給私人打工(打工要注意哪些問(wèn)題?)
1.打工要注意哪些問(wèn)題?
供您參考：
如何在新公司立足
適應新的工作環(huán)境通常需要三個(gè)月，這亦是關(guān)鍵的三個(gè)月，因為這期間給別人留下的印象非常深刻。若留下一個(gè)壞印象，將來(lái)很難改變，所以在進(jìn)入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘訣：
1.別理會(huì )其他雜務(wù)：新工作需要高度集中的注意力，嘗試花多些時(shí)間與同事合作、處理棘手的工作，把私人事物暫時(shí)擱置。
2.別將所有責任背上身：謹記自己不是“超人”，公司并不會(huì )要求你解決所有難題。所以最好專(zhuān)注去做一些較重要和較緊急的工作，這比每件工作都弄不好理想。
3.避免卷入是非漩渦：每家公司都有一些愛(ài)說(shuō)長(cháng)道短的人，他們愛(ài)填油加醋。這些是非可以聽(tīng)進(jìn)耳內，但別忘了自己應有足夠的分析能力。如不了解事情的來(lái)龍去脈，最好還是保持緘默，以免說(shuō)錯話(huà)。
4.了解公司的文化：每家公司都有不成文的規則，了解并順從這些“規則”有助你的發(fā)展。若企圖打破傳統，只會(huì )浪費時(shí)間。
5.加倍努力：在一個(gè)理想的環(huán)境下，某件工作可能需要三星期去處理，實(shí)際上，上司可能希望你立即完成，卻沒(méi)有提供足夠的培訓，所以應隨時(shí)準備多學(xué)點(diǎn)東西，要趕及期限可能要加班，甚至把工作帶回家做。在許可的情況下，可尋求同事的協(xié)助，但切忌把同樣的問(wèn)題發(fā)問(wèn)多次，有必要時(shí)應將重點(diǎn)記下以幫助記憶。
6.穿著(zhù)得體：“人靠衣裝”這句話(huà)永遠是對的。穿得光鮮一點(diǎn)，自己也會(huì )倍覺(jué)自信。若財政狀況許可，每季可添置一些衣服和配飾。要注意不同行業(yè)的人對衣著(zhù)有不同的要求。別被失敗挫傷，一次出錯并非事業(yè)的墳墓，成功人士應從失敗中學(xué)習，提醒自己，自己也是凡人。應集中注意自己的成就和潛質(zhì)。
2.和私人老板打工要注意什么?
為私企老板打工，首先要有自我保護意識（當然在其它單位也是一樣），第一，打工前要對這個(gè)企業(yè)進(jìn)行了解，如：企業(yè)規模，信譽(yù)度。
第二，在當前找工作比較難的情況下，要爭取與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權利與義務(wù)。第三，如果老板不愿簽訂勞動(dòng)合同，你要收集能證明你在這家企業(yè)工作的相關(guān)證據，如：工資條，考勤表，出門(mén)證、上崗證等，做到有備無(wú)患。
第四，在工作期間，要求企業(yè)辦理社會(huì )保險，如：養老、醫療、失業(yè)等保險。不過(guò)個(gè)人理解，最重要的是：要學(xué)會(huì )“設身處地”的替老板著(zhù)想。
私人老板，就跟你和我一樣，都是出來(lái)跑江湖混碗飯吃的，同是天涯淪落人，相互之間倒沒(méi)有必要有那么大的隔閡（我指的僅僅只是業(yè)務(wù)和工作上的）。
3.給別人打工需要注意些什么
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗的年輕人，如果沒(méi)有一個(gè)正確的職業(yè)規劃、良好的求職動(dòng)機、成熟的求職技巧，可能到哪都會(huì )遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過(guò)程中的共性建議：先談?wù)務(wù)夜ぷ鳎覀€(gè)人強調不管是學(xué)習專(zhuān)業(yè)還是尋找工作，都有一個(gè)原則，就是熱門(mén)的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說(shuō)什么好、拿錢(qián)多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學(xué)到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會(huì )好起來(lái)的。
沒(méi)學(xué)歷可能只是暫時(shí)沒(méi)有了做白領(lǐng)的敲門(mén)磚，并不代表就沒(méi)有前途，學(xué)好一門(mén)技術(shù)，憑本事吃飯，日子過(guò)得并不比白領(lǐng)差啊！以于現在新時(shí)代的年輕人而言，找到工作其實(shí)并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢(qián)多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實(shí)在現實(shí)中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實(shí)踐經(jīng)驗的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實(shí)力，再次就要密切留意下社會(huì )上的崗位需求，總結起來(lái)說(shuō)，就是要回答三個(gè)問(wèn)題：1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛(ài)好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂(lè )意去從事的。
2、我能做什么？----這個(gè)和前一個(gè)問(wèn)題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒(méi)有工作經(jīng)驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀(guān)判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會(huì )上的具體崗位（比如打字快，一般寫(xiě)作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類(lèi)、客戶(hù)服務(wù)類(lèi)的崗位開(kāi)始一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展自己……）3、市場(chǎng)要什么？