創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊面試題目
1.大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )面試時(shí)的提問(wèn)和回答,有哪些?
1.最能概括你自己的三個(gè)詞是什么：
2.“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”
3.“你為什么選擇我們公司？”
4.“對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難？”
5.“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?/p>
1.最能概括你自己的三個(gè)詞是什么：
思路：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官
解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展潛力
2.“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”
思路： 業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因；最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好；不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好；最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻；最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象；找一些富于團體合作精神的。這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因為他的愛(ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因為這是一項單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應團體工作。
3.“你為什么選擇我們公司？”
思路： 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度；建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。” “我來(lái)應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個(gè)新的臺階”。
4.“對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難？”
思路： 1、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
5.“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?/p>
思路：1、應聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。2、招聘單位一般會(huì )錄用這樣的應聘者：
基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度。
2.模聯(lián)面試題,一定要好好回答,回答精彩,謝謝!!! 搜狗問(wèn)問(wèn)
真實(shí)一點(diǎn)就好
延展閱讀：
面試：如何回答“你還有什么問(wèn)題嗎？
1、可以跟我解釋一下公司的文化嗎？以及舉例說(shuō)明公司是怎樣傳承這種文化的？
詢(xún)問(wèn)跟公司文化有關(guān)的深刻問(wèn)題是塊敲門(mén)磚。“每個(gè)人都會(huì )告訴你他們公司的文化很贊，但只有例子才能說(shuō)明這一點(diǎn)，”Abby Kohut說(shuō)。這個(gè)問(wèn)題能幫你決定是否愿意為該公司效力。同時(shí)，也能幫助招聘者決定你是否能夠融入本公司的文化氛圍。
2、貴公司是如何鼓勵老員工的？
這也是個(gè)能挖出細節信息的好問(wèn)題。“因為人人都想知道新公司會(huì )怎樣對待員工，”Kohut說(shuō)。同樣，也想知道這家公司是否重視鼓舞員工士氣。
3、您對于這份工作最喜歡的部分在哪里？以及，對于這家公司，您最喜歡哪一點(diǎn)？
通常來(lái)說(shuō)，絕大部分人喜歡談?wù)撟约骸Ｒ虼耍@個(gè)問(wèn)題能讓你的面試官活躍起來(lái)——Barrett-poindexter說(shuō)道。它同樣也能提供關(guān)鍵信息，以幫你參考自己是否能快樂(lè )地和面前的考官及這家公司工作。“如果面試官的答案讓你變得開(kāi)心而激動(dòng)，那么你可以在接下來(lái)的面試部分好好表現自己；假如這個(gè)答案讓你反應平平，那么也許你該仔細考慮一下是否真想在這個(gè)公司投資你的未來(lái)了。”
4、我愿意參與團隊合作、進(jìn)行頭腦風(fēng)暴以幫團隊達成共同目標。您可以給我舉一個(gè)公司中團隊合作的實(shí)例嗎？
