處長(cháng)轉正述職報告范文(處長(cháng)轉正述職報告)

處長(cháng)轉正述職報告范文

對于處長(cháng)要轉正的述職報告是怎么寫(xiě)?下文是小編搜集整理的關(guān)于處長(cháng)轉正述職報告相關(guān)范文內容，希望對大家有所幫助!

在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心下，在科技處xx處長(cháng)及全體同仁的支持下，經(jīng)過(guò)個(gè)人不斷地努力和不懈地學(xué)習，20xx年于我而言，感覺(jué)收獲很多。

一、思想日漸成熟，工作理念日趨完善

首先，在思想方面，由一名專(zhuān)任教師變成專(zhuān)職的管理人員，這種轉變所帶來(lái)的沖擊由最初的慢適應到后來(lái)的積極融入，使我感覺(jué)日漸步入工作正軌，主要表現為思考問(wèn)題更注重全局，解決問(wèn)題更注重效率，與人相處更注重溝通，為教師們服務(wù)更注重方法。這種轉變與成熟源自科技處同仁們的幫助和xx處長(cháng)的指導，它所帶來(lái)的直接反映就是受到了教師們的歡迎，這是對我最好的獎勵，同時(shí)也是進(jìn)一步努力工作的強大動(dòng)力。

其次，由原來(lái)的科研工作者，變?yōu)闉榭蒲泄ぷ鞣?wù)的管理者，在這個(gè)轉變的過(guò)程中，自己牢記一點(diǎn)沒(méi)有改變，那就是要充分利用自己源自教師隊伍所帶來(lái)的對教師們科研心態(tài)與科研狀態(tài)的了解與理解。這樣可以使自己所做的每一件事，所出臺的每項政策，所做出的每個(gè)管理決定，都能結合教師的所需與所想，時(shí)刻在思想上與之共鳴，在工作方法上為之所動(dòng)。

再者，新任科研管理崗位，不斷學(xué)習國家的科技政策，深入領(lǐng)會(huì )科學(xué)發(fā)展觀(guān)的內涵，全面解讀學(xué)校的科研發(fā)展戰略，全面領(lǐng)會(huì )xx處長(cháng)科研管理的理念，也是我一年之中于思想上不斷求進(jìn)取的方向與目標。

二、工作漸入佳境，努力掌握創(chuàng )造性地開(kāi)展工作的本領(lǐng)

在工作方面，本著(zhù)最初以經(jīng)營(yíng)的思想來(lái)管理科研的理念，秉持著(zhù)用創(chuàng )造性的方法來(lái)做具體而微之科研工作的指導思想，有針對性地加強了對社科科研工作的管理，增強了為社科教師們服務(wù)的力度。除了全力配合x(chóng)x處長(cháng)做好學(xué)校科研發(fā)展戰略性工作，與全處同志一起以學(xué)校各項政策為指導，秉承科大精神，營(yíng)造創(chuàng )新文化，努力開(kāi)拓，扎實(shí)工作，強化服務(wù)，加強管理，注重內涵，突出產(chǎn)學(xué)研合作特色以外，還結合自己分管的工作提出了一些具體的管理措施，取得了一些階段性的成果，可以概括如下：

(1)通過(guò)外引內聯(lián)，全面調動(dòng)起文科教師的科研熱情，多次邀請校內外專(zhuān)家舉辦針對全校文科教師課題申報的培訓講座，產(chǎn)生了積極的效果。以申報xx省軟科學(xué)項目為例，往年申報數量一般在12項左右，獲批數量在4項以下，今年在科技處的積極動(dòng)員和引導下，申報數量上升為34項并獲批8項，2013年度省軟科學(xué)項目提前到今年末申報，我校共申報49項，獲批數量估計應該在10項以上，呈逐年遞增的趨勢。

