安全生產(chǎn)知識提高(如何提高安全意識)
1.如何提高安全意識
1。
讓學(xué)生掌握基本的安全知識。 對于中學(xué)生，應該把一些安全知識教給他們：家用電 器的使用和安全注意事項；煤氣爐具的安全使用；化學(xué)物品、藥品的標識及使用；出門(mén)，囑咐遵守交通規則；上學(xué)放學(xué)路上要 與同學(xué)結伴走，不要隨便與陌生人搭話(huà)或吃陌生人給的食物； 注意保護自己的身體，不能讓硬物、銳器損傷身體任何部分 等。
2.教給學(xué)生意外發(fā)生時(shí)的應急措施。 讓學(xué)生懂得應急措施非常必要，例如，煤氣泄漏時(shí)要先切斷氣源開(kāi)窗通風(fēng)，千萬(wàn)不能馬上開(kāi)燈、打電話(huà)、關(guān)電子打火開(kāi) 關(guān)，否則會(huì )引起爆炸；遇到意外，會(huì )打報警電話(huà)。
急救電話(huà)如 110、119等電話(huà)；懂得一些基本醫學(xué)知識，如急救止血方法； 萬(wàn)一被人強行拐帶走，要懂得找機會(huì )找當地公安機關(guān)、政府部 門(mén)等。 3.培養學(xué)生的自控力。
有的學(xué)生也懂得安全知識，但自控力差，因此，有時(shí)玩起來(lái)忘了安全，造成自己受傷或損傷別人，或控制不住自己，吃陌生人的東西而上當受騙。因此，學(xué)生平時(shí)要注意增強自己得防范意識。
要增強孩子的安全意識，我認為，首先設法提高孩子的實(shí)踐能力，特別是生存、生活能力。
2.如何提高安全防范意識和能力
如何提高員工安全意識，增強職工 崗位安全自覺(jué)性 眾所周知，安全生產(chǎn)事故是一個(gè)漸變過(guò)程，是不安全因素在量的積累達到一定程度后，出現的飛躍性質(zhì)變的表現形式，采取切實(shí)有效措施防止量的積累，是不可缺少的重要手段。
俗話(huà)說(shuō)：“凡事預則立，不預則廢”，抓好安全生產(chǎn)，需要平時(shí)做多方面卓有成效的工作，“以人為本”，提高人的安全意識增強職工崗位安全自覺(jué)性是關(guān)鍵。安全意識和素質(zhì)的提高，安全培訓教育是最有效的途徑。
通過(guò)“鮮活”的安全培訓教育，可以切實(shí)提高員工安全意識和素質(zhì)，不斷強化員工安全事故的防范意識，真正將“安全第一，預防為主”落實(shí)到位，有效控制和減少安全事故，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。 一、安全培訓教育的作用 安全培訓教育是指為強化員工安全意識和素質(zhì)、提高員工安全技能水平而進(jìn)行的各種宣傳、教育和培訓活動(dòng)，其作用主要體現在以下幾個(gè)方面： 1、安全培訓教育是企業(yè)控制事故的有效手段。
根據統計學(xué)中“關(guān)鍵的少數，次要的多數”的原理，在造成某種結果的諸多原因當中，起主要作用的只有少數幾項，找出了關(guān)鍵項目，就抓住了主要矛盾。由于大部分事故都是由人的不安全行為造成的，因此，通過(guò)安全培訓教育提高職工的安全意識和素質(zhì)，可以杜絕違章作業(yè)，減少操作失誤，從而降低事故發(fā)生率。
2、安全教育是企業(yè)安全工作的治本措施。 安全培訓教育不僅能提高廣大職工的安全意識和素質(zhì)，增強職工安全工作的責任感和自覺(jué)性，還能增長(cháng)職工的安全知識、提高操作技能，實(shí)現“要我安全”到“我要安全、我會(huì )安全、我懂安全”的思想轉變，從根本上提高人的安全可靠性。
同時(shí)責任心強、技術(shù)水平高的員工，還能及時(shí)發(fā)現和消除事故隱患，消除物的不安全狀態(tài)，提高物的可靠性。因此，安全培訓教育對事故能起到釜底抽薪的作用。
3、安全培訓教育是企業(yè)安全文化建設的基礎工作。 安全文化建設是企業(yè)保持長(cháng)期穩定的安全生產(chǎn)局面、實(shí)現可持續發(fā)展戰略的基礎。
企業(yè)的安全文化建設必須借助于安全培訓教育，通過(guò)各種形式的宣傳教育，不僅能提高職工的安全意識和安全技能水平，還能使員工樹(shù)立正確的安全價(jià)值觀(guān)和安全行為準則，為企業(yè)的安全文化建設提供精神動(dòng)力和智力支持。 4、安全培訓教育是企業(yè)創(chuàng )造經(jīng)濟效益的前提。
