石場(chǎng)員工安全知識培訓內容(礦石安全培訓內容有哪些)

1.礦石安全培訓內容有哪些

題主應該是礦山的安全培訓，一般包括有：

安全知識培訓

礦山所存在的安全隱患及注意事項的安全講解，員工生產(chǎn)施工過(guò)程中存在的安全隱患知識講解；

安全技能培訓

員工技能的規范化，員工安全技能的了解和掌握，員工正確的生產(chǎn)操作以及生產(chǎn)加工期間的安全操作和注意事項。

安全應急培訓

員工安全應急技能的了解和掌握，實(shí)現突發(fā)事件中員工自救和互救的能力；

安全意識提高

提高員工的安全意識，樹(shù)立正確的安全態(tài)度，轉變員工思維；

安全職責認識

促使員工認識到自我的安全職責，嚴格的落實(shí)安全管理制度和完善優(yōu)化安全制度。

礦山安全

礦山是開(kāi)采礦石或生產(chǎn)礦物原料的場(chǎng)所，礦山開(kāi)采屬于高危險性行業(yè)，必須重視安全生產(chǎn)。礦山應制定相應的安全規章制度，配備專(zhuān)職安全員負責安全生產(chǎn)，同時(shí)礦長(cháng)即為安全第一責任人。

影響因素

(1)我國煤礦煤層賦存條件復雜，開(kāi)采難度大，影響安全生產(chǎn)閃素多是造成事故頻發(fā)的客觀(guān)原因。我國現開(kāi)采的大多是石炭二疊紀的煤層，瓦斯含量大，煤層透氣系數低.地質(zhì)構造復雜，易誘發(fā)煤與瓦斯突出現象。導致傷亡事故發(fā)生。

(2)安全法制不健傘，安全檢杳缺乏科學(xué)性，煤礦自身監管力度不夠。當前我國煤炭食業(yè)仍然沿襲傳統的安全檢查方法，一些安全監察員僅僅憑借經(jīng)驗及責任心到現場(chǎng)檢查.缺乏可量化的監測方案。安監人員的權責混亂，沒(méi)有實(shí)行規范化，煤礦職工的安全得不到保障。

(3)基礎工作薄弱，安傘投入不足，安全技術(shù)裝備落后。企業(yè)改制后，人員多、負債高、負擔熏等是影響安全投入的重要原因，許多礦井特別是中小型礦井的安全設施達不到要求。

2.跪求一篇關(guān)于采石場(chǎng)安全方面的知識內容的文章,要點(diǎn)專(zhuān)業(yè)性的

關(guān)于中小型采石場(chǎng)安全開(kāi)采的對策及意義 摘要：歸納總結了我國采石場(chǎng)的特點(diǎn)及存在的問(wèn)題。

提出了完善中小型采石場(chǎng)安全開(kāi)采的對策及意義。講述了安全開(kāi)采對我國采石場(chǎng)的重要性，進(jìn)一步發(fā)展建材行業(yè)。

1、引言 隨著(zhù)城鎮基礎設施建設的加快，許多重點(diǎn)項目不斷開(kāi)工建設，給建材行業(yè)特別是中小采石場(chǎng)的發(fā)展帶來(lái)機遇。同時(shí)，安全生產(chǎn)工作也出現許多新情況和新問(wèn)題，隱患顯現突出，安全生產(chǎn)形勢嚴峻。

中小型采石場(chǎng)的特點(diǎn)：小型采石場(chǎng)分布廣，幾乎在全國的各個(gè)鄉鎮都有；現場(chǎng)的作業(yè)人員大部分來(lái)自農村，安全知識及能力相對缺乏；作業(yè)設備大部分是從礦山淘汰下來(lái)的，空氣壓縮機從未檢測檢驗過(guò)；沒(méi)有相應的開(kāi)采技術(shù)資料；事故高發(fā)地；干式鑿眼作業(yè)；存在不同程度的掏采作業(yè)；鑿眼、放炮、危巖處理作業(yè)都屬于高危作業(yè)；爆破器材的管理相當不規范；職工安全意識較差，存在僥幸心理；選址不當，在國道、高壓線(xiàn)、民房等附近從事爆破作業(yè)；剝離的表土隨意堆放，極易引起泥石流。 小型采石場(chǎng)存在的主要危險及有害因素有：坍塌、滑坡、物體打擊、高處墜落、爆破、運輸事故、機電設備事故、粉塵、泥石流等。