(2)充分經(jīng)營(yíng)校外科研資源，廣泛與省市各級科研主管單位進(jìn)行密切的溝通與合作，積極擴大我校在xx市和xx省社科研究領(lǐng)域的影響，積極組織參與xx市和xx省社科聯(lián)的活動(dòng)，努力爭得本年度“xx市社科科普活動(dòng)最佳組織單位獎”和xx市社科工作先進(jìn)個(gè)人獎(頒獎單位：宣傳部、xx市社科聯(lián))，從而全面拓展了我校文科教師們的縱向科研發(fā)展空間。

(3)擔任學(xué)校《科技簡(jiǎn)報》的主編工作，與科技處年青同仁xx和xx等合作，充分整理了有利于我校科研發(fā)展的科研信息，并建立了共享的網(wǎng)絡(luò )資源，一同協(xié)助xx處長(cháng)建立了信息化的管理制度。又于近期建立了面向全校文科教師的飛信聯(lián)系制度與公共信箱聯(lián)系制度，不斷開(kāi)創(chuàng )科技管理工作的新模式，認真為教師們進(jìn)行科學(xué)研究提供人性化的服務(wù)。

(4)在xx老師的配合下，主編了適用于全校文科教師的《社科教師課題申報與成果報獎完全攻略手冊》，全面收集了所有適用于我校社科教師課題申報的類(lèi)別，整理了我校教師們能夠申報的各種獎項，同時(shí)籍此建立了指導文科教師們進(jìn)行課題申報與科研報獎的路徑與指南，受到了教師們的廣泛好評。

(5)積極組織社科課題申報與成果報獎。在申報數量與獲批數量上都取得了很多突破性成就：諸如首次同時(shí)獲批2項國家教育部課題;同時(shí)獲批xx省軟科學(xué)8個(gè)項目;xx市軟科學(xué)項目由每年的不足2項發(fā)展到平均每年獲批4項，居xx市高校前列。2008年統計下來(lái)，我校人文社科方面共計新上項目62項，新上經(jīng)費85萬(wàn)元。其中，國務(wù)院項目1項，省自然科學(xué)基金1項，省社科規劃項目2項，市社科規劃項目3項，雙百調研項目4項，市軟科學(xué)項目4項，以及其它各類(lèi)項目47項。加上往年項目的后續到賬經(jīng)費，今年我校人文社科項目共計到賬經(jīng)費200多萬(wàn)元。另外，我校人文社科研究成果獲得省軟科學(xué)獎勵14項，xx市社科獎8項。今年獲得各級各類(lèi)鑒定結項的成果有40余項。

(6)在xx處長(cháng)首問(wèn)負責工作思想指導下，建立了科技處文科工作的“首問(wèn)負責制”，并將之公之于教師，同時(shí)作為我們開(kāi)展工作的座佑銘。除了做好日常管理工作以外，還擔任部分教師的課題申報指導工作，對部分入門(mén)不深的教師，尤其是青年教師申報各層級課題進(jìn)行廣泛的指導。

(7)創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，建立我校社科專(zhuān)家資源庫和專(zhuān)家委員會(huì )，改革學(xué)校社科基金資助辦法，建立青年教師專(zhuān)項資助資金和高水平學(xué)術(shù)報告資助經(jīng)費項目，從政策和組織兩個(gè)方面積極準備國家社科基金和國家自然基金項目申報，廣泛為教師們開(kāi)拓高級別縱向課題申報渠道。

(8)本年度組織兩次學(xué)校社科基金課題的立項工作，在運作過(guò)程中不斷修訂評審政策，不斷完善立項辦法，籍此營(yíng)造了我校社科科研工作發(fā)展的氛圍。此外，協(xié)助xx處長(cháng)籌備和召開(kāi)學(xué)校科技大會(huì )，為之擬定宣傳語(yǔ)，參與修改科技文件，制訂了xx科技大學(xué)社科基金管理辦法。與xx副處長(cháng)密切合作，積極推動(dòng)文科學(xué)院研究所的考核工作，共同研究我校教師科研工作量的計算辦法。

