工會(huì )換屆工作報告總結(學(xué)校工會(huì )換屆工作報告)
工會(huì )換屆工作報告總結
工會(huì )換屆工作報告總結
篇一：工會(huì )換屆工作報告
工會(huì )換屆工作報告 各位代表、同志們:
*****第二屆工會(huì )于20xx年1月6日選舉產(chǎn)生，任期五年，現已屆滿(mǎn)。今天在這里隆重召開(kāi)工會(huì )代表大會(huì )，主要任務(wù)是總結過(guò)去七年的工作，選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì )委員會(huì )，下面，我受第二屆工會(huì )委員會(huì )的委托，向大會(huì )作工會(huì )工作報告，請予審議。
一、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面建設小康社會(huì )，是黨的工作大局，也是工會(huì )工作的主題。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，首先要認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基本要義。黨的十八大精神，是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的集中體現。各級工會(huì )要按照黨委的統一部署，不斷把學(xué)習貫徹黨的十七大精神的活動(dòng)引向深入，把廣大職工群眾的思想統一到黨的十八大精神上來(lái)，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現十八大提出的目標任務(wù)上來(lái)。
要努力提高職工隊伍素質(zhì)，引導職工建功立業(yè)。深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，根據形勢發(fā)展需要，豐富“創(chuàng )爭”內容，完善考核辦法，培養選樹(shù)典型，激發(fā)職工的學(xué)習創(chuàng )新熱情，引導職工學(xué)習新知識，掌握新技能，不斷提高創(chuàng )新能力、競爭能力和創(chuàng )業(yè)能力。推動(dòng)企業(yè)形成培訓、考核、使用相銜接的職工教育培訓體系，加快職工隊伍知識化進(jìn)程。大力推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設，改善職工學(xué)習環(huán)境。5年內，在現有職工文化陣地的基礎上，以企業(yè)為重點(diǎn)，集中力量建設“職工書(shū)屋”40個(gè)，其中建成省級“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)2個(gè)、市級示范點(diǎn)8個(gè)。積極開(kāi)展職工文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。
要深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，推動(dòng)職工建功立業(yè)。緊緊圍繞我市“十一五”規劃確定的目標任務(wù)和市委、市政府促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展的工作部署，深入扎實(shí)地開(kāi)展“當好主力軍、建功十一五、和-諧奔小康”競賽活動(dòng)。以增強科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴大參賽面為基本要求，廣泛開(kāi)展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動(dòng)，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng )一流的熱潮。恢復和健全技協(xié)組織，深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，繼續組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng )造活力。深入開(kāi)展“我為節能減排做貢獻”活動(dòng)，引導職工節能降耗、保護環(huán)境，努力促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，推動(dòng)資源節約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設。深入開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)，引導廣大職工立足崗位，爭做一流工作，創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)，凝煉一流團隊，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。
要大力弘揚勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。制定出臺勞動(dòng)模范評選管理辦法，積極選樹(shù)先進(jìn)模范人物，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，用勞模精神激勵職工群眾，努力營(yíng)造尊重
勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習勞模、爭當勞模的良好社會(huì )氛圍。加強對勞模的管理與服務(wù)，落實(shí)勞模待遇，切實(shí)幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問(wèn)題。
二、牢固樹(shù)立科學(xué)維權觀(guān)，努力構建互利共贏(yíng)、和-諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系
加強源頭參與。要把促進(jìn)發(fā)展和維護權益結合起來(lái)，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。完善定期向黨委匯報、與政府召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì )議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問(wèn)題。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會(huì )代表和委員的作用，及時(shí)反映并推動(dòng)涉及職工和工會(huì )工作重大問(wèn)題的解決。
加強勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制建設。要積極推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規的實(shí)施，幫助、指導職工簽訂勞動(dòng)合同，推動(dòng)就業(yè)政策的落實(shí)，切實(shí)維護職工的勞動(dòng)就業(yè)權利。大力推行平等協(xié)商集體合同制度，全面實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作，積極推行區域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，推動(dòng)企業(yè)建立完善職工工資共同決定機制、正常增長(cháng)機制和支付保障機制，切實(shí)維護職工的收入分配權益。積極推行女職工專(zhuān)項集體合同制度，切實(shí)維護女職工的合法權益。今后五年，已建會(huì )非公企業(yè)平等協(xié)商集體
