教師師德師風(fēng)自查自糾報告
【教師師德師風(fēng)自查自糾報告一】
師德是教師的靈魂,是搞好教學(xué)的前提保證,是教師的立身之本。作為教師我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范表率作用,注意自己的行為舉止,言談風(fēng)貌。教師的一言一行對學(xué)生都起著(zhù)潛移默化的作用。因此,教師要從小事做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態(tài)度對待人,以豐富的學(xué)識引導人,以博大的胸懷愛(ài)護人。這有這樣,才能保證教書(shū)育人的實(shí)效,孩子會(huì )“親其師”,“信其道”,進(jìn)而“樂(lè )于學(xué)”。
1、加強學(xué)習,依法執教。
社會(huì )在發(fā)展,知識在更新,不學(xué)習,就跟不上時(shí)代的步伐。只有不斷的加強教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習,吸收新的教育思想,教育理念,教育模式,教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路,新突破,才能上新臺階。并嚴格遵守《教師法》,一它為準則,時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要依法執教。
2、愛(ài)崗敬業(yè),教書(shū)育人。
無(wú)論在什么時(shí)候,什么地方,我都要講校內的利益放在第一位,時(shí)刻以“校榮我榮,校恥我恥”的精神來(lái)指導我。在做好教具,認真備課的基礎上,大膽創(chuàng )新。工作中本著(zhù)“心中有目標,眼中有孩子”的原則來(lái)設計教育活動(dòng),并做好記錄。
3、熱愛(ài)學(xué)生,和諧發(fā)展。
堅持“一切為了孩子,為了孩子的一切”對學(xué)生嚴格要求,耐心教導,不諷刺,不挖苦,不變相體罰,使孩子愉快茁壯的成長(cháng)。
4、尊重家長(cháng),服務(wù)家長(cháng)。
家長(cháng)是我們搞好工作的有力后盾。因此,在工作中,我要及時(shí)與家長(cháng)溝通,認真聽(tīng)家長(cháng)的意見(jiàn)和建議,取得支持和配合,不指責,責備家長(cháng),并且在語(yǔ)言交流中要平和,委婉,真誠,用誠意使家長(cháng)信任你。
5、廉潔從教,不謀私利。
自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣,不對學(xué)生有償補課和收取額外的報酬。與家長(cháng)交往中不收禮,不吃請客,不叫家長(cháng)辦事,不進(jìn)行有償家教。
總之,這次的自查自糾報告真是一場(chǎng)及時(shí)雨,讓我們在這物欲橫流的社會(huì ),不被金錢(qián)蒙蔽,利欲熏心,使我們永遠保持一方凈土。正如葉圣陶先生所說(shuō)“千教萬(wàn)教,認真求真,千教萬(wàn)教,學(xué)做真人。”
【教師師德師風(fēng)自查自糾報告二】
通過(guò)深入學(xué)習學(xué)校關(guān)于行風(fēng)評議的有關(guān)文件精神,我深刻地認識到在教育系統開(kāi)展行風(fēng)評議的重要性。行風(fēng)評議不但是實(shí)現“三個(gè)代表”重要思想的重大舉措,也是改善教育發(fā)展環(huán)境,轉變教育系統工作作風(fēng),提高教學(xué)質(zhì)量,樹(shù)立良好學(xué)校形象的有力保證。
行風(fēng)評議工作一開(kāi)始,自己作為一名普通的人民教師,就把做好行風(fēng)評議工作作為落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,從提高強化學(xué)習入手,提高對此項工作的.認識。堅持把學(xué)習活動(dòng)貫穿于行風(fēng)評議工作的始終,制定了詳細的學(xué)習計劃,采取了“一加強,四結合”的做法,一是加強理論知識的學(xué)習。堅持把行風(fēng)評議規定的學(xué)習內容作為必學(xué)課目,工作中擠時(shí)間學(xué),主動(dòng)學(xué),對照檢查學(xué)。二是集體學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合。充分利用學(xué)校安排的集體學(xué)習時(shí)間,寫(xiě)學(xué)習筆記和心得體會(huì )。三是行風(fēng)評議學(xué)習與工作實(shí)踐結合起來(lái)。把學(xué)習與實(shí)踐融合在一起,通過(guò)加強學(xué)習促進(jìn)了工作,又在實(shí)踐中不斷的強化學(xué)習,形成了一個(gè)良性互動(dòng)的局面。結合剛結束的十八大精神,使自己看到了存在的缺點(diǎn)及產(chǎn)生的原因。