(9)出版個(gè)人專(zhuān)著(zhù)《戰略評價(jià)》一書(shū)，并發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇。除此之外，自我要求并做到了：參加科研管理第一年不申報任何科研項目，以求專(zhuān)心進(jìn)行科研管理工作。

三、堅持做公益事業(yè)，努力成為學(xué)生的良師益友

在社會(huì )公益方面，繼續推動(dòng)“125共同助學(xué)活動(dòng)” 的開(kāi)展，這項活動(dòng)發(fā)起于2007年，參與者主要以經(jīng)管學(xué)院的教師為主，包括科技處的xx、xx、xx以及其它學(xué)院的一些教師，2008年穩定參與人員在40人左右，資助對象由去年的兩名學(xué)生(一個(gè)小學(xué)生、一個(gè)初中生)變?yōu)榻衲甑馁Y助三個(gè)學(xué)生(增加一個(gè)我校在校生)，這項公益活動(dòng)將一直持續下去，也歡迎各位老師們的參加。

另外，積極開(kāi)展面向學(xué)生的中國傳統文化教育工作和教學(xué)工作計劃，利用博客平臺與學(xué)生廣泛進(jìn)行思想與學(xué)術(shù)方面的交流，與學(xué)生處合作組織發(fā)起了中國傳統文化進(jìn)校園的活動(dòng)，并擔綱了其中部分專(zhuān)題講座的主講人，積極指導我校“國學(xué)讀書(shū)會(huì )”的同學(xué)開(kāi)展活動(dòng)，全力宣講中國傳統文化，努力成為學(xué)生們的良師益友。

總之，2013年對我是一個(gè)收獲的年份，是一個(gè)充實(shí)的年份，是一個(gè)辛苦的年份，是一個(gè)快樂(lè )的年份。在這樣一個(gè)忙碌的年份里，雖然工作很努力，但是經(jīng)驗有不足，所以工作過(guò)程中還有許多不如意的地方，希望借助這一年所積累的經(jīng)驗與教訓，能夠為今后開(kāi)展工作打下良好的基礎，在2013年取得更大的成就，為學(xué)校的發(fā)展和文科教師們的科研做出更大的貢獻。

處長(cháng)轉正述職報告

處長(cháng)轉正述職報告

處長(cháng)，公務(wù)員官職，俗稱(chēng)縣處級，其下為科長(cháng)，其上為廳長(cháng)或局長(cháng)。縣長(cháng)相當于處長(cháng)級別，個(gè)別情況處長(cháng)屬于副縣級，如地市級的檢察院及很多副廳級單位內設的處長(cháng)，按照國家規定屬于副縣級。請和小編一起來(lái)看看協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)述職報告。希望對大家有所幫助!

處長(cháng)轉正述職報告范文一

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鑒，可以明得失;以史為鑒，可以知興替。”回顧過(guò)往的工作有利于總結經(jīng)驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向。今年以來(lái)，在上級的正確領(lǐng)導和全體同志的支持下，按照總體工作部署和目標任務(wù)要求，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真執行處黨委的工作方針政策，圍繞中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)。現將我這一年來(lái)德、能、勤、績(jì)、廉等方面的情況向各位簡(jiǎn)要匯報如下：

一、強化思想素質(zhì)，保證黨風(fēng)建設

古語(yǔ)說(shuō)：“德若水之源，才若水之波”。要做好后勤工作，必須要有正確的政治思想。為了進(jìn)一步加強工作責任心、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作質(zhì)量，組織基層人員，特別是財務(wù)人員進(jìn)行了黨的理論學(xué)習，針對鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)行了強化學(xué)習，提高整體成員的政治素質(zhì)，在思想上與上級保持高度一致。從大局出發(fā)，為部隊官兵的帶來(lái)更好的生活環(huán)境，提供更好的生活服務(wù)，加強了黨風(fēng)廉政建設。

二、刻苦鉆研，求真務(wù)實(shí)