合同建制率達到85%以上；簽訂集體合同的企業(yè)都要開(kāi)展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專(zhuān)項集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會(huì )保險，切實(shí)維護職工的社會(huì )保障權益。深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，加強職工安全教育培訓，切實(shí)維護職工的勞動(dòng)安全健康權益。深化“勞動(dòng)關(guān)系和-諧企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)，叫響“共建和-諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號，促進(jìn)企業(yè)建立規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和-諧穩定的新型勞動(dòng)關(guān)系。健全與人大執法、政府監察、政協(xié)視察的聯(lián)動(dòng)機制，促進(jìn)勞動(dòng)法律法規有效落實(shí)。強化勞動(dòng)爭議調解組織建設，做好勞動(dòng)爭議調解工作。整合社會(huì )資源，借助社會(huì )力量，大力推進(jìn)工會(huì )維權工作社會(huì )化。
加強職工民-主管理工作。不斷擴大以職代會(huì )為基本形式的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民-主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區域性行業(yè)性職代會(huì )制度建設，積極推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作向非公經(jīng)濟領(lǐng)域拓展。在進(jìn)一步規范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠(chǎng)（院、校）務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )制度的同時(shí)，五年內力爭使已建會(huì )的非公有制企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )建制率達到85％以上。規范職代會(huì )程序，落實(shí)職代會(huì )各項職權。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監事制度。加強職工代表培訓，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監督的能力。
三、高度關(guān)注民生問(wèn)題，加大困難職工幫扶力度
加強困難職工幫扶中心建設。要努力把幫扶中心建設成為充滿(mǎn)愛(ài)心、充滿(mǎn)陽(yáng)光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時(shí)，重點(diǎn)加強縣區幫扶中心建設，積極構建以市級幫扶中心為骨干，縣區幫扶中心為支撐，鄉鎮（街道）、社區和企業(yè)幫扶站（點(diǎn)）為基礎的工會(huì )幫扶工作網(wǎng)絡(luò )，實(shí)現對困難職工全覆蓋。要進(jìn)一步提高幫扶中心的管理水平，做到制度健全、服務(wù)到位、標識統一。要建立健全各項幫扶工作管理和內控制度，嚴格財務(wù)管理，確保幫扶工作做到陽(yáng)光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進(jìn)一步提高幫扶工作的信息化水平，實(shí)現信息和資源共享，建立聯(lián)動(dòng)工作機制，提高幫扶效率。要以全國總工會(huì )幫扶資金向西部?jì)A斜、向幫扶中心傾斜的契機，加強幫扶資金的籌措，積極爭取政府補助、社會(huì )捐助，增加工會(huì )經(jīng)費投入，不斷提高幫扶能力。
打造幫扶工作品牌。要深入開(kāi)展“兩節”慰問(wèn)、“金秋助學(xué)”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動(dòng)，使之成為替黨政分憂(yōu)、受職工歡迎、具有社會(huì )影響的幫扶工作品牌。要創(chuàng )新幫扶方式，把幫困和脫貧相結合，堅持標本兼治，把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門(mén)配合，積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓、就業(yè)指導、小額信貸等工作，為有創(chuàng )業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作，在甘州區先行試點(diǎn)的基礎上，爭取用兩年左右的時(shí)間在全市推廣，切實(shí)幫助職工減輕醫療負擔，提高抗風(fēng)險能力。要把農民工納入工會(huì )幫扶范圍，為農民工辦實(shí)事、做好事、解難事。督促用工單位與農民工簽訂勞動(dòng)合同，依法按時(shí)足額支付農民工工資；督促企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛生法律法規，改善農民工的生產(chǎn)生活環(huán)境；關(guān)注農民工子女就學(xué)問(wèn)題，將其納入“金秋助學(xué)”活動(dòng)資助范圍；堅持開(kāi)展向農民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動(dòng)。抓好工會(huì )會(huì )員優(yōu)惠基地建設，為會(huì )員提供就醫、購物等方面的優(yōu)惠。
四、夯實(shí)基層工作，不斷增強工會(huì )組織的凝聚力和戰斗力
加快工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展步伐。扎實(shí)開(kāi)展“基層組織建設年”活動(dòng)，積極爭取黨委支持，建立健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經(jīng)濟組織和工業(yè)園區為重點(diǎn)領(lǐng)域，以分散、靈活就業(yè)的職工和農民工為主要對象，提高非公企業(yè)建會(huì )率，推進(jìn)區域性行業(yè)性工會(huì )組建，努力把不同類(lèi)型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農民工最大限度地組織到工會(huì )中來(lái)。今后五年，規模以上和職工人數25人以上的非公有制企業(yè)工會(huì )組建率達到90%以上，每年發(fā)展
農民工會(huì )員不少于1.5萬(wàn)人。健全和完善鄉鎮（街道）、村（社區）、基層工會(huì )“小三級”組織網(wǎng)絡(luò )。加強系統工會(huì )組建工作，發(fā)揮系統工會(huì )的獨特作用。