“對于熱衷團隊合作的人來(lái)說(shuō)，這是個(gè)極棒的問(wèn)題”，Josh Tolan說(shuō)。它不僅顯示出你對于公司的價(jià)值，更討論了有關(guān)公司文化的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。
5、在雇用我的第1,2,3個(gè)月中，您最希望看到我實(shí)現什么樣的目標？
這個(gè)問(wèn)題顯示出你愿意為公司效力，而非僅僅關(guān)注個(gè)人待遇問(wèn)題。“除了公司對員工基本的技能要求以外，你可以問(wèn)得更深入些，”Jacqui Barrett Poindexter說(shuō)道，“最好面試官能回答得稍離題一點(diǎn)，說(shuō)出他對員工的個(gè)人期望-甚至提供一些高價(jià)值的細節。這樣，你就可以在面試結束后的感謝信中，突出描述你在他期望的那方面的能力。”
3.面試技巧以及常見(jiàn)面試問(wèn)題最佳答復
針對應屆畢業(yè)生的面試問(wèn)題 作者：佚名 文章來(lái)源：新浪 更新時(shí)間：2004-12-24 1?你的暑期工作是怎樣找到的 所有用人單位對有工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生都一致看好，無(wú)論參與過(guò)什么樣的工作。
一家就業(yè)服務(wù)機構的負責人說(shuō)：“讀書(shū)時(shí)期有過(guò)工作經(jīng)歷的人容易與人相處，他們會(huì )更好地安排時(shí)間，更務(wù)實(shí)，而且更成熟，與我們有更多的共同語(yǔ)言。”因此，在你應答時(shí)，要加上這樣的內容：企業(yè)就是要創(chuàng )造利潤，個(gè)人更要有效率地工作，遵章守紀，盡全力完成工作。
簡(jiǎn)而言之，無(wú)論你的暑假工作多么微不足道，都要將其視為一段在企業(yè)的工作經(jīng)歷。 2?你如何規劃自己未來(lái)的事業(yè) 這是下列問(wèn)題的有趣翻版：“你在今后的五年中要達到什么職位？”幾乎所有初級專(zhuān)業(yè)人士都會(huì )落入這個(gè)圈套中，答道“管理階層”，因為他們自以為可以以此能表明其雄心壯志。
這是一個(gè)老掉牙的答案，這會(huì )立即引發(fā)一系列大多數應屆畢業(yè)生無(wú)法回答的問(wèn)題：管理階層的定義是什么？一個(gè)經(jīng)理的基本責任是什么？做什么領(lǐng)域的經(jīng)理？最保險的回答應該先說(shuō)明你要發(fā)展或進(jìn)取的專(zhuān)業(yè)方向，并表明你腳踏實(shí)地地工作態(tài)度。“我的事業(yè)計劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠將我的精力與專(zhuān)業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。
因此，我希望在今后幾年中，成為一名內行的專(zhuān)業(yè)人士，很清楚地理解自己的單位、行業(yè)、最大的挑戰以及機會(huì )之所在。到那時(shí)，我未來(lái)的發(fā)展目標應該會(huì )清晰地顯露出來(lái)。”
類(lèi)似于這樣的應答會(huì )使你遠遠地高于你的同齡人。 3?你是否愿意做常規工作 又是一個(gè)“誘供”的提問(wèn)。
主試人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會(huì )到，新近畢業(yè)的大學(xué)生不愿做常規工作，不愿做一個(gè)無(wú)望成材的員工，直到他們接受了現實(shí)生活中的這個(gè)事實(shí)后才會(huì )有改變。你應向對方解釋?zhuān)憷斫庑枰腥俗龀Ｒ幑ぷ鳎谀惴蠲瓿筛胸熑蔚墓ぷ髦埃阒酪韧瓿梢欢〝盗康娜粘３Ｒ幑ぷ鳎@也是你有準備接受這項必要的工作的原因。
只要是在正常工作時(shí)間之內，你可以這樣回答：“行，沒(méi)問(wèn)題，企業(yè)就是要產(chǎn)生效益，因此在正常營(yíng)業(yè)時(shí)間必須開(kāi)門(mén)，并且有人值守。” 4?你想找一份長(cháng)期的還是臨時(shí)性的工作 主試人是想確認你是真心實(shí)意地對這份工作感興趣，而不會(huì )干了幾個(gè)月后便又到某個(gè)學(xué)校去做博士后研究了。
不要簡(jiǎn)單地只說(shuō)個(gè)“是”，要解釋清楚你找這份工作的理由，可以說(shuō)：“當然，我要找一份長(cháng)期性的工作，我想在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展自己的事業(yè)，找機會(huì )學(xué)習業(yè)務(wù)，尋求新的挑戰，向有經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人士學(xué)習。”在你回答完畢之后，你也要反問(wèn)對方以確認其所提的問(wèn)題：“你們要招的這個(gè)崗位是長(cháng)期的還是臨時(shí)的？”不要怕問(wèn)，偶爾也會(huì )有些不道德的用人單位短期聘用一些新手參與某個(gè)項目，完工之后便把他們辭退掉。