隨著(zhù)軍事科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，軍隊現代化程度越高，對后勤的依賴(lài)性越大，后勤的地位和作用就越重要。對后勤工作人員的要求也越來(lái)越高，只有堅持不斷的學(xué)習才能跟上時(shí)代的步伐。而軍隊后勤負責范圍較廣，涉及項目較多，為此，我加強了對各方面知識的學(xué)習，以確保對衛生、醫療、建設等方面的知識充足，保證在巡檢的時(shí)候不放過(guò)一處疑惑，保證了工程及生活工作的順利進(jìn)行，并于今年4月27日在人民前線(xiàn)報發(fā)表了一則關(guān)于解決部隊兵官生活條件的看法，希望通過(guò)我的工作總結情況，讓更多的部隊人員得到更好的生活環(huán)境。

我在不斷提高自身知識的同時(shí)，積極開(kāi)展基層人員業(yè)務(wù)理論學(xué)習，加強全體成員的工作效率。組織開(kāi)展新人駕馭人員集訓活動(dòng)，通過(guò)以老帶新的活動(dòng)精神，同時(shí)定期開(kāi)展駕馭法規及業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習活動(dòng)，通過(guò)帶動(dòng)大家共同交流溝通，不斷提高部隊駕馭員隊伍的整體實(shí)力。定向鍛煉培養我部隊自己的業(yè)務(wù)人才，通過(guò)有意識的施加壓力，促進(jìn)后勤人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng )新思維能力不斷提高。為做好后勤工作打下堅實(shí)的基層。

三、落實(shí)工作，狠抓重點(diǎn)

實(shí)際工作中，始終堅持“落實(shí)工作，狠抓重點(diǎn)”，帶頭遵守部隊的各項規章制度，不斷加強業(yè)務(wù)知識的鍛煉的同時(shí)，不斷加強對工作的貫徹落實(shí)，用不怕苦、累的黨員精神要求自己，確保各項工作任務(wù)的完成;今年部隊為改善住宿條件，擬建一棟公寓樓，上級要求將滯留人員進(jìn)行清退，但是，由于這部分人員意見(jiàn)非常大，給清退工作帶來(lái)困擾，我深知這項工程的重要性，帶領(lǐng)干部，對他們進(jìn)行了為期天的思想工作，順利完成清退工作，保證了該項工程的進(jìn)度。作為后勤處處長(cháng)，我深知責任重大，為了保證全體兵官的后盾力量，我堅持做到“精益求精，一絲不茍”的工作原則，今年國家出臺的刑法修正案(八)中，對食品藥品安全國家著(zhù)重點(diǎn)強調，結合工作重點(diǎn)，我不定期帶領(lǐng)干部對庫存藥品、餐飲區等進(jìn)行監督指導，確保兵官食用的食品、藥品安全可靠。

四、后勤工作取得良好業(yè)績(jì)