加強基層組織規范化建設。對新建工會(huì )堅持高標準起步，指導其依法選舉工會(huì )組織，同步建立工會(huì )經(jīng)審、女工、勞動(dòng)爭議調解等組織和職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、集體合同等制度。認真貫徹《企業(yè)工會(huì )工作條例》，深入開(kāi)展企業(yè)工會(huì )工作規范化建設達標活動(dòng)，努力使企業(yè)工會(huì )組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺加強鄉鎮、街道工會(huì )規范化建設實(shí)施意見(jiàn)，在今后五年中，建設一批省級示范鄉鎮、街道工會(huì )。推動(dòng)機關(guān)工會(huì )建設，積極探索符合機關(guān)實(shí)際、體現工會(huì )特色的機關(guān)工會(huì )工作方法與途徑，使機關(guān)工會(huì )工作煥發(fā)生機與活力，在推進(jìn)和-諧機關(guān)、和-諧社會(huì )建設中切實(shí)發(fā)揮作用。加大“五好”縣區工會(huì )創(chuàng )建力度，今明兩年內，力促4個(gè)縣總工會(huì )達到“五好”標準，使我市縣區總工會(huì )全部建成“五好”工會(huì )。深入開(kāi)展“職工之家”建設活動(dòng)，努力提高建家率和建家質(zhì)量。今后五年內，力爭在建設全國、全省“模范職工之（小）家”的數量上有明顯突破，命名三批市級“先進(jìn)職工之（小）家”。
五、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，全面加強工會(huì )自身建設
伴隨著(zhù)經(jīng)濟轉軌、社會(huì )轉型與利益格局調整，職工隊伍發(fā)生了一系列新變化，工會(huì )工作的對象、領(lǐng)域、內容、方式和環(huán)境等出現了許多新情況和新問(wèn)題。工會(huì )組織必須積極適應形勢發(fā)展需要，全面加強自身建設。
加強工會(huì )干部隊伍建設。要積極爭取各級黨委重視支持，選好配強工會(huì )領(lǐng)導班子，推動(dòng)按有關(guān)政策落實(shí)工會(huì )主席待遇；優(yōu)化干部隊伍結構，促進(jìn)工會(huì )干部的培養和交流，營(yíng)造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍；建立健全工會(huì )干部協(xié)管制度，配合組織部門(mén)加強對市、縣區管工會(huì )干部的管理。創(chuàng )新基層工會(huì )干部選拔任用機制，逐步建立一支職業(yè)化、社會(huì )化的基層工會(huì )干部隊伍。改善工會(huì )干部的生活和工作環(huán)境，設立基層工會(huì )干部權益保障金，對因履行職責而遭受權益侵害、或生活特別困難的基層專(zhuān)兼職工會(huì )干部給予資助。加強工會(huì )干部培訓，落實(shí)干部教育培訓五年規劃，不斷提高工會(huì )干部做好新形勢下工會(huì )工作的能力。
篇二：工會(huì )換屆工作總結范文
凝心聚力創(chuàng )佳績(jì) 建功立業(yè)促發(fā)展為實(shí)現***公司發(fā)展戰略而努力奮斗在***公司工會(huì )第三屆一次會(huì )員代表暨職工代表大會(huì )上的工 作報告
（2014年1月 日 ）各位代表、同志們：
受公司第二屆工會(huì )委員會(huì )委托，我向大會(huì )做工作報告，請予以審議。 過(guò)去五年工作回顧
過(guò)去的五年，是公司各級工會(huì )組織繼續解放思想、不斷開(kāi)拓創(chuàng )新的五年；是圍繞中心，
服務(wù)大局，主力軍作用更加突出的五年；是維權機制進(jìn)一步完善、服務(wù)意識明顯增強的五年；
是工會(huì )組織凝聚力進(jìn)一步提升，切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。五年來(lái)，公司工會(huì )深入貫徹集團工會(huì )“整體推進(jìn)上臺階、抓好重點(diǎn)創(chuàng )品牌、創(chuàng )新工作出
亮點(diǎn)”的工作思路，完成了第二屆全委會(huì )確定的目標任務(wù)，各項工作取得顯著(zhù)成績(jì)。
一、融入中心，充分發(fā)揮工會(huì )組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的推動(dòng)作用 五年來(lái)，我們始終堅持把工會(huì )工作納入公司發(fā)展全局，在融入公司中心工作中統籌謀劃，
協(xié)調推進(jìn)，引導員工投身公司的建設與發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì )組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的推動(dòng)作
用。
1、組織開(kāi)展以爭當崗位能手為主題的練兵、技能大賽活動(dòng)。 五年來(lái)，公司工會(huì )按照工
會(huì )法和工會(huì )章程的規定，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織員工開(kāi)展主題練兵和勞動(dòng)競賽，取得了驕
人業(yè)績(jì)。工會(huì )成功承辦了集團第十二屆（***）職工技能大賽；舉辦了公司第一屆職工技能大
賽；組織參加了全國電力、***集團第十屆、十三屆及煤炭采制化技能大賽，“第六屆全國石
油和化工行業(yè)職業(yè)技能競賽”等一系列活動(dòng)。在這些活動(dòng)中多個(gè)集體和個(gè)人獲得獎勵。各級
工會(huì )以參加職工技能大賽為契機，開(kāi)展了多工種、多層次、多渠道的技術(shù)培訓，崗位練兵、
技術(shù)比武160多場(chǎng)次，參與5000余人次，有力地促進(jìn)了技能人才隊伍建設。
2、開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng)，組織職工積極獻計獻策，促進(jìn)公司發(fā)展。五年來(lái)，在技術(shù)創(chuàng )新工
作中，形成了公司領(lǐng)導高度重視、相關(guān)部門(mén)齊抓共管、各級工會(huì )聯(lián)系協(xié)調、廣大職工踴躍參
與的工作格局。工會(huì )組織參加集團職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新成果和合理化建議評選活動(dòng)，127項建
議和成果獲獎。2013年開(kāi)展了“員工創(chuàng )新工作室”試點(diǎn)工作，各分子公司創(chuàng )建“員工創(chuàng )新工
作室”7個(gè)，有些創(chuàng )新工作室獲得***集團、***自治區的命名。
3、扎實(shí)開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，推進(jìn)本質(zhì)安全型企業(yè)建設。工會(huì )把以“安康杯”競賽
活動(dòng)為載體的群眾性安全工作作為工會(huì )工作重點(diǎn)，切實(shí)加強競賽活動(dòng)領(lǐng)導，形成在公司黨政
的領(lǐng)導下，公司工會(huì )抓具體的格局。今年又積極開(kāi)展工程建設領(lǐng)域競賽活動(dòng)。各級工會(huì )組織的“安全生產(chǎn)月”簽名活動(dòng)、安全演講、安全知識競賽、應
急救援預案演練、“安康杯”籃球賽，書(shū)法、攝影比賽等系列活動(dòng)，有效地調動(dòng)了廣大員工學(xué)
習安全生產(chǎn)知識、掌握安全生產(chǎn)技能的積極性。
4、大力開(kāi)展評先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)，積極營(yíng)造創(chuàng )先爭優(yōu)良好氛圍。公司工會(huì )堅持“知識崇高、人
