新媒體運營(yíng)的簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷(英語(yǔ):resume),顧名思義,就是對個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(cháng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。新媒體運營(yíng)的簡(jiǎn)歷模板怎么寫(xiě)?相信很多人都想知道吧?以下是小編為您整理的新媒體運營(yíng)的簡(jiǎn)歷模板相關(guān)資料,歡迎閱讀!
基本信息
姓 名:
性 別:
年 齡:
居住地區:
最近工作[10個(gè)月]
公 司:XX有限公司
行 業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
職 位:新媒體運營(yíng)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷:本科
專(zhuān) 業(yè):新媒體與信息網(wǎng)絡(luò )
學(xué) 校:中國傳媒大學(xué)
自我評價(jià)
多年工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)戰略、組織、計劃、運營(yíng)、監督、執行各環(huán)節,有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗和出色的執行能力。有多項成功的策劃和實(shí)施案例,包括對大型行業(yè)垂直門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的`架構和運營(yíng)、數字電視內容及文化傳媒項目的營(yíng)銷(xiāo)策劃、寬帶互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)數據業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣策劃。
求職意向
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
目標地點(diǎn):北京
期望月薪:面議/月
目標職能:新媒體運營(yíng)
工作經(jīng)驗
20XX/10 — 20XX/8:XX有限公司[10個(gè)月]
所屬行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
媒體部 新媒體運營(yíng)
1. 根據現有競爭形勢開(kāi)拓新媒體資源運用,結合報紙和網(wǎng)絡(luò )媒體優(yōu)勢整合運營(yíng);
2. 策劃建立發(fā)展新快報、新快報新媒體微博、微信,使其成為公司宣傳和盈利的工具;
3. 對網(wǎng)站進(jìn)行SEO優(yōu)化,對網(wǎng)站新聞及廣告管理令網(wǎng)站增值。
20XX/8 — 20XX9:XX有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
媒體室 新媒體運營(yíng)
1. 對業(yè)務(wù)部門(mén)的新媒體項目的配合和創(chuàng )新,與落地活動(dòng)配合;
2. 舉行新媒體相關(guān)論壇和討論會(huì );
3. 與網(wǎng)絡(luò )媒體建立聯(lián)系,形成媒體聯(lián)盟;
教育經(jīng)歷
20XX/9— 20XX/6 中國傳媒大學(xué) 新媒體與信息網(wǎng)絡(luò ) 本科
證書(shū)
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)
聯(lián)系方式
手 機:
郵 箱:
新媒體運營(yíng)電子簡(jiǎn)歷模板
新媒體運營(yíng)簡(jiǎn)歷本身便是一處彰顯自我的平臺,但如何對其利用,怎么樣才能夠顯現出優(yōu)勢,才是求職者必須要關(guān)心的問(wèn)題。
個(gè)人信息
性別: 女
民族: 漢族 出生年月: 1992年3月14日
婚姻狀況: 未婚
身高: 158cm 體重: 43kg
戶(hù)籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田荔城區
畢業(yè)學(xué)校: 閩江學(xué)院 學(xué)歷: 本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 中國語(yǔ)言文學(xué) 廣告學(xué) 畢業(yè)年份: 2015年
工作經(jīng)驗: 一年以上 最高職稱(chēng):
求職意向
職位性質(zhì): 全 職
職位類(lèi)別: 廣告/文案/策劃
公關(guān)/媒介
寫(xiě)作/新聞/傳播/出版/印刷
職位名稱(chēng): 文案策劃,新媒體運營(yíng) ;
工作地區: 福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;
待遇要求: 4000-5000元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力: 英語(yǔ) 四級 ; 普通話(huà) 標準
電腦水平: 熟練掌握office辦公軟件,基礎PS
教育培訓
教育背景:
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2011年9月 - 2015年6月 閩江學(xué)院 本科