工作以來(lái)，團結后勤全體同仁，按照工作目標，堅持求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，加強協(xié)調配合，積極主動(dòng)工作，保質(zhì)、保量完成了各項工作，達到了預期的效果。一是強化規章制度建設，規范后勤管理。“沒(méi)有規矩，不成方圓”。通過(guò)溝通協(xié)調，不斷掌握領(lǐng)導意圖，理順各種關(guān)系，結合各項政策規定，不斷修訂了各項管理制度，落實(shí)崗位職責，強化內部管理和激勵約束機制，推進(jìn)管理工作管理創(chuàng )新，提高質(zhì)量意識，工作效率顯著(zhù)提高。二是加強日常生活工作，確保官兵身心同發(fā)展。加強了醫療衛生工作，在保證日常門(mén)診讓官兵病有所醫、病有所藥的前提下，本著(zhù)不浪費、不流失的思想，上半年衛生事業(yè)經(jīng)費支出元，同比去年下降;上半年對全處多名官兵進(jìn)行了健康體檢，為有效預防疾病，保證身心健康提供了科學(xué)依據;同時(shí)，對營(yíng)區公共場(chǎng)所設施、飯堂進(jìn)行了滅蚊、滅蠅衛生消毒。上半年共保障生活經(jīng)費多萬(wàn)元。三是加強工程施工，確保經(jīng)費安全。加強了對經(jīng)費的使用管理，建立完善的經(jīng)費使用制度，在工程施工中共出動(dòng)多臺次，行車(chē)多公里，平均日出動(dòng)臺次，用油多噸，保障工程施工經(jīng)費多萬(wàn)元，共保障工程施工經(jīng)費多萬(wàn)元，確保了車(chē)輛、經(jīng)費安全保障有效落實(shí)。四是加強基礎設施建設，促進(jìn)環(huán)境美化。加強了對環(huán)境的美化工作，改善了兵管生活環(huán)境，處黨委下決心投資多萬(wàn)元進(jìn)行營(yíng)區北大門(mén)改造;為做好節能減排工作，投資多元進(jìn)行了士官招待所及單身干部宿舍電網(wǎng)改造;為解決高溫酷暑天氣炎熱情況下，部隊能夠有一個(gè)舒適的休息環(huán)境，投資萬(wàn)元為連隊宿舍安裝了空調;為落實(shí)上級菜地田園化整治要求，投資多元進(jìn)行一營(yíng)菜地田園化部分改造。使兵管生活環(huán)境得到大大改善，合理運用了土地，營(yíng)造了一個(gè)優(yōu)美溫馨的生活環(huán)境。五是開(kāi)展多樣活動(dòng)，促進(jìn)互動(dòng)交流。為了提高全體后勤人員的整體競爭力，定期組織黨員過(guò)組織生活，對黨的創(chuàng )新理論及先進(jìn)性建設的學(xué)習，進(jìn)一步提高后勤人員的思想政治素質(zhì)，堅守大家的理想信念。通過(guò)開(kāi)展民主生活會(huì )，分析查找存在的問(wèn)題，進(jìn)行相互提醒幫助，努力改變大家的工作作風(fēng)，不斷提高大家的整體籌劃工作及協(xié)調工作的能力，從而使全體后勤人員的整體競爭力得到明顯提高。

五、加強廉政建設，提高廉政作風(fēng)

不斷增強廉潔自律意識，以身作則，嚴格遵守廉潔自律各項規定。一方面，帶頭遵守廉潔自律各項規定。處處事事嚴格要求自己，生活勤儉節約，不參加任何不健康和庸俗的娛樂(lè )活動(dòng)，較好地維護了廉潔形象。另一方面，加強培訓學(xué)習廉潔制度，加強了對后勤處全體人員遵紀守法、廉潔自律情況的督促檢查，加強財務(wù)經(jīng)費管理，合理運用每一筆經(jīng)費，嚴查后勤處全體人員違法違紀現象，真正做到了工作上不浮、管理上不松、服務(wù)上不差，在部隊及廣大士兵中樹(shù)立良好形象。

六、工作中的不足

回顧上半年的工作，工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前隱現，我不僅能在工作時(shí)埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的協(xié)調和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著(zhù)強烈的上進(jìn)心和永不服輸的干勁。雖然在工作上取得了一定成績(jì)，但同時(shí)，我也清醒地認識到自己的不足，主要表現為：一是業(yè)務(wù)能力方面。后勤工作是一項要求非常高的工作，而我們的工作多為被動(dòng)形式，對專(zhuān)業(yè)理論知識掌握不夠精細。二是工作作風(fēng)方面。工作上缺乏緊迫感和危機感，對待工作缺乏主動(dòng)性思考，工作沒(méi)有深入落實(shí)到基層一線(xiàn)，面子工程太繁瑣，工作跟蹤不到位。三是具體事務(wù)方面。工作質(zhì)量效果和進(jìn)展情況不是很理想。沒(méi)有制定實(shí)質(zhì)性的時(shí)間計劃表，導致管理和工作進(jìn)度困難，常因老好人思想導致財務(wù)等各項工作執行力度不嚴。

