本科和大專(zhuān)考公務(wù)員的區別(本科和專(zhuān)科考上公務(wù)員后有什么區別嗎)

1.本科和專(zhuān)科考上公務(wù)員后有什么區別嗎

本科和專(zhuān)科考上公務(wù)員的區別：

一、所定級別不同

按照《新錄用公務(wù)員任職定級規定》的規定，大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級；大學(xué)本科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十五級。

二、工資待遇不同

公務(wù)員系統中，在工作年限相同的情況下，大學(xué)本科畢業(yè)生比大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生的工資待遇要高，主要體現在級別工資方面。碩士研究生則高于本科畢業(yè)生，博士研究生高于碩士研究生。

三、發(fā)展前景不同

本科考上公務(wù)員的發(fā)展前景要好于專(zhuān)科發(fā)展前景。公務(wù)員內部的晉升以及內部選調、遴選等，很多對公務(wù)員學(xué)歷有要求，現在大部分考試或晉升都要求至少是大學(xué)本科，專(zhuān)科公務(wù)員的發(fā)展前景受限制十分嚴重。

擴展資料

公務(wù)員晉升的途徑

公務(wù)員職務(wù)晉升是國家公務(wù)員任免機關(guān)根據工作需要和本人德才條件，按照有關(guān)法律規定，將公務(wù)員從原來(lái)的職位選拔到更高的職位，其職責、權力和待遇以及管轄范圍也相應地提高和擴大。職務(wù)晉升有五種類(lèi)型：

一、考試晉升制，即采用競爭考試的方式，以考試成績(jì)作為晉升依據的制度；

二、功績(jì)晉升制，以公務(wù)員工作成績(jì)大小為標準的晉升制度；

三、年資晉升制，以工作年限為晉升標準，任職人員的工作達到一定年限，如無(wú)重大過(guò)失，即獲晉級和提職的制度；

四、學(xué)歷晉升制，以學(xué)歷作為主要晉升標準的制度；

五、越級晉升制，指對工作成績(jì)特別突出、貢獻卓越、社會(huì )影響大或能力特別強的公務(wù)員，不受學(xué)歷和資歷的限制，及時(shí)給予越級晉升的制度。

參考資料來(lái)源：百度百科-公務(wù)員 （行使國家行政權力、執行國家公務(wù)的人員）