公司慶功宴(求酒店主題營(yíng)銷(xiāo)策劃一份主題是高考的慶功宴,謝師宴等等越詳細越好)
1.求酒店主題營(yíng)銷(xiāo)策劃一份主題是高考的慶功宴,謝師宴等等越詳細越好
活動(dòng)主題：同學(xué)情，師生情，父母情，款款深情盡在XX國際飯店 活動(dòng)時(shí)間：2006年6月20日至8月30日 活動(dòng)說(shuō)明：餐飲推出：高考上榜學(xué)生的慶功宴、謝師宴、同學(xué)告別宴及離家去校的送別宴等； 客房及餐飲等在活動(dòng)期間配合做一些優(yōu)惠活動(dòng)； 活動(dòng)方式： 1、凡餐飲消費達到一定數額贈送：客房； 2、在酒店用餐酒店免費為每桌拍照留念，電子版的形式發(fā)送給個(gè)人 3、酒店贈送祝賀的蛋糕。
餐飲： 1、推出一些與高考慶祝有關(guān)的菜單，例如把原來(lái)的菜名在活動(dòng)期間更改為與高考慶祝、感謝老師、感謝父母的菜名，如：桃李滿(mǎn)天下等； 2、套餐宴：套餐訂價(jià)；如：前程似錦 1888元/桌；鯉魚(yú)躍龍門(mén)：1588元/桌等幾檔的套餐宴；酒水另算； 3、點(diǎn)菜宴：如一次性消費達3000元——5000元/桌（不包含5000元），贈送客房標間一間一晚；一次性消費達5000元——8000元/桌（不包含8000元），贈送商務(wù)房一間一晚；一次性消費達8000元以上，贈送客房套房一間一晚等； 4、與酒水供應商聯(lián)系，活動(dòng)期間到店用餐每桌贈送啤酒等； 客房： 1、活動(dòng)期間憑學(xué)生證及教師證入住酒店客房可獲6折優(yōu)惠； 2、活動(dòng)相關(guān)人員并可獲得免費大堂吧的茶水消費券1張/人； 3、活動(dòng)相關(guān)人員可獲酒店提供的免費擦鞋服務(wù)； 4、活動(dòng)相關(guān)人員可獲酒店提供的免費洗襯衫服務(wù)1件/人等； 廣告宣傳：大堂寫(xiě)真易拉寶、宣傳彩頁(yè)、飯店雜志、酒店大門(mén)條幅 易拉寶寫(xiě)真畫(huà)：規格：2米*0。 8米 費用（約）：120元/只； 宣傳彩頁(yè)：擺放酒店各經(jīng)營(yíng)區域；數量：1000張；規格：A4；費用（約）：500元； 條幅貼字：費用（約）：100元 總計費用（約）：700元（柒佰元整） 。
2.求好的公司年會(huì )策劃方案
年會(huì )策劃方案示例如下： 方案一：拓展年會(huì ) 公司進(jìn)入拓展基地并簡(jiǎn)單分組后，首先利用半天或一天時(shí)間進(jìn)行公司年會(huì )，具體年會(huì )組織情況可以由公司自己進(jìn)行或與拓展公司溝通后由對方主持進(jìn)行。
年會(huì )結束后開(kāi)展戶(hù)外體驗式拓展培訓項目，具體項目安排可根據公司團隊情況和培訓目的設計。 晚上由拓展公司策劃并主持慶功宴，同時(shí)根據團隊特點(diǎn)穿插一定的拓展游戲，在輕松愉快的氛圍中，放松心情，熔煉團隊。
或是在簡(jiǎn)短晚餐后進(jìn)行室內課培訓，主題可以根據公司特點(diǎn)選擇高效溝通或卓越領(lǐng)導，同時(shí)就某一細節問(wèn)題有針對性地安排室內拓展游戲項目 方案二：增效年會(huì ) 公司在做培訓前把年會(huì )詳細計劃發(fā)給拓展公司，拓展公司根據年會(huì )的不同主題設計不同的項目，在每個(gè)發(fā)言人發(fā)言或發(fā)言主題結束后，根據主題穿插特定的培訓項目，以達到培訓與年會(huì )同步的目的，增加年會(huì )效果。 在簡(jiǎn)短晚餐后進(jìn)行室內課培訓，主題可以根據貴公司特點(diǎn)選擇高效溝通或卓越領(lǐng)導，同時(shí)就某一細節問(wèn)題有針對性地安排室內拓展游戲項目。
年會(huì )——激揚士氣，部署戰略，制定目標，奏響新一年度工作的序曲，歷來(lái)被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會(huì )”。可是“如何不斷創(chuàng )新，開(kāi)好年會(huì )，達到更好的效果”卻越來(lái)越讓每一個(gè)年會(huì )籌辦者煞費苦心。
總結、表彰、聚餐、娛樂(lè )、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企業(yè)不惜人力、物力、財力，都希望通過(guò)一個(gè)好的年會(huì )來(lái)振奮精神，統一認識，鎖定目標，但是也往往會(huì )事與愿違。 企業(yè)為了激揚士氣，營(yíng)造組織氣氛、深化內部溝通、促進(jìn)戰略分享、增進(jìn)目標認同，并制定目標，為新一年度的工作奏響序曲，通常會(huì )在年底舉行產(chǎn)生一定的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的慶典和慶祝，這就叫年會(huì )，而專(zhuān)業(yè)的策劃機構為企業(yè)制定慶祝和慶典內容的這樣一個(gè)過(guò)程，就叫做年會(huì )策劃。
3.足球慶功活動(dòng)策劃
首先肯定是要做一下活動(dòng)的宣傳吧，通過(guò)各種渠道散發(fā)貴公司將在某商場(chǎng)前舉辦什么活動(dòng)，讓更多的人參與進(jìn)來(lái)。
既要商業(yè)宣傳，也要百貨品牌的宣傳，不如與商家協(xié)商，你公司出資讓商家提供一些商品作為活動(dòng)獎品。
比如有獎問(wèn)答，考驗球迷對足球隊的了解程度。。依球迷回答的準確度發(fā)布獎品。
比如現場(chǎng)互動(dòng)歌唱比賽。參與者：現場(chǎng)群眾。 要求：參與者自選歌曲祝福足球隊的未來(lái)。評比方法：我認為不需要專(zhuān)家評委，只要以現場(chǎng)觀(guān)眾投票的形式，或者掌聲大小的形式來(lái)決定冠亞季軍。這樣更能體現互動(dòng)的環(huán)節。
現場(chǎng)的小活動(dòng)：群眾掂球比賽；投籃比賽；獎品：全隊簽名足球
除了出資讓商家提供商品之外，也可以與商家協(xié)商是否可以給獲獎?wù)咛峁┵F賓卡之類(lèi)的服務(wù)。。為商家的利益考慮，貴賓卡有效期無(wú)需太長(cháng)。貴賓卡的功能：享受不錯的折扣服務(wù)。
如果商家想宣傳自己的品牌，活動(dòng)當天可以讓所有的隊員及工作人員穿著(zhù)商家品牌產(chǎn)品。
我能想到的就這些了，不知道是不是這個(gè)意思- -
我很想學(xué)學(xué)策劃的其實(shí)呵呵。
4.足球慶功活動(dòng)策劃大家好,我一名宏運集團下屬宏運商業(yè)集團的一個(gè)企
首先肯定是要做一下活動(dòng)的宣傳吧，通過(guò)各種渠道散發(fā)貴公司將在某商場(chǎng)前舉辦什么活動(dòng)，讓更多的人參與進(jìn)來(lái)。
既要商業(yè)宣傳，也要百貨品牌的宣傳，不如與商家協(xié)商，你公司出資讓商家提供一些商品作為活動(dòng)獎品。比如有獎問(wèn)答，考驗球迷對足球隊的了解程度。
。依球迷回答的準確度發(fā)布獎品。
比如現場(chǎng)互動(dòng)歌唱比賽。參與者：現場(chǎng)群眾。
要求：參與者自選歌曲祝福足球隊的未來(lái)。評比方法：我認為不需要專(zhuān)家評委，只要以現場(chǎng)觀(guān)眾投票的形式，或者掌聲大小的形式來(lái)決定冠亞季軍。
這樣更能體現互動(dòng)的環(huán)節。 現場(chǎng)的小活動(dòng)：群眾掂球比賽；投籃比賽；獎品：全隊簽名足球除了出資讓商家提供商品之外，也可以與商家協(xié)商是否可以給獲獎?wù)咛峁┵F賓卡之類(lèi)的服務(wù)。
為商家的利益考慮，貴賓卡有效期無(wú)需太長(cháng)。
貴賓卡的功能：享受不錯的折扣服務(wù)。 如果商家想宣傳自己的品牌，活動(dòng)當天可以讓所有的隊員及工作人員穿著(zhù)商家品牌產(chǎn)品。
我能想到的就這些了，不知道是不是這個(gè)意思- -我很想學(xué)學(xué)策劃的其實(shí)呵呵。
5.關(guān)于公司員工活動(dòng)方案的方案
【關(guān)于公司員工活動(dòng)倆個(gè)方案舉例說(shuō)明】
方案一：公司員工活動(dòng)策劃方案
一、策劃背景
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏(yíng)得了發(fā)展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個(gè)溫馨的內部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動(dòng)，是現代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng )造員工福利和財富，打造完美的“夢(mèng)之隊”。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì )，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后，能夠開(kāi)心放松，士氣飽滿(mǎn)，精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰。
三、策劃思路
本著(zhù)大膽設想，小心求證的原則，結合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類(lèi)：知識型溫馨型娛樂(lè )型新潮型，并以此為主干可劃分各類(lèi)團隊活動(dòng)，達到增進(jìn)員工之間相互了解，培養企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。
四、策劃內容
（一）知識型
科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習充電的熱情。
1.講座
邀請行業(yè)內成功人士，或專(zhuān)業(yè)培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規劃”等主題講座，借助外腦，對員工進(jìn)行一次整體的充電。
財務(wù)支出：邀請講師，布置會(huì )場(chǎng)，茶水，互動(dòng)小禮物等.如能通過(guò)商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。
2.辯論賽
一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，每個(gè)人對事對物都有自己的看法，針對最近社會(huì )熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。
3.知識競答
專(zhuān)業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應具備的.企業(yè)知識問(wèn)答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專(zhuān)業(yè)知識。
方案二：公司員工活動(dòng)策劃方案
為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動(dòng)員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調的精神和能力， 同時(shí)歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂(lè )園參加一天的戶(hù)外拓展活動(dòng)。
具體流 程如下：
08:00集合，從公司出發(fā)。
09:00--09:30集中進(jìn)入拓展基地：由教練介紹拓展活動(dòng)的科目，講解安全等注意事項。
09:30--09:45組建團隊：進(jìn)行拓展分隊，選隊長(cháng)，取隊名，確定新隊的隊歌和口號。
09:45--10:00破冰訓練（團隊熱身）。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個(gè)團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進(jìn)了解，消除隔閡，逐步增進(jìn)隊員的團隊意識。為拓展活動(dòng)作前期準備。
10:00--11:45競技項目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。