七、今后努力方向

今后，我要繼續加強學(xué)習，掌握好后勤工作必備的知識與技能，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求對照自己，衡量自己，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng )新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個(gè)新的'水平，為局的發(fā)展，做出我應有的貢獻。

(一)加強學(xué)習，提高思維層次。今后，我將繼續帶動(dòng)后勤人員，不斷繼續加強學(xué)習，著(zhù)重從政治理論、政策法規、業(yè)務(wù)技能等各方面著(zhù)手，掌握做好后勤工作的知識和技能，提高自身工作本領(lǐng)，努力按照政治強、業(yè)務(wù)精的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責、公正公平、廉潔自律。

(二)加強后勤工作人員的培養。貫徹“以人為本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的學(xué)習教育規劃和切實(shí)可行的措施，在不影響正常業(yè)務(wù)工作的前提下，積極開(kāi)展后勤人員的思想政治工作和學(xué)習教育活動(dòng)，整頓思想，增強工作責任心，學(xué)習有關(guān)規章制度和業(yè)務(wù)知識，提高綜合素質(zhì)。

(三)按規辦事，加強后勤建設。一是財務(wù)建設，嚴格把守財務(wù)法規制度，按規辦事，堅持開(kāi)支經(jīng)費對口請示與“雙主管聯(lián)審會(huì )簽”制度，憑證報銷(xiāo)制度。二是營(yíng)區建設，根據今年的營(yíng)建計劃，制定一個(gè)詳細的時(shí)間工作計劃，落實(shí)責任到人，堅持人人有所管之物，件件有所管之人。三是物資的管理，加強對醫療物質(zhì)、油料物質(zhì)等各方面物質(zhì)設備的管理，定時(shí)對物質(zhì)剩余及賬目進(jìn)行核對，防止浪費現象發(fā)生，提高全員節儉意識。

以上是述職匯報，請各位領(lǐng)導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見(jiàn)，并借此機會(huì )，向一貫關(guān)心、支持和幫助我工作的各位領(lǐng)導和同事表示誠摯的謝意。

處長(cháng)轉正述職報告二

20XX年，在校委的正確領(lǐng)導和全體教職工的大力支持下，本人及人事處全體干部以深化人事制度改革為目標，以干部人才隊伍建設為主線(xiàn)，以“質(zhì)量提升年”活動(dòng)為抓手，積極落實(shí)“人才強校”戰略，較好地完成了年初制定的各項目標任務(wù)。現將一年來(lái)工作匯報如下：

一、加強思想政治學(xué)習，提升自身綜合素質(zhì)

一是把深入學(xué)習貫徹一系列重要講話(huà)精神作為一項重大政治任務(wù)，通過(guò)看文件、學(xué)講話(huà)、聽(tīng)報告等形式，不斷加強黨的理論學(xué)習，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識，在思想上、政治上、行動(dòng)上與以同志為的黨中央保持高度一致。二是堅持以黨的精神和省委八屆五次全會(huì )精神為指導，積極參與黨校“解放思想、改革開(kāi)放、創(chuàng )新驅動(dòng)、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)，按照昌忠校長(cháng)講話(huà)要求，深入思考、吃透精神、抓住實(shí)質(zhì)，解放思想、對標先進(jìn)，積極搞好本處室大討論活動(dòng)。三是落實(shí)中央、省委和校委文件精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，堅持走群眾路線(xiàn)，密切與廣大教職工的聯(lián)系。本人作為黨校教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組成員，負責宣傳報道、編發(fā)簡(jiǎn)報、上報信息、督導檢查等工作，及時(shí)組織協(xié)調完成了群眾路線(xiàn)活動(dòng)中廳級、處級干部測評、相關(guān)數據統計、總結匯報材料上報、活動(dòng)督導檢查等具體工作。