----這個(gè)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會(huì )招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著(zhù)名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬(wàn)不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場(chǎng)交流會(huì )，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場(chǎng)與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個(gè)崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個(gè)問(wèn)題，找出三個(gè)答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實(shí)和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場(chǎng)競爭中，我個(gè)人建議大家還是重點(diǎn)把握好“我能做什么？”和“市場(chǎng)要什么？”這兩個(gè)問(wèn)題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場(chǎng)上供不應求的崗位，對于應屆生或是職場(chǎng)經(jīng)驗不多的年輕人而言真的是不太現實(shí)的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個(gè)規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試相關(guān)問(wèn)題，我建議你要注意以下一些問(wèn)題：1、面試前有沒(méi)有仔細了解過(guò)對應企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。
如果跑過(guò)去面試，其實(shí)對該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來(lái)面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠意也沒(méi)有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個(gè)比方，對方單位寫(xiě)了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒(méi)有的話(huà)，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時(shí)間不會(huì )錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì )考慮你的。 3、你的簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應聘A崗位是這個(gè)簡(jiǎn)歷，應聘另外的B崗位也是這個(gè)簡(jiǎn)歷，從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡(jiǎn)歷，只有簡(jiǎn)歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問(wèn)題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉 止等，這里就不再多說(shuō)了。但最重要的要提醒大家，回答問(wèn)題（包括自我介紹）一定要圍繞著(zhù)對方單位 的情 況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺(jué)得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？ …… ”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等， 最最重要的是 不要給對方一種很計較工資待遇的感覺(jué)，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運 與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著(zhù)一顆心。
4.私人老板打工我要注意什么?
為私企老板打工，首先要有自我保護意識（當然在其它單位也是一樣），第一，打工前要對這個(gè)企業(yè)進(jìn)行了解，如：企業(yè)規模，信譽(yù)度。
第二，在當前找工作比較難的情況下，要爭取與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權利與義務(wù)。第三，如果老板不愿簽訂勞動(dòng)合同，你要收集能證明你在這家企業(yè)工作的相關(guān)證據，如：工資條，考勤表，出門(mén)證、上崗證等，做到有備無(wú)患。
第四，在工作期間，要求企業(yè)辦理社會(huì )保險，如：養老、醫療、失業(yè)等保險。不過(guò)個(gè)人理解，最重要的是：要學(xué)會(huì )“設身處地”的替老板著(zhù)想。
私人老板，就跟你和我一樣，都是出來(lái)跑江湖混碗飯吃的，同是天涯淪落人，相互之間倒沒(méi)有必要有那么大的隔閡（我指的僅僅只是業(yè)務(wù)和工作上的）。
5.打工要注意點(diǎn)什么
首先要誠實(shí)，你一定不要耍心眼，吃苦耐勞，有一定機靈感，有眼力見(jiàn)，只要你放下架子，你會(huì )成功的。
至于防止被騙，那就看你選擇什么工作了，一般小企業(yè)，個(gè)人買(mǎi)賣(mài)，私營(yíng)的老板你就要看你的眼光了，也就是點(diǎn)子的問(wèn)題了，點(diǎn)背也是有的。 至于抵押金一定不可取。
應聘時(shí)要注意：誠實(shí)的回答問(wèn)題，不懂要問(wèn)。要聽(tīng)懂對方的含糊其詞，以免倒是疏忽，上當。
你要了解的是：有順序的一步一步問(wèn) 我干什么角色，都具體干什么，是學(xué)徒還是直接上任，還是有試用期，多長(cháng)試用期，工作多長(cháng)時(shí)間，休息日有否，壓不壓后工作時(shí)間，也就是到點(diǎn)下不下班，午餐問(wèn)題，最后你再問(wèn)一個(gè)月多少錢(qián)工資，因為這時(shí)后你已經(jīng)了解你干啥了，自我衡量一下，我想掙多少錢(qián)的目標與其給出的錢(qián)數是否離譜，你就可以決定是否在這工作了，原你找到好工作。