2、中小型采石場(chǎng)存在的主要向題 2.1對采石場(chǎng)場(chǎng)址、礦床缺乏科學(xué)論證和規劃 城鎮建設工程中，需要大量的砂石材料，一些擁有建材資源的村委會(huì )或村民組便大量建立采石場(chǎng)，發(fā)包給個(gè)人經(jīng)營(yíng)。然而，在建立采石場(chǎng)的過(guò)程中，相當一部分村和村民組，不按科學(xué)辦事，對采石場(chǎng)的場(chǎng)址和礦床礦體結構從未組織勘察，對其資源儲備、地質(zhì)安全、開(kāi)采年限等從未進(jìn)行論證和規劃，倉促上馬、盲目開(kāi)采。

有的采石場(chǎng)開(kāi)在70}80m高的山根下，不按標準分階段開(kāi)采，從而形成巖石開(kāi)采順坡和掏漏有的將同一開(kāi)采面的采石場(chǎng)允許多家開(kāi)采，與此同時(shí)，采石場(chǎng)未經(jīng)批準私下過(guò)戶(hù)交易，給安全生產(chǎn)造成嚴重隱患。 2.2經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)不高，缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 在現有中小采石場(chǎng)中，均為私營(yíng)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)，這些采石場(chǎng)規模差異大，日產(chǎn)幾十到幾百m3砂石不等，開(kāi)采方式既有人工開(kāi)采，也有半機械化開(kāi)采。

由于相當一部分經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)不高，所聘用的從業(yè)人員中基本上沒(méi)有工程技術(shù)人員或經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓的專(zhuān)業(yè)人員，絕大多數工人是不具備基本的應知應會(huì )和操作技能的農民，這些農民工文化水平低，且流動(dòng)性大，業(yè)主無(wú)能力對其開(kāi)展培訓。在開(kāi)采中，業(yè)主不是憑技術(shù)規范而是憑所謂的經(jīng)驗在指揮作業(yè)，違法違規經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護措施很差，視工人生命為兒戲，要錢(qián)不要命。

2.3投人嚴重不足，違規操作 采石場(chǎng)業(yè)主為降低開(kāi)采成本，不進(jìn)行必要的投人，大量使用人工從事較為原始的開(kāi)采，工藝和設備簡(jiǎn)陋。所有采石場(chǎng)均未按照安全生產(chǎn)“三同時(shí)”的規定建設，不分階段自上而下進(jìn)行開(kāi)采，違反操作規程用臺式鉆機橫向或由下向上鉆孔；爆破工違規施爆，掏洞爆破或炸出“傘檐”。

有個(gè)別業(yè)主在順坡巖石底部掏采，巨大傘檐和巖石板懸在空中，大的有上百立方米，對下面操作工人大有“泰山壓頂”之勢，雨后和多晴天氣極易造成坍塌和滑落，同類(lèi)事故連續發(fā)生。 2.4對采石場(chǎng)的投資規模未加以限制 一證多家開(kāi)采或一個(gè)開(kāi)采面多證開(kāi)采的小采石場(chǎng)大量存在。

小采石場(chǎng)業(yè)主往往投資十幾萬(wàn)元，雇傭十余個(gè)人圍繞著(zhù)兩臺粉碎機進(jìn)行開(kāi)采加工，根本無(wú)法達到規模和規范開(kāi)采各采石場(chǎng)的界限。由于是動(dòng)態(tài)的無(wú)法控制，相互干擾，造成糾紛難于解決，左鄰右舍開(kāi)采的不同步，形成安全隱患。

2.5缺乏有效的監督管理 按照現行的安全生產(chǎn)法律、法規及部門(mén)規章的規定，安全生產(chǎn)執法主體為縣級以上政府及相關(guān)部門(mén)，鄉鎮政府只能從事一般檢查工作，無(wú)法對采石場(chǎng)和其他鄉鎮企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)執法查處。 由于采石場(chǎng)點(diǎn)多面廣，縣（區）級部門(mén)受到人員、設備和體制上的制約，難以實(shí)施經(jīng)常的、有效的監督管理，鄉鎮政府無(wú)法進(jìn)行查處，造成采石場(chǎng)安全生產(chǎn)監管上的漏洞。