二、強化人事業(yè)務(wù)工作，落實(shí)校委決策部署

一是不斷深化人事制度改革。按照標準化管理要求，以提升工作質(zhì)量和效率為目標，不斷深化人事制度改革。干部方面：制定實(shí)施《中共**省委黨校工作人員調配管理規定》，規范我校人員調配工作;進(jìn)一步落實(shí)處級干部公開(kāi)競爭上崗機制，激發(fā)干部隊伍活力。積極推行領(lǐng)導干部任前談話(huà)制度。知識分子方面：研究出臺《中共**省委黨校首席專(zhuān)家管理辦法》，激勵教研人員不斷提升教學(xué)科研能力，修訂完善《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦辦法》，進(jìn)一步規范專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報工作。勞資方面：研究制定《事業(yè)人員績(jì)效工資方案(試行)》，落實(shí)績(jì)效工資，聯(lián)合有關(guān)部門(mén)出臺《關(guān)于加強和規范臨時(shí)性加班管理的規定》、《關(guān)于進(jìn)一步規范值班工作的規定》，強化值班、加班管理。

二是穩步推進(jìn)人才隊伍建設。干部管理工作：配合省委組織部考察組，完成1名正廳級巡視員民主推薦工作;根據工作需要，調整1名處級干部轉任非領(lǐng)導職務(wù)，1名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員轉換崗位;通過(guò)競爭上崗方式選拔任用11名副處級領(lǐng)導干部，優(yōu)化處級班子結構;經(jīng)試用期滿(mǎn)考核，11名正處級領(lǐng)導干部正式任職;經(jīng)民主推薦考察，校委研究決定1名同志任正處級領(lǐng)導職務(wù)，2名同志任副處級領(lǐng)導職務(wù);組織協(xié)調2015年處級領(lǐng)導干部政治理論水平任職資格考試;按照省委組織部要求落實(shí)開(kāi)展領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項工作;強化人事信息管理工作，組織全校干部職工填寫(xiě)干部(工人)履歷表，完善干部信息，規范人事檔案管理。人才管理工作：2012年度職稱(chēng)申報經(jīng)評審晉升正高8人，副高5人，中職4人;2015年度職稱(chēng)申報共推薦參評正高5人、副高5人、中職2人;完成2015年專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，聘用二級崗1人、三級崗3人、四級崗2人、五級崗1人、六級崗2人、七級崗5人、八級崗2人、九級崗2人、十級崗4人、十二級崗2人;完成2015年度省“三三三人才工程”人選及省人才培養工程項目資助等選拔推薦工作，評選出二層次人才3人、三層次人才10人;2名同志獲得省人才培養經(jīng)費資助;1名同志被評為**省首批青年拔尖人才。2015年公開(kāi)招聘1名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。專(zhuān)家管理工作：完成國務(wù)院特貼專(zhuān)家、省有突出貢獻中青年專(zhuān)家報表工作，及時(shí)發(fā)放專(zhuān)家津貼;安排9名首席專(zhuān)家進(jìn)行健康體檢，組織開(kāi)展第一次首席專(zhuān)家學(xué)術(shù)休假。

三是進(jìn)一步加大人才培養力度。創(chuàng )新進(jìn)修培訓模式：按照《**省干部選學(xué)工作實(shí)施意見(jiàn)》等文件要求，結合我校實(shí)際，認真組織17名處級干部及15名科級及以下干部參加首期干部選學(xué)培訓班，著(zhù)力提高行政隊伍綜合素質(zhì)，奠定了我校干部選學(xué)工作的良好基礎。陪同常務(wù)副校長(cháng)到山東等地考察調研、學(xué)習對標，選派2名處級班主任到山東省委黨校任學(xué)員管理部門(mén)班主任助理，學(xué)習山東省委黨校學(xué)員管理經(jīng)驗，提升學(xué)員管理能力。選派13名同志參加中央黨校、浦東、延安、井岡山干部學(xué)院、省行政學(xué)院及校內主體班次培訓學(xué)習，推薦1名同志到中央財經(jīng)大學(xué)保險學(xué)院做訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者，拓寬教職工理論視野。加大實(shí)踐鍛煉力度：選派3名處級領(lǐng)導干部、3名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分赴6個(gè)縣(區)進(jìn)行為期一年的掛職鍛煉，豐富黨校干部教師基層工作閱歷，建立地方和黨校之間橋梁紐帶;選派2名處級干部、1名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成第二期駐村工作組，赴**縣開(kāi)展駐村幫扶工作，圓滿(mǎn)完成深化基層建設年活動(dòng)各項目標任務(wù)。做好出國境學(xué)習交流：繼續推動(dòng)干部外出交流學(xué)習和考察工作，2015年人事處辦理了任校長(cháng)赴韓、秘書(shū)長(cháng)赴意交流培訓以及赴韓公務(wù)員互派交流學(xué)習等出國手續，拓寬了對外交流學(xué)習渠道。

