一、國家規定婚假是多少天?
國家關(guān)于婚假的規定:
1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。
3、結婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
二、婚假工資如何計算?
不少單位對婚假的時(shí)間和婚假的工資支付有自己的“土政策”,因此不少網(wǎng)民詢(xún)問(wèn),國家和上海市對此是否有統一的規定?
根據法律規定,用人但可以制定本單位的規章制度,但是各個(gè)單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的“土政策”違反現有的法律法規和規章,這個(gè)規章制度就是違法的無(wú)效的,對職工并沒(méi)有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事,由此侵犯了職工的合法權益,職工可以向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴舉報,并要求單位賠償損失。
在婚假的問(wèn)題上,雖然國家對職工的休息、休假有規定,《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》確定了:職工本人結婚……,可以根據具體情況,由本單位行政領(lǐng)導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個(gè)工作日以?xún)鹊模べY照發(fā)。……在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車(chē)船費等,全部由職工自理。……但并未明確規定工資計發(fā)的標準。因此在婚假的工資發(fā)放標準上,目前還沒(méi)有適用于全國的統一規定。但是上海市從去年7月1日開(kāi)始實(shí)施的《上海市企業(yè)工資支付辦法》對這個(gè)問(wèn)題有一定的規定。
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