創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房優(yōu)惠辦法
1.畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),可以享受哪些優(yōu)惠政策?
按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形 勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》《國務(wù)院辦公廳關(guān) 于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意 見》等文件規(guī)定，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)享受的 優(yōu)惠政策主要包括： （1）稅收優(yōu)惠3簡化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)流程，取 消《大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)證》。
持人社部門核發(fā)的 《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（注明“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi) 創(chuàng) 辦個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的，3年內(nèi)按每戶 每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng) 繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加 和個(gè)人所得稅。 對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微 利企業(yè)，按國家規(guī)定享受相關(guān)稅收支持政策。
（2）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息支持。符合條件 的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定 申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款額度為10萬元。
鼓勵(lì) 金融機(jī)構(gòu)參照貸款基礎(chǔ)利率，結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)情 況，合理確定貸款利率水平。 對個(gè)人發(fā)放的創(chuàng) 業(yè)擔(dān)保貸款，在貸款基礎(chǔ)利率基礎(chǔ)上上浮3個(gè) 百分點(diǎn)以內(nèi)的，由財(cái)政給予貼息。
（3）免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。畢業(yè)2 年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營（除 國家限制的行業(yè)外）的，自其在工商部門首次 注冊登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。
（4）享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。對高校畢業(yè)生在畢業(yè) 學(xué)年（即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月） 內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格 證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
（5）免費(fèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢 業(yè)生，可免費(fèi)獲得公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提 供的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括政策咨詢、信息服務(wù)、項(xiàng)目開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)評估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟 蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
各地在充分發(fā)揮 各類創(chuàng)業(yè)孵化基地作用的基礎(chǔ)上，因地制宜建 設(shè)一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關(guān)政策 扶持。對基地內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供培訓(xùn)和指 導(dǎo)服務(wù)，落實(shí)扶持政策，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率， 延長企業(yè)存活期。
（6）取消高校畢業(yè)生落戶限制，允許高校 畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)地辦理落戶手續(xù)（直轄市按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。 。
2.紹興對引進(jìn)985的研究生有什么優(yōu)惠政策嗎
上虞是紹興的，執(zhí)行的是紹興的政策。