才寶貴、勞動(dòng)光榮”的評先樹(shù)優(yōu)原則，大力開(kāi)展評先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)。公司工會(huì )3次榮獲***集團“先
進(jìn)基層工會(huì )”稱(chēng)號，4名同志榮獲***集團公司“勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱(chēng)號；1個(gè)單位榮獲***集團
十大“巾幗建功先進(jìn)集體”、1名同志榮獲***集團十大“三八紅旗手”榮譽(yù)稱(chēng)號。公司工會(huì )
在2012年表彰了5個(gè)“巾幗建功先進(jìn)集體”、15名“三八紅旗手”。在安康杯競賽中，授予3
個(gè)“優(yōu)勝組織”單位、12個(gè)“優(yōu)秀班組”、15名“優(yōu)秀組織”個(gè)人。
二、融入管理，充分發(fā)揮工會(huì )組織在公司民主管理、民主監督中的組織參與作用
1、創(chuàng )新和發(fā)展以職代會(huì )為主要形式的民主管理制度。工會(huì )不斷完善以職工代表大會(huì )為主
要渠道的民主管理制度，形成了以職代會(huì )為基本形式的公司民主管理體系。五年來(lái)，組織召
開(kāi)職代會(huì )6次，聽(tīng)取和審議公司工作報告、年度財務(wù)狀況報告、工會(huì )經(jīng)費審查報告、職工代
表提案承辦情況報告等；對公司經(jīng)營(yíng)管理和涉及員工切身利益的重大問(wèn)題能及時(shí)聽(tīng)取員工的'
意見(jiàn)和建議。在每年的述職述廉大會(huì )上，職工代表民主評議領(lǐng)導班 子成員，促進(jìn)了領(lǐng)導班子建設和黨風(fēng)廉政建設，提高了職工代表參政議政能力。
2、認真落實(shí)職工代表提案。工會(huì )把辦理提案作為公司的一項重要工作來(lái)抓，強化組織領(lǐng)
導，完善提案辦理責任制，抓好有關(guān)問(wèn)題的解決落實(shí)。公司工會(huì )進(jìn)一步規范提案辦理工作程
序，完善了《提案工作制度實(shí)施辦法》，并將提案辦理工作納入公司黨建考核目標，為提案工
作落實(shí)提供有力保障。在工會(huì )二屆職工代表大會(huì )期間，共征集職代會(huì )提案65條，立項32件，
對立項的提案做到件件不遺漏、事事有反饋。
3、不斷推進(jìn)職工代表巡視制度。工會(huì )建立健全了《職工代表巡視制度》，組織職工代表
巡視組對各分子公司進(jìn)行檢查，通過(guò)聽(tīng)、看、查、問(wèn)、談等方法，了解各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、班
子建設、民主管理、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、維護員工權益、工會(huì )工作開(kāi)展等情況，收集員工的意見(jiàn)建議，
工作結束后形成巡視工作報告向職代會(huì )作專(zhuān)題報告。通過(guò)職工代表巡視活動(dòng)，對促進(jìn)公司發(fā)
展和穩定起到了積極的推動(dòng)作用。
4、 不斷深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。工會(huì )先后出臺了《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)》、《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則》
等文件，成立了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，明確了公開(kāi)的主要內容和形式以及公開(kāi)的程序和檢查監
督辦法，并逐步在實(shí)踐中加以完善。各級工會(huì )通過(guò)定期向黨委匯報、召開(kāi)工作會(huì )、職工代表
大會(huì )、團組長(cháng)聯(lián)席會(huì )、公司內網(wǎng)公告欄、公司內刊等等形式，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題
直接 與職工代表討論審議，確保了職工對企業(yè)管理的知情權、參與權、監督權，職工參與企
業(yè)管理的熱情和水平不斷提高。
三、凝心聚力，充分發(fā)揮工會(huì )組織在實(shí)現職工合法權益中的維護作用 五年來(lái)，公司工會(huì )以構建和諧企業(yè)為主線(xiàn)，以建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系為抓手，以促進(jìn)
公司穩定、科學(xué)發(fā)展，實(shí)現一流綜合***企業(yè)為目標，不斷建立和完善科學(xué)有效的利益協(xié)調機
制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益維護機制，充分發(fā)揮工會(huì )組織在促進(jìn)企業(yè)穩定、維
護職工利益中的服務(wù)作用。
1、不斷完善兩級平等協(xié)商簽訂集體合同制度。平等協(xié)商簽訂集體合同是企業(yè)構建和諧穩
定勞動(dòng)關(guān)系的基礎。五年來(lái)，工會(huì )結合實(shí)際，注意將制度維權關(guān)口前移，先后健全了兩級平
等協(xié)商簽訂集體合同制度、集體合同履行情況向職代會(huì )報告，并將合同執行情況納入黨建工
作考核檢查，做到源頭維護、政策維護和科學(xué)維護，保障了職工的各項合法權益。堅持職業(yè)
危害防治經(jīng)費專(zhuān)項專(zhuān)用，將勞動(dòng)衛生安全、女職工特殊保護等內容作為集體合同談判的內容
嚴格執行。到目前全公司勞動(dòng)合同簽訂率達100%。
2、不斷完善竭誠服務(wù)員工機制。以竭誠服務(wù)員工為宗旨，將維護職工權益貫穿于推動(dòng)公
司改革、促進(jìn)公司發(fā)展的全過(guò)程,堅持不懈地為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，努力提高
員工幸福指數。每年安排體檢，通過(guò)開(kāi)展“送知識、送清涼、送篇二：工會(huì )換屆工作報告 凝聚力量，構建和諧
為*****持續穩定發(fā)展保駕護航 各位代表：大家好！
按照大會(huì )的安排，本人受工會(huì )委員會(huì )委托，向大會(huì )作換屆選舉工作報告，題目是《凝聚
力量，構建和諧，為*******持續穩定發(fā)展保駕護航》。請審議。四年來(lái)的工作回顧
賓館第二屆工會(huì )委員會(huì )從*****年產(chǎn)生以來(lái)，走過(guò)了四年的歷程，四年中工會(huì )組織在機關(guān)
工會(huì )、黨支部的關(guān)心指導下，在賓館行政的大力支持下，認真貫徹執行黨的十七大精神，堅
持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞賓館“***********”三步走經(jīng)營(yíng)戰略目標，認真執行工會(huì )章程、職代會(huì )
制度，充分發(fā)揮了工會(huì )組織貼近群眾，服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時(shí)反映了廣
大員工的意愿和要求，確保了員工民主權利的落實(shí)和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。 大力加強職代會(huì )的組織建設，及