企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是以經(jīng)濟效益為中心，安全工作也是一樣。安全培訓教育方面的投入主要涉及配備、建立安全教育室、購置宣傳材料、舉辦安全培訓班、開(kāi)展安全活動(dòng)等，不像設備的更新改造、安全設施的配備，投入費用相對較少，從經(jīng)濟學(xué)的角度看，具有較高的“投入產(chǎn)出比”。
二、“鮮活”的安全培訓教育方式 安全培訓教育是一項經(jīng)常性、基礎性工作，由于戰線(xiàn)長(cháng)，加之企業(yè)教員、場(chǎng)地、工期、進(jìn)度等多方面條件的限制，如果不在方式方法上進(jìn)行變化和創(chuàng )新，就很容易使教育培訓對象產(chǎn)生乏味、厭學(xué)情緒，使教育培訓流于形式，難以取得應有的效果。因此，在安全培訓教育過(guò)程中，應堅決克服一成不變的照本宣科、我講你聽(tīng)、坐而論道的呆板單一形式，力求內容和形式的鮮活性，以豐富多彩的形式，激發(fā)員工主動(dòng)參與的熱情，活躍培訓教育氣氛，增強培訓教育的客觀(guān)效果。
1、討論式。真理越辯越明，是非越辯越清楚，思路越辯越清晰。
通過(guò)專(zhuān)題討論，使大家在相互啟發(fā)中思想得到統一，認識得到提高，缺點(diǎn)得到糾正，安全知識得到充實(shí)。 2、答題式。
經(jīng)常以小測驗的形式，把安全管理規定、操作規程、應知應會(huì )等內容，以填空、選擇、判斷、簡(jiǎn)答等題型的方式發(fā)給職工，讓他們答卷，這樣能提高大家學(xué)習理論的積極性，并起到相互督促的作用。 3、競賽式。
在每年的“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”“安全生產(chǎn)警示日”等活動(dòng)中開(kāi)展有獎?wù)撐恼骷顒?dòng)，評選出一、二、三等獎，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定的經(jīng)濟獎勵。通過(guò)個(gè)人賽、施工隊（班組）團體賽等多種形式，可以增強教育培訓的趣味性，調動(dòng)職工的學(xué)習進(jìn)取心。
4、演講式。演講人員寫(xiě)演講稿的過(guò)程，本身就是自我教育的過(guò)程。
同時(shí)，聽(tīng)身邊的同事演講，使大家感到親切、自然，能夠產(chǎn)生共鳴，有利于教學(xué)，共同進(jìn)步。 5、觀(guān)看式。
影像教育直觀(guān)，視聽(tīng)效果好，職工一般都比較樂(lè )于接受。要經(jīng)常組織大家收看一些安全教育音像片，通過(guò)反面典型警醒、正面典型教育，從中吸取營(yíng)養。
6、見(jiàn)縫插針式。企業(yè)連續性生產(chǎn)的特點(diǎn)，決定了不可能用大量的整塊時(shí)間來(lái)開(kāi)展安全教育培訓活動(dòng)，必須充分利用冬雨季閑歇、職工倒班、輪休、班前班后會(huì )時(shí)間，見(jiàn)縫插針進(jìn)行，做到長(cháng)流水不斷線(xiàn)，保持教育培訓的經(jīng)常化。
三、安全培訓教育應注意的問(wèn)題。 1、安全教育要注重實(shí)施。
安全教育應不拘形式，但要注重實(shí)效，避免形式主義。 2、要堅持教育和獎懲相結合的原則。
要引入激勵機制，對安全工作中的好人好事，要給予表彰和獎勵，對違章違紀行為要進(jìn)行暴光，對一些屢教不改者要給予處罰。 3、要重視身教作用。
俗話(huà)說(shuō)：“身教重于言傳”，領(lǐng)導干部的言談舉止對職工的思想意識有潛移默化的影響，如果領(lǐng)導干部平時(shí)對安全工作不關(guān)心，對事故不是堅持“四不放過(guò)”原則，而是大事化小、小事化了，就難以讓職工真正重視安。
3.如何提高安全意識,加強安全生產(chǎn)管理
安全生產(chǎn)是永恒的主題，是一切工作的基礎。
如何保證安全管理措施到位，如何完善安全生產(chǎn)管理規章制度并有效實(shí)施，如何將安全工作的重點(diǎn)放在一線(xiàn)，將安全生產(chǎn)的關(guān)口前移，是當前亟待我們認真研究和解決的問(wèn)題。在實(shí)際工作中，我們發(fā)現，一些安全安全生產(chǎn)管理存在“中間梗阻”的現象，以會(huì )議貫徹會(huì )議，以文件貫徹文件，檢查不落實(shí)，考核不逗硬，使各項安全生產(chǎn)管理規定形同虛設。
“安全第一、預防為主”的方針雖然早已家喻戶(hù)曉，但實(shí)際上是喊得多、落實(shí)得少，叫得響、行動(dòng)遲緩。安全事故不斷發(fā)生的主要原因是習慣性違章，規范和控制人的行為是安全工作的關(guān)鍵。