四是嚴格規范勞資管理工作。按照省委政府要求，完成了我校“吃空餉”工作的自查、公示、回頭看等工作。工資福利方面：調整工資292人次，向省人社廳、財政廳報批我校2015年績(jì)效工資總量，與有關(guān)部門(mén)一起完成2015年教師節補貼、取暖補貼、年終一次性獎金發(fā)放工作。社保管理方面：完善編外合同制工人社會(huì )保險管理辦法，研究制定2012年前社會(huì )保險補發(fā)辦法。按時(shí)申報各類(lèi)社保報表并繳費，及時(shí)調整繳費基數。離退休及喪葬工作：2015年人事處為12名同志辦理退休手續并執行退休待遇，協(xié)助處理6名去世人員后事有關(guān)事宜;對我校遺屬現狀進(jìn)行調查，經(jīng)校委批準調整了遺屬補助發(fā)放辦法。

三、切實(shí)轉變工作作風(fēng)，激發(fā)人事干部活力

一是自覺(jué)貫徹落實(shí)中央八項規定和省委、校委有關(guān)要求，帶頭轉變作風(fēng)，不斷克服形式主義，腳踏實(shí)地地工作;主動(dòng)團結同事;發(fā)揚艱苦樸素優(yōu)良作風(fēng)，自覺(jué)抵制奢靡之風(fēng)。二是按照校委召開(kāi)民主生活會(huì )具體要求，與處室同志深入開(kāi)展交流談心，精心準備民主生活會(huì )材料，認真開(kāi)展批評與自我批評，廣泛征求其他處室對人事處及本人的意見(jiàn)和建議，深入查找問(wèn)題原因，不斷提高履職能力，通過(guò)反對和召開(kāi)民主生活會(huì )等形式，加強人事處班子建設和自身建設。三是落實(shí)崗位目標責任制，激發(fā)全體干部干事創(chuàng )業(yè)熱情，嚴格按照年初制定的目標責任，細化任務(wù)，明確時(shí)限，落實(shí)責任人，不斷強化責任意識、崗位意識和服務(wù)意識，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，提高工作效率。四是密切與教職工的聯(lián)系，及時(shí)聽(tīng)取教職工意見(jiàn)建議。上半年本人逐一走訪(fǎng)教研部門(mén)聽(tīng)取意見(jiàn)，并就有關(guān)問(wèn)題向校委進(jìn)行專(zhuān)題匯報，協(xié)調幫助教職工解決了辦公電腦、錄音筆等實(shí)際問(wèn)題。

人事工作牽涉面廣，事務(wù)繁雜，工作中難免存在不足之處，2016年我將帶領(lǐng)人事處全體干部進(jìn)一步加強理論學(xué)習，提高綜合素質(zhì)，認真落實(shí)全國、全省組織工作會(huì )議精神，緊密?chē)@校委中心工作，充分發(fā)揮組織人事干部作用，積極推動(dòng)干部人事制度改革，強化人才隊伍建設，強力推進(jìn)“人才素質(zhì)提升工程”，為實(shí)現黨校跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻。