哪個(gè)銀行利息最高(哪個(gè)專(zhuān)業(yè)薪資最高)
哪個(gè)銀行利息最高
哪個(gè)銀行利息最高
利息，從其形式上看，是貨幣所有者因為發(fā)出貨幣資金而從借款者手中獲得的報酬;從另一方面看，它是借貸者使用貨幣資金必須支付的代價(jià)。 那么，哪家銀行的利息最高呢?下面jy135小編為大家收集整理了銀行利息比較，歡迎閱讀!
哪個(gè)銀行利息最高
| 銀行 | 一年期存款利率(%) | 10萬(wàn)元存一年利息(元) |
| 中國銀行 | 2 | 2000 |
| 農業(yè)銀行 | 2 | 2000 |
| 工商銀行 | 2 | 2000 |
| 建設銀行 | 2 | 2000 |
| 交通銀行 | 2 | 2000 |
| 郵儲銀行 | 2.03 | 2030 |
| 招商銀行 | 2 | 2000 |
| 浦發(fā)銀行 | 2.25 | 2250 |
| 中信銀行 | 2.25 | 2250 |
| 華夏銀行 | 2.25 | 2250 |
| 興業(yè)銀行 | 2.25 | 2250 |
| 民生銀行 | 2.25 | 2250 |
| 光大銀行 | 2.25 | 2250 |
| 平安銀行 | 2.25 | 2250 |
| 廣發(fā)銀行 | 2.25 | 2250 |
| 浙商銀行 | 2.25 | 2250 |
| 恒豐銀行 | 2.2 | 2200 |
| 渤海銀行 | 2.2 | 2200 |
| 南京銀行 | 2.25 | 2250 |
| 寧波銀行 | 2.4 | 2400 |
| 北京銀行 | 2.275 | 2275 |
| 包商銀行 | 2.35 | 2350 |
| 江蘇銀行 | 2.25 | 2250 |
| 上海銀行 | 2.25 | 2250 |
| 徽商銀行 | 2.275 | 2275 |
| 盛京銀行 | 2.52 | 2520 |
| 廣州銀行 | 2.275 | 2275 |
| 天津銀行 | 2.275 | 2275 |
由表中可以看出，中農工建交五大國有銀行以及招行的一年期存款利率最低，只有2%，較基準利率僅上浮14.3%，盛京銀行的一年期存款利率最高，為2.52%，較基準利率上浮44%。10萬(wàn)元存在盛京銀行比存在國有銀行利息多了520元。
在不同銀行存款利率差距還是挺大的，而且期限越長(cháng)，差距往往越大。其實(shí)不論是存款、銀行理財產(chǎn)品、余額理財產(chǎn)品還是互聯(lián)網(wǎng)理財產(chǎn)品，金融比價(jià)很重要，在購買(mǎi)之前要充分比較不同類(lèi)型的理財產(chǎn)品以及不同平臺的.理財產(chǎn)品，同等風(fēng)險之下，收益差距可能會(huì )很大。如果是固守于自己熟悉的理財產(chǎn)品或平臺，最終吃虧的是自己。
哪個(gè)專(zhuān)業(yè)薪資最高
哪個(gè)專(zhuān)業(yè)薪資最高
發(fā)動(dòng)親朋好友找工作，借一套高級西裝去面試，握著(zhù)一張張車(chē)票北上南下……又是一年春來(lái)早，又一屆臨近畢業(yè)的大學(xué)生們提前沖進(jìn)了人才市場(chǎng)。然而，面對似乎無(wú)處不在的“僧多粥少”局面，一些人難免會(huì )感到茫然。今天，本報獨家推出第三方調查――“湖北高校畢業(yè)生求職與工作能力報告”，為應屆畢業(yè)生找工作提供參考。
報告數據來(lái)自“中國高等教育追蹤評估系統”。該系統的數據由麥可思公司對2006年畢業(yè)的大學(xué)本科生進(jìn)行了長(cháng)達一年的追蹤分析得出。調查在全國回收有效問(wèn)卷8.5萬(wàn)份，其中在湖北地區調查共回收有效問(wèn)卷9878份，是迄今國內針對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況做出的第一份大型調查。(記者 朱玲)
就業(yè)“高峰”出現在畢業(yè)半年后
畢業(yè)半年后平均就業(yè)率為89%
調查顯示，湖北高校2006年畢業(yè)的大學(xué)本科生，畢業(yè)半年后的平均就業(yè)率為89%，其中211高校平均就業(yè)率為90%，其他本科高校平均就業(yè)率88%，均比全國同類(lèi)院校的平均就業(yè)率高出一個(gè)百分點(diǎn)。
在被調查的全國27個(gè)省市當中，湖北高校畢業(yè)生平均就業(yè)率與天津和山西并列，位于第10位。
根據調查，大學(xué)生畢業(yè)半年后的成功就業(yè)率普遍高于剛畢業(yè)時(shí)的水平。西南財大特聘教授、在美國和中國從事了17年就業(yè)研究工作的王伯慶博士分析，這當中的原因一是因為畢業(yè)生有更多的時(shí)間來(lái)找工作，二是畢業(yè)生在遭遇求職挫折后會(huì )調低就業(yè)期待。
多數畢業(yè)生不能讓單位滿(mǎn)意
招聘廣告上，企業(yè)打出“有工作經(jīng)驗”的“硬杠杠”，逼退了不少應屆大學(xué)畢業(yè)生。
據調查，將一個(gè)崗位所需要的工作能力值設定為100時(shí)，企業(yè)對應屆大學(xué)生的工作能力要求其實(shí)只在40%上下。湖北只有211大學(xué)本科畢業(yè)生的這個(gè)指標在平均值上可以達到41%，其他本科畢業(yè)生只能達到38%，低于全國水平的39%和企業(yè)要求的40%。
王伯慶博士指出，工作能力低是大學(xué)生失業(yè)的原因之一。一方面，大學(xué)畢業(yè)生找不到工作，另一方面企業(yè)招不到所需員工。大學(xué)生老是抱怨企業(yè)要求應聘者有工作經(jīng)驗，他認為這是因為企業(yè)需要的工作能力大學(xué)里沒(méi)有培養出來(lái)，這在一定程度上反映出，大學(xué)的課程設置和教學(xué)方式?jīng)]有跟上中國這些年的`社會(huì )高速發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步。
“解決復雜問(wèn)題的能力”是軟肋
在35項基本工作能力中，湖北大學(xué)生畢業(yè)時(shí)掌握得最差的5項能力為談判技能、人力資源管理、解決復雜的問(wèn)題、安裝能力和操作與控制能力，其中最需要改進(jìn)的是談判技能和解決復雜問(wèn)題的能力。
據調查，各省高校在對學(xué)生能力的培養上各有所長(cháng)。其中，談判技能培養得最好的是上海的大學(xué)，解決復雜問(wèn)題能力培養得最好的是浙江省。
解決復雜問(wèn)題的能力也是企業(yè)最看重的工作能力之一。Google副總裁李開(kāi)復在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，他們最想要的員工是富有創(chuàng )新精神、善于解決問(wèn)題的人。而那種一切等老板決定的員工，“簡(jiǎn)直讓人崩潰。”