只有加強生產(chǎn)過(guò)程監督，下大力規范現場(chǎng)安全措施，加強對人員違章現場(chǎng)處理，不斷規范現場(chǎng)作業(yè)行為，推行標準化作業(yè)，將安全工作真正從事后分析轉移到過(guò)程監督中，實(shí)現安全管理關(guān)口前移，才是扭轉不安全局面的有效措施。 一、加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導是實(shí)現安全生產(chǎn)的根本保證 要搞好安全生產(chǎn)工作，必須加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導。
一是不斷完善安全工作行為準則，檢查制度和標準，考核獎懲辦法。二是要使“安全第一，預防為主”的方針深入人心，要嚴抓細管，剛性考核，絕不姑息任何違章行為。
始終堅持把安全生產(chǎn)擺在重要位置，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監督體系，以全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制為核心，以完善安全生產(chǎn)法規、制度和責任制為基礎，以落實(shí)反事故措施、反違章、推行標準化工作為原則，做到組織落實(shí)、措施落實(shí)、檢查落實(shí)、考核落實(shí)，使安全生產(chǎn)管理的基礎工作進(jìn)一步加強。 二、不斷提高人員素質(zhì)是實(shí)現安全生產(chǎn)的可靠保證 安全管理工作應以人為本，圍繞人的行為，規范各項管理措施，采取“多層次、低重心”的管理手段，將工作的中心下移，放在生產(chǎn)一線(xiàn)的班組，開(kāi)展從管理層到執行層多層次管理，才能全面提高安全生產(chǎn)管理水平。
安全生產(chǎn)中的每一項工作，人都是第一要素，而且是生產(chǎn)要素中最活躍的，必須采取有效手段提高人員素質(zhì)。結合生產(chǎn)實(shí)際需要，通過(guò)技術(shù)比武、崗位練兵等形式，增強安全意識，激勵職工鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)，提高專(zhuān)業(yè)知識水平和技能水平。
結合各階段安全生產(chǎn)特點(diǎn)，加強了對職工的安全知識和技能培訓，切實(shí)提高職工的安全意識和技能。 三、安全生產(chǎn)工作重在管理監督到位 安全工作重在管理監督到位，這是確保安全生產(chǎn)的重要環(huán)節。
是要根據生產(chǎn)不斷發(fā)展的需求，及時(shí)發(fā)現和消除隱患，及時(shí)糾正和查處違章，實(shí)現安全監督由事后監督向事前監督、過(guò)程監督的轉變，實(shí)現單位、班組、個(gè)人三級安全目標。 安全監督管理，應突出強調敢抓、敢管、敢考核。
我們要十分注重“以人為本，重在教育和預防”的原則，注意發(fā)現、表彰安全工作中的好人好事，總結和推廣安全管理中的好做法，積極探索安全管理的新路子，激發(fā)和保護班組和職工的工作積極性，對違章作業(yè)始終保持高壓態(tài)勢，形成有效的生產(chǎn)流程安全監督機制。 安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，只有真正做到領(lǐng)導重視，措施落實(shí)、考核到位，嚴格獎懲兌現，不斷提高安全管理水平，才能確保安全生產(chǎn)。
4.如何提高自身的安全意識
12種方法快速提高安全意識 一、常預測 “凡事預則立，不預則廢”，安全生產(chǎn)工作尤是如此。
要堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)形勢分析制度，始終保持清醒地頭腦，經(jīng)常查找安全生產(chǎn)中的不安全因素和各類(lèi)事故隱患苗頭，及時(shí)采取針對性整改措施，防患于未然，這是增強安全意識的基本方法。二、常教育 認真做好安全生產(chǎn)宣傳教育，營(yíng)造安全生產(chǎn)濃厚氛圍，是增強安全意識的基礎和前提。
既要定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，嚴格落實(shí)好“三級安全教育”制度，又要根據不同人員、不同時(shí)段和不同工作任務(wù)性質(zhì)和特點(diǎn)，隨時(shí)隨地有針對性地進(jìn)行安全教育，既要突出常見(jiàn)事故預防知識的引導，又要抓好突發(fā)性事故的教育，尤其要抓好警示教育，不斷強化員工群眾的安全生產(chǎn)意識。三、常培訓 要嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)的各項培訓制度，堅決做到不培訓不上崗。
