安全生產(chǎn)消費知識講座(消防知識與安全講座心得)
1."消防知識與安全"講座心得
為了增強員工的消防安全意識，提高在遭遇火災或其他緊急情況時的自救和逃生能力，我商場于*月*日舉行了消防演習培訓大會。
在幾個小時的學習培訓中，使我受到了啟迪，開拓了思維，獲益匪淺。下面，我就參加本次演習訓練談談我個人的一點心得體會。
一、認清消防安全工作的重要性?；馂牡陌l(fā)生是現(xiàn)實生活中最常見、最突出、危害最大的一種災難，是直接關系到人民生命安全、財產(chǎn)安全的大問題，所以我們要清醒地認識到“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”，牢牢樹立“安全第一”的思想，將安全生產(chǎn)工作放到尊重生存權、尊重人權的高度，本著對社會，對公眾負責任的態(tài)度，明確責任，狠抓落實。
時刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。 二、加強消防常識的學習。
火魔無情，當我們被困在火場內(nèi)生命受到威脅時，在等待消防救助的時間里，如果我們能利用地形或身邊的物體采取有效的自救措施，就可以讓自己的命運由“被動”轉化為“主動”，為生命贏得更多的“生機”?；饒鎏由荒苤荒芟Ｍ凇凹敝猩恰?，只有靠平時對消防知識的學習、掌握和儲備。
危機關頭，才能應付自如，從容逃離險境。所以我們一定要熟悉掌握滅火器材的使用，火場逃生，人員疏散及自身自救的方法。
三、保持良好的心態(tài)。“只有絕望的人，沒有絕望的處境?！?/p>
當面對滾滾的濃煙和熊熊的烈火，保持良好的心態(tài)，鎮(zhèn)靜自若尤為重要。因為只有保持平靜的心態(tài)，才能冷靜理智地去實施消防自救和逃生，就極有可能拯救自己，甚而助救他人。
反之，就會出現(xiàn)不辯方向，慌不擇路，致使失去有利的逃生機會。 總之，在以后的工作中，我要加強學習，注重積累，改掉陋習，養(yǎng)成良好的生活習慣，使安全意識植根于心！消防安全教育片觀后感 火，自以來便被人們奉若神靈，它是古人類進步的重要標志。
火 與我們的生活息息相關，然而它也是最容易傷害我們的事物之一。每 年，我國因各類火災造成的生命財產(chǎn)損失不下十幾億。
由此可見，火 災的破壞力有多大了。因此，必要的火災應急措施及相應的自救措施 就顯得十分必要了。
我在2013 年3 月30 日晚上觀看了通過學校組織播映的安全教育 片后，學到了不少關于火災自救及避免火災的知識。例如，在突遇火 災時，千萬要冷靜，切勿驚慌，應盡快找到出口逃生，千萬不要搭乘 電梯；同時，應用濕毛巾或濕布捂住口鼻。
因為火災當中，因燒傷死 亡的人不多，大部分死亡的人都是由于濃煙而窒息死亡的?；馂陌l(fā)生 時，應盡量保護口鼻；當家中出現(xiàn)煤氣泄漏時，切勿開燈檢查或打電 話，應立即打開門窗通風，同時立即關閉氣閥；若煤氣瓶發(fā)生著火現(xiàn) 象，應立即用濕毛巾蓋滅，然后把氣瓶倒置于冷水當中。
而且，要及 時的撥打火警電話求助，把各種損失降到最低。自救是必須的，然而更重要的是防范于未然。
影片中還提到，應時 刻注意防火，出入家門應檢查煤氣閥門；商場樓梯過道等逃生通道切 勿擺放雜物，應預備滅火器或沙子；應定時檢查滅火器的使用日期并 注意更換，不要亂扔煙頭?? 只有做到“防”“救”結合，才能減輕火災帶來的傷害。知識守護生命，為了讓我們更深入地了解消防安全知識，使每一位同學都樹立起消防意識，掌握好消防知識，并具備自救的能力。
我校在今天下午，舉行了一場別開生面的消防知識講座。通過學習消防知識使我認識到消防是多么的重要，她是保護人身安全的需要，因人的生活、工作、出行、休閑購物等所處的環(huán)境萬一發(fā)生火災時，都能能正確應對。
火，它為人類帶來了溫暖，火，時刻存在于我們生活中。也為人類燒出美味的食物，同時，火又是摧殘人類家園，仿佛奪取一條條鮮活生命的利劍，深深地刺入了每個人的心中。
火災真是時刻都存在我們生活當中，一點小小的火星也許一不小心就會釀成火災。所以，作為學生，我們要認識到消防安全的重要性，掌握火災發(fā)生后一些自救的方法，預防火災的發(fā)生。