時(shí)建立健全了各項規章制度和會(huì )議制度，共組織召開(kāi)了4次職工代表大會(huì )和工會(huì )會(huì )員大會(huì )。
在每次大會(huì )上都充分發(fā)揚民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹(shù)
立起了以館為家、參政議政、當家作主的思想。通過(guò)職代會(huì )的定期召開(kāi)，充分發(fā)揮了職工代
表的作用，促進(jìn)了賓館與員工之間的上下溝通，增強了凝聚力，營(yíng)造出了良好的民主氛圍。 多年來(lái)賓館工會(huì )暢通民主管理渠道，從機制上保證和推進(jìn)民主建設進(jìn)程，建立起全體職
工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，定期與員工進(jìn)行座談交流，
及時(shí)了解和收集意見(jiàn)和建議，解決員工的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金
點(diǎn)子，開(kāi)展節約在我身邊，你我共建節約型賓館等活動(dòng)，為領(lǐng)導作出正確的經(jīng)營(yíng)決策提供了
許多好點(diǎn)子、好建議。
二、加強工會(huì )自身建設，提高工會(huì )工作能力。四年來(lái)，根據賓館發(fā)展和實(shí)際工作，工會(huì )組織團結一心，勤奮工作，認真做好工會(huì )工作，
保證了工會(huì )組織的正常運轉。不斷推進(jìn)工會(huì )工作的制度化、規范化建設，做到了年初有計劃，
年終有總結。在做好工會(huì )職能工作的同時(shí)，還逐步完善了經(jīng)審工作機制，注重按原則和章程
辦事，按時(shí)足額上交工會(huì )經(jīng)費，上交率達100，并認真做好工會(huì )經(jīng)費的年度預決算，嚴格經(jīng)
費支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費，做到節約開(kāi)支，少花錢(qián)多辦事，努力為廣大會(huì )員
管好家，理好財。
三、加強培訓教育，不斷促進(jìn)職工隊伍建設 首先，賓館工會(huì )積極配合行政對員工加強培訓教育，努力為員工創(chuàng )造良好的學(xué)習氛圍和
學(xué)習條件，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進(jìn)行培訓學(xué)習、開(kāi)展多種形式的
理論知識講座及專(zhuān)題培訓、組織員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、形成爭先創(chuàng )優(yōu)的良好工作氛圍。其次、
開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習武的舞臺，賓館工會(huì )每2年配合行政開(kāi)展 “崗位技術(shù)練兵與競賽”活動(dòng)，如：****年4月和****年8月分別在全賓館內開(kāi)展了崗
位技術(shù)練兵和競賽活動(dòng)，在****年組織了****的演講比賽。通過(guò)比賽活動(dòng)，使員工們得到了
一次檢驗自我、鍛煉技能的好機會(huì )；通過(guò)比賽活動(dòng)，激發(fā)了廣大員工對學(xué)習新知識，掌握新
技能的積極性，各部門(mén)涌現出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的好員工；通過(guò)比賽活動(dòng)，凝聚了 “比、
學(xué)、趕、幫、超”的好氛圍，激發(fā)了員工愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻的熱情。
四、推進(jìn)文化建設，堅持為員工辦實(shí)事辦好事為增強員工的凝聚力，工會(huì )與行政積極配合，每年組織春節聯(lián)歡會(huì )、員工運動(dòng)會(huì )。聯(lián)歡
會(huì )的節目一年比一年好。還分別在***年、1***年、****年分批組織員工在******等地旅游，
讓員工在領(lǐng)略秀麗景色的同時(shí)，從旅游中學(xué)習到團結、服務(wù)等知識；定期組織員工觀(guān)看電影
或發(fā)放電影票；組織了2次棋牌比賽。通過(guò)開(kāi)展這些文體活動(dòng)，豐富了員工的精神文化生活，
增強了凝聚力和向心力，進(jìn)一步推動(dòng)了賓館文化的建設和發(fā)展。工會(huì )組織還本著(zhù)“員工利益無(wú)小事”的原則，緊密?chē)@賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同
提高”的經(jīng)營(yíng)理驗，積極關(guān)心員工生活，傾全力辦好實(shí)事，把關(guān)愛(ài)的溫暖送到員工的心坎上，
真心實(shí)意地改善員工的工作、生活條件，增強對集體歸屬感。四年來(lái)，賓館開(kāi)展了一系列關(guān)
愛(ài)員工活動(dòng)：為員工舉辦生日宴會(huì )，送生日禮品、賀卡和生日祝福；堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)和探望制
度:職工生小孩、生病住院等工會(huì )都會(huì )派人前往祝賀、探訪(fǎng)、慰問(wèn)；每年春節、端午節、中秋節、三八婦女節、六一兒童節等節日，工
會(huì )委員都會(huì )積極動(dòng)腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對賓館福利的滿(mǎn)意
率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。*努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍。
回顧過(guò)去，我們扎實(shí)地做了不少工作，取得了一定的成績(jì)。但我們的工作與廣大員工對
我們的期望相比，還有許多不足。在今后的工會(huì )工作中，賓館工會(huì )還將繼續努力，為廣大員
工服務(wù)。今后五年的工作計劃 今后五年的工作思路：緊密?chē)@賓館經(jīng)營(yíng)工作中心，認真落實(shí)黨的十八大精神和中央八
項規定，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)。分調動(dòng)職工的積極性、創(chuàng )造性，
努力構建和諧文明、民主向上的
工作氛圍；堅持“為員工辦實(shí)事”的原則，貼近群眾，服務(wù)群眾，不斷提升賓館員工的幸福
指數；堅持工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，積極服務(wù)于賓館，主動(dòng)擔當維護穩定責任，號召廣大
員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設，為實(shí)現賓館持續穩定發(fā)展而努力。 按照工作思路，工會(huì )組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個(gè)方面的工作：
一、實(shí)現對黨負責和對群眾負責的統一在*機關(guān)工會(huì )、*黨支部的領(lǐng)導下，繼續依照國家法律法規、工會(huì )章程有創(chuàng )造性地開(kāi)展工
會(huì )工作，把員工的合法權益維護好，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實(shí)好。積極協(xié)調賓館利
益與個(gè)人利益、整體利益與局部利益、長(cháng)遠利益與眼前利益的關(guān)系，實(shí)現對黨負責和對職工