既要抓好新上崗員工的崗前培訓工作，又要落實(shí)好特殊崗位人員的定期培訓制度，還要抓好新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備、新產(chǎn)品崗位人員的培訓，及時(shí)做好待崗復工、轉崗人員的培訓工作，提高其安全生產(chǎn)意識和技能，堅決杜絕出現漏洞和空白區。四、常提醒 一線(xiàn)的員工群眾文化水平參差不齊，自我安全保護意識缺乏，安全生產(chǎn)技能跟不上形勢要求，在實(shí)際工作中，班組長(cháng)和專(zhuān)兼職安全員要注意經(jīng)常拉拉袖子提個(gè)醒，提醒他們注意安全，做到班前有交待，工作時(shí)有要求，下班后有小結。
五、常談心 實(shí)踐表明，職工的心理變化與自身崗位發(fā)生事故有著(zhù)一定的聯(lián)系，尤其是一個(gè)人在受到挫折煩悶痛苦時(shí)，安全意識往往被淡化和忽視。項目領(lǐng)導、安管人員和班組長(cháng)要落實(shí)好談心制度，注重把握員工的思想脈搏，通過(guò)面對面談心交心，解疙瘩、化矛盾、穩情緒。
尤其在員工個(gè)人生病、受挫、失望和家庭發(fā)生重大變故時(shí)，談心工作一定要及時(shí)跟上，確保員工不帶情緒上崗，時(shí)時(shí)刻刻繃緊安全這根弦。六、常檢查 單位安委會(huì )、安全監督檢查委員會(huì )和單位主管、分管安全負責人、安全科部長(cháng)等各級組織、領(lǐng)導對安全制度落實(shí)情況、安全設施完好情況、安全常識掌握情況要進(jìn)行定期和不定期的檢查，對發(fā)現的事故隱患要抓住不放，小題大做，查原因、講危害、追責任、抓整改，尤其是傾向性問(wèn)題苗頭和易發(fā)、頻發(fā)事故，要進(jìn)行專(zhuān)項整治，不徹底根除不罷休，在檢查落實(shí)中增強安全意識。
七、常講評 班組會(huì )、員工大會(huì )、員工代表大會(huì )要有安全工作講評，每一項工作、每一階段工作完成后要有安全意識講評，該表?yè)P的表?yè)P，該批評的批評；講評不要留情面，指名道姓，嚴肅認真，不輕描淡寫(xiě)。要貫徹賞罰分明的原則，獎優(yōu)罰劣，重獎嚴罰，確使員工在心靈上收到觸動(dòng)，增強做好安全生產(chǎn)工作的主動(dòng)性。
八、常交流 注重抓積極因素，善于運用典型激發(fā)員工增強安全生產(chǎn)意識，對安全生產(chǎn)意識強，安全生產(chǎn)工作成效顯著(zhù)的單位和個(gè)人，要適時(shí)組織經(jīng)驗交流，如：“我為安全生產(chǎn)進(jìn)一言”、“親情安全演講”、安全工作先進(jìn)典型報告會(huì )等，在相互交流激勵中強化安全意識。九、常整頓 發(fā)現嚴重事故隱患或不良傾向時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行專(zhuān)項整頓；整頓要有聲勢，要解決問(wèn)題，要剖析典型，要重賞重罰，嚴格法規法紀，以此警示員工增強安全生產(chǎn)意識。
十、常建設 要樹(shù)立安全生產(chǎn)重在建設的觀(guān)念，嚴格按照《安全法》和《安全生產(chǎn)條例》對政府和企業(yè)的安全生產(chǎn)的要求，確保安全生產(chǎn)所需的投入。對于單位安全生產(chǎn)必要的安全標志、安全設施、安全設備，要做到齊全完好，并加大新技術(shù)、新工藝、新設備所需的安全之要。
經(jīng)常開(kāi)展安全無(wú)事故評比競賽活動(dòng)等，創(chuàng )建一個(gè)人人關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命的良好氛圍。十一、常演練 對于重點(diǎn)預防的事故和危險源（點(diǎn)）的各類(lèi)應急救援預案，要讓它們從墻上走下來(lái)，根據事故發(fā)生的特點(diǎn)和規律，適時(shí)適地組織好演練，讓員工熟悉方案的內容，掌握應對突發(fā)事故的處置程序，熟練使用各類(lèi)處置事故的設備、工具，防患于未然。