這次的消防演習不僅鍛煉了我們面臨危機的警覺和靈敏性，更提高了我們逃離危險地效率！這次真是受益匪淺哪！通過此次消防知識講座清楚了火災的來源，更重要的是如何自救。使我提高了消防安全意識和自防自救能力，做到會報火警，會撲救初起火災，會自救逃生。
實際上火災其實并不可怕，但是它的可怕在于人心，遇到災害不要害怕?；馂挠衷从谌藗兊囊粫r大意，才會造成火災的出現(xiàn) 讓我們共同珍愛自己的生命，共享明天升起的那一輪太陽。
2.工廠員工消防安全培訓內(nèi)容
公司員工消防安全培訓內(nèi)容 為保障公司員工的人身及公司財產(chǎn)的安全，在發(fā)生火災事件的同時，為我們的安全生產(chǎn)敲響了警鐘，公司一直本著"安全生產(chǎn) 人人有責"的宗旨，提高大家的安全意識，特對公司員工進行職工消防安全培訓： 火災成因與發(fā)展趨勢 火災，是目前世界各國發(fā)生頻率較高的災害之一。
各國都極力從火災發(fā)生的原因中尋求預防對策。我國公安消防機構，在總結消防工作經(jīng)驗教訓的基礎上，研究火災發(fā)生的規(guī)律，有針對性地采取預防措施，確保國家財產(chǎn)和人民生命安全。
一、火災 火災按其性質(zhì)、物質(zhì)燃燒特性、起火原因、損失情況、發(fā)生場所不同有不同的分類方法。 國家消防標準（--85）根據(jù)物質(zhì)燃燒特性把火災分為四類： （一）A類火災。
指固體物質(zhì)火災。這種物質(zhì)往往具有有機物性質(zhì)，燃燒時一般產(chǎn)生灼熱的余燼。
如木材、棉、毛、麻、紙張火災等。 （二）B類火災。
指液體火災和加熱熔化的固體物質(zhì)火災。如汽油、煤油、柴油、原油、甲醇、乙醇、瀝清、石蠟火災等。
（三）C類火災。指氣體火災。
如煤氣、天然氣、甲烷、乙烷、丙烷、氫氣火災等。 （四）D類火災。
指金屬火災。如鉀、鈉、鎂、鈦、鋰、鋁等金屬火災等。
二、火災損失分類 公安部、勞動部、國家統(tǒng)計局公通字[1996]82號《火災統(tǒng)計管理規(guī)定》的第6條規(guī)定：按照一次火災事故所造成的人員傷亡、受災戶數(shù)和財物直接損失金額，將火災劃分為三類： （一）死亡十人以上（含本數(shù)，下同）；重傷二十人以上；死亡，重傷二十人以上；受災五十戶以上；直接財產(chǎn)損失一百萬元以上。 （二）具有下列情形之一的火災，為重大火災：死亡三人以上；重傷十人以上；死亡、重傷十人以上；受災三十戶以上；直接財產(chǎn)損失三十萬元以上。
（三）不具有前列兩項情形的火災，為一般火災。 三、火災成因 人類同火災作斗爭，是一項長期的、復雜的工作，是一項利國利民的千秋功業(yè)。
因此，國家制訂了一系列消防法律、法規(guī)、標準以及消防技術規(guī)范指導人們預防火災，保障國家財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)的安全。 火災的發(fā)生有其固有規(guī)律和特定的因果關系，但它與社會的環(huán)境、經(jīng)濟的繁榮、財富的集聚、人為的過失、潛在的因素是分不開的。
是有了解它，認識它，才能對癥下藥，有效地預防火災的發(fā)生。 （一）生產(chǎn)、生活中人為因素造成的火災 火災統(tǒng)計資料表明，在歷年發(fā)生的火災中，引起火災的直接原因很多，但是，無論哪一種原因，幾乎都與人們的思想麻痹有關。
1、使用明火不慎。 使用明火不慎造成的火災是多種多樣的，最常見的有以上幾種： （1）生火做飯引起的火災； （2）亂丟煙頭、火柴梗引起的火災； （3）使用氣焊、電焊不慎引起的火災； （4）燒烤物品和熬煉物品引起的火災； （5）烤火取暖引起的火災。
2、安裝、使用電器不當引起的火災。 隨著人們的生活水平不斷提高，越來越多的電器進入尋常百姓家，稍有不慎，就可能引起火災。
常見的電器火災主要有以下幾種： （1）電動機超負荷運轉或絕緣不良、短路發(fā)熱起火； （2）電氣線路安裝不牢或接頭松動打火、引起周圍可燃物著火； （3）亂接亂拉電線或線路絕緣層老化、破損，導致并線短路，產(chǎn)生電火花起火； （4）變壓器線圈絕緣損壞或接頭接觸不良等造成短路或電阻過大發(fā)熱起火； （5）用過的電熨斗、電烙鐵、電爐等未切斷電源起火； （6）熔絲（保險絲）安裝使用不合格，超負荷時失去保護作用或用其它金屬絲代替保險絲引起火災； （7）使用大功率燈泡靠近可燃物而著火。 3、違反操作規(guī)程起火。
造成企事業(yè)單位火災的原因，從人的因素來講，70%以上是違反操作規(guī)程造成的。主要原因有以下幾種： （1）把性質(zhì)相抵觸的危險化學品混存在一起，引起火災； （2）在焊接作業(yè)中違章蠻干，引起火災； （3）在化工生產(chǎn)過程中，超溫超壓作業(yè)，引起火災； （4）在生產(chǎn)中擅離工作崗位引起火災； （5）在有易燃易爆化學物品聽地方吸煙用火，引起火災； （6）在搬運易燃易爆物品時，任意翻滾、撞擊、摩擦引起火災。
四、滅火器種類及使用方法： 1、干粉滅火器，適宜于撲救石油產(chǎn)品、油漆、有機溶劑火災，不能撲救輕金屬燃燒的火災。 在距離起火點上風向5米左右處，使用前，先把滅火器上下顛倒幾次，使筒內(nèi)干粉松動。
先拔下保險銷，一只手用力壓下壓把，另一只手握住噴嘴呈45度對準火源根部由近而遠，左右掃射，直至火源完全熄滅。 2、二氧化氮滅火器，適宜于撲救貴重儀器設備，檔案資料，計算機室內(nèi)火災，它不導電也適宜于撲救帶電的低壓電器設備和油類火災，但不可用它撲救鉀、鈉、鎂、鋁等物質(zhì)火災。
使用方法與干粉滅火器類似。 3、1211滅火器，特別適用于撲救精密儀器、電子設備、文物檔案資料火災。
4、泡沫滅火器，最適宜撲救液體火災，不能撲救水溶性可燃、易燃液體的火災（如：醇、酯、醚、酮等物質(zhì)）和電器火災。 五、滅火基本方法 1. 冷卻滅火（水、二氧化碳滅火劑）； 2. 隔離滅火法（燃燒物體與未燃燒物隔離）； 3. 窒息滅火法（采用石棉布、浸濕的棉被、帆布、沙土等不燃或難燃。
3.通過此次安全生產(chǎn)消防知識培訓我最大的收獲是什么
通過此次安全生產(chǎn)消防知識培訓我最大的收獲是讓我進一步學習了知識，也提高認識，增強了工作實踐操作經(jīng)驗。
認清消防安全的重要性?；馂牡陌l(fā)生是現(xiàn)實生活中最常見的、最突出，而從麻痹和認識不到所引發(fā)的，疏忽而忽視所造成的，也是危害最大的一種災難，是直接關系到人民生命安全，財產(chǎn)安全大大問題，，所以我們要時刻提醒，警惕安全消防隱患與存在的問題和漏洞，必須做到位，做到徹底，“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，將安全生產(chǎn)工作放到尊重生存權，尊重人權的高度，本著對社會、對公眾負責的態(tài)度，明確責任，狠抓落實。在消防安全中要警長鳴，做到居安思維，防患于未然，防范于隱患，確實做到安全為天的理念。
4.如何養(yǎng)成良好的安全支付習慣
安全生產(chǎn)一直以來都是煤炭企業(yè)的頭等大事，國家有《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，煤礦有各種安全規(guī)章制度，獎罰措施，就是區(qū)隊班組也有各種安全制度。
可是，為什么煤礦還會發(fā)生各類安全事故呢？我認為員工沒有養(yǎng)成良好的安全行為是一個很重要的原因。 員工的不良安全行為，往往都是從一些小的違章行為開始的，久而久之，認為小違章沒有出事，大點的違章也沒啥。
因此，因違章導致出現(xiàn)的工傷事故也就不奇怪了。比如說，戴礦帽卻不系帽帶，井下隨意摘礦帽；過風門卻不關風門；工作面背頂不實等等不良的安全行為，都給安全生產(chǎn)埋下了隱患。
怎樣才能使員工養(yǎng)成良好的安全行為呢？我認為應做好以下幾方面的工作。 一是要加強員工的安全意識教育。
人的思想意識往往指導著自己的行為、行動，有什么樣的意識就有什么樣的行為。有了安全意識，才能知道違章作業(yè)、違章操作的危害。
所以，使員工養(yǎng)成良好的安全行為，首先應做好員工的安全意識教育。 二是安全生產(chǎn)要從小事做起，從點滴做起。
煤礦許多事故案例說明，一個小的違章行為，往往釀成了大的事故。安全只要從點滴小事做起，逐步形成良好的安全習慣，事故就會遠離我們。
三是良好的安全行為貴在堅持，摒棄一切僥幸心理。安全生產(chǎn)一直以來都是煤炭企業(yè)的頭等大事，國家有《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，煤礦有各種安全規(guī)章制度，獎罰措施，就是區(qū)隊班組也有各種安全制度。
可是，為什么煤礦還會發(fā)生各類安全事故呢？我認為員工沒有養(yǎng)成良好的安全行為是一個很重要的原因。 員工的不良安全行為，往往都是從一些小的違章行為開始的，久而久之，認為小違章沒有出事，大點的違章也沒啥。
因此，因違章導致出現(xiàn)的工傷事故也就不奇怪了。比如說，戴礦帽卻不系帽帶，井下隨意摘礦帽；過風門卻不關風門；工作面背頂不實等等不良的安全行為，都給安全生產(chǎn)埋下了隱患。
怎樣才能使員工養(yǎng)成良好的安全行為呢？我認為應做好以下幾方面的工作。 一是要加強員工的安全意識教育。
人的思想意識往往指導著自己的行為、行動，有什么樣的意識就有什么樣的行為。有了安全意識，才能知道違章作業(yè)、違章操作的危害。
所以，使員工養(yǎng)成良好的安全行為，首先應做好員工的安全意識教育。 二是安全生產(chǎn)要從小事做起，從點滴做起。
煤礦許多事故案例說明，一個小的違章行為，往往釀成了大的事故。安全只要從點滴小事做起，逐步形成良好的安全習慣，事故就會遠離我們。
三是良好的安全行為貴在堅持，摒棄一切僥幸心理。有些人總存在一些僥幸心理，認為偶爾一次違章不會發(fā)生事故，大量事故案例說明就是這“偶爾”的一次違章行為，導致了終生的遺憾。
因此，良好的安全生產(chǎn)行為必須要堅持不懈，來不得半點馬虎。 四是要積極參加安全知識和崗位技能培訓，提高員工的技術水平，特別是對新技術新工藝的學習。
有了熟練的技術水平，才能做到按章作業(yè)，按章操作，不會蠻干，冒險干。 五是用良好的安全行為帶動和影響周圍的同志。
有些事故就是由于少數(shù)人或個別人的違章造成的。只有大家都養(yǎng)成了良好的安全行為，才能做到安全生產(chǎn)無事故。
人常說，榜樣的力量是無窮的。 六是把良好的安全行為當作自己的職責和義務。
在生產(chǎn)過程中，不僅要有良好的安全生產(chǎn)習慣，而且要善于發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患，防范不安全因素。也就是說把搞好安全生產(chǎn)當作自己義不容辭的職責。
5.求一份員工消防知識培訓記錄和安全生產(chǎn)消防制度
社會單位 消防安全教育培訓制度 第一條 社會單位應當在單位合適的位置設置固定消防宣傳陣地。
第二條 社會單位應當確定消防教育培訓主管部門和專（兼）職消防宣傳教育培訓人員。 第三條 消防宣傳教育培訓人員應當經(jīng)過公安機關消防機構培訓，具備消防宣傳教育培訓能力。
第四條 員工上崗、轉崗前，應經(jīng)過崗前消防安全培訓合格。 第五條 在崗人員每半年進行一次消防安全教育培訓并做好記錄。
第六條 社會單位應當購置或制作書籍、傳單、手冊、報刊、雜志等消防宣傳教育培訓資料，懸掛或張貼消防宣傳標語，采用展板、專欄、廣播、電視等形式，以及利用廣東消防網(wǎng)“消防知識技能e網(wǎng)培訓系統(tǒng)”、當?shù)叵佬麄鹘逃嘤柣囟ㄆ诮M織員工開展消防教育培訓。 第七條 對重點工種人員進行專門培訓，做到持證上崗。
單位、部門對所組織培訓的時間、內(nèi)容及接受培訓人員進行認真詳細的記錄并存檔。 第八條 社會單位消防安全責任人、管理人及員工宣傳教育培訓內(nèi)容： 1、消防法律法規(guī)、消防安全制度、消防安全操作規(guī)程等； 2、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施； 3、消防設施、滅火器材性能、使用方法和操作規(guī)程； 4、報火警、撲救初起火災、應急疏散和自救逃生的知識、技能； 5、單位安全疏散路線，引導人員疏散的程序和方法； 6、滅火和應急疏散預案的內(nèi)容、操作程序； 7、消防安全“四個能力”建設需要的其他內(nèi)容。