對研究生有，不區(qū)分985、211什么的，分創(chuàng)業(yè)、還是引進(jìn)~~詳見： 一、人才自主創(chuàng)業(yè)有資助 ——具有碩士以上學(xué)位或副高以上職稱的人才，以及有3年以上研發(fā)和管理工作經(jīng)歷、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人才在我市創(chuàng)辦新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)評審可享受30-200萬元一次性資助，同時(shí)享受工作場所租金補(bǔ)助、稅費(fèi)優(yōu)惠、設(shè)備投入補(bǔ)助、貸款貼息等政策。（詳見《上虞市吸引領(lǐng)軍型人才及高層次人才創(chuàng)業(yè)和扶持引領(lǐng)型高新技術(shù)項(xiàng)目專項(xiàng)資金使用管理辦法》）——海外高層次人才來虞創(chuàng)業(yè)，被評為紹興市“330海外英才計(jì)劃” A、B、C三類項(xiàng)目的，分別可享受500萬元、100萬元、50萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金和兩年內(nèi)最高500萬元、300萬元、200萬元銀行貸款貼息，并享受稅費(fèi)等其他優(yōu)惠政策。
（詳見《紹興市“330海外英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》） ——虞籍高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營的，在3年內(nèi)可按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅，并給予2年5萬元內(nèi)貸款貼息；新從事種養(yǎng)業(yè)的按承包面積、經(jīng)營規(guī)模，可享受3—5萬元的一次性補(bǔ)助。（詳見《關(guān)于鼓勵(lì)虞籍普通高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策意見》） 二、人才來虞工作有補(bǔ)助 ——2009年7月14日起，碩士研究生或副高職稱以上人才，地（市）級以上特級專家、領(lǐng)軍人才、專業(yè)技術(shù)拔尖人才等海內(nèi)外高層次人才到我市企業(yè)工作，五年內(nèi)可享受每年0.5—2萬元補(bǔ)助，年度個(gè)人所得稅地方留存部分三年內(nèi)按50%給予獎(jiǎng)勵(lì)。
經(jīng)批準(zhǔn)到我市企業(yè)博士后工作站工作的博士后，可享受每年1萬元的生活費(fèi)補(bǔ)助。（詳見《關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才若干政策意見》） ——2011年2月起，虞籍國家“211工程”高校本科畢業(yè)生到我市企業(yè)工作一年后可享受一次性5000元補(bǔ)助。
（詳見《關(guān)于鼓勵(lì)虞籍普通高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策意見》） 三、人才創(chuàng)新提升有獎(jiǎng)勵(lì) ——2009年7月14日起，各類人才新評為上虞市專業(yè)技術(shù)拔尖人才、上虞市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、上虞市“十佳高技能人才”等以上榮譽(yù)或入選省“新世紀(jì)151人才工程”等重點(diǎn)人才工程培養(yǎng)對象的，可享受一次性0.3—5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。 ——2009年7月14日起，企業(yè)經(jīng)營者參加工商管理碩士及以上學(xué)歷培訓(xùn)，獲得畢業(yè)證書、結(jié)業(yè)證書的可享受一次性1萬元、0.3萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
——企業(yè)和社會(huì)從業(yè)人員參加勞動(dòng)技能培訓(xùn)，并通過勞動(dòng)保障部門組織的考核鑒定和綜合評審，取得高級工、技師、高級技師職業(yè)資格證書，可享受一次性500元、1200元、2000元培訓(xùn)補(bǔ)助。 （詳見《關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才若干政策意見》） 四、人才購房租房有補(bǔ)貼 ——2011年2月起，企業(yè)全日制碩士研究生以上學(xué)歷或副高級以上職稱或獲得上虞市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才以上榮譽(yù)的人才新購商品住房，按五種類別分別享受100萬元、60萬元、40萬元、30萬元、20萬元一次性補(bǔ)貼。
——2011年2月起，企業(yè)全日制高校本科學(xué)歷以上或獲得上虞市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才以上榮譽(yù)、在上虞市內(nèi)無個(gè)人房產(chǎn)的人才，在百官街道、曹娥街道范圍內(nèi)租住商品住房的，按六種類別分別可以享受每月2000元、1000元、800元、600元、500元、400元補(bǔ)貼，其他區(qū)域租住商品住房的，按60%標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。 （詳見《上虞市人才住房補(bǔ)助暫行辦法》） 五、人才子女就學(xué)有保障 ——省級以上特級專家、有突出貢獻(xiàn)中青年專家、領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)帶頭人，省“新世紀(jì)151人才工程”重點(diǎn)資助和第一、二層次培養(yǎng)對象，紹興市高級專家，以及引進(jìn)的博士研究生、正高級職稱人才、海外高層次人才等，其子女入學(xué)時(shí)，享受“按需擇學(xué)”政策，根據(jù)其要求安排優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)，免收擇校費(fèi)。
