采煤技術員(煤礦技術員該具備哪些知識)
1.煤礦技術員該具備哪些知識
技術員崗位職責
協(xié)助項目技術負責人，貫徹執(zhí)行項技術政策，規(guī)范規(guī)程和各項技術管理制度.
負責項目部內各施工棟號的現(xiàn)場技術工作和施工過程中技術管理.
負責編制中小型工程的施工組織設計，分部分項施工方法，報項目技術負責人審批.
參與項目圖紙會審和重點工程重要分部分項工程的技術交底，處理技術核定文件.
編制保證工程質量，安全施工的技術措施，并督促實施及檢查等工作.
參與工程質量，安全檢查，協(xié)助處理質量事故，解決技術難題.
深入現(xiàn)場指導施工，督促有關人員遵守規(guī)范和按圖施工，發(fā)現(xiàn)問題及時解決.
參與單位工程的測量定位，抄平，放線工作，指導施工人員及班組的質量檢查工作，參加隱蔽工程驗收和分部項工程的質量評定，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上級有關部門報告請求解決.
負責工程的各項計劃編制，實施工作.
協(xié)助做好工程技術檔案資料的簽證，收集，整理工作.
2.煤礦技術員應該知道的知識以及如何做好一名煤礦技術員
這個沒有一定之規(guī)，但是，總體上來說，煤礦是一個實踐性很強的行業(yè)，做一句煤礦技術員必須熟悉煤礦的實際情況。如果要詳細點，可能并不利于落實，你需要熟悉以下一些內容：1.煤礦安全規(guī)程，知道煤礦安全的基本要求；2.礦井生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝，掌握開拓布置、采掘設備情況；3.根據(jù)生產(chǎn)工藝制定的操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，知道每一項工作怎么干；4.熟悉煤礦采掘工程平面圖、工作布置圖等常用圖紙，對礦井有一個整體的了解；5.礦井基本情況，從礦井初步設計看起，到礦井現(xiàn)實情況比較；6.適當了解國家有關安全生產(chǎn)政策和煤礦行業(yè)政策（這是后期的學習）。
這些做下來，你就會知道主動地去了解一些東西了。煤礦技術員的學習沒有止境，可以很宏觀，也可以很細致，關鍵看你想怎么做，將來要干什么。
3.煤礦技術員應該知道的知識以及如何做好一名煤礦技術員
這個沒有一定之規(guī)，但是，總體上來說，煤礦是一個實踐性很強的行業(yè)，做一句煤礦技術員必須熟悉煤礦的實際情況。
如果要詳細點，可能并不利于落實，你需要熟悉以下一些內容：1.煤礦安全規(guī)程，知道煤礦安全的基本要求；2.礦井生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝，掌握開拓布置、采掘設備情況；3.根據(jù)生產(chǎn)工藝制定的操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，知道每一項工作怎么干；4.熟悉煤礦采掘工程平面圖、工作布置圖等常用圖紙，對礦井有一個整體的了解；5.礦井基本情況，從礦井初步設計看起，到礦井現(xiàn)實情況比較；6.適當了解國家有關安全生產(chǎn)政策和煤礦行業(yè)政策（這是后期的學習）。這些做下來，你就會知道主動地去了解一些東西了。
煤礦技術員的學習沒有止境，可以很宏觀，也可以很細致，關鍵看你想怎么做，將來要干什么。
4.如何當好一名采煤技術員
作為一名采煤專業(yè)的大學生，首先應當認真學習所有涉煤專業(yè)的所有課程，建立起來自己的知識體系，同時應該認真解讀國家煤炭安全監(jiān)察局的所有政策和相關法規(guī)，嚴格執(zhí)行煤礦三大規(guī)程，以便工作后理論聯(lián)系實際，確保工作面保質保量安全地生產(chǎn)順利進行。
技術員、支書和隊長作為區(qū)隊的三大員，技術員在技術管理上起著舉足輕重的作用，在區(qū)隊管理中起著上情下達和下情上報的作用。這種橋梁紐帶作用是無可替代的。
一方面技術員對上級的政策理解的相對充分深刻，可謂是“春江水暖鴨先知”；另一方面，技術員與礦工接觸較多，更深入了解井下的工作環(huán)境和礦工的基本情況，便于及時上報。1、班前會推行三五工作法當班值班干部、班組長或當班群監(jiān)員，仔細觀察職工的情緒，分析上一班安全方面存在的問題和隱患，提出措施，交代應注意的事項，對現(xiàn)場安全環(huán)境進行評估，第二個五分鐘：由當班管理人員提問操作規(guī)程、技術措施、質量標準化、安全隱患處理等有關應知應會方面的內容，第三個五分鐘，班組長安排當班職工的生產(chǎn)任務，布置工作程序。