群眾負責統一。切實(shí)把廣大員工凝聚在黨組織周?chē)瑘F結帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓
館建設，為實(shí)現賓館持續穩定發(fā)展而建功立業(yè)。
二、不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì) 工會(huì )組織將緊密?chē)@賓館經(jīng)營(yíng)戰略目標，繼續配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服
務(wù)技能練兵與競賽”活動(dòng)，通過(guò)練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗自我的好機會(huì )。將通
過(guò)崗位技能比賽樹(shù)立一批工作負責、技術(shù)高超的服務(wù)標兵。還將繼續組織開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，爭
取每年為員工選購一本好書(shū)，引導員工樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，建立積極向上的人生觀(guān)、世界
觀(guān)。繼續開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)，做好評先表彰工作，開(kāi)展學(xué)先進(jìn)，爭先進(jìn)活動(dòng)。工會(huì )將通過(guò)以
上活動(dòng)激發(fā)員工的工作、學(xué)習熱情，全面提升員工隊伍的整體素質(zhì)，培養一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)
精的復合型人才。
新三屆工會(huì )委員會(huì )即將選舉產(chǎn)生，這批工會(huì )干部基本上都是新人，在今后的工作中，工
會(huì )將扎實(shí)開(kāi)展干部隊伍自身的學(xué)習培訓工作，組織新一屆工會(huì )干部深入學(xué)習貫黨的十八大精
神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)。深入學(xué)習工會(huì )章程、工作制度及各項理論知識，不斷創(chuàng )新工會(huì )密切聯(lián)系群
眾的工作方法，切實(shí)把工會(huì )干部的思想統一到黨的十八大精神上來(lái)，逐步提升工會(huì )篇三：工
會(huì )換屆工作報告圍繞中心 服務(wù)大局 凝心聚力努力開(kāi)創(chuàng )學(xué)校工會(huì )工作新局面 各位代表、同志們：
*****第二屆工會(huì )于20xx年1月6日選舉產(chǎn)生，任期五年，現已屆滿(mǎn)。今天在這里隆重
召開(kāi)工會(huì )代表大會(huì )，主要任務(wù)是總結過(guò)去七年的工作，選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì )委員會(huì )，下面，
我受第二屆工會(huì )委員會(huì )的委托，向大會(huì )作工會(huì )工作報告，請予審議。 我校工會(huì )在學(xué)校黨總支、上級工會(huì )的正確領(lǐng)導和全體教職工的關(guān)心支持下，按照“擴大
覆蓋面、增強凝聚力”的總體要求，認真落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，緊緊圍
繞學(xué)校的中心工作，突出重點(diǎn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、狠抓落實(shí)，困難幫扶、推進(jìn)民主、權益維護、組
織建設方面做了大量的工作，現總結如下：
一、加強理論學(xué)習，提高職工素質(zhì) 工會(huì )高度重視工會(huì )委員自身思想建設。認真組織學(xué)習《工會(huì )法》及相關(guān)政策法規知識，
全體工會(huì )委員做到了嚴以律己、以身作則，無(wú)私奉獻的精神，努力為教職工服務(wù)，不斷增強
主人翁意識和愛(ài)崗、敬業(yè)的精神。積極配合學(xué)校黨總支組織教職工開(kāi)展政治理論學(xué)習和思想教育活動(dòng)。幾年來(lái)，配合學(xué)校
黨總支組織教職工和工會(huì ) 干部認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策、“三個(gè)代表”的重要思想和黨的十六大精神、十七大精
神等，認真落實(shí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，結合學(xué)校實(shí)際制定學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)實(shí)施方案，對教
職工和工會(huì )干部進(jìn)行輔導學(xué)習。牽頭開(kāi)展單位政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)，收到了良好效果。
二、圍繞學(xué)校中心，支持學(xué)校工作 工會(huì )積極協(xié)助學(xué)校完成學(xué)校管理，我們始終站在學(xué)校改革發(fā)展及教育教學(xué)管理的第一線(xiàn)，
獻計獻策，主動(dòng)參與學(xué)校管理，盡心盡力做好領(lǐng)導分配的各項工作任務(wù)。2011年工會(huì )牽頭組
織開(kāi)展了教育系統“千名教師訪(fǎng)萬(wàn)家”即“千萬(wàn)”活動(dòng)；2011年組織參加全市“萬(wàn)名干部進(jìn)
萬(wàn)村入萬(wàn)戶(hù)”即“三萬(wàn)”活動(dòng)，進(jìn)行了大量數據資料采集，并在建南豐竹壩和建南維豐村投
入了資金6萬(wàn)余元，得到了兩村“村支兩委”和村民的高度評價(jià)和由衷感謝，社會(huì )效益明顯。
三、加強人文關(guān)懷，強化服務(wù)功能 加強人文關(guān)懷是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的核心理念。工會(huì )是工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的
橋梁和紐帶。關(guān)愛(ài)教職工是我們工會(huì )的天職。學(xué)校工會(huì )對教師政治上關(guān)心，工作上支持，生
活學(xué)習上關(guān)照，對有特殊情況的教師，給予一定照顧，注重人性化管理和服務(wù)。工會(huì )每年定
期走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休教職工和有困難的職工家庭，發(fā)放慰問(wèn)金，積極協(xié)助解決一些困難，重視
老年工作，2005年以來(lái)，每年由學(xué)校撥付8000元左右資金開(kāi)展老年活動(dòng)。工會(huì )組織參加教
職工“婚喪嫁娶”，堅 持到醫院看望和問(wèn)候因病住院的教師，對因天災人禍或重大疾病實(shí)施救助，為他們申請
上級資金幫扶11人次，累計幫扶資金額達2.6萬(wàn)元；每年借助“三八”節、“五四”青年節、
“六一”兒童節、教師節、重陽(yáng)節、元旦等節日平臺，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放慰問(wèn)金、紀念
品、聚餐、旅游等多種形式的活動(dòng)，讓教職工真切地感受到組織的溫暖，將每一位教師的困