6、廣東省社會單位消防e網(wǎng)管理系統(tǒng)應用。 火災接警處警程序 第一條 員工發(fā)現(xiàn)火災應當立即呼救，并利用電話或火災報警按鈕撥打“119”電話報警、報告消防控制室或單位值班人員，報告內(nèi)容包括火警地點、燃燒物性質(zhì)、火勢蔓延方向等； 第二條 設有消防控制室的單位，應按下列要求進行處置： 一、消防控制室值班人員應進行工作分工。
一名為值機人，負責值機，進行自動消防系統(tǒng)的操作；另一名為傳達人，負責值班時對火災報警部位的核實和撥打火警電話、啟動應急預案等緊急情況的處置。 二、在接到火災報警信號時，應頭腦冷靜，保持鎮(zhèn)定，并按照相應的處理程序進行工作。
三、接到控制設備報警顯示后，應迅速核實報警點所對應的部位。報警控制器不具備智能顯示功能的，應在報警地址編碼對照表中進行核實。
四、迅速通過電話或無線對講系統(tǒng)等通訊工具立即通知巡查人員或報警區(qū)域的樓層值班、工作人員攜帶通信工具和滅火器，迅速趕到報警點確認情況，消防控制室值班人員在控制室內(nèi)做好處置火警的準備。 五、消防控制室火災事故緊急處理程序： （一）巡查人員或報警區(qū)域的樓層值班、工作人員現(xiàn)場核實報警部位確實起火后，應立即通過報警按鈕、電話或無線對講系統(tǒng)等通訊工具向消防控制室值班人員反饋確認火災信息，同時組織本樓層或防火分區(qū)工作人員和員工，按分工及時引導本樓層顧客、消費者疏散，并實施撲救初起火災； （二）消防控制室的值班人員接到反饋的火災確認信息時，值機人立即將火災報警聯(lián)動控制開關轉入自動狀態(tài) （處于自動狀態(tài)的除外 ），傳達人同時撥打“119”火警電話，說明發(fā)生火災的單位名稱、座落地點、起火部位、聯(lián)系電話等基本情況； （四）傳達人在報警后必須立即啟動單位內(nèi)部滅火和應急疏散預案，并報告單位負責人。
應利用火災事故廣播發(fā)出火災處置指令，通知有關部門和有關人員開展疏散和自救工作，告知顧客、消費者不要驚慌，在工作人員和員工的引導下有序地疏散、撤離火災現(xiàn)場（卡拉OK場所應啟動聲像報警系統(tǒng)），并用通訊工具向單位值班領導報告； （五）值機人要監(jiān)視系統(tǒng)的運行狀態(tài)，保證火災情況下建筑自動消防設施的正常運行，并及時做好記錄。 （六）火警處置完畢后，恢復各種消防設施至正常運行狀態(tài)。
六、消防控制室火警誤報處理程序： （一）巡查人員或報警區(qū)域的樓層值班、工作人員在現(xiàn)場核實為火警誤報時，應及時向消防控制室值班人員反饋誤報的有關信息，并排除現(xiàn)場干擾因素； （二）消防控制室值班人員接到反饋的火災誤報信息時，應對火災報警控制器進行復位，將系統(tǒng)恢復到正常工作狀態(tài)，并在值班記錄中對誤報的時間、部位、原因及處理情況進行詳細的記錄； （四）消防控制室值班人員應及時將系統(tǒng)誤報的原因及處理情況向上級領導匯報。 第三條 未設置消防控制室的單位，值班人員確認火災后，立即通過單位內(nèi)部電話、有線無線對講系統(tǒng)、警鈴、廣播等方式，發(fā)出火災信號，啟動滅火和應急疏散預案，同時撥打“119”電話向消防隊報警； 第四條 滅火和應急疏散預案涉及的人員，立即按照預案分工，迅速展開滅火和疏散救援。
第六條 發(fā)出火災信號后，單位應當于2分鐘內(nèi)全面投入滅火救援工作，并及時采取如下措施： 一、通訊聯(lián)絡組按照滅火和應急預案要求通知預案涉及的員工趕赴火場，向消防隊報警，向火場指揮員報告火災情況，將火場指揮員的指令下達有關員工； 二、滅火行動組根據(jù)火災情況利用本單位的消防器材、設施撲救火災； 三、疏散引導組按分工組織引導現(xiàn)場人員疏散； 四、安全救護組負責協(xié)助搶救、護送受傷人員； 五、現(xiàn)場警戒組阻止無關人員進入火場，維持火場秩序。 消防控制室管理及應急程序。
6.員工安全生產(chǎn)知識培訓總結