十二、常學(xué)習 學(xué)而知之，豐富的知識有助于增強安全意識，而缺乏安全意識的人，大多是知識貧乏的人，固有“傻大膽”之說(shuō)。學(xué)習安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)條例，可以使大家增強法紀觀(guān)念，在工作自覺(jué)按法律法規辦事；學(xué)習專(zhuān)業(yè)法規，可以使大家知道專(zhuān)業(yè)要求，明確該怎么辦，不該怎么辦；學(xué)習機器設備操作手冊說(shuō)明，熟悉機器設備的技術(shù)性能、操作規程、使用注意事項，可以有效地增強安全意識，規范員工的行為。
拓展資料：安全意識：所謂安全意識，就是人們頭腦中建立起來(lái)的生產(chǎn)必須安全的觀(guān)念。人們在生產(chǎn)活動(dòng)中，對各種各樣可能對自己或他人造成傷害的外在環(huán)境條件的一種戒備和警覺(jué)的心理狀態(tài)。
參考資料：百度百科-安全意識。
5.如何提高安全意識
安全意識就是人腦對生活、生產(chǎn)等活動(dòng)中安全觀(guān)念的反映。
人要有安全的意識， 才會(huì )有安全的行為；有了安全的行為，才能保證安全。對電力企業(yè)來(lái)講，職工是否具有強烈的安全意識則顯得更為重要。所以，提高電業(yè)職工的安全意識是安全管理的重要內容。提高安全意識應從以下幾方面入手。
1 視安全為需要，提高自我安全意識
安全意識因人的知識水平、實(shí)際經(jīng)驗、社會(huì )地位等方面的不同而不同。
按美國心理學(xué)家馬斯洛（A?H?Maslow）提出的需要層次結構論，把人的需要從低向高分為生理、安全、社交、尊重、自我實(shí)現5個(gè)層次。
其中安全則被列為基本的需要，是人對高級的物質(zhì)需要和精神需要的基礎；是人的行為活動(dòng)的原動(dòng)力。
2 學(xué)習規程和安全技術(shù)，增加安全理性意識
學(xué)習規程和電 力安全技術(shù)是提高安全知識水平最直接、最有效的方法。電力職工應學(xué)習的規程包括《安規》、《運規》、《調規》及各種現場(chǎng)規程，還要不斷地了解、熟悉電力安全生產(chǎn)的管理規章、制度、技術(shù)要求。各單位、班組要認真地定期開(kāi)展規程學(xué)習和考試制度，才能實(shí)現安全意識由量到質(zhì)的飛躍。只有通過(guò)學(xué)習，積累、提高安全知識，安全意識活動(dòng)的積極能動(dòng)性才會(huì )被釋放、激發(fā)。而且通過(guò)學(xué)習過(guò)程中的感覺(jué)、知覺(jué)，使表象不斷上升為概念、判斷、推理，并運用邏輯的、理智化的思維活動(dòng)，將安全 意識形成系統化、體系化、高度自覺(jué)化的理論體系和思想。這就是安全的理性意識。安全理性意識的形成不僅能使職工適應安全生產(chǎn)的需要，還能反映安全生產(chǎn)的本質(zhì)特征和規律，能超前反映安全生產(chǎn)的未來(lái)發(fā)展趨勢。這種理性意識能積極有效地指導人們的行為活動(dòng)方向，為避免事故和差錯奠定良好的心理預控思想。
3 認真開(kāi)展安全活動(dòng)，不斷強化安全意識
“安全活動(dòng)”是在安全生產(chǎn)的長(cháng)期實(shí)踐中得出的預防事故的有效措施，是班組安全管理的重要內容。它為班組成員提供了安全思想、信息、技術(shù)、措施的交流場(chǎng)所。也就是說(shuō)認真開(kāi)展“安全活動(dòng)”是提高安全意識的重要方法之一。
安全活動(dòng)的重要一點(diǎn)就是語(yǔ)言、思想的交流，所以要求參加者發(fā)言，說(shuō)出自己內心的認識、感知和印象是安全活動(dòng)的重要內容。在安全活動(dòng)中，通過(guò)大家的語(yǔ)言、思想交流、推理和判斷把個(gè)人心理的感性認識最終轉變?yōu)樘岣甙踩庾R的推動(dòng)力。
安全活動(dòng)需要認真組織、合理安排，不能流于形式、降低質(zhì)量。要定期開(kāi)展，形成制度，使參加者的安全意識通過(guò)安全活動(dòng)不斷得到鞏固、強化。
安全活動(dòng)要結合實(shí)際并有針對性。如對事故的處理，應做到“舉一反三”，從事故中吸取經(jīng)驗教訓，用科學(xué)的方法防范類(lèi)似事故的發(fā)生。這樣才能開(kāi)啟每個(gè)人安全意識中的預見(jiàn)性和反思性，使安全意識的深度、廣度得到發(fā)展，讓安全意識的積極能動(dòng)性得以發(fā)揮。
4 “班前會(huì )”不容忽視，潛意識能為安全行為護航