難放在心上，堅持教職工的小事就是我們工會(huì )的大事，切實(shí)為大家辦實(shí)事、辦好事，積極營(yíng)
造文明和諧的校園環(huán)境。影響和帶動(dòng)廣大教職工心往一處想，勁往一處使，凝心聚力，為學(xué)
校建設和發(fā)展做貢獻，推動(dòng)教職工立足崗位，愛(ài)崗敬業(yè)。
四、推進(jìn)民主建設，發(fā)揮民主監督作用職代會(huì )制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是教職工對學(xué)校工作實(shí)行民主參與、民主
管理和民主監督的基本制度和重要形式。幾年來(lái)，工會(huì )在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導下，積極推進(jìn)職
代會(huì )制度建設，全面推進(jìn)學(xué)校民主監督，依法行使建議權、審議權、通過(guò)權、決定權和評議
監督權。
一是審議通過(guò)和決定學(xué)校的重大事項，推進(jìn)決策的民主化。本屆工會(huì )共召開(kāi)了五次職代
會(huì )。學(xué)校的基本建設投入，評優(yōu)表模、評職晉升、收入分配等基本制度的制定和修改都是首
先經(jīng)過(guò)部門(mén)起草、廣泛征求教職工意見(jiàn)、班子會(huì )議討論、職代會(huì )審議表決通過(guò)、組織實(shí)施的
規范程序進(jìn)行。
二是突出維護職能，努力維護教職工的合法權益和學(xué)校 穩定工作大局。代表和維護教職工的合法權益，是工會(huì )的基本職能，也是工會(huì )團結廣大
教職工，增強凝聚力的關(guān)鍵。幾年來(lái)，工會(huì )在維護學(xué)校整體利益的同時(shí)，努力維護教職工的
實(shí)際利益，對涉及教職工切身利益的問(wèn)題，工會(huì )都能及時(shí)進(jìn)行調查研究，積極協(xié)調解決，或
提出建議和意見(jiàn)。為此，本屆工會(huì )組織實(shí)施了兩次教職工大訪(fǎng)談活動(dòng)，廣大教職工對于與教
育教學(xué)改革、學(xué)校發(fā)展、教職工切身利益密切相關(guān)的重大事項提出了65條意見(jiàn)建議，這些意
見(jiàn)建議已作為學(xué)校班子關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題，正進(jìn)行深入調查研究，集思廣益，統一認識，循序
漸進(jìn)實(shí)施學(xué)校系統改革。
三是積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)。本屆工會(huì )促進(jìn)學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作逐步走上規范化、制度化，學(xué)
校不僅成立了校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組和監督小組，還把校務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施，落實(shí)到各個(gè)部
門(mén)、落實(shí)到人。校務(wù)公開(kāi)涉及學(xué)校的辦學(xué)目標、發(fā)展規劃、管理制度、職稱(chēng)評聘、學(xué)生資助、
學(xué)校工會(huì )換屆工作報告
2017學(xué)校工會(huì )換屆工作報告
導語(yǔ)：學(xué)校工會(huì )每隔一段時(shí)間就要換屆選舉，如何進(jìn)行換屆工作報告呢？下面是學(xué)校工會(huì )換屆工作報告范文，歡迎參考！
本屆工會(huì )在學(xué)校黨總支和行政領(lǐng)導下、在上級教育工會(huì )的領(lǐng)導和指導下，在全體委員的努力下，個(gè)性是在全體會(huì )員的支持、配合下，各方面都取得了較大成績(jì)，尤其是在圍繞學(xué)校工作中心，以建立和-諧、幸福教工之家”為主線(xiàn)，充分調動(dòng)教職工主動(dòng)性、創(chuàng )造性，用心推進(jìn)學(xué)習型工會(huì )工程、民-主建設工程、權益保障工程，工會(huì )組織建設工程，組織教職工開(kāi)展有益活動(dòng)、建立和-諧校園方面取得了可喜的成績(jì)。
一、努力學(xué)習，提高全體會(huì )員和工會(huì )干部的政治思想素質(zhì)
當今所處的時(shí)代，是一個(gè)變革、調整、創(chuàng )新為顯著(zhù)特征的時(shí)代，新?tīng)顩r、新問(wèn)題、新矛盾不斷涌現。應對新形勢，本屆委員會(huì )一致認為要與時(shí)俱進(jìn)，應更加自覺(jué)的學(xué)習，更加認真的學(xué)習，更加勤奮的學(xué)習，努力建立學(xué)習型工會(huì )組織。期望透過(guò)學(xué)習，力爭使全體會(huì )員具有“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創(chuàng )新精神”的素質(zhì);透過(guò)學(xué)習全體工會(huì )會(huì )員的政治思想素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)水平和各項管理潛力有一個(gè)大的提高。
1、認真學(xué)習中共十**和中共十七屆一、二、三、四次會(huì )議精神，政治思想上和黨中央持續一致。
2、認真學(xué)習《中華人民共和國工會(huì )法》、全國總工會(huì )十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小學(xué)教職工(代表)大會(huì )工作規程》以及杭州市教育局和市教育工會(huì )第二、三、四次聯(lián)席會(huì )議的通報和文件。努力提高以法行政、以法治會(huì )的工作潛力。
3、廣泛組織開(kāi)展師德學(xué)習活動(dòng)，認真學(xué)習貫徹新修訂的.《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》。具體做法是每年第一學(xué)期結束時(shí)，征訂下發(fā)學(xué)習資料或請教科處確定師德學(xué)習文章;學(xué)習中結合師德學(xué)習、強調要立足國情、會(huì )情、校情、把握時(shí)代特征、遵循客觀(guān)規律、堅持正確方向，服從服務(wù)于黨、國家和學(xué)校的大局，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，學(xué)習后，要求撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )文章，評出優(yōu)秀學(xué)習體會(huì )論文，舉辦學(xué)習體會(huì )交流活動(dòng);連續二年評出一、二、三等獎學(xué)習體會(huì )文章326篇。在學(xué)校提出的“正氣、大氣、靈氣”的基礎上，工會(huì )提出了為構建正氣、大氣、文氣的工會(huì )會(huì )員隊伍的目標，為使工會(huì )成為學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型的群眾組織取得了成效。
4、開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、組織學(xué)習心理學(xué)、教育學(xué)文章，請徐元老師挑選教育學(xué)、心理學(xué)的有關(guān)文章，上校園網(wǎng)教工之家欄目便于大家閱覽;購買(mǎi)放發(fā)畢淑敏的《解破幸福秘碼》一書(shū)，有老師連續閱讀二次。并請省婦幼保健專(zhuān)家作健康保健報告，請市瑜伽協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)作瑜伽知識講座，為打造陽(yáng)光、和-諧的教職工團隊和構建和-諧的校園作出了貢獻。
