
4.如何增強干事創(chuàng )業(yè)積極性,充分調動(dòng)積極性鼓勵改革創(chuàng )新
開(kāi)店致富技巧可以借鑒的有哪些？一、將創(chuàng )業(yè)資金減到最低不要借太多的債務(wù)，不要把家里全部的積蓄都用于投資，因為對于一個(gè)新事業(yè)來(lái)說(shuō)，成功的機會(huì )只有20%~30%，其不值得你這樣去冒險。
你計劃中的事業(yè)是要由你現在的構想和個(gè)人才華和智慧做起，而且剛開(kāi)始不需要太多的資金。二、對客戶(hù)要大方對于一個(gè)剛開(kāi)始的新事業(yè)，其不宜對顧客收費過(guò)高。
筆者認為，在創(chuàng )業(yè)之初不妨為顧客提供免費服務(wù)，讓他們知道你能做什么，即使到后來(lái)沒(méi)有簽約，等以后有機會(huì )了，他們也會(huì )介紹其他付費客戶(hù)給你的。有時(shí)候，用小魚(yú)才能釣到大魚(yú)。
三、長(cháng)時(shí)間工作創(chuàng )業(yè)者是很辛苦的，尤其是剛開(kāi)始起步的創(chuàng )業(yè)者更是如此。他們往往是晝夜不分地去工作，這時(shí)合理的分配時(shí)間對于他們來(lái)說(shuō)尤為重要。
一般情況下，會(huì )計、書(shū)信等行政工作應留到夜晚做，絕對不能讓其占用朝九晚五的時(shí)段。因為這個(gè)時(shí)段是用來(lái)建立人際關(guān)系的黃金時(shí)機，比如打電話(huà)，或與客戶(hù)面對面交談等。
和客戶(hù)談了一天，回家后才從事那些不能產(chǎn)生收入的工作。四、要愛(ài)你的顧客永遠都要有禮貌地和顧客說(shuō)話(huà)，不論他們有時(shí)令你多么的生氣。
請記住，要盡力使顧客滿(mǎn)意。小企業(yè)不妨通過(guò)為顧客多服務(wù)些超越合約的項目，提供更多的服務(wù)，超過(guò)顧客期望，去擴大自己的聲譽(yù)和信譽(yù)。
五、堅持不懈開(kāi)始不成功不要緊，但絕對不要放棄，成功經(jīng)常就在失敗的另一側。失敗代表你已經(jīng)在正確的道路上，只要你能隨著(zhù)失敗次數增加，努力的時(shí)間加長(cháng)，在途中做出聰明的選擇，終會(huì )成功的。
六、獨自經(jīng)營(yíng)在開(kāi)始創(chuàng )業(yè)時(shí)，要避免邀其他人合伙。因為合伙就像婚姻，你的很多想法和行動(dòng)都會(huì )受到束縛。
而且，據統計顯示，在婚姻的合伙關(guān)系中，兩對中就有一對以離婚收場(chǎng)。一般來(lái)說(shuō)，如果你想創(chuàng )業(yè)，最好自己來(lái)。
5.如何履職盡責,增強干事創(chuàng )業(yè)能力發(fā)言稿
為積極推進(jìn)路局科學(xué)發(fā)展，更好地發(fā)揮各級領(lǐng)導干部的表率和引領(lǐng)作用，根據部黨組關(guān)于加強領(lǐng)導班子建設的部署和局黨委關(guān)于進(jìn)一步提升政治工作科學(xué)化水平的要求，路局和局黨委決定在全局干部中開(kāi)展“認真履職盡責、主動(dòng)引領(lǐng)擔當”主題實(shí)踐活動(dòng)。
開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)是推進(jìn)路局改革發(fā)展的內在要求。當前，路局正處于加快轉變發(fā)展方式、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要歷史階段，處于“十年三步走”戰略起步階段的決戰決勝時(shí)期，處于深入推進(jìn)“兩轉一實(shí)施”戰略的關(guān)鍵時(shí)期。
新情況、新問(wèn)題層出不窮，挑戰異常嚴峻，任務(wù)超常繁重，職工群眾期望值很高。要從容應對各種挑戰，攻堅克難，不斷開(kāi)創(chuàng )路局改革發(fā)展新局面，特別需要各級領(lǐng)導干部具有良好的精神與工作狀態(tài)，發(fā)揮出積極的表率作用。
開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)是解決當前干部隊伍突出問(wèn)題的有力舉措。今年以來(lái)，路局在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和隊伍建設方面取得成績(jì)的同時(shí)，也相繼暴露出一些不容忽視的問(wèn)題。
部分干部特別是領(lǐng)導干部履職盡責、引領(lǐng)擔當不到位的情況比較突出，主要表現在以下五個(gè)方面：其一是思想認識不高。存在“小勝即歡、小進(jìn)即安”的現象；存在過(guò)分強調客觀(guān)困難，主觀(guān)努力不足的畏難情緒；存在法紀觀(guān)念淡薄，違規違紀行為時(shí)有發(fā)生的問(wèn)題；存在群眾觀(guān)念不強，解決職工實(shí)際問(wèn)題的主動(dòng)性、及時(shí)性不夠的情況。