3、完善中小型采石場(chǎng)安全生產(chǎn)的對策 采石場(chǎng)的規范化安全開(kāi)采不但是實(shí)現礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)綜合利用，實(shí)現經(jīng)濟合理開(kāi)采和實(shí)現采石場(chǎng)安全生產(chǎn)的重要前提，而且是保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者利益和社會(huì )效益最大化的重要基礎。因此，倍加受到政府及有關(guān)部門(mén)、社會(huì )和采石場(chǎng)業(yè)主的高度重視和廣泛關(guān)注。

因此，應積極推進(jìn)采石場(chǎng)開(kāi)采的規范化。 3.1統一規劃，科學(xué)布點(diǎn)，合理開(kāi)采一 根據《中華人民共和國礦產(chǎn)資源勘和《中華人民共和國安全生產(chǎn)腳等法規規定，對擬建采石場(chǎng)的資源儲備、礦址選擇、礦區范圍、地質(zhì)安全條件和開(kāi)采年限等進(jìn)行嚴格的勘察論證。

通過(guò)深化礦山專(zhuān)項整治工作的契機，由政府召集相關(guān)部門(mén)，依照市場(chǎng)對石料的需求、礦產(chǎn)資源合理利用、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)狀況等要素，進(jìn)行統一規劃，科學(xué)布點(diǎn)，合理開(kāi)采。淘汰規模小、浪費資源、布局不合理、破壞環(huán)境以及不具備安全生產(chǎn)條件的小石場(chǎng)，促進(jìn)能合理利用資源，規模較大、安全生產(chǎn)條件較好的石場(chǎng)上規模、上檔次。

3.2整合企業(yè)，規模開(kāi)采 針對同一開(kāi)采面多家業(yè)主開(kāi)采和同一開(kāi)采證多家業(yè)主開(kāi)采現象，按開(kāi)采面將小的采石場(chǎng)按照資本、資源等生產(chǎn)要素進(jìn)行整合，企業(yè)按其選擇的殷份或合伙方式進(jìn)行整合，使之成為具有法人資格的企業(yè)。

3.礦石安全培訓內容有哪些

礦石的安全培訓，題主應該說(shuō)的是礦山的安全培訓才是，一般說(shuō)來(lái)礦山的安全培訓包括有：1.安全知識培訓礦山所存在的安全隱患及注意事項的安全講解，員工生產(chǎn)施工過(guò)程中存在的安全隱患知識講解；2.安全技能培訓員工技能的規范化，員工安全技能的了解和掌握，員工正確的生產(chǎn)操作以及生產(chǎn)加工期間的安全操作和注意事項。

3.安全應急培訓員工安全應急技能的了解和掌握，實(shí)現突發(fā)事件中員工自救和互救的能力；4.安全意識提高提高員工的安全意識，樹(shù)立正確的安全態(tài)度，轉變員工思維；5.安全職責認識促使員工認識到自我的安全職責，嚴格的落實(shí)安全管理制度和完善優(yōu)化安全制度；。

4.礦山企業(yè)如何依據（礦山安全法》對職工進(jìn)行安全教育培訓

《礦山安全法》第二十六條第一款規定：礦山企業(yè)必須對職工進(jìn)行安全教育、培訓；未經(jīng)安全教育、培訓的，不得上崗作業(yè)。

這條規定是為增強礦山職工的安全意識，提高礦山職工的安全技術(shù)知識，減少礦山事故的發(fā)生而向礦山企業(yè)提出的法律要求。 目前，礦山企業(yè)對職工進(jìn)行安全教育、培訓的形式主要有：①組織專(zhuān)門(mén)的安全教育培訓班；②班前班后交待安全注意事項，講評安全生產(chǎn)情況；③施工和檢修前進(jìn)行安全技術(shù)措施交底；④各級負責人員和安全人員進(jìn)行現場(chǎng)安全宣傳教育，督促安全法規制度的貫徹執行；⑤組織安全技術(shù)知識講座、競賽；⑤召開(kāi)事故分析會(huì )，分析事故發(fā)生的原因、責任、教訓等，進(jìn)行實(shí)例教育；①組織安全技術(shù)交流，安全生產(chǎn)先進(jìn)展覽，張貼宣傳畫(huà)、標語(yǔ)，設置警示標志；利用廣播、電影、錄相等方式進(jìn)行安全教育；③安全技術(shù)部門(mén)召開(kāi)安全例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )、表彰會(huì )、座談會(huì )或采用安全信息、簡(jiǎn)報通報等形式總結、評比安全生產(chǎn)工作，達到教育的目的。