——企業(yè)引進(jìn)的碩士研究生，副高級職稱人才，省“新世紀(jì)151人才工程”第三層次培養(yǎng)對象，以及地（市）級和上虞市專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才等，子女就讀義務(wù)教育階段公立學(xué)校時(shí)，享受“城區(qū)就學(xué)”政策，由市教體局統(tǒng)籌安排城區(qū)學(xué)校入學(xué)。 ——企業(yè)引進(jìn)的大專以上學(xué)歷者、中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書者、高級工及以上技能等級者，沒有個(gè)人產(chǎn)權(quán)住宅的，可在企業(yè)產(chǎn)權(quán)房中辦理落戶，子女就讀義務(wù)教育階段公立學(xué)校時(shí)，按照就近原則安排入學(xué)；未落戶的可按規(guī)定辦理《浙江省居住證》，其子女就讀義務(wù)教育階段公立學(xué)校時(shí)，享受“指定入學(xué)”政策，由市教體局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)級學(xué)校入學(xué)。
六、企業(yè)開發(fā)人才有支持 ——2009年7月14日起，企業(yè)每出資培養(yǎng)1名博士生、碩士生，分別可享受1萬元、0.5萬元補(bǔ)助。建立院士專家工作站和國家級、省級企業(yè)博士后科研工作站，分別可享受一次性20萬元、8萬元、4萬元補(bǔ)助。
企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)被評為省級和地（市）級技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的，分別享受5萬元、2萬元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。（詳見《關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才若干政策意見》） ——2009年7月14日起，企業(yè)實(shí)施經(jīng)國家外國專家局或省外國專家局批準(zhǔn)的聘請外國專家項(xiàng)目，在享受國家資助的基礎(chǔ)上，再按1:1的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)匹配資助；經(jīng)國家外國專家局或省外國專家局批準(zhǔn)，但不資助的聘請外國專家項(xiàng)目，可享受2—2.5萬元資助。
3.武漢市房票（人才住房券）使用管理辦法（試行）全文是什么
武漢市房票（人才住房券）使用管理辦法（試行）全文如下：第一章總則第一條為深入實(shí)施人才創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)突破性發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，加大招商引資力度，根據(jù)武漢市相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條房票（人才住房券）（以下簡稱“房票”）是指政府對達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)以及各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)放的用于租購房屋的補(bǔ)貼憑證。第三條市區(qū)招才、經(jīng)信、招商等主管部門負(fù)責(zé)其職責(zé)范圍內(nèi)房票發(fā)放對象申請受理、發(fā)放工作，房票所需資金納入各主管部門財(cái)政專項(xiàng)預(yù)算。
市住房保障房管部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)等接收房票，負(fù)責(zé)房票結(jié)算工作。第四條房票發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各主管部門根據(jù)行業(yè)管理實(shí)際情況另行制定。
第二章房票監(jiān)制第五條房票由市住房保障房管部門、市財(cái)政部門聯(lián)合監(jiān)制。第六條房票實(shí)行實(shí)名制，不得提現(xiàn)、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與。
第七條房票自發(fā)放之日起，有效期24個(gè)月。未在有效期限內(nèi)使用的，房票自動(dòng)失效。
第八條房票遺失或損毀的，由企業(yè)或個(gè)人持相關(guān)材料到房票核發(fā)部門申請補(bǔ)辦。第九條各主管部門依據(jù)房票年度專項(xiàng)預(yù)算至市住房保障房管部門領(lǐng)取相應(yīng)數(shù)量的房票，自行核發(fā)。
第三章受理發(fā)放第十條各主管部門負(fù)責(zé)受理職責(zé)范圍內(nèi)企業(yè)或個(gè)人的房票核發(fā)申請。第十一條各主管部門根據(jù)各自制定的房票發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，對申請企業(yè)或個(gè)人進(jìn)行審核，符合相應(yīng)條件的，發(fā)放房票。
房票年度核發(fā)總額不得超過各部門本年度專項(xiàng)資金預(yù)算總額。第十二條房票須完整載明領(lǐng)取企業(yè)或人才名稱和金額信息。
第四章房票使用第十三條房票僅限于企業(yè)或個(gè)人在我市范圍內(nèi)租購房屋（含廠房、經(jīng)營用房和住房）。第十四條企業(yè)或個(gè)人持房票在我市購買新建房屋（含廠房、經(jīng)營用房、住房）時(shí)，可將房票交付房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)抵付等額購房款。
也可先自行墊付相關(guān)費(fèi)用后，再憑房票及相關(guān)資料至市住房保障房管部門結(jié)算。第十五條非本市戶籍個(gè)人憑房票可在我市范圍內(nèi)購買首套住房。