一、問(wèn)題總結
1、在系統地學(xué)習政治理論方面比較欠缺,特別是結合本學(xué)校、本工作實(shí)際開(kāi)展理論學(xué)習不夠。
2、在轉變職能,服務(wù)發(fā)展上,思想觀(guān)念缺乏超前意識和前瞻性,工作方式方法按部就班缺乏創(chuàng )新,協(xié)調解決工作的水平需進(jìn)一步加強。
3、在履行職責,完成目標任務(wù)上,還需要進(jìn)一步提高教育教學(xué)的水平,嚴格遵守工作制度,自覺(jué)接受社會(huì )各界監督,在為學(xué)校分憂(yōu),為學(xué)生服務(wù),認真履行社會(huì )服務(wù)承諾方面應做出更加突出的成績(jì)。
二、根源分析
產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因:一是學(xué)習上不夠深入和全面;二是思想觀(guān)念上缺乏樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān);三是自己對自己的工作沒(méi)有進(jìn)行系統的規劃、整理。四是工作的方式方法上沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)。
三、整改措施、努力方向
1、深入學(xué)習有關(guān)理論,抓住機遇,實(shí)現工作的新突破。主要是解決認識問(wèn)題,樹(shù)立緊迫感,增強自覺(jué)性。通過(guò)自查自糾,敲起警鐘,明確學(xué)習的重要性和不學(xué)習的危害性。今后我要把學(xué)習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課,做到真學(xué)、真懂、真信、真用。
加強思想道德修養。俗話(huà)說(shuō):德高為師,身正為范。教師只有以德立身,以德立教,才能把才智無(wú)私地奉獻給教書(shū)育人的事業(yè)。學(xué)校以抓好行風(fēng)建設為契機,把“三個(gè)代表”重要思想與教育行風(fēng)、師德、師風(fēng)建設緊密聯(lián)系起來(lái),認真學(xué)習貫徹執行《公民道德建設綱要》與《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》,樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),形成高尚的人格魅力,為人師表,成為學(xué)生的楷模。在行風(fēng)評議活動(dòng)中,我時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己,做到不遲到,不早退,從不缺學(xué)生的課,兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇。
2、加強自身建設,嚴格要求,自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài),自重自省、自警自勵,在工作中自覺(jué)地服從、服務(wù)于大局,自覺(jué)地把自己的工作同全局聯(lián)系起來(lái),堅持高標準、嚴要求,圍繞這次行評,努力做好本職工作,圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。要以生為本,管教管導,關(guān)心和愛(ài)護學(xué)生。在行風(fēng)評議活動(dòng)中,學(xué)校倡導教師對學(xué)生多鼓勵,多幫助,多關(guān)心,多體諒,用愛(ài)心、信心、恒心、耐心、良心對待學(xué)生。