對一般職工進(jìn)行安全教育培訓的主要階段是人礦時(shí)專(zhuān)門(mén)的安全教育和日常的安全教育。人礦時(shí)專(zhuān)門(mén)的安全教育評是目前普遍采用的三級安全教育。

它包括： ①太礦教育。對新人礦的工人或調工作的工人以及在礦實(shí)習的人員在分配到具體工作崗位前，必須接受初步的安全教育。

教育內容主要有：礦山安全生產(chǎn)的方針和基本法規；礦山安全的特殊性；本礦安全生產(chǎn)的一般狀況；礦由特殊危險地點(diǎn)介紹；一般人礦安全須知和預防事故的基本知識；一般的安全知識等。 ②車(chē)間、坑口、區隊教育。

新工人或調動(dòng)工作的工人在接受完人礦教育后，分配到車(chē)間、坑口、區隊時(shí)所接受的教育：主要內容包括：本車(chē)間（坑口、區隊）安全生產(chǎn)情況；勞動(dòng)紀律和生產(chǎn)規則；必須遵守的安全規章制度；安全注意事項；車(chē)間（坑口、區隊）的危險區域、塵毒危害情況等。 ③崗位教育。

指新工人或調動(dòng)工作的工人到達崗位開(kāi)始工作前，在班組所接受的安全教育。主要內容有：班組安全生產(chǎn)概況；工作性能和職責范圍；機械設備的安全操作方法；各種防護設施的性能和作用；工作地點(diǎn)可能出現的不安全因素和事故的預防及控制方法；發(fā)生事故時(shí)的安全撤退路線(xiàn)和緊急救災措施；個(gè)體防護用具的使用方法等。

在教育時(shí)間上，新入礦的井下工人（包括合同工、輪換工等），接受教育時(shí)間~般不少于二個(gè)月（包括井下參觀(guān)、現場(chǎng)實(shí)習）；學(xué)習與實(shí)習人員接受教育時(shí)間不少于3~5天。各階段教育結束后都要進(jìn)行考試。

考試不合格者，可允許補考一次，補考合格者，才允許進(jìn)入下一程序。凡沒(méi)有進(jìn)行入礦教育或考試不合格的新職工，不得分配到車(chē)間（坑口、區隊）或班組工作。

5.礦山企業(yè)應當如何對職工進(jìn)行安全教育和培訓

依據礦山安全法第26條以及安全生產(chǎn)法的相關(guān)規定，礦山企業(yè)必須對職工進(jìn)行安全教育、培訓，保證礦山從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。

未經(jīng)安全教育、培訓的，不得上崗作業(yè)。如果礦山生產(chǎn)采用了新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備，企業(yè)必須了解、掌握其安全技術(shù)特征，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育和培訓。

具體來(lái)說(shuō)，應按照以下規定對職工進(jìn)行安全教育和培訓：（1） 新進(jìn)礦山的井下作業(yè)職工，接受安全教育、培訓的時(shí)間不得少于72小時(shí)，考試合格后，必須在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿(mǎn)4個(gè)月，然后經(jīng)再次考核合格，方可獨立工作；（2） 新進(jìn)露天礦的職工，接受安全教育、培訓的時(shí)間不得少于40小時(shí)，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)；（3） 對調換工種和采用新工藝作業(yè)的人員，必須重新培訓，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)；（4） 所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育、培訓的時(shí)間不少于20小時(shí)。 礦山企業(yè)對職工的安全教育、培訓，應當包括下列內容：（1） 礦山安全法以及相關(guān)法律法規賦予礦山職工的權利與義務(wù)；（2） 礦山安全規程以及礦山企業(yè)有關(guān)安全管理的規章制度；（3） 與礦山職工本職工作有關(guān)的安全知識；（4） 各種礦山安全事故征兆的識別、發(fā)生緊急危險情況時(shí)的應急措施和撤退路線(xiàn)；（5） 自救裝備的使用和有關(guān)急救方面的知識；（6） 有關(guān)礦山主管部門(mén)規定的其他內容。