2008年9月 - 2011年6月 莆田礪青中學(xué) 高中
2004年9月 - 2007年6月 莆田擢英中學(xué) 初中
工作經(jīng)歷
所在公司: 青島新陽(yáng)光婦產(chǎn)醫院
時(shí)間范圍: 2015年3月 - 2015年7月
公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè): 醫療、保健、衛生服務(wù)
擔任職位: 廣告-文案
工作描述: 1.會(huì )議記錄:前期作為總監助理,協(xié)助總監開(kāi)展醫院各階段轉型和活動(dòng)推廣會(huì )議并記錄,總結提煉開(kāi)會(huì )重點(diǎn),進(jìn)行時(shí)間列表和推動(dòng); 2.新陽(yáng)光品牌文化建設軟文撰寫(xiě):包括專(zhuān)家包裝,醫院主打宣傳語(yǔ),新聞稿等; 3.內部資源各數據統計分析:各報表統計,市場(chǎng)調查數據分析; 4.周期性活動(dòng)策劃案撰寫(xiě),協(xié)助前期活動(dòng)軟文宣傳以及各活動(dòng)的執行和后期的軟文宣傳。
離職原因: 實(shí)習結束
所在公司: 環(huán)球美成投資有限公司
時(shí)間范圍: 2015年7月 - 2016年5月
公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè): 醫療、保健、衛生服務(wù)
擔任職位: 廣告-文案
工作描述: 1.微信公眾平臺文章推送和后臺管理; 2.站內文章撰寫(xiě)以及新聞稿發(fā)布; 3.網(wǎng)絡(luò )節日活動(dòng)專(zhuān)題:醫院推廣活動(dòng)的主題確定,各優(yōu)惠項目的討論和活動(dòng)推進(jìn)方式; 4.報表數據分析:包括咨詢(xún)、競價(jià)以及外推每日數據分析和提交; 5.組織每周周會(huì )和會(huì )議記錄整理; 6.制作簡(jiǎn)易H5互動(dòng)活動(dòng)和品牌宣傳。
離職原因: 公司倒閉
所在公司: 福建笨嘴貓食品有限公司
時(shí)間范圍: 2016年5月 - 2016年10月
公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè): 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)
擔任職位: 廣告-文案
工作描述: 1.負責公司新媒體傳播:微博、4個(gè)公眾號的運營(yíng) 2.H5活動(dòng)宣傳頁(yè)面制作宣傳 3.文案撰寫(xiě):日常各類(lèi)活動(dòng)新聞稿以及小型活動(dòng)方案撰寫(xiě);公司產(chǎn)品文案撰寫(xiě);集團形象類(lèi)文字撰寫(xiě)匯編期刊 4.人事:公司日常招聘工作處理以及規章制度匯編,招聘事宜。 5.公司推廣:公司網(wǎng)推廣文章編輯更新;百度百科新建及定時(shí)修改;對接第三方宣傳,如糖酒周刊及眾望等媒介。 6.PPT制作:負責公司各類(lèi)活動(dòng)ppt制作,內部形象統一。
離職原因: 公司工作地點(diǎn)搬到鄉下,不方便
其他信息
自我評價(jià): 本人性格活潑開(kāi)朗,有一定的文字功底,既可文藝又可段子,既可高大上又可污;擁有強大的學(xué)習能力,目前已涉足了兩個(gè)不同的行業(yè)領(lǐng)域,一直在積累和學(xué)習中。
拓展閱讀:入職難究竟難在哪里
就算是表現的非常優(yōu)秀,招聘企業(yè)還是不會(huì )對自己另眼相待,想必一些求職者已經(jīng)對這種就職方式感到非常的厭煩,但他們還是需要通過(guò)一份份本就沒(méi)有多大成功幾率的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行那周而復始的遞交,希望能夠通過(guò)自己的努力贏(yíng)得招聘方的喜愛(ài)。
但事實(shí)卻總是超乎求職者的想象,用心創(chuàng )作出來(lái)的簡(jiǎn)歷不僅未能表現出高質(zhì)量的一面,同時(shí)它所發(fā)揮出來(lái)的'受歡迎程度多少也會(huì )表現的非常低。那么是什么影響了求職者的就職成功性?究竟是什么原因導致了自己在職場(chǎng)中行走的如此困難呢?
第一點(diǎn)原因、偏離了方向
如若簡(jiǎn)歷中表現出來(lái)的內容偏離了預期的方向,那么它的可運用效果多少也會(huì )大幅降低,尤其是近些年來(lái),越來(lái)越多人在關(guān)注簡(jiǎn)歷創(chuàng )作問(wèn)題的情況下,該怎樣書(shū)寫(xiě),以及如何書(shū)寫(xiě)才能夠達到吸引效果,也成為了每一位渴望獲得工作的求職人員關(guān)心的問(wèn)題。
招聘方需要的人才不僅僅要在個(gè)人能力上非常出色,同時(shí)他們對待生活,工作,以及企業(yè)的理念,也應該處于一種比較正常的標準,只有這樣創(chuàng )作出來(lái)的簡(jiǎn)歷,才可以在沒(méi)有偏離方向的情況下,如愿以?xún)斶_到高質(zhì)量的彰顯效果。
第二點(diǎn)原因、實(shí)力差距
沒(méi)有足夠實(shí)力的求職者,即便付出再多的努力,也很難有效的增加它的實(shí)用性,所以在簡(jiǎn)歷存在先天性劣勢的情況下,我們需要做的不是怎樣來(lái)使簡(jiǎn)歷達到吸引效果,而是通過(guò)對求職方向的選擇,尋找對自己而言更適合自己選擇的用人企業(yè)。
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