關(guān)于申請加班補貼的報告(申請加班補貼的報告)
關(guān)于申請加班補貼的報告
關(guān)于申請加班補貼的報告
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我是資本體驗園纜車(chē)站長(cháng)候飛，我們纜車(chē)組工作人員見(jiàn)證了公司的誕生到壯大，更見(jiàn)證了在深圳管理團隊領(lǐng)導下公司發(fā)展的蒸蒸日上，這使我成為公司的一份子而感到驕傲。體驗園開(kāi)園至今，纜車(chē)作為國家的特種設備，在我們的不懈努力下，纜車(chē)組人員創(chuàng )造了零事故的運行記錄，并且在沒(méi)有外援的情況下，我們本月對纜車(chē)鋼絲繩串繩進(jìn)行了整改，為公司節約整改費用5000元。
體驗園往往下午5點(diǎn)多了還在售票，這使得游客6點(diǎn)多了還在園區游覽或者在打cs，纜車(chē)作為游客離園的最后一個(gè)戰區，往往在6點(diǎn)30多甚至快7點(diǎn)才能下班，從開(kāi)園到現在，將近2年多的時(shí)間里，幾乎天天如此，甚至有時(shí)飯也吃不上（食堂沒(méi)有飯了）。由于崗位的因素，我站工作人員比其他戰區的工作人員平均每天多出30--60分鐘的加班時(shí)間。
我們覺(jué)得以上情況不是一天兩天，今后還將持續，所以我們慎重申請：給與纜車(chē)工作組人員適當的補助。以上情況屬實(shí)，望領(lǐng)導經(jīng)過(guò)調查之后做出批復！
站長(cháng)：候飛
站務(wù)：王俊宏 張玉龍 2015年8月26日
關(guān)于申請國慶節加班費的請示
尊敬的公司領(lǐng)導：
為使國慶節期間兩小區的`安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進(jìn)(來(lái)自http://ad.ahsrst)行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費員： 必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實(shí)際上班時(shí)間計算。
2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補休。
妥否，請領(lǐng)導審批。
行政管理部：________
二〇〇八年十月二十四日
主題詞：國慶節加班費請示
前廳加班員工工資補貼申請報告
尊敬的公司領(lǐng)導：
因酒店客房前期開(kāi)荒，需要加大安全管理力度和物資搬運。現本部門(mén)員工奉獻自身休息時(shí)間，協(xié)助酒店工程安裝電視.家具以及客房物資搬運工作，為了提高員工的積極性現特向公司領(lǐng)導申請給予加班員工發(fā)放補貼以資鼓勵。名細如下：
李明益，加班6天，30元/天，合計補貼180元；
巫 建，加班6天，30元/天，合計補貼180元；
鄧 浩，加班6天，30元/天，合計補貼180元。
合計加班補貼540元（大寫(xiě)：伍佰肆拾元整）。
以上當否，請公司領(lǐng)導予以審核，為謝！
申請人：楊 代 平
2011年11月30日
加班補貼申請報告
一、申請原因：
因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數職的現象。有的崗位，比如it人員，實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負責it、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。
公司原來(lái)實(shí)行的調休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線(xiàn)工作時(shí)，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線(xiàn)工作，而生產(chǎn)線(xiàn)放休時(shí)，技術(shù)人員卻因為需要跟進(jìn)產(chǎn)品或新項目而無(wú)法休息，導致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調休時(shí)間。
為了調動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，特申請將現有調休制度改為加班費制度。
二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師
三、建議生效時(shí)間：從20xx年8月份開(kāi)始實(shí)行
四、加班費計算方式：按《勞動(dòng)法》執行，具體計算方式如下：
4.1平時(shí)加班加班費=底薪/http://ad.ahsrst加班小時(shí)數*1.5
4.2周六、周日加班費=底薪/http://ad.ahsrst加班小時(shí)數*2
4.3法定節日加班費=底薪/http://ad.ahsrst加班小時(shí)數*3
以上，敬請批準，謝謝!
申請人：
申請加班補助報告
尊敬的公司領(lǐng)導：
本人是某集團張三，從xx-xx年x月某集團裝修完畢，守護室從一樓搬到二樓（同樓異地），某集團要求我們公司安排隊員二十四小時(shí)三班倒來(lái)上班（一個(gè)班兩個(gè)人，三班倒也就是六個(gè)人），至今人員只有六名，一個(gè)月下來(lái)每個(gè)人都得上班，公休四天也就沒(méi)時(shí)間休息了，望領(lǐng)導體恤隊員們的辛苦，申請點(diǎn)加班補助下來(lái)。
張三 xx-xx.xx.xx
申請加班補貼的報告
申請加班補貼的報告
篇一：申請加班補貼的報告
某某總：
為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的順利開(kāi)展，根據勞動(dòng)法的相關(guān)規定并結合公司的實(shí)際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員 按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當的加班補貼 每月隨工資一起發(fā)放 加班補貼的標準.......。
以上請示妥否，請批示。
申請人：
日期：
篇二：申請加班補貼的報告
尊敬的公司領(lǐng)導：
因公司前期開(kāi)荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數職的現象，每天工作時(shí)間超出12小時(shí)。現期間不能滿(mǎn)足員工調休，特申請將占用的休息時(shí)間調整為加班時(shí)間，予以加班費補貼。 建議生效時(shí)間：XXXX年12月1日開(kāi)始實(shí)行。
附則：
加班費計算方式如下：
1、平時(shí)加班從18:00后算起，加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計算;
2、周末值班即按正常工作日計算工資;
3、日常工作時(shí)間：8:30--12:00,14:00-17:30 。
4、加班時(shí)間考勤依打卡機記錄為準。
特此申請，請予批準
XXXX商業(yè)運營(yíng)管理有限公司
XXXX年12月6日
篇三：申請加班補貼的報告
尊敬的公司領(lǐng)導：
XXXX年3月1日至4月17日，因××××、××××××，長(cháng)期加班，節假日沒(méi)有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請將予以加班費補貼×××××元。
附注：相關(guān)執行標準
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的`百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)
加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒(méi)有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天)
平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元
節假日：7天×135元×150%=1418元。
清明：2天×135元×300%=810元
平常加班以12小時(shí)計算：(12小時(shí)-8小時(shí)) ×48天×17元×150%=4896元
以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)情況，特此提出予以加班費補貼2000元。
特此申請，請予批準!
××××××有限公司
申請人：××××