二、完善以教代會(huì )為基本形式的民-主管理制度，用心推進(jìn)民-主政治建設。
1、加強基層民-主政治建設，開(kāi)好歷次教代會(huì )。從2017年以來(lái)，先后召開(kāi)了杭十四中七屆教代會(huì )三次、四次、五次會(huì )議、八屆一次、二次教代會(huì )，討論、審議和透過(guò)了《杭十四中校園網(wǎng)建設獎勵條例》《杭十四中教職工獎懲細則修改意見(jiàn)》《關(guān)于調整班主任若干津貼的方案》《關(guān)于教職工部分津貼調整的推薦》《陽(yáng)光工資獎勵部分的執行辦法》《杭十四中教工手冊》等。召開(kāi)了教代會(huì )的換屆工作，根據新的《浙江省中小學(xué)教職工(代表)大會(huì )規程》，本屆教職工代表從原先占全體教職工的百分之三十五提高到此刻的百分之五十一。在每次教代會(huì )召開(kāi)之際，工會(huì )采用會(huì )前、會(huì )中和會(huì )后有利時(shí)機，組織代表學(xué)習民-主管理相關(guān)知識，進(jìn)一步激發(fā)廣大代表民-主參與學(xué)校管理的用心性，切實(shí)提高教代會(huì )的質(zhì)量。爭取由過(guò)多集權向適度分權轉變;由為民作主向由民作主轉變;由單向制約向雙向制約轉變;由實(shí)行人治較多向盡量實(shí)行法治轉變。
2、制訂杭十四中教代會(huì )實(shí)施細則。認真總結我校教代會(huì )制度實(shí)施工作狀況，根據省市教育工會(huì )《關(guān)于中小學(xué)教職工(代表)大會(huì )規程》，制訂了《杭十四中教職工代表大會(huì )實(shí)施細則》，并及時(shí)上網(wǎng)公布，征求大家意見(jiàn)。市教育工會(huì )也十分關(guān)心我校的實(shí)施細則，提出了具體修改意見(jiàn)。實(shí)施細則突出了進(jìn)一步落實(shí)好教職工的知情權、參與權、表決權和監督權的資料。為推動(dòng)我校教代會(huì )工作規范化、制度化、程序化和法制化建設邁出了一大步。
學(xué)校總支和行政十分重視工會(huì )和教代會(huì )在學(xué)校工作中的作用，為教代會(huì )的召開(kāi)、改癬工會(huì )的活動(dòng)都給予了大力支持，工作中認真落實(shí)教代會(huì )透過(guò)的條例和有關(guān)規章制度。吸收工會(huì )小組長(cháng)、工會(huì )干部參加年級組的考核、聘任以及調解工作。每學(xué)期組織工會(huì )干部參加聽(tīng)取教職工對學(xué)校工會(huì )工作的意見(jiàn)。安排時(shí)光請工會(huì )干部傳達市紀檢監察工作和學(xué)校行風(fēng)建設工作會(huì )議精神。為學(xué)校和工會(huì )工作的進(jìn)一步改善起了必須的作用。
3、以“和-諧教工之家”建設為抓手，切實(shí)維護教職工的合法權益，促進(jìn)和-諧校園構建。加強源頭參與、源頭維護，推動(dòng)利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制的建立，個(gè)性關(guān)注《勞動(dòng)合同法》和學(xué)校教職工考核制度、聘任制度以及可能涉及的勞動(dòng)人事?tīng)幾h等問(wèn)題。擴大和充分發(fā)揮“學(xué)校調解小組”的作用，以及在校務(wù)公開(kāi)工作中的督促作用。校工會(huì )組織要進(jìn)一步配合黨政發(fā)揮好溝通協(xié)調作用，依法科學(xué)主動(dòng)維權，維護學(xué)校穩定、發(fā)展的大局。
三、用心響應號召，用心開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)
進(jìn)一步加強各種形式的困難幫扶和慰問(wèn)工作。用心響應市委市政府以及市教育局、市教育工會(huì )的號召，開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)和“情系教工、服務(wù)會(huì )員”活動(dòng)，努力為社會(huì )受災群體盡綿薄之力，竭誠為社會(huì )和教職工辦實(shí)事、做好事、解難事。做好省市結對村鎮、市“春風(fēng)行動(dòng)”、市級結對家庭及單位的慰問(wèn)和幫扶工作。學(xué)校工會(huì )與黨總支、校辦先后四次赴臨安大峽谷鎮仙人潭村聯(lián)誼活動(dòng)，學(xué)校榮獲浙江省“雙萬(wàn)結對共建禮貌”活動(dòng)先進(jìn)對子榮譽(yù)，并受到了表彰。
學(xué)校連續三年參加市結對扶貧“1十X”活動(dòng)，學(xué)校承擔的是富陽(yáng)市胥口鎮的八個(gè)貧困家庭的聯(lián)系工作。我和劉風(fēng)已3次代表我們全校教職工赴該鎮慰問(wèn)，得到了該鎮領(lǐng)導和群眾的好評。
2017年組織教職工參加杭州市第八次春風(fēng)行動(dòng)，教職工捐款總數為35000元;2017年組織教職工參加杭州市第九次春風(fēng)行動(dòng)，教職工捐款總數為35902。1元;2017年組織教職工參加杭州市第十次春風(fēng)行動(dòng)，教職工捐款總數為35600元。2017年四川汶川大地震，我校師生共捐款144801。5元，其中教工68300元，另外工會(huì )響應號召，捐款2200元。
平時(shí)，學(xué)校工會(huì )努力做好退離休教職工及在職教職工春節慰問(wèn)及平時(shí)住院探視慰問(wèn)等工作;做好去世教職工的追思、悼念活動(dòng)(和校辦孫等一齊);女職委們做好做產(chǎn)教職工的慰問(wèn)工作和女教職工的特殊保險工作。
以上這些涉及到每個(gè)人的數字不必須大，有些慰問(wèn)也不可能大家一齊去，但有愛(ài)心就行，這種愛(ài)，我認為是一種大愛(ài)，這種大愛(ài)，像火一樣輝煌，在黑暗中能給你我他帶來(lái)光明;這種大愛(ài)，像日月般的永恒，在孤獨中給我們以生存的力量;這種大愛(ài)，像浩海般的深廣、大地般的寬闊，給我們以?shī)^斗的力量、拓展我們的生命里程。
四、以建立和-諧教工之家為重點(diǎn)，強化工作落實(shí)，廣泛組織和開(kāi)展有益于教職工身心健康的活動(dòng)。
廣泛開(kāi)展各種有益于教職工身心健康的活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)校園精神禮貌建設。促使廣大教職工以強健的體魄、愉悅的情緒投入崇高的教書(shū)育人工作。在學(xué)校第38屆、第39屆運動(dòng)會(huì )，太極拳、太極劍俱樂(lè )部的20位會(huì )員兩次參加了展示活動(dòng)。組織教職工參加了市教育局、市教育工會(huì )的第十三屆、第十四屆教工運動(dòng)會(huì )，雖然總分名列第十三名和第十四名，但重在參與，透過(guò)該活動(dòng)展示了十四中教工的風(fēng)采，我們的舞龍隊、鼓隊得到了市教育工會(huì )的好評。
組織乒乓球俱樂(lè )部成員與風(fēng)帆中學(xué)、光明中學(xué)、浙江省園林設計院開(kāi)展了友誼比賽活動(dòng)，本學(xué)期組織開(kāi)展了男女選手的乒乓球比賽活動(dòng);選拔、組織了男女選手8人參加了杭州市教育局、教育工會(huì )組織的市教工“迎五一”比賽活動(dòng)，在黃迎、吳一鳴、沈宏權、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男隊進(jìn)入前八強，得到了獎勵。