由于各人的基礎不同,學(xué)生的學(xué)習成績(jì)固然存在差異,但不管成績(jì)好差,每個(gè)學(xué)生都是一個(gè)有思想,有血肉的人,他們都希望別人尊重,也渴望得到別人理解。因此,在教學(xué)過(guò)程中不能帶著(zhù)有色眼鏡,偏愛(ài)優(yōu)生,歧視差生。結合學(xué)校行風(fēng)評議的要求,在教育教學(xué)過(guò)程中,我十分注意樹(shù)立全局觀(guān)念,以生為本,面向全體,關(guān)心愛(ài)護每一位學(xué)生,從不體罰或變相體罰學(xué)生。我常深入到學(xué)生當中去,關(guān)心他們的思想、學(xué)習動(dòng)態(tài),端正他們的學(xué)習態(tài)度,激勵他們的學(xué)習志向,鼓舞他們的學(xué)習信心,做學(xué)生的知心人。由于我嚴愛(ài)有度,我在學(xué)生當中樹(shù)立起了教師的權威,也贏(yíng)得了學(xué)生的愛(ài)戴,為教育事業(yè)盡了我一點(diǎn)微薄的力量。
總之,我將借開(kāi)展民主評議行風(fēng)活動(dòng)這個(gè)機會(huì ),認真學(xué)習,努力實(shí)踐,嚴格要求自己,樹(shù)立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想,不斷加強師德修養,做一個(gè)為人師表的合格的人民教師,同時(shí)力求在行風(fēng)建設上有新的突破,一如既往,用自己的實(shí)際行動(dòng)為人民的教育事業(yè)貢獻力量。
師德師風(fēng)建設自查自糾報告
隨著(zhù)學(xué)校規模的增大,課程改革的不斷深入,素質(zhì)教育的全面實(shí)施,教師隊伍的建設已經(jīng)越來(lái)越成為學(xué)校發(fā)展的重中之重。只有擁有一支精良的教師隊伍,才能在教育改革的大潮中上下馳騁、縱橫千里,而精良的教師隊伍的重要標志就是師德師風(fēng)的建設。這一段時(shí)間,我認真學(xué)習了xx同志關(guān)于"加強師德師風(fēng)建設"的8.31講話(huà)和《中華人民共和國教育法》等相關(guān)內容,深刻體會(huì )到師德師風(fēng)在教育系統中的重要作用,并且對照自己的言行,進(jìn)行了深入的自查自糾,努力樹(shù)立起良好的師表形象和教育形象。
一、師德師風(fēng)建設方面的不足
1、有的時(shí)候,感覺(jué)責任心不夠強,平時(shí)不注意師德師風(fēng)建設。這主要表現在自己心情不是太好的時(shí)候,自己的行為有點(diǎn)受情緒的影響,有時(shí)甚至會(huì )帶一點(diǎn)到工作和課堂中去。
2、有的時(shí)候,教育學(xué)生的手段欠佳,不管出于何種目的,都給學(xué)生的身心造成了不良的影響。
3、有的時(shí)候,面對新的機遇與挑戰,感覺(jué)到茫然與困惑,有時(shí)衡量學(xué)生的標志還是根深蒂固在頭腦中干癟的數字。
4、有的時(shí)候,不能樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念,沒(méi)有把教師的職業(yè)作為一項熱愛(ài)的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。
二、存在問(wèn)題的原因
仔細審視、深刻反思,究其原因,主要有:輕視政治理論學(xué)習、缺乏理想信念、不注重道德修養與品行陶冶、沒(méi)有堅持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
三、改進(jìn)措施
1、尊重學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、熱愛(ài)學(xué)生、誨人不倦、克服不良情緒、杜絕不良的行為。
2、樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念,不斷充實(shí)自身。
3、要把師德師風(fēng)建設常抓不懈,抓好抓落實(shí),抓好四個(gè)"并重",即教書(shū)與育人并重,抓質(zhì)量與抓素質(zhì)提高并重,抓教育與抓管理并重,抓督察與抓獎懲并重;狠抓五大環(huán)節,即學(xué)習、反思、整改、落實(shí)、提高五個(gè)環(huán)節。
