明確目標 目標的作用首先在于它能讓你看到事情的發(fā)展方向,知道要做些什么,而哪些事情不需要甚至不應該做,不至于盲目行動(dòng)。
其次,它能促使你去行動(dòng)。 但目標不是隨便定的,它應該切合實(shí)際。
這需要你對實(shí)際情況有充分的了解。所以我們在為品牌做策劃的時(shí)候,首先都要通過(guò)洞察研究掌握大量關(guān)于企業(yè)和市場(chǎng)的信息,在此基礎上制定目標和策略。
此外,目標應該清晰,明確,看得見(jiàn),最好可以量化成數字。如果目標模糊、虛無(wú)縹緲,就會(huì )使人搖擺不定,對事情起不到正面作用。
目標的達成通常是分階段的,因為事情很少能夠一步到位,而是需要一步一步、循序漸進(jìn)的去完成。比如打造品牌,我們需要分成幾步,從建立知名度到樹(shù)立美譽(yù)度,再從加深聯(lián)想度到提高忠誠度,根據每個(gè)階段目標的不同,制定不同的傳播策略。
充分準備 機會(huì )留給有準備的人。事先把所有事情準備好,對即將面臨的情況有充分了解,這樣才不會(huì )被各種各樣的現象所迷惑,做到沉著(zhù)應對。
如果你沒(méi)有事先做好準備,沒(méi)有充分掌握信息,搞不清楚狀況,那么等到事情發(fā)生時(shí),肯定會(huì )出現各種狀況讓你措手不及。這就好比你要走夜路,卻對那條路完全不熟悉,也沒(méi)有事先對路線(xiàn)有所了解,準備好照明的工具,又怎么可能不迷路呢? 仔細觀(guān)察 懂得觀(guān)察的人,能夠做到一葉知秋,憑借一些不起眼的細節了解整個(gè)事情的來(lái)龍去脈。
從而發(fā)現一些人們不會(huì )注意到的事情,而機會(huì )往往就隱藏在其中。所以,會(huì )觀(guān)察的人往往更能發(fā)現機會(huì )。
那么,要怎么去觀(guān)察呢?首先,你要對事情先進(jìn)行思考,知道還需要哪些信息來(lái)幫助你進(jìn)行判斷。而你觀(guān)察的目的正是要獲得這些信息。
所以,觀(guān)察的時(shí)候,我們心里通常有一個(gè)目標或某些疑問(wèn)。這樣我們就不會(huì )只是隨便看看而已,而能發(fā)現別人視而不見(jiàn)的蛛絲馬跡。
通過(guò)觀(guān)察獲得信息之后,我們需要對這些信息進(jìn)行思考,因為很多時(shí)候我們得到信息會(huì )很雜亂,而且只是表面形象,需要對其進(jìn)行對比、辨別、分析、推斷,透過(guò)表象看本質(zhì),從而得出有意義的結論。 切入與挖掘 有時(shí)候,因為問(wèn)題太復雜,往往使人感到無(wú)從下手。
這時(shí),我們可以試試找一個(gè)點(diǎn)先行切入,邁出第一步,下面就有路可走了,而不至于徘徊在門(mén)前。這好比寫(xiě)文章,把第一句寫(xiě)出來(lái)了,下面寫(xiě)得好壞不論,至少可以一句一句寫(xiě)出來(lái)。
很多時(shí)候,如果事情處于靜止狀態(tài),我們就無(wú)從對其做出判斷,也就不知道應該如何解決。所以需要通過(guò)某個(gè)行動(dòng),讓事情發(fā)生反應、變化,并根據反應和變化獲得我們需要的信息,從而做出判斷。
通過(guò)切入點(diǎn)走出第一步后,要繼續深入,對問(wèn)題進(jìn)行深度挖掘,順藤摸瓜逐步解開(kāi)亂麻,從而得到更多信息,找到問(wèn)題的根源,對癥下藥。 借力用力 常常,我們會(huì )遇到超出自己經(jīng)驗和知識范圍的問(wèn)題,你對它一無(wú)所知,想破頭也不知道該怎么辦;或者事情過(guò)于棘手、艱巨,單靠自己根本沒(méi)法把它做好。
這時(shí)候,我們要學(xué)會(huì )利用各種外部資源,借他人之力攻克難關(guān)。 很多事情往往需要許多力量的配合才能完成,比如做品牌營(yíng)銷(xiāo),涉及的方方面面很多,不可能單槍匹馬去做,而是需要整個(gè)團隊的配合,集中策劃師、創(chuàng )意人員、項目經(jīng)理等各個(gè)專(zhuān)業(yè)的人才的力量,才有可能做好。
甚至其中有些是我們自己團隊無(wú)法很好解決的,這時(shí)就需要尋求第三方團隊的合作,通過(guò)他們的幫助把事情做好。 有些問(wèn)題,對我們可能很難,因為我們不熟悉,但對其他人來(lái)說(shuō),卻是小事一樁,因為他們有經(jīng)驗,了解情況;通過(guò)他們的舉手之勞,或是他們告訴我們的信息,我們可以很容易把問(wèn)題解決好。
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