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首先,注重的人品。這點非常重要,一個人的品德怎么樣,就決定了她做事做的怎么樣。如果你請了一個品德很壞的人,即便可以開始做事什么都很利索,但是你這是引狼入室,總有一天,你會后悔自己當初的行為的。做人的基本原則,要有愛心,有責任心;做事要細心和有耐心,只有只要才能把家務做好,把孩子或老人照顧好。
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其次,就是要身體健康,不能有什么不良習慣等。身體是革命的本錢,身體不好,還怎么能做事。這個是必須的。對于習慣問題的話,因為很多是保姆是來自鄉(xiāng)下,農村,很多的習慣可能與城里的你是格格不入的,特別是一些惡習與不良嗜好,就千萬要注意了。最好是要有特別好的衛(wèi)生習慣的人,講究的人,才能保障你的打理一個舒適的家給你,給你的孩子或是老人。
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第三,就是溝通問題。一些多人可能來自農村,沒經過專業(yè)培訓,不怎么會普通話,聽也是一知半解的話,這就不要考慮了。最好是日常溝通不要用方言,普通話為主,避免很多溝通上的問題。如果溝通都有問題了,有時候,你講的是一個意思,保姆理解的是另一個意思,做出來就達不到預期的效果,而且會傷和氣。當然,如果是老鄉(xiāng),都會方言,另說。
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第四,就是要在日常生活中充分尊重保姆。雖然在你家當保姆,在古代是叫下人,當是,在當代,人格的尊重還是很重要的,只有你重復的尊重保姆,給他一些溫馨的恩惠,同樣,他們都是很樸實,樸素的人,一定會給你很好的匯報的。忌諱有的人,家里出了隨便一點事,就怪罪保姆,這是很不科學的。譬如說,家里丟東西,第一時間懷疑保姆所為。這種行為真的很讓人無語。
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最后,還提一點,很多人請保姆是照顧老人,但是更多的人請保姆是照顧小孩的。那么,這里還是請您多關注一下孩子,畢竟保姆只能照顧孩子,照顧孩子的吃穿,教育孩子還是在父母,保姆的知識水平與素養(yǎng)肯定不是和您是一個檔次的。所有,為了教育好您的孩子,即使請了保姆,還是要多花點時間與精力在教育孩子身上。
選擇正規(guī)的、信譽好的中介機構;家庭成員要尊重的人格,關心保姆的生活,盡量讓她們吃飽吃好,不要讓她們有寄人籬下的感覺;對第一次出門的保姆,安排所承擔的工作有個漸進過程,剛開始可以安排少些,但一定要讓她掌握你所要求的標準,達不到返工,直至合格,哪怕是一天只做兩三件事,如此一個星期后,保姆即可較好地工作;期望值不要太高,多站在保姆的角度想想她的困難,幫助她提高工作能力;如想增加保姆的工資 ,不要一下子提得太高。
可在標準工資的基礎上,或一點一點地增加,或合同期滿時一次性發(fā)放;任何時候都應將家中的錢放在安全的地方。
一、最好到正規(guī)的家政服務公司去找,正規(guī)的家政公司可以保證保姆的質量的職業(yè)素養(yǎng)。
專業(yè)的才是最好的,人們往往相信這一觀點,所以到正規(guī)的家政公司去尋找自己需要的專業(yè)保姆是大多數人的主要觀點。 二、找到保姆一定要查看她的身份證,健康證,培訓證明,這些正規(guī)的證件可以保證保姆的人品,必要的時候可以留一份身份證復印件。
現如今各種證書造價現象猖獗,往往會給人們帶來猜忌,所以一定要查看其相關證件,確保萬無一失。 三、在雇傭之前和保姆深入的交談一番,大概了解下言談舉止,個人素養(yǎng)。
這一點很重要,一個人的言行舉止往往代表了整個人的素養(yǎng),個人素養(yǎng)比較好的人呢,往往是對是負責的,另外溝通交流是一門藝術,假如請保姆后發(fā)現不能良好的溝通,豈不會越幫越亂么。 四、必要時可以以一個月為期限,在這一個月里可以觀察保姆做事情是否勤快,干凈。
一般來說保姆都是專業(yè)的,不需要太多的叮囑,人家自己會幫忙把該做的事情做好,但是,假如你所找的家政公司沒有理想的人員,但是你有找不到合理的任選,你就可以采用這種辦法,通過一定時期的相互理解來建立良好的關系。
了解保姆的基本類型從工作內容和專長來分:保姆可以分為帶小孩的(其中專門為月子期母嬰服務的稱月嫂),做家務的,照顧病人和老人,混合任務型。
從工作時間來分:主要有住家保姆,全天但不住家(約定工作時間,通常為8-12小時),鐘點工。 到底你要請什么樣的保姆想要找到一個全面,能干,忠厚,可靠的保姆幾乎是所有家庭的期望,而現實卻往往是:能找到某方面技能和經驗比較好的已是難得,追求各方面都拿得起來的多面手則不可能。
所以,大家在找保姆前,一定要冷靜地想想:我們家請保姆最重要的目的是什么?最需要她幫助的是什么? 找保姆之前最好為未來保姆制定一份崗位說明書,勾勒出她主要的工作范圍,以及需要達到什么標準。 提前考慮請保姆的利弊 利:有了幫手之后,媽媽和家庭里其他人的精力就能釋放出來,家庭生活品質得到提升。
弊:陌生人進入家庭可能成為家庭矛盾的導1火1索;費心費力需要親自培訓;提心吊膽可能承擔家庭財務和人身安全風險。 找保姆的推薦途徑找保姆大致有這樣幾個途徑:通過家政(保姆介紹所);尋找老家親戚、朋友;通過熟人介紹。
但無論是哪種途徑,一定要先了解清楚此人之前的工作口碑。最好不要輕信一面之詞,多找一兩個相關的人,特別是保姆之前的雇主打聽一下。
保姆面試面試保姆非常關鍵,下面是一些建議問題: 你從哪里來? 多大年紀了? 受過教育嗎? 有專長嗎? 作息習慣? 抽煙喝酒嗎? 拿手的菜肴?帶過孩子嗎?具體情況? 你的家人和孩子都是做什么的? 保姆上崗前體檢第一次入戶前,一定要求保姆做體檢。不要輕信現有健康證,最好讓保姆到去檢查。
保姆第一次入戶保姆第一次入戶是你觀察她表現的很好機會,因為在此之前面試多么滿意都是紙上談兵。訓練有素的保姆從一進門,換鞋,洗手,問候家人,詢問勞動工具和工作事項,詢問孩子情況,到實際動手操作,種種細節(jié)上都能體現出職業(yè)素養(yǎng)和經驗來。
此時你一定要細心觀察,不露聲色。 保姆試用即使第一次入戶工作表現你很滿意,也不要立刻就決定正式雇傭。
在正式雇傭前,一般建議要留有一周左右的試用期。一天時間畢竟太短,用一周時間考察,只要你足夠細心,基本可以篩選出初步勝任者。
如果試用期間你發(fā)現保姆不適合你的家庭,不要勉強留她。事實證明,這種一時心軟往往沒有好下場,耽誤雙方。
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