第十六條使用房票所購住房取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證滿5年后方可上市交易。第十七條房票抵付購房款時(shí)，應(yīng)全額使用。
第十八條持房票企業(yè)或個(gè)人在我市購買二手房屋（含廠房、經(jīng)營用房、住房）或租賃房屋（含廠房、經(jīng)營用房、住房）時(shí)，需先自行墊付相關(guān)費(fèi)用，再憑房票及相關(guān)資料至市住房保障房管部門結(jié)算。第十九條房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)需積極配合武漢市房票政策實(shí)施工作，優(yōu)先安排持房票企業(yè)或個(gè)人購房，不得拒絕使用房票。
第五章房票結(jié)算第二十條各主管部門核發(fā)房票時(shí)，需在7個(gè)工作日內(nèi)將等額房票結(jié)算資金劃撥至市住房保障房管部門專用賬戶，供房票結(jié)算使用。第二十一條房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)憑接收的房票及購房合同、購房發(fā)票至市住房保障房管部門結(jié)算。
企業(yè)或個(gè)人先行墊付的，由其持房票、購房合同及發(fā)票（購買二手房屋的，需提供不動(dòng)產(chǎn)登記證明）或房屋租賃合同、區(qū)房管部門出具的該房屋租賃合同備案證明至市住房保障房管部門結(jié)算。第二十二條市住房保障房管部門應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)將房票補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)劃撥至申請兌換企業(yè)或個(gè)人。
第六章信息平臺(tái)管理第二十三條房票實(shí)行信息化管理，信息管理平臺(tái)由市住房保障房管部門開發(fā)及維護(hù)。第二十四條房票受理、發(fā)證、使用、結(jié)算均在房票信息管理平臺(tái)中完成，建立房票檔案，實(shí)行“一票一檔”制。
第二十五條房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)接收房票時(shí)，可登錄房票管理信息平臺(tái)查驗(yàn)真?zhèn)?，查?yàn)通過后將此房票在平臺(tái)內(nèi)鎖定，不得二次使用。第二十六條市住房保障房管部門在進(jìn)行房票結(jié)算工作時(shí)，需收回房票，在房票管理信息平臺(tái)中將其注銷，并將持票企業(yè)或個(gè)人租購房屋信息錄入房票管理信息平臺(tái)。
第二十七條市住房保障房管部門應(yīng)及時(shí)將房票管理信息平臺(tái)中持票企業(yè)或個(gè)人購房信息反饋至不動(dòng)產(chǎn)登記部門，由房管交易管理部門和不動(dòng)產(chǎn)登記部門分別在房屋交易管理系統(tǒng)和不動(dòng)產(chǎn)登記管理系統(tǒng)中備注“房票補(bǔ)貼政策享受對象，該住房自*年*月起五年內(nèi)不得上市交易”。第七章監(jiān)督管理第二十八條房票由各部門憑年度預(yù)算和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，一次性申報(bào)領(lǐng)取。
未制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，或超過發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、人數(shù)限制、年度預(yù)算總額的，一律不予申報(bào)領(lǐng)取。第二十九條房票資金實(shí)行?？顚Ｓ?，各部門不得擠占、挪用、截留，不得將房票資金用于人員、辦公等與企業(yè)人才住房保障和生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的支出。
第三十條獲得房票資金的企業(yè)收到資金后，領(lǐng)取、使用、結(jié)算房票，相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理，嚴(yán)格按照規(guī)定使用資金，并自覺接受監(jiān)督檢查。第三十一條企業(yè)采取變造、偽造稅收完稅憑證或財(cái)務(wù)報(bào)表、虛報(bào)投資規(guī)模等騙取房票的，由各行業(yè)主管部門責(zé)令收回，取消其本行業(yè)中享受的其他優(yōu)惠政策支持，并將其列入不良行為記錄名單，在一定范圍內(nèi)予以公示。
第三十二條企業(yè)相關(guān)人員在申報(bào)過程中弄虛作假騙取房票的，由各行業(yè)主管部門責(zé)令企業(yè)予以收回，并按規(guī)定使用，并將其行為納入征信系統(tǒng)。第三十三條政府職能部門工作人員在資格審核和監(jiān)督管理過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、索賄受賄的，依法依紀(jì)追究責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
第八章附則第三十四條本辦法由市住房保障房管部門負(fù)責(zé)解釋。第。
4.深圳市人才安居暫行辦法中學(xué)士未滿26周歲是什么意思
《深圳市人才安居辦法》中學(xué)士未滿26周歲是指：對持有本科學(xué)士學(xué)位的人才的年齡限制。
附：《深圳市人才安居辦法》第一章 總 則第一條 為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提高城市競爭力，根據(jù)《深圳市保障性住房條例》及相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條 本辦法適用于使用財(cái)政資金和政府籌措的其他資金、實(shí)物，對本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的各類人才實(shí)行的安居活動(dòng)。