“班前會(huì )”是安全管理中的一項有效措施。對提高安全意識來(lái)講，“班前會(huì )”開(kāi)得好還能產(chǎn)生“定勢現象”。如在某一項檢修工作前認真開(kāi)好“班前會(huì )”，對工作任務(wù)、內容、安全注意事項、分工安排做細致、合理、科學(xué)嚴謹的交待，那么此項工作一定能安全、順利地完成。這是一種未被職工自覺(jué)意識到的 意識活動(dòng)，也就是潛意識。這種潛意識所發(fā)出的能量不容忽視，它能為安全行為保駕護航。經(jīng)常地運用和開(kāi)發(fā)潛意識會(huì )使其向顯意識轉化。
5 嚴肅考核習慣性違章，消除安全經(jīng)驗意識
辯證唯物主義認為：經(jīng)驗意識是人類(lèi)意識的特殊結構，它由以往的生活經(jīng)驗、日常常識和樸素的感性知識構成，很顯然，安全意識中也包括這種經(jīng)驗意識。而且正是經(jīng)驗意識的左右，使習慣性違章屢禁不止。只有通過(guò)嚴肅考核習慣性違章和不斷學(xué)習才能消除它的影響。另一方面，嚴肅考核習慣性違章也將逐步形成一種“人人講安全，人人管安全”的良好安全氛圍。
從職工對安全管理的態(tài)度來(lái)分析，其過(guò)程為：服從→同化→內化3個(gè)階段。服從，即指個(gè)人為避免懲罰而按照要求、規范采取的表面行為。
這說(shuō)明新工人對規程、管理制度剛開(kāi)始的執行只是表面服從，然后才會(huì )受班組中其他人的思想行為的同化，最終從內心深處接受安全規章和制度。這說(shuō)明嚴肅的獎罰會(huì )深刻影響一個(gè)人對安全的態(tài)度和意識。
6.如何提高安全管理
要實(shí)現安全生產(chǎn)，提高安全管理水平，必須研究安全的科學(xué)理論，揭示安全的科學(xué)規律，運用科學(xué)的管理方式提高安全管理工作水平。
安全管理雖然是極其艱巨的一項工作，但是，只要不斷研究探討和把握安全管理的規律，就能掌握工作的主動(dòng)權。科學(xué)管理是安全管理之基礎，愚昧無(wú)知往往是安全之禍，事故之源。
許多事故的發(fā)生是由于人們缺乏必要的教育訓練和科學(xué)知識造成的。 在日常的安全管理工作中要注意兩種情況，一是當觀(guān)察到系統發(fā)生變化時(shí)，探求這種變化是否會(huì )產(chǎn)生不良后果，如果是，則尋找產(chǎn)生這些變化的原因，進(jìn)而采取相應的措施，另外一種是當觀(guān)察到一些不良后果后，先探求是哪些變化導致了這種后果的產(chǎn)生，進(jìn)而尋找產(chǎn)生這種變化的原因，采取相應的措施。
要時(shí)刻堅持安全第一，預防為主的方針，堅決消除安全隱患。在安全生產(chǎn)活動(dòng)中要做到防患于未然，要加大安全檢查力度。
要充分發(fā)揮各級安全職能人員的作用，按總公司的規定做好定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查工作。公司各供熱所，調度室每月至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查，供熱期和節假日期間以及有較大型生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)，要加大檢查頻次。
把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 在我們的工作中要認真貫徹誰(shuí)主管，誰(shuí)負責的原則，認真落實(shí)安全責任制，層層抓，層層管，把責任落實(shí)到每一個(gè)人。
制定，完善和落實(shí)各種規章制度，強化安全防范措施，安全管理不能出現走馬觀(guān)花的現象。公司要加強對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導，堅持領(lǐng)導負責制。
各所，科，室的行政主管人也是安全生產(chǎn)的第一責任人。要健全安全生產(chǎn)管理體系，逐級建立安全生產(chǎn)管理組織，要使安全生產(chǎn)管理工作在每一個(gè)層面都有人負責，要形成一個(gè)公司，所，站班三級安全管理體系。
各所，站班要分別設立兼職安全員。要在公司內建立安全生產(chǎn)，人人有責的機制，每一名員工對安全生產(chǎn)都負有責任，職工全員都要參與到安全生產(chǎn)管理體系中。
提高職工的安全認識也是一項重點(diǎn)工作。 安全管理工作搞不好，往往就在于認識不到位，有些部門(mén)領(lǐng)導認為安全管理增加了不必要的投入，這完全是錯誤的。