職工安全教育、培訓期間，礦山企業(yè)應當支付工資。職工安全教育、培訓情況和考核結果，應當記錄存檔。

6.對礦山職工進(jìn)行的三級安全教育指什么

對礦山職工進(jìn)行安全教育培訓目前普遍采用的三級安全教育包括： ① 入礦教育。

對新入礦的工人或調換工作的工人以及在礦實(shí)習的人員在分配到具體工作崗位前，必須接受初步的安全教育。教育內容主要有：礦山安全生產(chǎn)的方針和基本法規，礦山安全的特殊性，本礦安全生產(chǎn)的基本狀況，礦內特殊危險地點(diǎn)介紹，一般入礦安全須知和預防事故的基本知識。

②車(chē)間、坑口、區隊教育。新工人或調動(dòng)工作的工人在接受完入礦教育后，分配到車(chē)間、坑口、區隊時(shí)所接受的教育。

主要內容包括：本車(chē)間（坑口、區隊）安全生產(chǎn)情況，勞動(dòng)紀律和生產(chǎn)規則，必須遵守的安全規章制度，安全注意事項，車(chē)間（坑口、區隊）的危險區域、塵毒危害情況等。 ③崗位教育。

指新工人或調動(dòng)工作的工人到達崗位開(kāi)始工作前，在班組所接受的安全教育。主要內容有：班組安全生產(chǎn)概況，工作性質(zhì)和職責范圍，機械設備的安全操作方法，各種防護設施的性能和作用，工作地點(diǎn)可能出現的不安全因素和事故的預防及控制方法，發(fā)生事故時(shí)的安全撤退路線(xiàn)和緊急救災措施，個(gè)體防護用具的使用方法等。

7.礦山開(kāi)工前培訓內容

關(guān)于安全教育培訓要求與計劃的相關(guān)內容由金鵬礦山機械為您整理相關(guān)的內容： 根據《安全生產(chǎn)法》《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》的有關(guān)規定及要求，為全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓和安全操作技能培訓，按照“統籌組織、分層次、分系統、大規模、大力度”安全培訓的要求，采取有力措施，切實(shí)把培訓工作抓出成效。

為切實(shí)加強安全生產(chǎn)教育工作，為鐵礦的安全生產(chǎn)提供有力保障，特制定本年度安全教育培訓計劃如下：（一）培訓工作的指導思想、目的（1）指導思想 堅持“安全生產(chǎn)”指導原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，以提高企業(yè)負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員安全意識、安全素質(zhì)為目標；預防和減少各類(lèi)傷亡事故為目的。（2）培訓目的 通過(guò)各類(lèi)安全培訓。

進(jìn)一步促進(jìn)瑩石礦全體干部職工切實(shí)提高安全意識，牢固樹(shù)立“安全第一”的安全理念，熟悉、了解《安全生產(chǎn)法》等法律法規，牢固樹(shù)立“安全第一”的人本思想，杜絕各類(lèi)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，并熟悉掌握安全生產(chǎn)操作技能，為各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)提供有力保障。（二）安全教育培訓對象 瑩石礦全體人員：安全生產(chǎn)管理人員，特殊工種和現場(chǎng)作業(yè)人員（包括新入場(chǎng)和轉崗人員）（三）安全培訓的重要內容（1）安全生產(chǎn)方針、政策及法律、法規、安全生產(chǎn)基本常識，（2）安全生產(chǎn)操作規程，從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權利和義務(wù)，（3）安全生產(chǎn)監管及行政執法，（4）安全生產(chǎn)事故調查處理的基本程序，（5）在崗人員工作環(huán)境及危險因素、危險源和隱患辨識，（6）個(gè)人防險、避災、自救方法；事故現場(chǎng)緊急疏散和應急處置，（7）安全設施和個(gè)人勞動(dòng)防護用品的使用和維護；職業(yè)病防治等，（8）突發(fā)公共安全事件的應急救援，（9）安全生產(chǎn)行政責任追究案例，（四）安全教育培訓學(xué)時(shí)要求（1）合理安排時(shí)間，作業(yè)現場(chǎng)管理人員每年參加不少于12學(xué)時(shí)的安全教育和安全規范的學(xué)習。