5?你在接受別人指導時(shí)，會(huì )不會(huì )感到難受或受到傷害 這是個(gè)順從性問(wèn)題，如果你的失誤被別人指出來(lái)之后，會(huì )輕易地頂撞或發(fā)火，那么你在單位里不會(huì )干得很久。初級崗位的競爭相當激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個(gè)機會(huì )。
“我會(huì )接受別人的意見(jiàn)，更重要的是，我能接受建設性的批評而沒(méi)有抵觸情緒。即使主觀(guān)上盡全力而為，我也還會(huì )出現失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。
我明白，如果我想在單位里有所發(fā)展，我必須首先要證明自己服從管理。” 6?你對哪類(lèi)職位感興趣 這又是一個(gè)試探你的服從性的問(wèn)題，不要直接回答，要表示你服從安排：“我對這些初級崗位感興趣，可以從中學(xué)到單位內外的業(yè)務(wù)，并能給我發(fā)展的機會(huì )，當我證實(shí)了自己的實(shí)力之后，可以沿著(zhù)專(zhuān)業(yè)方向或管理方向發(fā)展。”
7?你覺(jué)得作為你應聘的第一家單位，是否要考慮你在學(xué)校時(shí)的分數 如果你的分數很高，應答時(shí)顯然要答“是”；如果你的分數并不高，你就得多加考慮了：“當然，用人單位要全面考慮，要看分數，同時(shí)也要考查一下應聘者的工作積極性和服從性、對開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的理解及實(shí)際工作經(jīng)驗，總體來(lái)看，經(jīng)歷與專(zhuān)業(yè)技能要比分數更有價(jià)值。” 8?我們?yōu)槭裁匆驼埬隳?有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題。
主要是為了檢測你的自信與沉著(zhù)。 9?你認為自己最大的弱點(diǎn)是什么 絕對不要自作聰明地回答：“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì )顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。
10?你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么 說(shuō)和你要應聘的職位相關(guān)的課程吧，表現一下自己的熱誠沒(méi)有什么壞處。 11?你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么 “我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期。”
12?你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí) 我一向的回答都是（事實(shí)上也的確是）：教我們廣告營(yíng)銷(xiāo)的教授，他能使課堂充滿(mǎn)生氣。通過(guò)實(shí)例讓學(xué)生把知識和現實(shí)緊密結合，而不是死讀書(shū)本，我想我從他身上得到的最多。
13?你能為我們單位帶來(lái)什么呢 假如你可以的話(huà)，試著(zhù)告訴他們你可以減低他們的費用。“我已經(jīng)接受過(guò)Microsoft Access和Word的培訓，立刻就可以上崗工作。”
（他們在那邊可能想：Access培訓要花$540,Word要花 $445，這小子能為我們省下$1000的培訓費用呢） 14?你為什么來(lái)。
4.科創(chuàng )部面試問(wèn)什么問(wèn)題
其實(shí)，不管是什么樣的面試形，問(wèn)的問(wèn)題都差不多，萬(wàn)變不離其宗，都有規律可尋。其實(shí)對所有的面試官而言，只有一個(gè)目的：在最短的時(shí)間里了解到你最多的信息。想高效率的準備面試，先從這七個(gè)大方面著(zhù)手吧。
1.請用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。
2.您認為此工作崗位應當具備哪些素質(zhì)？
3.您平時(shí)習慣于單獨工作還是團隊工作？
4.您對原來(lái)的單位和上司的看法如何？
5.您如何描述自己的個(gè)性？
6.是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
7.您是否介意我們通過(guò)您原來(lái)的單位迚行一些調查？
科創(chuàng )部工作計劃：
1.創(chuàng )建部門(mén)文化，培養部員間的交流學(xué)習和凝聚力。
2.做好包括挑戰杯在內的各項宣傳。
3.本學(xué)期主要負責的還有我系的就業(yè)工作。
4.協(xié)助其他部門(mén)的工作開(kāi)展。
5.中科大創(chuàng )新班面試考什么,要怎么備考