公司對全公司進行安全生產(chǎn)知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加強，現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結如下：
一、領導重視，組織健全，是安全生產(chǎn)知識培訓取得成功的保證。安全生產(chǎn)知識培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標實現(xiàn)的重要手段。公司領導對培訓工作非常重視，專門在辦公會議上強調(diào)了各部門責任，質(zhì)量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，并與公司各部門進行了協(xié)商溝通，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產(chǎn)一線員工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由省安監(jiān)局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。按照公司培訓要求，授課人認真編寫了相關教案，質(zhì)量安全部匯編了相關資料發(fā)放到各個學員手中，培訓采取集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有128名員工參加，基本實現(xiàn)了安全培訓率達到98%。
二、培訓內(nèi)容實在，形式多樣，突出結合安全意識、安全風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，突出了海上施工相關安全方面的內(nèi)容。同時質(zhì)量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規(guī)，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。
三、嚴格考核，獎懲分明 培訓過程中，質(zhì)量安全部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結束馬上進行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質(zhì)獎勵。這次培訓考試的參考率達到80%，合格率達到88%。
四、深入調(diào)查，收集意見 在培訓過程中，質(zhì)量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷調(diào)查表128份，收回128份，反饋率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質(zhì)量安全部對意見和建議進行了歸納總結。
通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。
五、存在的問題和建議
本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距?？偨Y過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識培訓工作中，主要存在的問題如下： 1、培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。 2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，公司各部門經(jīng)理、職員及項目經(jīng)理參與度不高，內(nèi)容形式還有待充實。 3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內(nèi)容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。
安全生產(chǎn)培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。