2、落實六項安全工作一是切實提高對煤礦安全生產(chǎn)工作重要性的認識，二是進一步落實安全生產(chǎn)責任制，把責任落實到每一個崗位，三是要打好“隱患治理年”攻堅戰(zhàn)，四是努力做好事故預防處理工作，五是加強井下三條“生命線”的管理，六是繼續(xù)堅持科技興安戰(zhàn)略。3、談心四法談心是技術員與職工進行思想交流、感情溝通的好方法，但要掌握火候，以收到事半功倍的效果。
一是談心要善于“自責”。技術員與職工談心時，不妨自己先降降格，勇于承擔責任，然后再指出對方的思想癥結，讓對方通過技術員的“自責”而冷靜思考，反思自己的錯誤。
技術員用誠意打動對方，能拉近談心雙方的感情距離。二是談心要善于“娛樂”。
我們常說：“有共同的愛好，才能促進人們之間的友情?！奔夹g員可以主動邀請職工一起去做對方喜歡做的事，如打牌、下棋或打球。
技術員在這種環(huán)境下和職工談興趣，談思想，更能讓職工理解自己，感到自己是值得信賴的人，從而化解矛盾和積怨。三是談心要善于“激勵”。
一般的談心，或是指出對方的不足，或是提出批評的意見，效果往往不理想，這是因為空談“大道理”，引發(fā)了職工的逆反心理。要真正的解開職工思想的“疙瘩”，只靠批評是不行的。
批評不如鞭策，給人言語上的安慰不如給人行動上的激勵，為對方進步創(chuàng)造條件、增加動力。四是談心要善于“關心”。
技術員要在談心中廣開渠道，尋找做思想工作的“同盟軍”，如職工的工友、舍友、家屬等，變“獨角戲”為“大合唱”，以工友心、知己情和夫妻愛來感動職工，調動職工的積極性，從而了解職工的思想動態(tài)。利用感情上的這種優(yōu)勢，談心往往能取得一舉多得的效果。
4、抓好雨季“三防”現(xiàn)在正值春末夏初，抓好地面防雷避雷檢查、高壓電器預防性試驗、通訊線路全面檢修工作，充填地表裂縫，清空排水溝，備足各種防洪物資，做好防洪防灌工作，全面檢查井下泵房、變電所管線，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。身為一名技術員，應當明白自己的責任，應當在反“三違”（違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律）、治“三超”（超能力、超強度、超定員）、防“三搶”（技改礦井搶工期、搶進度、搶投產(chǎn)）起到自己的作用。
現(xiàn)場技術員做的事很雜，除了完成正副隊長安排的事情外，還有現(xiàn)場其他的瑣事。大家都知道，礦井無小事，毛主席也講過凡事做具體，凡事都要做到以預防為主，等事情發(fā)生后就損失慘重。
所以采煤技術員不能只等隊長安排任務后才去做，有時隊長事情多，可能會忽略一些問題，而我們要注動的去做自己能做的事，有時還要向對長提個醒?？傊覀兗纫陌才?，又要主動承擔任務。
在這幾個月的工作中，我覺得技術員應做到四勤：腿勤、嘴勤、手勤、腦勤。腿勤，就是要勤跑工作面，勤于勞動。
俗話說“耳聽為虛，眼見為實”，勤下井才能準確了解井下的實際情況。多走走，多看看，這是工程技術人員必須具備的精神。
嘴勤，就是不懂就要問，不要不懂也不問，別怕別人說自己無知，問的多了就知道的多，現(xiàn)在的多問是為了以后的少問直至不問。再就是要，溝通。
在現(xiàn)場，要給工人講清楚問題，發(fā)現(xiàn)問題時立即糾正，不要什么也不說或只是指責。在和同事相處時，要多討論專業(yè)技術，交流工作心得，以免互相之間產(chǎn)生誤會。
在上級領導來檢查工作時，要主動回答問題，不要唯唯諾諾，膽怯不說。總之，就是說要敢于講，不要總是保持沉默。
手勤，就是要勤于記錄，記錄好原始的數(shù)據(jù)，保證當天的數(shù)據(jù)當天記，要做到以事實為基礎，用數(shù)據(jù)說話。要記好工作日志，工作日志是記錄當日的進尺，材料的使用情況，工作面的具體情況等，是很重要的資料。
如再想多學點的技術員，不妨寫點日記，記錄心得，總結經(jīng)驗。腦勤，就是要勤于思考，多想，多學。
既要理論聯(lián)系實際，又要把實際拿理論來解釋。也只有多思索，才能看到事物的本質，起到防患于未然的效果。
總之，礦井就像個大課堂，只要愿意學，到處都是知識。欲知明日之煤礦，須看今日之學生。