"以去年的面試為例，去年的面試是這樣的。10名學(xué)生分為A,B兩組，每組5人。同時(shí)拿到兩道題目（涉及數學(xué)，2113物理，化學(xué)知識），A組同學(xué)負責第一題，B組同學(xué)負責第二題。時(shí)間到之后，每組同學(xué)要回答自己負責的題目，同時(shí)也要回答另一組同學(xué)對自己的提問(wèn)。我個(gè)人5261覺(jué)得各位家長(cháng)暫時(shí)不必糾結要不要報班準備。只要平時(shí)準備得好，到時(shí)候一定可以取得好的成績(jì)。面4102試注重學(xué)習能力，分析表達能力，團隊協(xié)作能力。想要提前準備的話(huà)，可以在平時(shí)就有意識地訓練一下孩子這些方面的能力。比如這些方式供大家參考：
1）利用休息時(shí)間，閱讀一些物理化學(xué)方面的拓展知識，并解決相關(guān)問(wèn)題1653，加強學(xué)習能力；
2）對于一些新接觸的數理化問(wèn)題，鼓勵孩子通過(guò)思考提出自己回的疑問(wèn)，一段時(shí)間之后，孩子對于新知識總能把握住關(guān)鍵點(diǎn)，提出高質(zhì)量的問(wèn)題；
3）孩子在日常問(wèn)答對于一些事情的看法的時(shí)候，讓孩子條理清晰，口齒清楚的表達出來(lái)，訓練表達能力。如果你說(shuō)的話(huà)教授根本聽(tīng)不懂，你的面試分數也很難高吧。我是石明鑫，祝大家能在創(chuàng )新班考試中取得優(yōu)異成績(jì)~答 進(jìn)入理想大學(xué)！"
6.周口師范學(xué)院就業(yè)創(chuàng )業(yè)團隊面試時(shí)提問(wèn)那些問(wèn)題
隨機應變、顧全大局、謙虛學(xué)習1、問(wèn)：你認為你優(yōu)點(diǎn)是什么？答：我主要有三個(gè)優(yōu)點(diǎn)：一是不怕苦，農民出身的我完全可以吃的苦；二是幽默，是團隊的活寶；三是臉皮厚。
畢竟銷(xiāo)售傳言“一是堅持，二是不要臉，三是堅持不要臉”，另外我感覺(jué)做銷(xiāo)售還需要加上一條：為對方著(zhù)想——動(dòng)之以情，明之以理。2、你的缺點(diǎn)？舉例說(shuō)明。
答：說(shuō)到缺點(diǎn)，我認為也有兩個(gè)：一是我的聲音大，可能會(huì )嚇著(zhù)別人。二是我堅持到底，不到黃河不死心。
3、問(wèn)：我看你簡(jiǎn)歷上期望工資在2000到3000，請問(wèn)你是如何確定這兩個(gè)數值的？答：首先我說(shuō)工資不是我說(shuō)了算，也不是你說(shuō)了算，而是我的能力、業(yè)績(jì)說(shuō)了算。其次，我的工資不應該低于公司所有員工最低工資。
4、問(wèn)：銷(xiāo)售一般有三種形式，一是守株待兔，二是采購銷(xiāo)售（讓政府、醫院、工廠(chǎng)采購），三是上門(mén)銷(xiāo)售。你愿意選擇哪一種？答：我還是愿意選擇第三種，首先上門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)來(lái)的更快，自豪感來(lái)的更快；其次上門(mén)銷(xiāo)售更能鍛煉人；最后上門(mén)銷(xiāo)售更和公司理念相符合。
5、問(wèn)：我們公司要求1——3年經(jīng)驗，請問(wèn)你有經(jīng)驗嗎？如何證明你有經(jīng)驗？你簡(jiǎn)歷上面說(shuō)沒(méi)經(jīng)驗，也沒(méi)證書(shū)。答：關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我是這么想的。
第一，簡(jiǎn)歷可以偽造，只是個(gè)參考；第二，證書(shū)也是參考，沒(méi)有多少含金量；第三，我相信在公司的辛勤栽培下，我可以勝任這個(gè)職位。6、問(wèn)：你是國際貿易專(zhuān)業(yè)，為何選擇做銷(xiāo)售？答：首先我想跳槽，公司和你個(gè)人魅力深深吸引著(zhù)我；其次銷(xiāo)售貿易不分家，銷(xiāo)售是樹(shù)根，貿易是樹(shù)，銷(xiāo)售是基礎；最后我的熱情讓我做銷(xiāo)售。
7、問(wèn)：感覺(jué)你對銷(xiāo)售胸有成竹啊！不錯，難道你“未出茅廬，已知天下三分”？答：領(lǐng)導真幽默，我不是諸葛亮，更不是毛遂。我還要網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷啊！我遠遠不如兩位先哲。
不過(guò)話(huà)又說(shuō)回來(lái)，你若送來(lái)橄欖枝，我必將鞠躬盡瘁死而后已！8、答：你希望能能為公司帶來(lái)什么？如果你和領(lǐng)導發(fā)生沖突，你會(huì )怎么做？答：第一個(gè)問(wèn)題，我希望在公司的栽培下和你的領(lǐng)導下，腳踏實(shí)地、為公司創(chuàng )造更多利潤。第二個(gè)問(wèn)題，首先我認為領(lǐng)導做出的策略都是經(jīng)過(guò)深思熟慮得出來(lái)的；其次我會(huì )嚴格遵守公司法律法規，為公司賺取更多利潤。
9、問(wèn)：剛才你提到了你跳槽原因之一是我的魅力，請問(wèn)我有什么魅力？答：一是平易近人，二是知識豐富，經(jīng)驗老道，三是很幽默，四是雷厲風(fēng)行。所有的這些，深深吸引了我。
10、問(wèn)：通過(guò)面試你想說(shuō)哪些話(huà)？答：第一，我是來(lái)找工作的，不是來(lái)買(mǎi)工作的，更不是來(lái)賄賂工作的；第二，我可能做的不好，但我努力做到最好；第三，你若送來(lái)橄欖枝，我必將鞠躬盡瘁死而后已。