4、在教研室會(huì )議上舉辦教師座談,讓每一個(gè)教師都有暢談教育心得的機會(huì ),讓每一個(gè)教師都有獲得新知的機會(huì );教學(xué)反思與探究,讓更多的教師尋找到了新的教學(xué)方向。
5、不斷的創(chuàng )造機會(huì ),讓教師內心充實(shí)、日清日高。
6、組織教學(xué)案例的研討,讓更多教師有了更多新的教學(xué)反思;讓教師學(xué)會(huì )了教育教學(xué)知識的整合、積累與分享,教育視野得到開(kāi)闊,專(zhuān)業(yè)知識得到提升。
7、注重心靈的溝通,讓每一位工作在這里的師生都身心愉悅、心靈舒展。
8、不準有違背教育法律法規和方針政策的言行,不得有意損害集體和學(xué)校榮譽(yù),嚴禁傳播有害學(xué)生身心健康的觀(guān)點(diǎn)和思想。
四、建議
建立科學(xué)的評價(jià)體系,把師德師風(fēng)教育放在重要位置。長(cháng)期以來(lái),我們在評價(jià)一個(gè)教師時(shí)往往偏重于書(shū)教得好不好,所教的學(xué)生分數考得高不高,而對其人的品行關(guān)注的比較少,這就涉及到一個(gè)教師的評價(jià)問(wèn)題。科學(xué)地評價(jià)教師應該注重對其多元素質(zhì)的評價(jià),這個(gè)綜合素質(zhì)主要包括:基本素質(zhì)、工作狀況、工作效績(jì)三個(gè)方面。
基本素質(zhì)分三方面:政治思想(熱愛(ài)黨的教育事業(yè),推進(jìn)素質(zhì)教育;認真參加政治學(xué)習,關(guān)心國內外大事;具有法律意識,掌握法律常識)、職業(yè)道德(善待學(xué)生、杜絕體罰現象;遵守規章制度,執行學(xué)校紀律;講求團結合作,當好學(xué)校主人)、業(yè)務(wù)學(xué)習(熟悉新課程理念,了解新課標要求,通曉本學(xué)科教材;堅持理論學(xué)習,認真參加校本培訓和各級研討活動(dòng);認真完成學(xué)歷達標任務(wù)和落實(shí)繼續教育要求)。
工作狀況分為五個(gè)方面:備課(反映新課程理念,符合新課標要求;教案數量充足,結構完整,書(shū)寫(xiě)認真;課前充分準備;課中教學(xué)充分體現新課標的理念;課后加強反思;遵守課堂教學(xué)常規要求)、作業(yè)與輔導(分層設計;批改及時(shí),分類(lèi)指導;及時(shí)輔導;因材因需輔導)、教科研(積極參加各級教科研活動(dòng);規范科研行為)、出勤與滿(mǎn)工作量。
工作績(jì)效分三方面:反饋意見(jiàn)(學(xué)生評價(jià)教師)、教育教學(xué)效果(教師的教育管理與學(xué)生良好的'學(xué)習習慣和行為習慣;教師的課堂教學(xué)與學(xué)生的學(xué)習效果)、教科研效果(參加交流活動(dòng);撰寫(xiě)論文)。
無(wú)論從教師工作的性質(zhì)、任務(wù),還是教師工作過(guò)程與工作對象來(lái)說(shuō),我們都應該在教師評價(jià)過(guò)程中,始終堅持把德作為首要的、第一位的因素,而事實(shí)上,在教師評價(jià)問(wèn)題,可能我們還是比較多地關(guān)注了教書(shū),而忽視了育人,重教學(xué)業(yè)務(wù)水平而輕師德修養表現。
學(xué)校必須關(guān)注教師困惑與矛盾,提高教師心理健康水平。學(xué)生難教,家長(cháng)、社會(huì )要求提高,超負荷勞動(dòng),日益激烈的競爭,總體收入水平偏低且差距懸殊等諸多因素給我們的教師,尤其是那些認真工作的教師造成了極大的壓力。近年來(lái),各校的心理健康教育均不同程度地開(kāi)展起來(lái),教師的心理健康問(wèn)題也日益得到重視。但總體而言,這個(gè)問(wèn)題還沒(méi)有得到更廣泛、高度的重視。教師的生理疾病患病率明顯提高,緊張、焦慮、恐懼等心理疾病日益增加。對教師心理健康問(wèn)題要高度關(guān)注,認真分析其表現和產(chǎn)生的原因,及時(shí)采取有效的措施進(jìn)行疏導,通過(guò)專(zhuān)題培訓、談話(huà)、加強教師間及教師與外部的交流等措施,緩解、消除教師的心理壓力。要給教師創(chuàng )造一個(gè)傾訴、表達困惑與矛盾的空間。
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