第三條 市住房保障部門負(fù)責(zé)全市杰出人才、領(lǐng)軍人才的人才安居申請的受理、審核、分配及監(jiān)管；負(fù)責(zé)市級公共租賃住房（以下簡稱公租房）的配租（售）及監(jiān)管；負(fù)責(zé)定期向社會(huì)公布人才安居實(shí)施情況；負(fù)責(zé)提供人才租住公租房情況以及由其負(fù)責(zé)的購房優(yōu)惠情況。市人力資源和社會(huì)保障部門（以下簡稱市人力資源部門）按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼申請的受理、審核、發(fā)放及監(jiān)管；負(fù)責(zé)提供人才社會(huì)保險(xiǎn)、人才認(rèn)定證書以及享受海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼情況。
市財(cái)政部門負(fù)責(zé)審核本市人才安居年度貨幣補(bǔ)貼預(yù)算和決算，報(bào)市政府批準(zhǔn)后實(shí)施；負(fù)責(zé)根據(jù)住房保障部門和人力資源部門提出的撥付申請，在10個(gè)工作日內(nèi)撥付補(bǔ)貼款。第四條 市住房保障部門和市人力資源部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同相關(guān)職能部門、各區(qū)政府建立全市統(tǒng)一的人才安居信息系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)全市人才的身份、戶籍、婚姻家庭、社會(huì)保險(xiǎn)、住房和住房保障情況等信息共享，逐步實(shí)現(xiàn)人才安居網(wǎng)上申請、受理、查詢、公示、投訴、監(jiān)督等功能。
規(guī)劃國土、公安、稅務(wù)部門負(fù)責(zé)根據(jù)住房保障或者人力資源部門提出的核查申請，在10個(gè)工作日內(nèi)分別提供房屋產(chǎn)權(quán)登記、戶籍、納稅等信息。需要由住房保障或者人力資源部門提供的相關(guān)核查信息，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)提供。
第五條 區(qū)人力資源部門按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)本區(qū)新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼申請的受理、審核、發(fā)放及監(jiān)管。區(qū)住房保障部門負(fù)責(zé)本區(qū)公租房的配租（售）及管理；負(fù)責(zé)提供區(qū)住房保障情況。
第六條 市人才安居工作聯(lián)席會(huì)議由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)召集，市住房保障部門、市人力資源部門、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市財(cái)政部門以及相關(guān)行業(yè)主管部門參加，研究審議人才安居有關(guān)重大事項(xiàng)，日常工作由市住房保障部門負(fù)責(zé)。第七條 人才安居采取實(shí)物配置和貨幣補(bǔ)貼兩種方式實(shí)施。
實(shí)物配置包括免租金租住、產(chǎn)權(quán)贈(zèng)與、租住公租房和購買安居型商品房等形式；貨幣補(bǔ)貼包括購房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼等形式。第八條 申請人已婚的，應(yīng)當(dāng)以家庭為單位申請租住公租房或者購房優(yōu)惠政策，其配偶、未成年子女應(yīng)當(dāng)作為共同申請人。
申請人及共同申請人都符合租房補(bǔ)貼申請條件的，可以各自申請。杰出人才、領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)在本市用人單位全職工作并通過用人單位提出安居申請。
用人單位負(fù)責(zé)對申請人的資格和申請材料進(jìn)行查驗(yàn)，并對其真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。第九條 申請人同時(shí)符合租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼和公租房申請條件的，不得同時(shí)享受。
申請人自愿承租或者購買低于其人才層級所對應(yīng)的面積標(biāo)準(zhǔn)住房的，低于標(biāo)準(zhǔn)部分不予補(bǔ)償；自愿承租高于其人才層級所對應(yīng)的面積標(biāo)準(zhǔn)住房的，超出標(biāo)準(zhǔn)部分，按照同期同區(qū)域普通商品住房的市場租賃指導(dǎo)租金（以下簡稱市場指導(dǎo)租金）繳交租金。人才安居政策與其他住房保障政策不得同時(shí)享受。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得申請租房補(bǔ)貼。各類人才已享受廣東省有關(guān)人才住房貨幣補(bǔ)貼的，在享受本市人才安居政策時(shí)應(yīng)當(dāng)扣除廣東省人才住房貨幣補(bǔ)貼。
第十條 住房保障部門和人力資源部門對申請人的資格條件審核合格后，應(yīng)當(dāng)在本部門政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示無異議或者異議不成立的，方可落實(shí)相關(guān)人才安居政策。第二章 杰出人才安居第十一條 本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策的杰出人才，可以通過用人單位向市住房保障部門申請免租金租住建筑面積200平方米左右的住房。
第十二條 杰出人才租住免租金住房應(yīng)當(dāng)簽訂租賃合同，免租金期限累計(jì)不超過10年。免租金期限屆滿后可以續(xù)租3年，但應(yīng)當(dāng)按照公租房租金標(biāo)準(zhǔn)繳交租金。
承租人不得轉(zhuǎn)租住房。租賃期間發(fā)生的物業(yè)管理、水電氣等費(fèi)用由承租人自行負(fù)擔(dān)。
承租人未按時(shí)繳交的，由用人單位先行墊付。承租人離職的，原用人單位應(yīng)當(dāng)自離職之日起15日內(nèi)書面通知市住房保障部門。