其二是履職擔當不力。少數干部責任心不強，有的存在官僚主義傾向，對部、局工作部署滿(mǎn)足于照抄照轉，對工作落實(shí)情況心中無(wú)數。
有的搞應付主義，對上級要求口頭上肯定行動(dòng)上否定，原則上肯定具體上否定。有的好人主義嚴重，對違規違紀違章行為不敢嚴格管理。
有的搞自由主義，明哲保身、但求無(wú)過(guò)，對結合部問(wèn)題推諉扯皮，對棘手問(wèn)題視而不見(jiàn)、聽(tīng)而不聞。其三是素質(zhì)能力不夠。
一些干部缺乏理性思維，認識問(wèn)題片面、主觀(guān)和武斷，解決問(wèn)題就事論事、顧此失彼。一些干部學(xué)習不主動(dòng)，政策水平偏低，專(zhuān)業(yè)能力不足，尤其缺乏統籌、創(chuàng )新和引領(lǐng)能力，導致工作長(cháng)期低水平徘徊。
其四是工作狀態(tài)不佳。一些干部精神懈怠、惰性嚴重，工作狀態(tài)下滑。
其五是班子整體功能不強。一些班子合力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和支持不夠，而一些班子則搞無(wú)原則團結，放棄批評與自我批評，你好我好大家好。
一些領(lǐng)導干部的政治意識和自律意識有所淡化，“三重一大”集體決策質(zhì)量不高，隨意決策、個(gè)人決策時(shí)有發(fā)生，違紀違規經(jīng)營(yíng)行為屢禁不止。這些問(wèn)題的存在，嚴重影響全局科學(xué)發(fā)展大局。
開(kāi)展“認真履職盡責、主動(dòng)引領(lǐng)擔當”主題實(shí)踐活動(dòng)，就是要切實(shí)解決存在于干部隊伍中的這些突出問(wèn)題。 開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)的主要目的，在于全方位提升干部隊伍的整體素質(zhì)。
檢驗活動(dòng)是否取得成效，就看能否實(shí)現六個(gè)目標。一是思想要警醒。
各級干部更加牢固樹(shù)立起責任意識、安全意識、規范意識、宗旨意識、廉政意識，做到安全上不懈怠，經(jīng)營(yíng)中不違規，維穩上不推諉。二是狀態(tài)要提振。
形成敢抓敢管、真抓實(shí)干、知難而進(jìn)、永爭一流的良好風(fēng)氣，徹底扭轉工作不認真、作風(fēng)不深入、遇事繞著(zhù)走、問(wèn)題久拖不決的不良現象。三是責任敢擔當。
牢固樹(shù)立起“責任勝于能力”的理念，勇挑重擔，勇于擔當，不找借口，不講條件，不討價(jià)還價(jià)，切實(shí)做到標準面前敢逗硬、原則面前敢較真、困難面前不低頭。四是能力有提升。
全面提升領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部科學(xué)決策能力、管理能力和經(jīng)營(yíng)能力，努力建設一支善于駕馭復雜局面、善于攻堅克難、能夠引領(lǐng)職工群眾開(kāi)創(chuàng )科學(xué)發(fā)展新局面的干部隊伍。五是管理更嚴格。
堅決杜絕好人主義、形式主義和官僚主義，以最嚴格的管理、最嚴肅的紀律、最及時(shí)有效的責任追究，確保政令暢通。六是績(jì)效大提升。
堅持講科學(xué)、求實(shí)效，優(yōu)化資源配置，提高工作效率，夯實(shí)管理基礎，提升管理水平和發(fā)展質(zhì)量，推動(dòng)各項工作持續健康發(fā)展。 全局各級組織要把“認真履職盡責、主動(dòng)引領(lǐng)擔當”主題實(shí)踐活動(dòng)作為提升干部素質(zhì)、深化企業(yè)管理、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要途徑，迅速行動(dòng)起來(lái)，按照活動(dòng)的總體要求和實(shí)施步驟，立足實(shí)際、務(wù)求實(shí)效，把干部真正發(fā)動(dòng)起來(lái)，把活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)下去。
各級干部特別是領(lǐng)導干部一定要深刻理解開(kāi)展“認真履職盡責、主動(dòng)引領(lǐng)擔當”主題實(shí)踐活動(dòng)的重要意義，積極投身到活動(dòng)中去，通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，進(jìn)一步提升思想認識，提升工作水平，切實(shí)在路局安全、經(jīng)營(yíng)、建設各個(gè)領(lǐng)域展示作為，取得實(shí)效，以良好的業(yè)績(jì)，體現活動(dòng)的成果，為推動(dòng)全局科學(xué)發(fā)展而不懈努力。