（2）職工每年接受進(jìn)場(chǎng)的上崗安全三級教育、“安全活動(dòng)日”教育、節假日和季節性變化及階段性等安全教育，不少于24學(xué)時(shí)。（五）內容安全教育培訓（5.1）作業(yè)現場(chǎng)管理人員（5.1.1）根據要求每年必須參加開(kāi)工前的安全教育培訓，安全教育培訓內容： 安全生產(chǎn)法規；政策規章和規程；現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理；生產(chǎn)安全檢查標準；安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向；潛在的危險因素及防范措施；安全生產(chǎn)意識教育；職業(yè)健康；安全法律、法規；通用技術(shù)；勞動(dòng)衛生和安全文化基礎知識；安全生產(chǎn)新技術(shù)、新知識等。

（5.1.2）安全教育培訓方法：內部強化培訓，參加上級主管部門(mén)組織的培訓。（5.1.3）培訓地點(diǎn)：礦山會(huì )議室。

（5.1.4）安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。（5.2）從事特種作業(yè)人員 特種作業(yè)人員主要包括：電工、焊工、司爐工、挖掘機司機、裝載機司機等作業(yè)人員，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的安全知識與安全操作技能培訓，并經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)考核合格取得特種作業(yè)資格，領(lǐng)取操作證后方可上崗作業(yè)。

（5.2.1）安全教育培訓內容：安全生產(chǎn)管理制度；安全生產(chǎn)基本常識；作業(yè)安全技術(shù)、操作規程；安全技術(shù)技能培訓；潛在的危險因素及防范措施；安全生產(chǎn)意識教育。（5.2.2）培訓方法：內部強化培訓。

（5.2.3）培訓時(shí)間：作業(yè)現場(chǎng)施工前。（5.2.4）培訓地點(diǎn)：各生產(chǎn)車(chē)間會(huì )議室（5.2.5）培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。

（5.3）進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員 為保證進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員安全、健康，進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員都必須進(jìn)行廠(chǎng)部、車(chē)間、班組的三級安全生產(chǎn)教育。（5.3.1）安全教育培訓內容：安全生產(chǎn)管理制度；安全生產(chǎn)基本常識；作業(yè)安全技術(shù)操作規程；安全技術(shù)技能培訓；工作環(huán)境潛在的危險因素及防范措施；安全生產(chǎn)意識教育。

（5.3.2）培訓方法：內部強化培訓。（5.3.3）培訓時(shí)間：崗位人員上崗前必須經(jīng)過(guò)安全教育培訓方可上崗。

（5.3.4）培訓地點(diǎn)：車(chē)間會(huì )議室（5.3.5）安全教育平培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。（六）安全教育的方法（6.1）三級安全教育 對現場(chǎng)工作人員實(shí)行廠(chǎng)部、車(chē)間、班組三級安全教育培訓。

（6.2）經(jīng)常性安全教育 生產(chǎn)過(guò)程中采取安全日、安全周、安全月、百日無(wú)事故活動(dòng)，舉辦安全生產(chǎn)學(xué)習班等形式進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。（七）安全教育的實(shí)施（7.1）作業(yè)現場(chǎng)的安全教育（三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、職工健康教育）由主抓生產(chǎn)的副礦長(cháng)、安全員、安保部門(mén)共同負責組織實(shí)施。

（7.2）車(chē)間主任、技術(shù)負責人、安全員、班組長(cháng)的安全培訓，由鐵礦主管安全部門(mén)負責組織實(shí)施。（7.3）未經(jīng)安全教育培訓和考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。

（八）教育培訓實(shí)施措施（8.1）建立培訓、考核與與使用相結合的制度：凡上級行政機關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓合格不準上崗；對企業(yè)提供培訓機會(huì )未按要求接受培訓的員工，按鐵礦有關(guān)培訓管理規定進(jìn)行處罰，逐步形成人才考核、培養使用相結合的管理模式，不斷修定和完善員工培訓管理規定，加強員工培訓工作的監控力度，保證按礦山所需落實(shí)各項培訓工作。