承租人離職未退房的，自離職之日起至被本市新用人單位錄用之日止，按照公租房租金標(biāo)準(zhǔn)繳交租金，1年后仍未被本市新用人單位錄用的，按照市場指導(dǎo)租金繳交租金。第十三條 杰出人才簽訂免租金住房租賃合同后，在本市全職工作滿10年，貢獻(xiàn)突出并取得本市戶籍的，可以通過其用人單位向市住房保障部門申請贈(zèng)與所租住房。
經(jīng)審核符合贈(zèng)與條件的，市住房保障部門應(yīng)當(dāng)提交市人才安居工作聯(lián)席會(huì)議審定。經(jīng)審定同意贈(zèng)與的，由市住房保障部門與杰出人才簽訂住房贈(zèng)與合同。
第三章 領(lǐng)軍人才安居第十四條 本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未擁有商品住房、未領(lǐng)取過領(lǐng)軍人才租房補(bǔ)貼的領(lǐng)軍人才，可以申請租住免租金住房3年，其中地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才應(yīng)當(dāng)具有本市戶籍。領(lǐng)軍人才免租金住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)為：（一）國家級領(lǐng)軍人才不超過150平方米；（二）。
5.廈門市人才住房還在搞嗎
廈門將在全市6區(qū)首期建設(shè)1200套人才住房……從2010年12月1日起，《廈門市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房優(yōu)惠暫行辦法》將正式實(shí)施。
優(yōu)惠政策包括購買人才住房、享受購房補(bǔ)貼和享受租房補(bǔ)貼等3種。人才可根據(jù)自身情況選擇其中一項(xiàng)申請，不重復(fù)享受。
據(jù)悉，本次政策覆蓋面廣。引進(jìn)人才、現(xiàn)有人才、柔性引進(jìn)的高端人才，均納入人才住房和購（租）房補(bǔ)貼申請的對象范圍。
獲補(bǔ)貼可免交個(gè)稅
據(jù)悉，《辦法》將原引進(jìn)人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼改為購房補(bǔ)貼，并提高了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，購房補(bǔ)貼名額每年300名，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分三個(gè)層次：第一層次人才（高端人才）補(bǔ)貼80萬元，第二層次人才（高級人才）補(bǔ)貼48萬元，第三層次人才（骨干人才）補(bǔ)貼32萬元，名額各100人。
《辦法》將原人才租賃房政策改為租房補(bǔ)貼，并提高了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，租房補(bǔ)貼每年300個(gè)名額，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分三個(gè)層次：第一層次每人每月補(bǔ)貼2000元、第二層次每人每月補(bǔ)貼1200元、第三層次每人每月補(bǔ)貼600元，名額各100人。補(bǔ)貼最長不超過60個(gè)月。
值得一提的是，《辦法》規(guī)定購房補(bǔ)貼及租房補(bǔ)貼視同于市政府獎(jiǎng)金，免交個(gè)人所得稅。
6.廣州本科生入戶有什么補(bǔ)貼嗎
廣州本科生入戶補(bǔ)貼如下：1.、廣州就業(yè)補(bǔ)貼兩年內(nèi)高校畢業(yè)生/無戶籍要求畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位，穩(wěn)定就業(yè)（服務(wù)）并參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上，可申請到基層就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為3000元/人。
3.、花都區(qū)：杰出專家25萬、知名專家20萬、優(yōu)秀專家15萬，緊缺人才10萬。未在花都買房的，享受住房補(bǔ)貼的面積標(biāo)準(zhǔn)：杰出專家150平方米，知名專家130平方米，優(yōu)秀專家110平方米、緊缺人才90平方米，租住人才公寓。
2.、黃埔住房補(bǔ)貼全日制本科及以上學(xué)歷全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生/碩士/博士首次入戶黃埔區(qū)、連續(xù)繳納本區(qū)社保滿1年且在本區(qū)有合法住所者，可申請住房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本科20000元/人、碩士30000元/人、博士50000元/人，補(bǔ)貼分兩次到賬。
所以廣州就讀，選擇【廣州工商學(xué)院】{/}就不錯(cuò)，廣州工商學(xué)院是教育部批準(zhǔn)設(shè)立的民辦全日制普通本科院校，創(chuàng)建于1995年，2004年獨(dú)立設(shè)置為廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院，2014年5月升格本科并更名為廣州工商學(xué)院。學(xué)?，F(xiàn)有廣州花都和佛山三水兩個(gè)校區(qū)。
地處粵港澳大灣區(qū)中心地帶，地理位置優(yōu)越，教學(xué)設(shè)施齊全，辦學(xué)資源豐富。校園總面積926714.42平方米，建筑面積674807.05平方米；設(shè)有12個(gè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心，實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)用房7萬多平方米；圖書館紙質(zhì)藏書301.19萬冊；建有標(biāo)準(zhǔn)田徑場、大型體育館、各類球場、學(xué)生活動(dòng)中心等文體活動(dòng)場所。