現代安全管理要求的基礎就是正確認識安全管理，首先要提高對安全教育的認識，真正把安全教育擺到重點(diǎn)位置，樹(shù)立安全第一的思想，在教育途徑上要多管齊下。既要通過(guò)安全培訓、安全月等形式進(jìn)行常規性的安全教育，又要充分發(fā)揮安全會(huì )議、廠(chǎng)報、黑板報、警示牌等多種途徑的作用，強化宣傳效果；在安全教育的形式和內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂(lè )，使廣大職工在參與活動(dòng)的同時(shí)受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。
要通過(guò)多種形式的宣傳教育逐步形成人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全的氛圍，使廣大職工逐步實(shí)現從要我安全到我要安全的思想跨躍，進(jìn)一步升華到我會(huì )安全的境界。 要經(jīng)常對全體員工進(jìn)行安全教育，包括安全態(tài)度教育、安全知識教育和安全技能教育，使廣大員工熟悉和掌握許多安全知識，真正做到懂安全也懂技術(shù)，避免在工作中造成人身和設備事故的發(fā)生。
同時(shí)，加強職工勞動(dòng)保護，確保職工人身安全，也是安全生產(chǎn)管理工作的一項主要內容。我們要認真執行總公司有關(guān)勞動(dòng)保護用品的管理規定。
同時(shí)，要教育職工增強勞動(dòng)保護意識，按規定使用勞動(dòng)保護用品，防止因使用勞動(dòng)保護用品不當而導致的安全事故的發(fā)生。 總的來(lái)說(shuō)，安全管理是一項很重要又比較容易忽視的工作，無(wú)論是從經(jīng)濟效益還是從社會(huì )影響力都顯得特別突出。
如果做不好，勢必會(huì )給人們的生命，財產(chǎn)帶來(lái)極大的危害，會(huì )給企業(yè)和國家造成巨大的損失。我們應充分認識到安全管理工作的重要性，不斷提高安全管理水平，真正把安全管理工作做好，為企業(yè)提高經(jīng)濟效益作保障。
7.如何抓好安全生產(chǎn)工作
安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)的安全和人民群眾的切身利益的大事；安全生產(chǎn)管理最根本的目的是保護人民的生命和健康，安全生產(chǎn)是對企業(yè)的最根本要求，安全管理是每個(gè)管理人員必須遵守的行為準則，這也是安全生產(chǎn)管理的重要內容。
因此，我們必須把安全生產(chǎn)作為一項重要工程來(lái)抓，居安思危，嚴加防范。如何做好安全生產(chǎn)管理工作， 如何提高安全管理水平，是擺在我們管理者面前的一項新課題。
由于長(cháng)期的安全生產(chǎn)為人們帶來(lái)幸福、社會(huì )穩定、企業(yè)經(jīng)濟效益和企業(yè)的發(fā)展，人們可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產(chǎn)的思想的現象，因此，我們要提高認識，強化安全管理，正確認識掌握安全生產(chǎn)的規律，意識到事故條件隨時(shí)可能形成，保持高度警惕，克服一切麻痹心里，讓安全警鐘長(cháng)鳴心中。 首先，根據安全教育的目的不同，進(jìn)行分級教育。
對企業(yè)工人進(jìn)行安全教育的目的是使其獲得長(cháng)期、穩定的安全操作技能，做到按規程操作，不違章；對企業(yè)干部（班組長(cháng)以上）教育的目的是獲得科學(xué)的、穩定的有利于安全生產(chǎn)的決策能力。即自覺(jué)執行安全規章制度的能力；在緊急、危險、關(guān)鍵時(shí)刻能夠正確處置的能力；在各項工作中對影響安全因素的預見(jiàn)能力；在規章制度無(wú)明確規定的情況下作出有利于安全生產(chǎn)的決策的能力。
其二，安全管理應全方位、全天候、全過(guò)程、全員管理，即橫向到邊，縱向到底。企業(yè)干部必須實(shí)施安全管理，這是法律責任賦予的要求；企業(yè)職工必須接受安全管理，這是每一個(gè)職工自身利益的需要；領(lǐng)導干部必須模范執行安全管理，這是素質(zhì)的表現。
有關(guān)安全生產(chǎn)管理的原則、方針、政策等，除少數情況外，一般需要相當長(cháng)的時(shí)間才能顯現優(yōu)劣、成效。安全生產(chǎn)是各方面長(cháng)期努力的結果，發(fā)生事故（尤其是特大事故）是安全管理弊病的總暴露。
其三，直接實(shí)踐和間接實(shí)踐提高安全管理水平。間接實(shí)踐是通過(guò)理論、規范、標準的學(xué)習而獲得管理知識。
因此要求我們認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)的科學(xué)基礎知識、認真學(xué)習來(lái)自于專(zhuān)業(yè)的科學(xué)基礎知識與經(jīng)驗教訓相結合的規章制度。直接實(shí)踐是要從事故中得到經(jīng)驗和教訓，因為事故是人們違背客觀(guān)規律受到的懲罰；是對各項工作進(jìn)行的最公正檢查；是強迫人們接受的最真實(shí)的科學(xué)實(shí)踐。
其四，從人、物、環(huán)境三方面，做好安全防范工作，掌握安全生產(chǎn)主動(dòng)權。如操作人員按規程操作，正確方法的使用，及時(shí)發(fā)現、處理異常或危險狀態(tài)，及時(shí)巡視檢查，正確使用防護用品，熟悉避險方法，準確、及時(shí)、全面地提供生產(chǎn)過(guò)程中的各種信息資料，不弄虛作假，不隱瞞真-相；服從指揮，忠于職守，勇于同一切危及自身或他人安全、健康的行為作斗爭；設備是重要的物質(zhì)基礎，設備都有壽命，任何設備的故障都有其規律性；物料是生產(chǎn)過(guò)程中使用的原料，材料、備品備件、工具等；環(huán)境包括時(shí)間和空間，空間是指作業(yè)的環(huán)境，作業(yè)的時(shí)間要考慮夜班、節假日、人的喜慶、悲傷、失意、生物鐘等因素，要百倍警惕事故多發(fā)時(shí)刻；科學(xué)與技術(shù)，任何先進(jìn)技術(shù)都有特殊的安全問(wèn)題，選擇生產(chǎn)技術(shù)的首要條件是安全可靠，安全技術(shù)研究就是針對生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的事故開(kāi)展研究；針對生產(chǎn)過(guò)程中出現的危險現象開(kāi)展研究；針對生產(chǎn)過(guò)程中潛在的危險現象開(kāi)展研究；結合新技術(shù)發(fā)展提出的新問(wèn)題開(kāi)展研究；安全生產(chǎn)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，管理就是決策，管理不善是企業(yè)失敗的主要原因，一個(gè)企業(yè)的成敗“七分在管理，三分在技術(shù)”。
管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失誤往往是多重失誤造成的。 其五，干部處于決策地位，是執行決策的決定因素，是同事故作斗爭的核心。
因此我們要抓緊抓好干部的安全教育，樹(shù)立正確的安全觀(guān)。事故是可以避免和預防的。
事故與安全是一對永恒的矛盾，這就要求我們建立積極的預防思想。“安全第一、預防為主”，安全是企業(yè)興亡的基石，是企業(yè)的生命線(xiàn)、效益的前提，是增強企業(yè)凝聚力、吸引人才和勞動(dòng)力的磁石。
正確處理好安全與效益，安全與進(jìn)度，安全與其他工作的關(guān)系，突出安全生產(chǎn)的基礎地位，如果失去安全生產(chǎn)基礎的支持，企業(yè)效益就無(wú)從談起；安全生產(chǎn)工作是一個(gè)復雜的系統工程，需要運用安全系統工程的理論、方式方法，對影響安全生產(chǎn)的人員素質(zhì)、設備和管理等基本因素進(jìn)行有效控制，使之達到“可控和在控”；認真落實(shí)各級人員安全生產(chǎn)責任制，特別是安全第一責任人。安全生產(chǎn)責任制是搞好安全工作的重要組織措施。
多年實(shí)踐證明，安全生產(chǎn)責任制落實(shí)得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實(shí)好安全生產(chǎn)責任制，首先必須對各級各類(lèi)人員及各部門(mén)在安全生產(chǎn)工作中的責、權、利進(jìn)行明確界定，責、權、利不清，責任制也很難落實(shí)。
通過(guò)與各級各類(lèi)人員、各單位層層落實(shí)簽定《安全生產(chǎn)責任書(shū)》的形式，逐級落實(shí)安全生產(chǎn)責任，并按責任和要求追究責任；完善安全保證體系和安全監察體系，使之充分發(fā)揮作用。這是安全管理體系中的2個(gè)子系統，企業(yè)的安全生產(chǎn)是由安全保證體系和安全監察體系共同努力完成的，不論哪個(gè)體系在系統運作過(guò)程中出現問(wèn)題，都會(huì )影響安全生產(chǎn)的正常運轉。
因此要不斷完善安全保證體系和安全監。
